依頼者数
500万人以上
平均評価
依頼総額
1150億円以上
東京都江東区周辺に31人の
助成金申請代行に強い社労士がいます
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助成金の申請は受給要件を確認して書類を作成したり、行政機関に何度も足を運ばなくてはならなかったりと手間がかかるものです。
そういった助成金の申請代行は、社労士に依頼することができます。
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また申請代行だけでなく、自社の条件に合った助成金を提案してもらうこともできます。
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東京都江東区のおすすめ助成金申請代行に強い社労士
こんにちは、社労士の布施です。
今回のコロナ助成金（雇用調整助成金）の申請について、お手伝いできます。お任せ下さい。受託については以下のパターンがございます。
１．全て弊社にお任せいただくケース→内容によって、委託料のご相談となります。大凡、助成金額の10%ほどでのご契約が多いです
２．申請は、お会社様で行い、私は電話等で支援を行うケース→助成金額の3%でお受けするケースが多いです
３．全てお客様で行うケース→今はそれもできると思います
口コミ
泉水 様
5.0
5年前
信頼できる専門家がついてくれて社内も安心して本業に取り組めます。
プロからの返信
ありがとうございます 不足な私ですが、今後ともよろしくお願いいたします。
池田吉孝 様
5.0
5年前
有料職業紹介の資格申請を手伝っていただきました。時間がない中、とても細かくサポートしていただき助かりました。
プロからの返信
池田社長、ありがとうございます😊
清水真弓 様
5.0
5年前
とても親切に指導してくださり、急な手続きにも対応していただいて助かっています。
プロからの返信
お元気でしたか？ 口コミありがとうございます。 ご家族のご健康と発展を祈願しております。
社会保険労務士法人リタ
社会保険労務士法人リタ
東京都江東区のお仕事可
総合評価
このプロへの評価はまだありません。freeeやマネーフォワードなどのクラウド給与計算
キングオブタイムなどのクラウド勤怠管理を得意としています。
トラブルが起きないための労務管理と
それでも起こったトラブルを解決できる安心をご提供します。
こんにちは、社会保険労務士法人九段経営パートナーズの内田と申します。
私は東京都で社会保険労務士事務所を経営しております。
特に助成金、就業規則に力をいれております。
貴社の事業運営をよりよくしていけるよう全力でサポートさせていただきます。
保有資格：特定社会保険労務士、ＭＢＡ
口コミ
まる 様
5.0
助成金申請代行の社労士
4年前
この度は、助成金申請でお世話になりました。当初は「雇用調整助成金」申請をお願いしたのですが、当社の現状を鑑み、活用できる制度を色々とご紹介して下さいました。話しやすい雰囲気を作ってくださる先生です。
また色々と教えて頂きたく思っております。
次に何かあったときもまたお願いします。
M.D 様
5.0
1年前
事業の業種サロン・美容業
法人設立のタイミングで顧問社労士契約をお願いしました。
こちらの質問に対しても丁寧かつスムーズに対応いただき安心して進める事ができました。
顧問契約がスタートしたばかりですので、引き続きよろしくお願いいたします。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
4
説明の分かりやすさ
4
費用に対する納得感
-
これからになります
自身の業種に対する理解
-
これからになります
こんにちは、社会保険労務士の永浦です。私は東京で社会保険労務士事務所を開業しております。
社会保険労務士として、保育園や小売店、飲食店の顧問契約をとおして、労働・社会保険の電子申請手続き、人事・賃金・評価制度の改正や助成金の申請などの実績があります。
特に評価制度を主体とした人事・賃金制度の構築と人事制度に関する分野を得意としています。
口コミ
株式会社クロスフィールド 様
5.0
5年前
様々なことを教えていただき大変感謝しております。
レスポンスも早くとても丁寧に対応していただいております。
今後ともよろしくお願いいたします。
事務所
事務所
東京都江東区のお仕事可
総合評価
このプロへの評価はまだありません。はじめまして。社労士の斉藤賢一です。
