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【Mission-“シアワセ職場”を創り社会に貢献します】 人は働く事にシアワセを感じます。働くことに生きがいを感じます。そして、シアワセになりたいと誰もが願っています。 シアワセとは、物心両面のシアワセのことです。 お金のためだけでなく、社会に役立つことが実感でき、人から感謝される、そんな心のシアワセのために働くことをわたしたちは願っています。 「みんながシアワセになる職場を創ること」 そのことで社会に貢献していくことが、わたしたちの使命です。 【Vision-安心して働ける明るい未来を創ります】 30年前の日本はバブル経済真っ盛り。戦後の荒廃から奇跡的な高度成長を遂げ、物質的に豊かな社会となりました。 これは、日本を再び豊かな国にしようという先人たちの明るい思いと絶え間ない努力によって実現したのです。 その後、バブルが崩壊し今日に至るまでの間、物質的には豊かな社会でありつつも、少子高齢化、心の病など将来の不安を抱え迷走している時代ではないでしょうか。 明るい未来を思い描き、努力をしていかなければ、将来の不安は現実のものとなります。 30年後、私たちの子供や孫が安心して働ける明るい未来とするために、私たちは日々懸命に働きます。 決して利己のためでなく、未来の日本に少しでも貢献するために、利他の精神で毎日を誠実に生きていきます。 【Value-自分を成長させるべく人生を歩んでいきます】 尊敬すること Respect 挑戦すること Ambition チームプレイをすること Team Play 謙虚でいること Modesty 努力すること Effort この5つの哲学を私たちの価値観とします。 わたしたちは日々の生活の中で、常にこの行動指針に立ち返り、自分を成長させるべく人生を歩んでいきます。 それが働く喜びに繋がり、自分の人生の幸福へとつながっていくと信じています。

Ｈ＆Ｙ社会保険労務士法人の代表を務めております山本宏史と申します。代表社労士の他に、勤務社労士１名、職員は３名おり、所在地は東京都稲城市です。 当事務所の主な取り扱い業務は、労働・社会保険手続きの代行、労務管理相談、給与計算代行の他、労働者派遣事業・職業紹介事業許可の取得、雇用関係助成金の手続きです。 当法人の強みは ・運送業に強い ・労使紛争（労働組合）の対応経験が豊富 ・セキュリティーレベルが高い ・電子申請、ＰＣ技術をフル活用し、比較的低コストで手続代行できます。 ・１６００人～３０００人規模の給与計算・労働社会保険手続き・人事労務管理を対応可能 少人数のスタートアップ企業から数千人規模の事業所までスケールに合せて対応できます。

人事・労務全般に関する助言や幅広いサポートを行っている社会保険労務士法人アノテコの生頼と申します。 さらなる業務拡大、顧客サービスの充実のため、10年間の社労士事務所経営を経て、2020年4月に社会保険労務士法人化致しました。 私はこれまでの経歴や経験から、人事・労務はもちろん、経営面も含めて経営者様のサポートをしたいという強い思いを持っています。

こんにちは。社会保険労務士の山口と申します。 飯田橋及び西東京市にて山口社会保険労務士事務所を開業しています。 主に企業様向けに労務顧問・手続業務・給与計算事務などのサービスを継続的にご提供しています。 クライアント様は、世界総従業員数が9万人を超える外資系銀行様から、社長と従業員1人の家族的な企業様まで多種多様です。 最近はパワハラなどのハラスメントに関するご相談も増えていることから、ハラスメント防止コンサルタント資格も取得し、防止のためのセミナー開催等のご依頼もいただいています。 「相談ができる社労士事務所」としてクライアント様から頼っていただけるパートナーとして今後も活動して参ります。

こんにちは。『明るく元気にイキイキと活気あふれる組織づくり』をサポートする特定社会保険労務士・健康経営エキスパートアドバイザーの山崎です。 働き方改革って何だろう？とお思いの方、真の働き方改革は、単に法律を守る事だけではありません。それには3つのポイントがあります。 アントニオ猪木の『元気があれば、何でも出来る！』 これって、本当に重要な事です。

労働保険・社会保険諸法令に関わる手続き業務 人事労務管理に関わるコンサルティング業務 私たちは、「Resilience~困難を乗り越える力」という理念のもと、誰しも夢に向かって前向きにチャレンジできる豊かな社会づくりに貢献します。 また、みずからにおいては、知識の集積に勤め、社会のニーズを的確に把握し、イノベーションを志向する持続可能な企業集団の形成を目指し、サービスにおいても、「人財力」を高めるサービスを心掛け、かかわりを持つ皆さま（ステークホルダー）に“成長”を提供してまいりたいと思っております。 1.信頼される取り組み コンプライアンスを図りつつも、「何が大切（必要）か」を問いながら企業の成長を最優先にベストソリューションを提供してまいります。 2.共に成長 皆様がかかえる様々な課題た対して共に解決に努めて、ステークホルダーと共に成長（成功）してまいります。 3.自らの人財力の向上 常に変化する情報を的確にとらえながらも翻弄されることなく、皆様の役にたつ知識の涵養と技術の向上を図ってまいります。

