東京都世田谷区周辺に34人の
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士がいます

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社会保険労務士として、社会保険・労働保険の手続き・届出全般を行うほか、就業規則の作成、社内規程の作成、給与テーブルの作成、給与計算、各種助成金申請手続のサポートを行っております。また、コンサルティング業務として、各種金融機関への申請・申し込みのサポートやのFC（フランチャイズ）展開のサポート、海外進出支援（特にベトナム）のサポートなど幅広く行っております。

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こんにちは。社会保険労務士古山事務所と申します。 組織のルールが明確でなければ、さまざまな労務トラブルが起こりかねません。トラブルを未然に防ぐ観点から、法令に即した規則、規程を整備する必要があります。 当事務所で作成する就業規則は以下のメリットがあります。 ◆トラブルを防ぎ、会社を守ることができます。 個人情報流出などの問題を発生させれば、会社の社会的な信用は失われ、容易に取り戻 すことはできません。また、その損害額は多大なものになります。就業規則によって社 員の意識を正しい方向へ導くことにより、会社をトラブルから守ることができます。 ◆残業代を請求されるリスクがなくなります。 未払い残業代請求について、賃金規程の記載方法により、後で請求されるリスクを減ら すことができます。

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渋谷を拠点に活動している社会保険労務士の大野と申します。 人事労務に関する中小企業の経営活動を支援させていただいております。 【サービス案内】 給与計算の代行 就業規則等規定の作成・変更 助成金の申請 労働・社会保険の手続代行 人事労務コンサルティング

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自己紹介 【昭和58年3月】法政大学法学部政治学科卒 公労委の舟橋尚道教授ゼミナールで『社会政策学』を専攻し、主に賃金論を学ぶ。 在学中に社会保険労務士試験に合格(受験回数1回・受験時最年少20歳) 【昭和58年4月】新卒で社会保険労務士事務所に勤務 労働保険事務組合事務責任者を歴任(東京都労働経済局登録24歳) 【平成元年9月】坂田社会保険労務士事務所開業(29歳) 東京都社会保険労務士会会員(登録第13822939号) 東京都社会保険労務士会世田谷支部 副支部長就任(34歳) ～・受賞暦・～ 渋谷労働基準監督署長表彰 1回 東京都社会保険労務士会会長褒章 2回 (令和3年1月現在) ～・主な執筆などの実績・～ ㈱日本法令 月刊『ビジネスガイド』特集記事「高年齢者雇用に伴う各種助成金の受け方」 月刊『社労士Ｖ』年間連載「実践にＴＲＹ！選択式問題」 『賢い雇用保険活用術』(著作者指導) 早稲田経営出版 『社労士試験入門』共著 など多数 ～・保有資格・～ 社会保険労務士 行政書士(建設業許可申請専門) 簿記能力検定1級(全国経理教育協会 証第2166号) 2級建設業経理士(国土交通大臣認定 証№19-204328) ～・趣味その他の活動・～ ピアノ：7歳からピアニストを目指すも22歳で社労士業界へ転進。 ★得意レパートリー ○ショパン作曲『幻想即興曲』『革命』 ○ベートーベン作曲『ピアノソナタ第8番：悲愴』全楽章など 吹奏楽：ホルン奏者。法政二高吹奏楽部出身で現在はOB会監査役。 現役時代は、全日本吹奏楽コンクール神奈川県大会1位金賞受賞。 キック・ボクシング：現在ＪＭＧ公式マネージャー。 経歴 昭和58年3月 法政大学法学部政治学科卒 昭和58年4月 新卒で社会保険労務士事務所に勤務 平成元年9月 坂田社会保険労務士事務所開業(29歳)

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ご覧頂きましてありがとうございます。社会保険労務士の阪井です。 2021年に独立し、現在は新宿2丁目で社会保険労務士事務所を経営しております。 私は社労士として起業する以前に、中小企業の社長として会社経営を経験してきました。 中小企業では事業主自らが制度、財務、労務問題など全てをこなさなければなりません。事業主様の負担を減らし本業に専念することができるよう、適切なアドバイス・業務代行を行うことが私の使命だと考えています。 得意分野は労務相談と助成金の獲得です。その他、就業規則作成・整備、給与計算、各種提出代行が可能です。お気軽にご相談ください。