東京の目黒区で城南労務管理事務所を平成6年より営んでいます。
約20年の営業職のサラリーマンを経て開業し、20年経過いたしました。
多くの会社様と付き合わせていただき、思うところは多々あります。
例えば就業規則。
中小企業が背伸びをして大企業並みにしても、息が続きません。法の範囲内で会社にとって最善を目指すべきと考えます。最善とは、無駄に有給の休みを制度化する等、むやみに大手の真似をすること等です。
そして、助成金。
当初、地縁職縁の無い東京でスタートしましたので、人目を引くにはお金の話をしようと考えました。そこで助成金からはじめました。
その経験から思うに、昨今の助成金バブルには疑問を持ってしまいます。
国のお金ですから、当然高いハードルがあります。
助成金需給のメリットデメリットを考える必要があり、安易に取り組むのは時間と金の無駄遣いです。
三つめは社長はじめとする役員の方々の社会保険料負担です。
社長の月額報酬が80万円だすると、社会保険料負担は20万円を超えます。
社会保険の趣旨から考え、単に損得で動くことは適切ではありません。
しかし、重い負担というのも事実です。
昔は60才から現役時代の60％を年金として受け取る事が出来たのですが、今は65才から50％以下に下がっているのも事実です。
本来なら勤務時間が短く社会保険に加入できない非常勤の方を、加入させている会社もあります。
報酬の支払い方など工夫すれば、節約できる会社も多くあります。
このプラン提案は、私の事務所の特徴でもあります。
一度話しを聞いて頂ければ幸いです。
よろしくお願いします。
企業での人事担当としては12年の実績の実績があり、
給与労務、採用（新卒・中途）、教育研修、人事制度構築・評価の運用、就業規則作成・変更法対応、助成金、人事システム導入・改修・運用等、労務管理、ダイバーシティ推進等、
人事分野の領域を幅広く経験して参りました。
現在では、中小企業をはじめとした企業様のサポートをしております。
東証1部上場企業のサービス事業の人事担当を経験し、労務相談においても多数事例を経験していることもあり、お役に立てることも多いかと存じます。どうぞよろしくお願いします。
口コミ
K・R・M株式会社 様
5.0
3年前
田舎ではない案件のため、どの事務所に伺っても断られ途方に暮れていました。小笠先生は迅速で丁寧な対応をしてくださり救世主のようでした。本当に感謝しております。ありがとうございました。
プロからの返信
お忙しいところコメントありがとうございます。お役に立てることがございましたらまだご相談くださいませ。よろしくお願いします。
ベルブレス合同会社 様
5.0
3年前
迅速かつ細やかにご対応いただき、ありがとうございました。
また何かございましたら宜しくお願いします。
プロからの返信
コメントありがとうございます！ またお困りのことがございましたら、ご相談お待ちしています。 今後ともどうぞよろしくお願いします。
株式会社Diiva 様
5.0
3年前
新規雇用に伴い
- 労働保険関係成立届
- 労働保険概算保険料申告書
- 雇用保険適用事業所設置届
- 雇用保険被保険者資格取得届
の手続きをお願い致しました。
打ち合わせから実際の手続きまで大変スムーズで、わかりやすく説明もしていただけました。
またお節介社労士を座右の銘に据えてるだけあり、こちらで気がついていなさそうな場所まで気を配って情報を頂けてとても感謝しております。
今後社員増加・助成金・その他手続き等々の折には是非またお願いしたいと考えております。
プロからの返信
お忙しいところコメントありがとうございます。お困りのことがございましたらまたご相談くださいませ。今後ともどうぞよろしくお願いします。
東京ＥＬ社労務：岡崎社会保険労務士事務所
東京ＥＬ社労務：岡崎社会保険労務士事務所
東京都江東区のお仕事可
総合評価
このプロへの評価はまだありません。こんにちは社会保険労務士の岡崎和光です。飯田橋で開業して15年目になります。社会保険労務士として人事労務の立場から企業経営をサポートしてまいりました。
＊就業規則の作成・改定、法改正対応
＊社員の入社・退職、労災や健保の給付金申請
＊労働保険年度更新、社会保険算定基礎届
＊厚生労働省関係助成金申請
＊各種労務トラブルの対応
＊年金相談、年金請求
＊執筆、各種研修etc
はじめまして、東京都港区の社会保険労務士の宮澤誠と申します。
大学卒業後、サービス業で営業、人事、総務等を経験し、8年程前に独立開業致しました。
