就業規則や雇用契約書の作成は社労士に依頼して労務トラブルを予防しましょう。

大井町・大森周辺に64人の
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士がいます

就業規則や雇用契約書の作成は社労士に依頼して労務トラブルを予防しましょう。
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大井町・大森の依頼数

100件以上

大井町・大森の平均評価4.91

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大井町・大森の就業規則・雇用契約書作成に強い社労士探しはミツモアで。

従業員が10人以上になったら作成が必要な就業規則は、いわば会社のルールブック。

就業規則の作成は社労士に依頼することができます。専門家である社労士なら労務トラブルを適切に予防するとともに、経営者の理念や会社の実情を汲み取った就業規則を作成してくれます。

また、助成金の申請にも就業規則の作成、変更が必要です。

ミツモアではあなたの会社に合った就業規則を作成してくれる社労士を無料で探すことができます。

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大井町・大森のおすすめ就業規則・社内規定・36協定作成の社労士

KK 松本 様の口コミ

今回は就業規則・社内規定・36協定作成の社労士をお願いしました。 ミツモアの相見積もりで料金と口コミ、プロフィールに書かれている実績などを見て、この業者の方にお願いしようと思いました。 チャットでのやり取りがとてもスムーズで、こちらの質問に対しても専門用語を使わずに分かりやすく説明してくださいました。 また、連絡もこまめにしていただいたので安心してお任せできました。 料金も明朗で丁寧に説明してくださいましたが、料金以上にサービスの質が高いと感じました。この方に頼んでよかったと思っています。 今後また機会があればぜひお願いしたいです!

浜口経営労務事務所 社会保険労務士 浜口 勇 

エヌ次元株式会社 様の口コミ

終始丁寧な対応をしていただき、尚且つ弊社独自の制度に関しても長年のご経験と知識を基に就業規則に落とし込んでくださいました。また、弊社側で作成した各種規程の添削もしていただき、非常に感謝しております。 また機会がありましたらよろしくお願いいたします。

リーズ社会保険労務士事務所

匿名(社業転換) 様の口コミ

事業転換に伴い、就業規則と賃金規定をそれに即したものに作り変えました。 迅速かつ大変丁寧な対応で安心致しました。 作成にあたってはフォーマット利用とのことでしたが、細部にわたるヒアリングをしていただき嬉しかったです。 今回は作成のみの単発ですが、またの機会がございましたら是非お世話になりたいと思います。

松丸心一社会保険労務士事務所
社会保険労務士法人 九段経営パートナーズ

M.D 様の口コミ

法人設立のタイミングで顧問社労士契約をお願いしました。 こちらの質問に対しても丁寧かつスムーズに対応いただき安心して進める事ができました。 顧問契約がスタートしたばかりですので、引き続きよろしくお願いいたします。

畑美希社会保険労務士事務所

加藤 様の口コミ

ネットで見つけ、顧問契約を依頼しました。 口コミと実績がよかったので決めましたが、依頼して大変良かったです。 若手の社労士さんですが、労基署対応などにも精通されおり、安心してお任せできています。 チャットでの連絡もスムーズです。

杉社会保険労務士事務所

様の口コミ

会社の社員の入社時と退社時の保険加入、喪失手続きお願いしています。いつも迅速丁寧に対応していただいております。 また、経験がないため、会社の人事関係の疑問はいつもご相談を乗っていただき、労働法について教えてくれるだけではなく、それに応じた対応法もいただいております。とても助かります。

みやと社会保険労務士事務所

株式会社ジール 平野 様の口コミ

対応が早く、丁寧な説明。 過度な営業など一切なく安心できる方です。 料金も予算を聞いてくださり、できることを言ってくださったのが決めてでした。

オオノコンサルティングオフィス

株式会社iDenef 様の口コミ

スポットで就業規則・雇用契約書の確認、 雇用保険の事業所設置、及び社員の雇用保険手続の対応を依頼致しました。 迅速に、ご丁寧に対応頂いたお陰で無事社員を雇用することができました。 弊社で利用しているgoogleのcloudドキュメントでも快く対応頂き 非常にスムーズに資料の受け渡しができました。 たいへん感謝しております。

大井町・大森の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士を依頼した人の口コミ

大井町・大森で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。

総合評価平均

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4.9(58件)

大井町・大森

で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミ

医療法人社団春日会 善積

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5.0

1年前

就業規則・36協定、その他有用な情報など有難うございました!とても迅速に丁寧にご対応頂きました。感謝しております。 今後他の規定も相談させて頂きます。今後ともよろしくお願い致します。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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5
相談のしやすさ
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5
説明の分かりやすさ
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5
費用に対する納得感
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5
従業員とのコミュニケーション
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5

依頼したプロT&P 社労士・FP事務所

株式会社STF

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5.0

1年前

就業規則、賃金規定の改定を依頼しました。 お見積もりから対応まで弊社状況に合わせ迅速な対応を頂き、3回ほどのやり取りで提出まで完了しました。 今後も何かあれば相談したいと思っております。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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5
相談のしやすさ
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5
説明の分かりやすさ
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5
費用に対する納得感
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5
従業員とのコミュニケーション
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5

依頼したプロT&P 社労士・FP事務所

株式会社 秀栄興産 山口

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5.0

1年前

就業規則、有期雇用契約の労働条件通知書に関する整備を依頼しました。急な依頼であったにもかかわらず、迅速に対応いただき、大変助かりました。今後ともよろしくお願いいたします。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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5
相談のしやすさ
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5
説明の分かりやすさ
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5
費用に対する納得感
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5
従業員とのコミュニケーション
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4

依頼したプロT&P 社労士・FP事務所

有限会社翔栄フードサービス 大橋

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5.0

1年前

就業規則の届け出までお願いをしました。 打ち合わせやメールの返信等、非常に丁寧に対応していただき感謝しています。 またお世話になりたいと思える会社でした。 ありがとうございました。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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5
相談のしやすさ
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5
説明の分かりやすさ
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5
費用に対する納得感
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5
従業員とのコミュニケーション
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5

プロからの返信

この度、就業規則等と各種労使協定の作成届出をご用命いただき、誠にありがとうございました。サービスにご満足いただけたこと、何よりでございます。御社事業の発展を心よりお祈りするとともに、難しい課題に直面した折にはお気軽にご相談いただけますと幸いでございます。引き続きよろしくお願いいたします。

合同会社Kappapia

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5.0

1年前

就業規則をお願いしました。 初めて就業規則を作成しましたので、細かい質問も多かったかと思いますが、とても丁寧にご対応頂き、安心してお任せすることができました。 またご機会があれば、ぜひお願いしたいと思っております。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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5

とても迅速に対応頂きました。

相談のしやすさ
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5

話し方も優しく、分かりやすく教えて頂けるので相談しやすかったです。

説明の分かりやすさ
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5

ひとつひとう丁寧に説明してくださいました。

費用に対する納得感
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5

コストパフォーマンスは高いと思います。

従業員とのコミュニケーション
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5

プロからの返信

この度は、就業規則等の作成を弊社にご用命いただき、誠にありがとうございました。サービスにご満足いただけたこと、大変うれしく思います。御社事業の益々の発展をお祈りするとともに、今後も、助成金など御社事業に貢献できるご提案をさせていただければ幸いでございます。どうぞよろしくお願いいたします。

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