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はじめまして、東京人事労務ファクトリーの山本と申します。 当事務所は渋谷で開業して19年目となり、平均年齢30代の若いスタッフがスピーディーに業務に対応しております。 私自身の強みとしては、 ◎特定社会保険労務士資格を持ち、会社の立場で、退職トラブル、残業トラブルを多く解決してきた実績があること。 ◎労働保険事務組合での勤務経験があり、「事業主の労災保険特別加入」を取り扱うことができること。 ◎職長訓練講師資格を持ち、建設業の労務に強いこと。 ◎宅地建物取引主任士資格を持ち、不動産業の労務に強いこと。 ◎医療労務管理アドバイザー資格を持ち、医療機関の労務に強いこと。 などがございます。 どうぞ、よろしくお願いいたします。

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初めまして、工藤国際社会保険労務士事務所の工藤です。 当事務所の特徴としまして、銀行・証券会社での勤務経験を活かして、労務問題にとどまらず財務問題にも対応ができます。

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松丸心一社会保険労務士事務所は、ICT（情報通信技術）に精通した社労士事務所です。企業人の一番の強い味方である社労士として、スピードを大切にした効果絶大なコンサルティングを提供いたします。現状を把握して業務フローの改革や経営革新など、企業の発展を促すお手伝いをさせていただきます。三和銀行でシステム部門と営業部門で27年間勤務した経験を生かし、プロフェッショナルの目からみた問題点と改善アイディアの提供が可能でございます。品川区五反田のアクセス抜群な事務所でお待ちしております。ぜひお気軽にお問い合わせください。

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はじめまして。 Scrum社会保険労務士事務所と申します。 弊所はスタートアップ企業を中心に人事労務周りのお手伝いをさせて頂いております。 通常の社労士業務以外にもクラウドツールの導入やIPO支援なども幅広くサポートさせて頂きます。

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東急東横線・祐天寺駅の駅ビルにある税理士・社会保険労務士事務所です。 IT×資金繰り支援×税務調査対策を得意としています。 （当事務所の特徴） ・最新のITツールを恒常的に研究・導入しています。 ・代表は元国税調査官（税務調査官）なので、税務署対策や節税策はお手のものです。 ・しかし事業が軌道に乗るまでは得てして利益は出ないもの。赤字の場合は節税策もあまり意味がありません。 ・当事務所は資金繰り分析や資金調達（融資・補助金・助成金）のサポートにも重きをおいています。 ・社会保険労務士事務所にも登録している事務所です。助成金の申請や社会保険料の適正化など、社労士の専門領域からもサポートいたします。 ・Zoomやチャットを活用した素早いレスポンスを心がけています。 ・記帳代行・給与計算にも対応しています。 （代表について） ・30代の元国税調査官 ・税理士・社会保険労務士のダブルホルダー ・ファイナンシャルプランナー ・大学・大学院はIT専攻。プログラミングとエクセル（スプレッドシート）が得意。 ぜひ、お気軽にご相談くださいませ！

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初めまして。税務会計事務所コンダクト・社会保険労務士事務所コンダクトです。 税務顧問・労務顧問はお任せください！ 【最近のビジネス業態に強い事務所です！ 】 ベンチャー・スタートアップ、エンジニア、SNSビジネス、クリエイター、マーケター、コンサルタント、デザイナー、ディレクター、プロデューサー等を中心に、IT、DX、ヘルステック等の最近のビジネス業態を得意としており、それ以外も様々な業種のお客様支援を実施中です。会社設立をされる方からIPOを目指す方まで、どなたでもお気軽にご相談ください。SlackやChatwork等の様々なツールをフル活用しながら、スピード感を持って柔軟に対応いたします。 チャット画面から、面談設定する機能をご活用ください。

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当事務所は、事業主様や労務担当者様に寄り添った丁寧な対応をお約束いたします。 業務は、社会保険・労働保険の届出の提出代行、労務顧問、各種助成金申請、就業規則作成などを幅広く取り扱っております。 また、ご希望に応じて、クラウドツールを使用したHR業務の効率化のサポートをさせていただきます。 slack、Chatwork、zoom等のオンライン対応も可能です。 まずはお気軽にご相談ください。 《略歴》 上智大学経済学部卒業後、野村證券にて法人営業を担当、その後妊娠・出産を機に社会保険労務士に興味を持ち、出産と同時に勉強を始め、子供が１歳になると同時に試験合格。都内社労士事務所での勤務を経て、独立開業。

