宇都宮労務管理事務所

経営者様が考える「理想の働き方」を実現させる！ 自社の業種、経営方針、社風、企業規模などに合致した労務管理体制を整備することで、労使間の信頼関係を築き、社員のモチベーションを向上させるお手伝いをいたします。 こんにちは。社会保険労務士（社労士）の宇都宮良男（ウツノミヤヨシオ）です。 私は、ビジネスの中心地である日本橋で「宇都宮労務管理事務所」を経営しております。当事務所は、労働社会保険の手続や給与計算代行など、社労士が行う一般的な事務代行業務のほか、就業規則の企画・立案・作成を始めとする雇用契約内容の整備に特に力を入れており、労基署調査への対応、問題社員やユニオン対策、労働審判・労働裁判補佐業務など、豊富な実務経験で培った活きた実践ノウハウにより、他の社労士事務所では絶対に提供し得ないサービスをご提供しております。 100％経営者様のお立場でご支援をさせていただきますので、労務管理体制を整備することにより労働問題を防止・解決し、事業繁栄を実現したい企業様からのご依頼をお待ちしております。

労働相談件数5100件超、就業規則の企画・立案・作成件数680件超、労働問題の防止・解決件数350件超 ・労働委員会における補佐業務 ・労働基準監督署からの是正勧告対応 ・都道府県労働局におけるあっせん代理業務 ・労働審判における補佐業務 ・労働裁判における補佐業務 ・会社を活性化させる”攻めの就業規則”の企画、立案、作成等々

当事務所は、開業以来、「労使が協働して事業繁栄に資すること」を事務所理念として、労働・社会保険の手続や給与計算代行だけでなく、労使トラブルの防止と解決支援にも力を注いできました。特に昨今では、日本型雇用の典型であった終身雇用が崩壊し、労働社会保険諸法令が頻繁に改正される一方、インターネットなどにより情報が氾濫して、解雇、雇止め、未払賃金、パワハラ、精神疾患等々、労使トラブルが急増しており、コンプライアンスを踏まえない労務管理を行えば、いつこうした労使トラブルに巻き込まれてもおかしくない時代が到来しました。 このような状況の中、当事務所は、「企業さまを守りたい」という気持ちはどこよりも強いと自負しており、各企業さまに合致した労務管理体制の整備をお手伝いすることで、多くの企業さまからの評価をいただいております。 今後も、“社会正義”という見地から、企業さまからのご要望に応えるべく、労使が協働できる職場環境創りの一翼を自らに課し、職員一丸となって、企業経営に密着した誠実なサービスをご提供する決意を固めております。