自己紹介（事業内容・提供するサービス）
こんにちは はじめまして。
ともにす社会保険労務士事務所の代表の高瀬と申します。
私は独立開業してからはまだ１年半と間もないですが、労働社会保険の手続き、給与計算をはじめとする定型業務、就業規則等の規程作成、労務相談などは小売業、サービス業、教育業、不動産業、医療業、ＩＴ業と様々な業種での実績がございます。
弊所は通常の顧問としての内容に加えて以下の強み特徴を持っております。
🔷助成金の積極活用
①お客様の経営計画に連動した助成金活用の計画策定、実行、支給までを伴奏させて頂きます。
②業務効率化、生産性拡大につながる施策、社内制度整備に貢献致します。
③雇用、設備投資にかかる費用を助成金で軽減することができます。
🔷退職金制度導入
①人材定着化又は人材採用にもプラスとなる確定拠出年金制度導入のお手伝いをさせて頂くことがで
きます。従業員向けの説明会から導入後のフォローまでを行います。
②代表の私が証券業界出身でファイナンシャルプランナーであることからスムーズな導入が可能です。
③私自身も前職の会社員時代から確定拠出年金で退職金を運用しており順調に資産形成を行おります。
助成金の申請代行は社会保険労務士の独占業務ですが、実際に申請代行をしない社会保険労務士が圧倒的に多いです。
厚生労働省の雇用に関する助成金は主な財源を雇用保険料としております。
正しい知識を持っていただき活用して頂くお手伝いをする社会保険労務士事務所です。
これまでの実績
サラリーマン時代は長い間、法人顧客へのコンサルティングを行っておりました。具体的にはチェーンドラッグストアに売上分析を行い、商品構成、売場改革、販売促進策当を提案して売上・利益改善のために数多く貢献して参りました。社労士となって以降も助成金を上手く活用して職場環境を改善のお手伝いをさせて頂いております。例えば評価制度を採り入れて運用（キャリアアップ助成金賃金規程共通化コース）や業務改善助成金などでシステム導入で労働生産性UPなどを図っております。
アピールポイント
私は単なる手続き業務をしたくて社会保険労務士になったわけではありません。社労士という立場を活かして助成金をうまく活用して人材確保、労働生産性ＵＰ、賃金・評価制度導入等の雇用環境整備を行い、業績に貢献したいと考えております。さらに福利厚生制度として確定拠出年金などの退職金の導入も行うことができます。元々は証券マンであったので投資教育、ライフプランセミナーなども実施することができます。従業員の金融リテラシーの向上につなげることができます。
どうぞ宜しくお願い致します。