こんにちは。西東京市の社会保険労務士、行政書士の塚野と申します。「働くひと」「地域で暮らすひと」「ひとを大切にする企業」を全力でサポート致します。人事労務、法務に関する専門家として、迅速、誠実、丁寧なサービスを提供することはもちろん、身近な頼れる〈街の法律家〉として、お客様との対話を大切にし、常にお客様の立場に立ち、共に悩み、考え、行動するパートナーでありたいと願っています。 煩雑な手続きはアウトソーシングして、時間と労力と経費の削減を図りましょう。当事務所は「健康経営エキスパートアドバイザー」にも認定されており、人財を活かせる経営のアドバイスも得意です。働く人がイキイキと元気な会社は、社員の定着率が高く、自然と良い人材が集まり、業績がアップします。 【業務内容】 ・働き方改革や健康経営に関する アドバイス、サポート ・労働保険、社会保険諸手続きの一切 ・給与計算業務 ・障害年金サポート ・助成金申請サポート ・外国人労働者の雇用管理 ・許認可申請

自己紹介 【昭和58年3月】法政大学法学部政治学科卒 公労委の舟橋尚道教授ゼミナールで『社会政策学』を専攻し、主に賃金論を学ぶ。 在学中に社会保険労務士試験に合格(受験回数1回・受験時最年少20歳) 【昭和58年4月】新卒で社会保険労務士事務所に勤務 労働保険事務組合事務責任者を歴任(東京都労働経済局登録24歳) 【平成元年9月】坂田社会保険労務士事務所開業(29歳) 東京都社会保険労務士会会員(登録第13822939号) 東京都社会保険労務士会世田谷支部 副支部長就任(34歳) ～・受賞暦・～ 渋谷労働基準監督署長表彰 1回 東京都社会保険労務士会会長褒章 2回 (令和3年1月現在) ～・主な執筆などの実績・～ ㈱日本法令 月刊『ビジネスガイド』特集記事「高年齢者雇用に伴う各種助成金の受け方」 月刊『社労士Ｖ』年間連載「実践にＴＲＹ！選択式問題」 『賢い雇用保険活用術』(著作者指導) 早稲田経営出版 『社労士試験入門』共著 など多数 ～・保有資格・～ 社会保険労務士 行政書士(建設業許可申請専門) 簿記能力検定1級(全国経理教育協会 証第2166号) 2級建設業経理士(国土交通大臣認定 証№19-204328) ～・趣味その他の活動・～ ピアノ：7歳からピアニストを目指すも22歳で社労士業界へ転進。 ★得意レパートリー ○ショパン作曲『幻想即興曲』『革命』 ○ベートーベン作曲『ピアノソナタ第8番：悲愴』全楽章など 吹奏楽：ホルン奏者。法政二高吹奏楽部出身で現在はOB会監査役。 現役時代は、全日本吹奏楽コンクール神奈川県大会1位金賞受賞。 キック・ボクシング：現在ＪＭＧ公式マネージャー。 経歴 昭和58年3月 法政大学法学部政治学科卒 昭和58年4月 新卒で社会保険労務士事務所に勤務 平成元年9月 坂田社会保険労務士事務所開業(29歳)

こんにちは、私は社会保険労務士の鬼山と申します。 東京都小金井市で開業しています。 今まで多くの企業主の方々と、 いかに儲けるかの立案、 また、この為にはどのような人材の布陣で臨んだらよいのだろうか、 どのような人事制度で、この人材に報いたらよいのか といった観点からの様々なご相談に乗ってまいりました。 社内の体制を如何に組み立てるかの立案、 この為の社内制度をどうするのかの立案、 これを文書化した就業規則等々、多々実績がございます。 お役に立つことができれば、幸甚です。

はじめまして。ご覧いただきありがとうございます。 私たちの事務所が得意とする５つのサービスをご紹介します。 ご依頼いただければ、御社の人事労務に関する問題や悩みを必ず解決します。 １．ユニオン（労働組合）対策、個別労使紛争対応、問題社員対応 ２．就業規則・社内規定・各種協定書類の作成及び改訂 ３．トラブルに強い労務管理、労働・社会諸法令に関するご相談 ４．人事評価制度の構築及び見直し ５．顧問業務・給与計算業務

はじめまして 税理士法人MIRAI合同会計事務所の村越と申します。 事務所は国分寺と四ッ谷にございます。所内には税理士7名 社会保険労務士 1名 行政書士1名が在籍しており、多摩地区では最大規模の事務所になります。業務範囲は、法人 個人の決算・税務申告 相続 社会保険 業務を行っています。取扱う業種も幅広く、ほぼすべての業種を取り扱っていますので、何でもご相談ください。

社会保険労務士として、社会保険・労働保険の手続き・届出全般を行うほか、就業規則の作成、社内規程の作成、給与テーブルの作成、給与計算、各種助成金申請手続のサポートを行っております。また、コンサルティング業務として、各種金融機関への申請・申し込みのサポートやのFC（フランチャイズ）展開のサポート、海外進出支援（特にベトナム）のサポートなど幅広く行っております。