現在は、社会保険労務士として会社様への労働社会保険関連の手続及びアドバイスと並行して、社会保険労務士おの資格試験および公務員試験の受験生向けの改正法や各法律のテキストの作成及び講義等を行っています。
そのため、女性活躍推進、育児介護や有期契約労働者等に関する直近の改正法や、残業時間の規制等今後の労務関連の動きに対して御社に的確なアドバイスが可能です。
アルバイトの労働条件や、残業代の計算方法等ご不明な点がございましたら、お会いさせていただいた際、是非お聞かせください。
また、IT業界、サービス業及び建設業を中心に関与をしていますので、これらの業界特有の労務関連の対応も可能です。お会いさせていただいた際にご不安な点はご相談ください。
どうぞ、宜しくお願い致します。
東京都港区にある畑美希社会保険労務士事務所です。（全国対応可能）
企業が本業の生産性をあげられるよう、労務管理は当事務所におまかせください。
■当社の強み
（１）助成金に強く、複数の助成金をご提案・ご紹介可能です。
（２）ITを活用し、貴社のバックオフィス業務を効率化。
電子申請とクラウドシステムを使用し、スピーディーにサポートします。
お客様の労務管理の手間を最小限にするため、オンライン対応に力を入れています。紙ベースの労務管理からクラウド型へのスムーズな 移行もお手伝いします。
（３）企業ステージに合わせた最適な提案
創業間もない1名の個人事業主様から、10人、50人、100人、300人以上と様々な規模・業種に対応可能です。 それぞれの企業ステージに合わせて最適解をご提案し、末永くサポートいたします。
（４）電子申請・情報セキュリティー宣言事務所
■ご提供するサービス
・就業規則の作成
・勤怠や給与システム導入支援
・助成金の取得支援
・労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金に関する入退社手続き
・開業支援
・労務相談業務
・中小企業診断士による補助金申請支援もご紹介可能です
【資格】
2022年11月 医療労務コンサルタント
2022年03月 特定社会保険労務士
2020年11月 社会保険労務士
【所属】
全国社会保険労務士会連合会
東京都社会保険労務士会 港支部
口コミ
加藤 様
5.0
10か月前
ネットで見つけ、顧問契約を依頼しました。
口コミと実績がよかったので決めましたが、依頼して大変良かったです。
若手の社労士さんですが、労基署対応などにも精通されおり、安心してお任せできています。
チャットでの連絡もスムーズです。
ジャパンマルエイシステム 様
5.0
1年前
畑先生には御無理を聞いて頂き大変助かりました。
今後も色々相談に載って頂けるような安心感があります。
皆様も何か相談事が有りましたら御相談することをお勧めしますよ
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
田村 様
5.0
1年前
顧問社労士を探していて、依頼しました。企業での人事経験が長い社労士はあまりいないので助かっています。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
ChatWorkで対応いただいていますがスピーディーにご返信いただけています。
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
篠崎社会保険労務士事務所
篠崎社会保険労務士事務所
東京都江東区のお仕事可
総合評価
このプロへの評価はまだありません。東京都中央区にある篠崎社会保険労務士事務所
代表の篠崎拓也と申します。
社会保険労務はどのような仕事をしているかご存知でしょか？
もっと言えば、貴方の会社にとって社会保険労務士はどのようにお役に立てるでしょうか。
恐らく貴方がイメージするのは
➀給与計算
②助成金の手続き代行
③社会保険手続きの代行
④就業規則の作成
これらはもちろん正解ですし、貴社にとってなくてはならない仕事です。
それをお手伝いすることが我々の主な仕事です。
ただ、もう一歩深く考えていただきたいのです。
そうすれば、専門家である我々がこれらを代行することには大事な意味があると理解できます。
「あなた自身の事業に専念することが出来る」ということです。
給与計算を依頼すれば法律に沿った正確な処理が出来、その間あなたは事業に専念できます。
助成金の煩雑な手続きにかかる時間を省き、あなたの事業に専念できます。
社会保険の手続き代行を安心して任せ、あなたは事業に専念してください。
就業規則をしっかり整備し、会社と社員がしっかり守られれば、あなたは事業に専念できます。
