株式会社DODO DESIGN 様
5.0
2年前

依頼者数
700万人以上
平均評価4.83
依頼総額
1150億円以上
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従業員が10人以上になったら作成が必要な就業規則は、いわば会社のルールブック。
就業規則の作成は社労士に依頼することができます。専門家である社労士なら労務トラブルを適切に予防するとともに、経営者の理念や会社の実情を汲み取った就業規則を作成してくれます。
また、助成金の申請にも就業規則の作成、変更が必要です。
ミツモアではあなたの会社に合った就業規則を作成してくれる社労士を無料で探すことができます。
5.0
(26件)
総合評価
5.0
KK 松本 様の口コミ
今回は就業規則・社内規定・36協定作成の社労士をお願いしました。 ミツモアの相見積もりで料金と口コミ、プロフィールに書かれている実績などを見て、この業者の方にお願いしようと思いました。 チャットでのやり取りがとてもスムーズで、こちらの質問に対しても専門用語を使わずに分かりやすく説明してくださいました。 また、連絡もこまめにしていただいたので安心してお任せできました。 料金も明朗で丁寧に説明してくださいましたが、料金以上にサービスの質が高いと感じました。この方に頼んでよかったと思っています。 今後また機会があればぜひお願いしたいです!
4.7
(3件)
総合評価
4.7
アシストライズ株式会社 様の口コミ
こちらからの要望を丁寧にヒアリングをしていただき、対応いただきました。感謝!!
このプロへの評価はまだありません。
総合評価
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4.6
(5件)
総合評価
4.6
有限会社サクラ産業群馬 様の口コミ
親切に色々教えていただきました。 また何かあれば相談したいと思います。
東京都目黒区で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
総合評価平均
東京都目黒区
で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミ
株式会社DODO DESIGN 様
5.0
2年前
就業規則、賃金規定、36協定、専門裁量型労使協定、育児介護休業規定、育児介護労使協定、労働条件通知書、身元保証書の作成を依頼しました。 お見積もりから制作修正に至るまでリスポンスが早く、堅実で丁寧に対応してくださいました。 弊社の業種や状況を理解した上で疑問点や要望にきちんと答えてくださり、終始安心してお任せすることができました。 また急遽退社する社員が出た時や、中途社員を採用する時など、労務で困った際もすぐに相談に乗って対応してくださり、本当に心強く、大変助かりました。 今後も何かありましたら引き続きよろしくお願いいたします。
依頼したプロT&P 社労士・FP事務所
有限会社 光工房 様
5.0
2年前
今回は。就業規則、労働条件通知書、育児介護労使協定を作成していただきました。 素早い対応をいただき大変助かりました。 今後とも何かありましたらまたよろしくお願いいたします。
依頼したプロT&P 社労士・FP事務所
森 様
5.0
2年前
やり取りがとてもスムーズで助かりました。今回は就業規則と36協定の作成をお願いしたのですが、とても丁寧に対応していただけました。 また何か相談があれば、イーワークプレイスさんにお願いしようと思います。
迅速
とても物腰の柔らかい話しやすい方
無知な私にもわかりやすいように説明してくださいます
大満足です
プロからの返信
この度は、就業規則等の作成を弊社にご用命いただき、誠にありがとうございました。 貴重なご感想をいただけたことも、大きな励みになりました。 この先も、もし、お困りごとなどございましたら、遠慮なくご相談いただけますと幸いでございます。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
依頼したプロ社会保険労務士事務所イーワークプレイス
株式会社アイディエージコンサルティング 様
5.0
2年前
就業規則、育児介護休業規定、育児介護労使協定の作成を依頼しました。 弊社の状況を理解したうえで、経営者及び労働者代表の意向を汲み取っていただき、お見積もりから制作修正に至るまで、迅速かつ丁寧にご対応くださるのでとても助かっています。 今後も何かありましたら引き続きよろしくお願いいたします。
依頼したプロT&P 社労士・FP事務所
河野 様
5.0
10か月前
遅くなりましたが今回は色々遅くなりコチラの不手際があったのに色々と対応頂き感謝いたします。
依頼したプロやまさき事務所