株式会社アイディエージコンサルティング 様
5.0
2年前

依頼者数
700万人以上
平均評価4.83
依頼総額
1150億円以上
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従業員が10人以上になったら作成が必要な就業規則は、いわば会社のルールブック。
就業規則の作成は社労士に依頼することができます。専門家である社労士なら労務トラブルを適切に予防するとともに、経営者の理念や会社の実情を汲み取った就業規則を作成してくれます。
また、助成金の申請にも就業規則の作成、変更が必要です。
ミツモアではあなたの会社に合った就業規則を作成してくれる社労士を無料で探すことができます。
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(2件)
総合評価
5.0
さたけ 様の口コミ
いつも迅速に親身に相談に乗っていただいております。 今後とも宜しくお願い致します。
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5.0
(1件)
総合評価
5.0
横田 様の口コミ
助成金申請の代行をお願いしました。 最初から最後まで丁寧でスピーディーな対応をしていただき、非常に助かりました。 説明も分かりやすく、安心してお任せできました。
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新小岩で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
総合評価平均
新小岩
で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミ
株式会社アイディエージコンサルティング 様
5.0
2年前
就業規則、育児介護休業規定、育児介護労使協定の作成を依頼しました。 弊社の状況を理解したうえで、経営者及び労働者代表の意向を汲み取っていただき、お見積もりから制作修正に至るまで、迅速かつ丁寧にご対応くださるのでとても助かっています。 今後も何かありましたら引き続きよろしくお願いいたします。
依頼したプロT&P 社労士・FP事務所
㈱百楽堂 様
5.0
2年前
就業規則・36協定のお願いをしました。 チャットのやり取りがとてもスムーズでリモートでの打ち合わせでもこちらの質問に対してわかりやすく説明してくださいました。 連絡もこまめにいただいたので安心してお任せできました。 料金も安く設定していただいておりましたが、内容は料金以上で質の高いものでした。労務関係に疎いので機会があれば是非またイーワークプレイス様にお願いしたいです。
プロからの返信
この度は、就業規則と三六協定のご用命をいただき、誠にありがとうございました。御社の事業のため少しでも貢献できたならば、大変うれしく思います。今後も、事業発展にともない様々な課題に直面することがあるかと存じますが、お気軽にご相談いただけますと幸いです。引き続きよろしくお願いいたします。
依頼したプロ社会保険労務士事務所イーワークプレイス
株式会社テックスレポート 様
5.0
2年前
就業規則、賃金規定、退職金規定、育児介護休業規定の見直しを依頼しました。 チャットやレスポンスが早く、堅実で丁寧に対応してくださいました。 疑問点や要望にきちんと答えてくださり、終始安心してお任せすることができます。 料金設定の内容以上の対応で、質が高いと感じ、何かありましたらまた是非お願いしたいです。
プロからの返信
この度は、就業規則等の作成をご用命いただき、誠にありがとうございました。ご満足いただける就業規則が作成できたこと、なによりうれしく思います。この先も、お困りごとなどございましたら、お気軽にご相談いただけますと幸いです。引き続き、よろしくお願いいたします。
依頼したプロ社会保険労務士事務所イーワークプレイス
ひろせ 様
5.0
10か月前
今回、育児介護休業規程作成をお願いしました。 レスポンス良く対応いただき大変助かりました。 またお願いしたいと思っております。
とてもよかったです。
メールや電話、オンラインでの面談、対応良かったです。
介護休業規程について細かくわかりやすくご説明いただきました。
相場よりかなり安価で御対応いただきました。
依頼したプロともに特定社労士事務所
遠藤 様
5.0
10か月前
今回初めて雇用保険の資格喪失手続をお願いしました。 とても親切で相談しやすく、今後ともお願いしたいと思いました。
依頼したプロともに特定社労士事務所