社会保険労務士はただの事務代行ではありません。
あなたの事業が円滑に進むために必要な存在になります。
私はこのような考え方のもと、10年以上にわたり社会保険労務士の現場に携わってきました。
お客様を第一に考え、悩みを解決し事業の繁栄に貢献いたします。
是非一度、弊社を知っていただき、貴社を知る機会を頂けたら幸いです。
何卒宜しくお願い致します。
篠崎社会保険労務士事務所
篠崎 拓也
はじめまして、社会保険労務士の杉と申します。
社会保険労務士としての実務経験は20年程になります。
現在、中小企業様の労働保険/社会保険における手続き・人事労務相談を含む顧問契約を
中心に事業活動を行っております。
勿論、就業規則の新規作成・見直し、一部の助成金申請代行業務をスポットとしてお引き受けもしております。
迅速かつ正確な事務処理は勿論、企業様の状況に則した適切なアドバイスを心掛けております。
手続き関係は勿論、人事労務管理の御相談も増えております。
労働時間・ハラスメント管理等、企業様の状況に則した適切なアドバイスを致します。
弊所は「外部人事ブレーン」として、御社の発展に寄与させて頂きます。
口コミ
呉 様
5.0
5年前
会社の社員の入社時と退社時の保険加入、喪失手続きお願いしています。いつも迅速丁寧に対応していただいております。
また、経験がないため、会社の人事関係の疑問はいつもご相談を乗っていただき、労働法について教えてくれるだけではなく、それに応じた対応法もいただいております。とても助かります。
プロからの返信
Ray japan株式会社 呉様 いつもお世話になります。社会保険労務士の杉です。 クチコミ登録頂きまして誠に有難うございました。 高評価を頂き、重ねてお礼申し上げます。 今後ともよろしくお願い致します。
社会保険労務士 井上徹事務所
社会保険労務士 井上徹事務所
東京都江東区のお仕事可
総合評価
このプロへの評価はまだありません。社会保険労務士「井上徹事務所」代表の井上徹と申します。
当事務所は、江東区、東京メトロ東西線「東陽町」駅すぐにある社会保険労務士事務所です。
東京都区内を中心に中小零細企業さまの「人事・労務管理」「就業規則の作成・見直し」「各種助成金の活用」「労働保険・社会保険手続きの代行」「給与計算のアウトソーシング」などのサポートを承っております。
単にアウトソーシングのお付き合いに留まらず、ご相談の内容＋α付加価値をご提供出来るよう心がけております。どうぞお気軽にご相談ください。
代表社会保険労務士は３０代の若手！？社労士です。
経験豊富な習熟した社長から若くして独立した起業家、また同世代の経営者まで、持ち前のフットワークを生かして親身に対応させて頂きます。
肩肘張らず気兼ねなくご相談いただける場を提供いたします。
斉藤労務管理事務所は東京都江戸川区に事務所を構える社労士事務所です。開業社労士としてのキャリアが20年以上と長いため安心してご依頼いただけます。
電子申請やクラウドソフトを活用しておりますので、効率的かつ迅速な対応が可能です。
顧問料については労働社会保険の手続だけなら月額10,000円からと非常にリーズナブルに設定しております。また、給与計算にも対応しておりますので人事労務管理全般をアウトソーシングすることもできます。
母娘二代の社会保険労務士事務所ＦＬＡＲＥ ＧＲＯＵＰ。
こんにちは。社会保険労務士の神井香緒利です。
私たちは東京都、千葉県、茨城県にて母と娘の二代で社会保険労務士として活動している事務所です。
◆概要
社会保険労務士事務所ＦＬＡＲＥ ＧＲＯＵＰ
ＦＬＡＲＥ ＧＲＯＵＰ株式会社
【千代田ｵﾌｨｽ】東京都千代田区九段南1-5-6（社労士事務所）
【守谷ｵﾌｨｽ 】茨城県守谷市松前台7-20-15（社労士事務所、障害年金主体）
【柏の葉ｵﾌｨｽ】千葉県柏市若柴178-4ザ・ゲートタワーウェスト3階（コワーキングスペース"チコルワーク"運営）
◆経営理念
人が活き活き働くことのできるしくみをつくり
組織を活性化させることで 会社の増収増益を支援します
◆主なサービス
人事労務相談顧問 働き方改革支援（テレワーク制度導入支援）
就業規則の作成・改訂 給与計算
社会保険手続き代行 役所調査対応
人財育成支援 経営労務監査
障碍年金の申請代行 助成金の申請代行
コワーキングスペース運営
◆経歴
2000年 遠藤桂子（母）社会保険労務士試験合格
2001年 守谷ｵﾌｨｽ開業
2005年 神井香緒利（娘）社会保険労務士試験合格、７年間 都内某社会保険労務士法人勤務
2014年 千代田ｵﾌｨｽ開業
2018年 柏の葉ｵﾌｨｽ開業