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こんにちは、社会保険労務士の堂前智徳です。東京都杉並区で「すぎなみ耕援事務所」を営んでおります。社保手続・就業規則・給与計算・顧問（人事給与コーチ）を承ります。 私は東京都庁に25年勤務しました。人事給与・健保険者の幅広い経験を有し、経営改革・ＩＴ推進を含む数々の事業実績も携え、貴社の課題解決に尽力できます。 ●社会保険労務士（東京都社会保険労務士会）、経験有する行政書士（東京都行政書士会）です ●人事給与制度経験が長くノウハウ豊富です ●BCP（事業継続計画）策定等も対応します ●敷居高い警察に古物商許可申請します（当職自身古物商です）

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はじめまして、代表の渡邉朋宏と申します。 弊所のページをご覧いただきありがとうございます。 私が社労士として皆様のお役に立ちたいと思った理由は、一言で申し上げると 「全ての方に働く楽しさを知ってもらいたい」からです。 私は、これまで大手企業から中小企業、官公庁の業務を日雇いから正社員まで経験してまいりました。 また現在は合同会社Mauveにて経営マネジメントを行っております。 このように様々な立場、目線から経営者、従業員どちらの立場も重んじて、双方が快適に働ける環境を築くためのご提案を得意としております。 会社をより良くしたい、経営者、従業員両方の目線から会社を見て欲しい、助成金を探している等、「働く」に関係することであればお気軽にご相談ください。 多角的な目線から皆様に最適なご提案をさせていただきます。 皆様からのご相談、ご依頼お待ち申し上げます。

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こんにちは。 社会保険労務士の清水です。 弊事務所では以下のサービスを提供しております。 （１）人事労務顧問 ■サービスの特徴 ・チャットツール等を活用した迅速な労務相談。 ・最新の法改正情報や人事労務トレンドを随時提供。 ■このような方におすすめ ・人事労務関係で困ったときに相談したい。 ・最新の法改正情報や人事労務トレンドを専門家から入手したい。 ■３つのプラン ・ライトプラン 自社である程度の対応ができるので、セカンドオピニオン的な位置付けで相談したい。 ・スタンダードプラン 人事労務体制を整備するアドバイスが必要で、かつ困ったときは柔軟に相談したい。 ・プラチナプラン 担当の負担を抑えつつ、積極的に人事労務体制を整備したい。 労務改善プロジェクト 会社の労務リスクの状況を診断する労務監査を実施し、労務状況を可視化して改善サポートを推進。 ■サービスの特徴 ・労務監査により労基法をはじめとする労働関連法令の遵守状況を可視化。 ・改善計画を立案し、労務リスクゼロへと導くコーチを実施。 ■このような方におすすめ ・自社が法令遵守をしっかりできているかわからない。 ・従業員が定着するいい会社の土台づくりをしたい。 （２）プロジェクト顧問 定着支援プロジェクト 就業規則・人事制度の運用定着と採用から人材の定着の支援を通じた従業員エンゲージメント向上を推進。 ■サービスの特徴 ・組織診断による組織の状態を可視化。 ・「定着」に関する幅広い提案とコーチが可能。 ■このような方におすすめ ・従業員の定着率の高い組織にしていきたい。 ・従業員が活き活きと活躍できる環境を整備したい。 （本サービスは、基本サービスをご利用のお客様が利用できるサービスです） （３）手続き顧問 手続き顧問 労働社会保険の手続き代行。 年次業務はオプションを参照。

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こんにちは。レジリエンス社会保険労務士法人と申します。私たちは「Resilience~困難を乗り越える力」という理念のもと、本年の4月に3名の社会保険労務士により設立した、まだ新しい社会保険労務士法人です。新しいとはいえ、キャリアのある者同士で設立しましたので、既に法人・個人問わず、設立間もないお客様から数百名規模のお客様とパートナーを組ませて頂いております。 【就業規則・社内規定・36協定作成】 社会環境が激変する昨今、新たな雇用ルールも。貴社に即した規則・規程の作成を致します。

