労災や社会保険の手続きは社会保険労務士におまかせしましょう。社労士探しはこちらから。

東京都千代田区の
社会保険労務士を見つけよう

労災や社会保険の手続きは社会保険労務士におまかせしましょう。社労士探しはこちらから。
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依頼者数
500万人以上
平均評価 4.83
平均評価
依頼総額
1150億円以上
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東京都千代田区の社会保険労務士を探しましょう。

ビジネスの立ち上げ時に労務関連の疑問が生じたら、社会保険労務士に相談するのが一番です。

社会保険や労災の手続きも、豊富な知識と経験を持った社会保険労務士がしっかり対応してくれます。

さらに、就業規則作成、給与計算、社会保険の加入手続きのほか、勤怠管理や労務管理など、幅広い業務をおまかせできるので安心です。

難しい労務問題も社労士に相談すれば、業務効率も大きく向上するはずです。

まずは、見積もりを取りながら、あなたにぴったりの社労士を見つけましょう。

かんたん・お得な見積もり体験を、ミツモアで。

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社会保険労務士の料金相場

談顧問
従業員1~9人:月7,000~25,000円
従業員10~19人:月15,000~35,000円
従業員20~29人:月25,000~45,000円
相談・手続き顧問
従業員1~9人:月15,000~35,000円
従業員10~19人:月25,000~45,000円
従業員20~29人:月35,000~55,000円
給与計算報酬
1人当たり600~3,000円
労働保険年度更新
30,000円~
社会保険算定基礎届
30,000円~
就業規則作成・改定
80,000~300,000円
助成金
着手金 0~50,000円
助成金額の15~20%
社会保険関係の手続き5,000~80,000円
労働保険関係の手続き
5,000~50,000円
労働基準法関係の手続き
5,000~30,000円
調査立会
労働基準監督署:200,000円~
年金事務所:100,000円~
セミナー講師50,000円~


顧問サービスは従業員の人数が多いほど、月額報酬が上がっていくことが特徴です。また面談回数、地域、業種、売上、設立年によって、料金体系が異なる社労士事務所もあります。

東京都千代田区の社会保険労務士を依頼した人の口コミ

東京都千代田区で利用できる社会保険労務士の口コミの平均点と累計数を表示しています。

総合評価平均

4.9(265件)

東京都千代田区で利用できる社会保険労務士の口コミ

株式会社アメリア・ネットワーク 室田

5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
8か月前
長年加筆修正を繰り返して膨大な量になっていた就業規則の見直しに加え賃金規程などの見直しなどをご依頼いたしました。 さらに、当方の特殊なシフト体制をご理解いただき、必要な労使協定を作成いただくなどきめ細かなフォローをしていただき大変心強かったです。 今後も引き続きお世話になりたいと考えております。

項目別評価

問い合わせに対するレスポンスの良さ

5

迅速にご対応いただき、当方がお待たせすることの方が多かったと思います。

相談のしやすさ

5

大変相談しやすく、事がスムーズに進みました。

説明の分かりやすさ

5

必要に応じてざっくばらんに言い換えていただき、分かりやすいご説明でした。

費用に対する納得感

5

納得できました。

従業員とのコミュニケーション

5

担当者を丁寧にフォローしていただいたと感じております。

依頼したプロT&P 社労士・FP事務所
株式会社テックスレポート

5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
1年前
就業規則、賃金規定、退職金規定、育児介護休業規定の見直しを依頼しました。 チャットやレスポンスが早く、堅実で丁寧に対応してくださいました。 疑問点や要望にきちんと答えてくださり、終始安心してお任せすることができます。 料金設定の内容以上の対応で、質が高いと感じ、何かありましたらまた是非お願いしたいです。

項目別評価

問い合わせに対するレスポンスの良さ

4
相談のしやすさ

5
説明の分かりやすさ

5
費用に対する納得感

5
従業員とのコミュニケーション

-

プロからの返信

この度は、就業規則等の作成をご用命いただき、誠にありがとうございました。ご満足いただける就業規則が作成できたこと、なによりうれしく思います。この先も、お困りごとなどございましたら、お気軽にご相談いただけますと幸いです。引き続き、よろしくお願いいたします。

依頼したプロ社会保険労務士事務所イーワークプレイス

5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
1年前
今回は就業規則、労使協定等のレビューをお願いしました。 特殊な状況だった為かなり大変な作業だったのにも関わらず、迅速で丁寧にご対応していただき、大変ありがとうございました。やり取りがスムーズでレビュー後に口頭でも分かりやすく説明をしていただくので、とても助かりました。 今後また機会があればぜひお願いしたいです。

項目別評価

問い合わせに対するレスポンスの良さ

5
相談のしやすさ

5
説明の分かりやすさ

5
費用に対する納得感

5
従業員とのコミュニケーション

5

プロからの返信

日本での事業設立に際し、就業規則等のレビューをご用命いただき、誠にありがとうございました。微力ながらお役に立てたこと、なによりでございます。今後も、事業発展にともない難しい課題や煩わしい手続きに直面することもあろうかと存じますが、その時はお気軽にご相談くださいませ。今後とも、よろしくお願いいたします。

依頼したプロ社会保険労務士事務所イーワークプレイス
プラスマン合同会社

5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
1年前
就業規則の作成を依頼しました。こちらのニーズに沿った規則を作成してくださいました。また、関連して様々な疑問について丁寧にご説明くださり、大変助かりました。どうもありがとうございました。

項目別評価

問い合わせに対するレスポンスの良さ

5
相談のしやすさ

5
説明の分かりやすさ

5
費用に対する納得感

5
従業員とのコミュニケーション

5

プロからの返信

この度は、就業規則等の作成を弊社にご用命いただき、誠にありがとうございました。貴重なご意見をいただけたこと、なによりご満足いただける就業規則が作成できたことに安堵しております。この先も、お困りごとなどございましたら、お気軽にご相談くださいませ。今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。

依頼したプロ社会保険労務士事務所イーワークプレイス
相川

5.0
顧問社労士
1年前
今回、顧問契約をさせていただきました。初めに申し込みをしてからすぐに対応頂き、社員からの報告では親切丁寧との事でした。契約したばかりで業務はこれからですが50人以上の社員の管理をお願いする事になります。今後どのように対応頂けるのか期待しています。

項目別評価

問い合わせに対するレスポンスの良さ

5
相談のしやすさ

3
説明の分かりやすさ

4
費用に対する納得感

5
自身の業種に対する理解

4
依頼したプロリーズ社会保険労務士事務所
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