二子玉川・自由が丘周辺に78人の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士がいます

信頼できる専門家がついてくれて社内も安心して本業に取り組めます。

今までお願いしていた労務士さんは、なかなか細かいことで相談することができず、コロナ対応の書類などわからないことだらけで不安なことも多く、新しい方を探していました。こちらで阪井さんをご紹介いただいて、素人にもわかりやすく今の問題点なども教えていただけました。ひとりで抱えきれない事務仕事もお願いしたり、相談させていただければと思っています。どうぞよろしくお願いします。

顧問契約をさせていただきました。 契約後4ヶ月になりますが、ミスなく迅速に対応していただくだけでなく、 的確にアドバイスいただけますので、トラブルを未然に防げておりますので、 とても満足しております。今後とも末永くお付き合いしていきたいと思っております。

初めてスタッフを雇用するため、信頼できる社労士さんを探していました。 右も左も分からない状況の中、一つ一つ丁寧に教えていただき、フォローくださいます。 本当に丁寧に仕事してくださって、大変心強いです。また、仕事早く助かっています。 社労士さんを探している方にとてもお勧めです。 今後とも、会社の成長のため スタッフが働きやすい環境を作るため 今後ともよろしくお願いします。

親切に色々教えていただきました。 また何かあれば相談したいと思います。

障害者年金取得のため依頼させて頂きました。 制度だけでなく手続きや関連するアレコレについても、豊富で詳細な知識と経験をお持ちで、他の社労士さんからの相談にも乗っている程お詳しく、安心です。 うつ病歴が長く初回診療の病院等探すのに尽力してくださり、面談を重ねてわかりやすくご指導頂きました。 丁寧にお話も聴いてくださり、書類の作成も速くてとても心強く感じました。 素人では分からない事だらけでしたので相談させて頂きとても良かったです。 結果、幸いにも取得できました。私のケースではすんなりと行きましたが、一度では上手く行かないことも多いそうで、申し立てと再審査に至るまで、きちんと対応してくださるとのこと。 取得後には、今後の更新手続き等の流れや、関連する助成金等などの制度、60歳、65歳になった時の（通常の）老齢年金との関係や選び方なども、詳しくご案内してくださいました。ケースによって最良の選択肢が全て変わるそうで大変助かりました。 ありがとうございました。

給与計算、入退社続き、年度更新、年末調整、算定基礎など多くの業務を依頼しております。 会社のフェーズや、法改正などに合わせた提案を都度頂き安心して日々の業務に集中出来ます。また、就業規則の改定などを行う際にも、見落としてしまった箇所も指摘というよりもご教授頂き、学びがとても多いです。 人事担当者のレベルに合わせた業務フローの構築も行って頂け、ジュニア～シニアまで企業人事として成長を実感できると思います。 法律の正しい理解と運用に落とし込む際の注意点など、時間をかけて頂けます。 こちらの先生には、過去も含めると30名～1500名の従業員の給与や年調などを依頼しておりますが、安定のクオリティです。

こちらからの要望を丁寧にヒアリングをしていただき、対応いただきました。感謝！！

ネットで見つけ、顧問契約を依頼しました。 口コミと実績がよかったので決めましたが、依頼して大変良かったです。 若手の社労士さんですが、労基署対応などにも精通されおり、安心してお任せできています。 チャットでの連絡もスムーズです。

今回は給与計算の件で成約には至りませんでしたが、誠実な対応をして頂きました。今後、別件で社労士の業務が有りましたら是非お願いしたいと考えております。