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こんにちは。やまさき事務所の山崎と申します。 労働基準法は労働者を守りための法律です。労働基準法で会社を守るのことは難しいです。しかし、就業規則は会社を守りための武器となります。 大きな問題となったアルバイトによる軽い気持ちで行った軽率な行動をネットで流し、多大な損害を企業に与えて、倒産した会社もあります。それは服務規律規程をきちんと作っていれば防げたことです。 その為には、ネットで簡単に手に入る就業規則では意味がありません。 私はじっくりとお話を伺い、会社に合った就業規則を作成致します。

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貴社の課題をワンストップで解決する士業コンシェルジュ集団です。 グループには、経営コンサルタント・社労士・行政書士が在籍しております。 人事労務・助成金・補助金・会社設立・事業の各種許認可など 「こんなことをやりたいけど、何から始めればいいの？」 「こんなときには誰に相談したらいいの？」 というお悩みは、ぜひ当グループにご相談ください。 グループ内の士業コンシェルジュが連携し、問題解決のお手伝いをいたします。 ◆社労士法人としての強み◆ ∟ 助成金申請 すべて成功報酬 かつ手数料5％のみ ∟ 社労士業務 顧問・スポットどちらも対応 ∟ 士業グループなので、他の士業のニーズも対応可能 どうぞよろしくお願いします。

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行政書士事務所を開業後、社労士事務所も併設。行政書士業務において人材紹介会社等と連携を図り、採用でお困りの会社に外国人人材提供等を行っております。社労士業務をプラスし、超低コスト採用のご提案(ハローワーク活用等)やほしい人材を採用するための良い会社作りのサポート(人事制度の構築等)、助成金等を行っております。また、神奈川県中小企業家同友会の機関紙に、毎月、助成金・補助金の記事を掲載しております。

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神奈川県川崎市に事務所を構え、一都三県のお客様に給与計算を中心として、労働保険・社会保険手続きなどのアウトソーサーとして活動しています。 特に給与計算に関しては、数名の企業～1,000人を超える大企業や外資系企業まで幅広い内容の取扱い実績があり、様々な給与計算に対応できる事務所の体制を持っています。

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ソフィア社会保険労務士事務所の金井恵美と申します。 顧問社労士、入退社・保険手続き、就業規則・36協定作成、給与計算、年度更新、採用コンサルティングなど様々なサービスで、中小企業の「人」に関するサポートをしています。 「相談しやすい」「話しやすい」女性社労士として、当事務所ではお客様とのコミュニケーションを大事にし、丁寧・迅速に対応します。専門的な内容もわかりやすく説明することを心がけています。企業の「人」に関することなら何でもお気軽にご相談ください。身近なパートナーとして全力でサポートいたします。

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１９７２年 東京港区生まれ、江戸川区育ち 従業員直対応を中心に、労務分野の負担を減らし本業へ集中投資できる状況を作り出す専門家 ８年間かけてやっと大学を卒業する。「一人でもなんとかできると」いう奢りから新卒での就職活動はうまくいかず、正社員として働くことができなかった。 そんな時、祖夫が痴ほう症となり、老人ホームにお世話になるという経験から、社会保障について考えるきっかけとなり、社会保険労務士の存在を知る。 自分も誰かの役に立ちたい！という想いで会社勤めをしながら資格を取るために必死で勉強する。やっとの思いで社会保険労務士試験に合格するも実務の経験がなかったこともため、なかなか就職できずに資格が活かせなかった。 「働かせてほしい！」と、事務所をたずねては「実務を教えてやるのだから給与を払うより、こちらがお金をもらいたいくらいだ。」などと厄介払いの日々が続いた。 そして、やっと派遣会社のアルバイトから実務経験をスタートさせることができ、それから正社員となり、1万人以上の給与計算、いろいろな業務に熟した。 そこで厳しいクレームを受ける場面に遭遇する。誠意をもって何度も話をすることで解決することができた。それは自分にとって大きな喜びとなり、さらに、「人事部へのサービス提供がしたい、システムについてもっと知りたい。」という思いから転職。 その後、自社システムの改修や、社内就業規則変更へのプロジェクト、管理職として部下の指導など給与・社保の専門外の業務に携わるなかで、外資系が８割の顧客をのべ25社、6,500名担当の実績を作る。 そして、事業主の負担を減らし、従業員満足度が上がることを目指す社会保険労務士として独立開業する。 企業の成長を加速させるのは従業員である、従業員＝人財と考え、従業員の満足度が高まることを集中してご提案していきたい。また、自らの実務経験を積むまでの苦労を経験したことで、同じ資格を持つ未経験者を育て、日本の中小企業を「人」の面から支える同志を増やしていきたい。

