東京都世田谷区周辺に34人の
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士がいます

今回雇用契約書の件での相談でしたが 解らない事が多い中新設に教えて頂き 大変参考になりました。とても良い雇用契約書が出来そうです。

スポットで就業規則・雇用契約書の確認、 雇用保険の事業所設置、及び社員の雇用保険手続の対応を依頼致しました。 迅速に、ご丁寧に対応頂いたお陰で無事社員を雇用することができました。 弊社で利用しているgoogleのcloudドキュメントでも快く対応頂き 非常にスムーズに資料の受け渡しができました。 たいへん感謝しております。

就業規則の改定、36協定、専門裁量型労使協定、その他社内制度の提案、作成、労基への申請までをお願いいたしました。企画デザインから制作施工現場までを手がける弊社の特殊な働き方などを良く理解いただき、弊社にマッチした規則やルールのご提案を頂きました。こちら側の都合で社内調整に手間取り1年近くの長丁場になってしまいましたが、長期間最後までお付き合い頂き大変感謝しております。金額についても、明朗会計でとても満足しています。この先も長くお付き合いさせて頂きたいと思っています。

今回、当社就業規則の改定に伴い、就業規則各規定の見直しおよび就業規則ハンドブックの作成、労使協定の作成、社内規定の作成、その他労基署への届出等をお願いしました。 弊社がかかわる業界の知識も非常に豊富で、今回の依頼事項以外の質問にもスピーディーにわかりやすくお答えいただき大変助かりました。 打ち合わせは対面で数回のほかメールでのやりとりが主でしたが、スピード感、質ともに常に期待以上の対応をしていただき、また費用も良心的な料金で大変感謝しております。 今回の依頼をきっかけに、今後も引き続きT＆P社労士・FP事務所にお願いしたいと考えております。

就業規則、36協定を依頼させていただきました。 分からない事が多い分野でしたが、お電話とオンラインにてご丁寧にご教示いただき、安心してお願いする事が出来ました。 レスポンスも早いですし、ご説明も分かりやすく、 弊社の立場にたってざっくばらんにご教示いただけたのですぐに中野様にお願いする事を決めました。 この度はありがとうございました。