自己紹介（事業内容・提供するサービス）
私はこれまで企業での人事勤務時代から独立を経て25年上、人事の実務家として、社員が働きがいを持って働けるような制度の設計、労働法規に基づいた社員のトラブル解決、一貫して人事部門での経験を積んできました。
社員が安心して働ける職場環境を整備することで、社員のスキルアップ、モチバーションアップを図り、生産性の向上に結び付け企業の業績アップを支援する「労務管理のプロフェッショナル」としてお役に立つことができればと思います。
会社の「人」に関することをトータルにサポートさせていただきます。ぜひ、御社の外部人事部としてご活用ください。
《提供するサービス》
◆雇用助成金の活用コンサル
◆就業規則の策定、見直し
◆給与計算代行
◆労働・社会保険の手続き
◆人事・賃金制度の構築
これまでの実績
《提供するサービス》
◆雇用助成金の活用コンサル ：キャリアアップ助成金、人材開発支援等多数申請実績あり
◆就業規則の策定、見直し ：医療機関、IT企業等10件以上実績あり
◆給与計算代行 ：医療機関、整体院等10件以上実績あり
◆労働・社会保険の手続き：医療機関、IT企業等10件以上実績あり
◆人事・賃金制度の構築：医療機関、IT企業等10件以上実績あり
アピールポイント
《当事務所の強み》
医療機関、IT企業に強い社労士です。
医療機関とIT企業の労務トラブルの解決とトラブルの予見・防止が、古山事務所の強みです。
総合病院で10年間、IT企業で10年間人事労務を経験し、採用から退職までに起きる様々な労使間のトラブルを会社側の立場で解決してきました。医療・福祉業界、IT業界の実態を熟知しているからこそできる人事・賃金制度、労務管理の提案をしていきます。