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渋谷区内で「初めての従業員雇用」をメインに事業様のご支援を行なっております。 提携している行政書士もおり、助成金はもちろん、各種補助金もワンストップで対応が可能です。

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社会保険労務士の安達と申します。 中野区に事務所を置き、関東を中心に様々な業種のお客様の顧問をさせていただいております。 弊所の主力の商品は下記３つです。 １．ベンチャー企業向けスタートアップセット ２．中小企業向け賃金制度/人事評価制度作成パック ３．中小企業向け労務診断パック それぞれ、中小企業様の企業活動をより循環にするために必需品となる 商品であると自負しております。 何かありましたらお気楽にご連絡下さい。 ＜職歴＞ ネットワーク機器メーカーにてエンジニアとして６年間勤務。 その後、社労士資格を取得し、前職の経験を活かしIT業界へのコンサルティングを 得意とする。モットーは、何事にも誠実に

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川崎市のIT系リモート社労士の齋藤幸江（さいとうさちえ）です。 就業規則で会社を良くします。制度が整うことでリスク回避とやる気が出る会社を作っていきます。 <!-- /wp:paragraph -->

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平成15年社会保険労務士試験合格後、様々な企業の管理部門にて、勤務社会保険労務士として従事。 平成29年4月1日、東京都新宿区に社会保険労務士事務所を開業。 東京都社会保険労務士会会員 登録番号第１３０９００８４ 一般社団法人社労士成年後見センター東京 正会員 東京都社会保険労務士会 新宿支部 研修委員 ・労務管理 ・有期雇用者管理 ・就業規則類のコンプライアンスチェック、改廃訂、法改正対応等。 ・給与、賞与計算（最大2,500人） ・人事、給与システムの移行、新規導入 ・人件費予算の作成 ・監査対応 ・休職者管理（傷病、育休、介護） ・社会保険手続（給付、算定、年度更新） ・労災手続 ・労災関係成立届作成 ・人事担当者向講師、社会保険労務士試験講師 ・メンタルヘルス他健康管理 ・会社の廃業に伴う一連の手続き（労働、社会保険関係） ・会社設立に伴う一連の手続き（労働、社会保険関係）

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こんにちは。加藤社会保険労務士事務所の加藤です。当事務所は、人事・労務のスペシャリストとして中小企業の経営に貢献するために全力でサポートいたします。中小企業の業績拡大のために人のマネジメントは欠かせません。会社の法律である就業規則等の見直しを通じて、労務トラブルを防止しつつ、効果的な人材の活用を行えるよう提案いたします。 また、当事務所は、助成金の申請も得意としています。助成金の受給を視野に入れた就業規則の整備も行っています。

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はじめまして。 東京都で税理士・社会保険労務士事務所を経営しています。 主に、法人の税務、労務関係を得意としています。 また、法人税の税務調査に長年携わってきた元税務職員ですので、税務調査対応にも強みがあります。

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神奈川県川崎市で社会保険労務士事務所を開業しております。 ＩＴ企業にSEとして勤務していた経験もあり、ＩＴ業界特有の労務問題にも精通しております。 システム導入のお手伝いも可能です。 対面でのやり取りだけでなく、フルリモートでの対応もお任せ下さい。

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はじめまして。 三角社会保険労務士事務所の三角 達郎（みすみ たつろう）と申します。 簡単に自己紹介させていただきますと・・・ 1972年福岡県生まれ。 採用・労務・制度設計など人事部の主たる業務を経験して、人事部門の責任者も務めました後に開業いたしました。独立してからは、フリーランス人事として活動しており、社労士業務だけでなく、企業の成長戦略に合わせて人事戦略の策定から施策の実行までお手伝いさせていただいております。