口コミ
つなぐコンサルティング株式会社 榑松貴 様
5.0
5年前
当社のクライアントの就業規則のレビューをお願いしました。
とても丁寧に確認、コメントをしていただき、クライアントの満足度も高かったです。
プロからの返信
榑松様 コメント頂きありがとうございます。 お客様に喜んでいただけてよかったです。
井上朋子社会保険労務士事務所
井上朋子社会保険労務士事務所
東京都江東区のお仕事可
総合評価
このプロへの評価はまだありません。初めまして。社会保険労務士事務所所長の社会保険労務士井上朋子と申します。
当事務所は、お客様から信頼を頂けるパートナーであることを目指し東京江戸川区に開業いたしました。
本業に専念していただくために手続き代行、給与計算、就業規則、法律改正等労務管理の専門家として
バックアップいたします。
また年金相談にも特化した事務所でもあります。
皆様の様々な悩みを解決し毎日笑顔で過ごせるよう全力でサポートさせていただきます。
先ずはお気軽にお問合せください。
はじめまして、あすらん社会保険労務士法人です。
東京都を中心に、様々な業種・様々な規模のお客様からのご依頼を受けております。
お客様の使用されているシステム、環境、ご事情に合わせて、ツールやコミュニケーション方法に柔軟に対応しております。
受託範囲につきましても、一般的な範囲にとどまらず、ご要望に合わせ、踏み込んでサポートいたします。
下記のようなご相談もお受けしております。
・給与担当者が急に休職することになった
・社員には給与情報を公開したくない
・会社を設立したので気軽に相談したい
・人事労務に関すること、いろいろ任せたい
・IPO（上場）を考えているので、それに耐えうる体制を作りたい
・専門家（社労士）として、コンプライアンスに基づいたアドバイスが欲しい
・杓子定規なアドバイスではなく、実際運用を踏まえたアドバイスが欲しい
・就業規則を最新の法改正に対応し、実態に合ったものに変更したい
・急激に人が増えて労務問題が多発している
・自社にあった人事システムが分からないので相談に乗ってほしい
・社員の評価を納得性のあるものにしたい
・中途社員の給与水準が高く、プロパー社員と整合性が取れていない
口コミ
手代さやか 様
5.0
3年前
給与計算、入退社続き、年度更新、年末調整、算定基礎など多くの業務を依頼しております。
会社のフェーズや、法改正などに合わせた提案を都度頂き安心して日々の業務に集中出来ます。また、就業規則の改定などを行う際にも、見落としてしまった箇所も指摘というよりもご教授頂き、学びがとても多いです。
人事担当者のレベルに合わせた業務フローの構築も行って頂け、ジュニア～シニアまで企業人事として成長を実感できると思います。
法律の正しい理解と運用に落とし込む際の注意点など、時間をかけて頂けます。
こちらの先生には、過去も含めると30名～1500名の従業員の給与や年調などを依頼しておりますが、安定のクオリティです。
株式会社ブルーチップファシリティーズ 様
5.0
3年前
今回は会社設立に伴い、年金事務所・労基等関係各署への新規適用関係の手続きを依頼しました。
設立後、入社日が予定より1ヶ月早まる従業員が複数居り、その資格取得届等、迅速に対応いただき、大変助かりました。
河村 様
5.0
4年前
どんな相談にものってくれ、会社の方針に合わせて的確にアドバイスをくれます。
給与計算や手続きなどの正確性は、言うまでもなく全く問題ないです。こちらの間違いを指摘してくれ、正しい処理を行うことができます。
全てにおいて、柔軟に対応してくれるので、ストレスなくお願いできます。
初めまして。
台東区で開業しております、社会保険労務士の大湊（オオミナト）と申します。
学卒後、新潟市の石油卸会社に就職し、1年はガソリンスタンド、3年を経理総務部で現金出納、対銀行業務、200人規模の給与計算、社会保険業務を担当しました。
資格取得の為に上京し、社労士事務所にて総合的な経験を積むことが出来ました。
平成4年に渋谷区で開業し平成21年に台東区へ移転し現在に至っております。常に会社側に立ったご支援を心がけています。
◎ 新設企業様におかれましては創業時の社長様の手が回らないところの裏方として社会保険の新規加入、従業員の給与計算からご支援させて頂き、スムーズに会社基盤業務の構築ができるようご支援させて頂きます。
◎ 中堅企業様におかれましては、労使トラブルの予防及び解決、コンプライアンスの遵守の側面を外部人事部としてご活用頂き、会社を守る就業規則を柱とした労務リスク管理に尽力致します。
◎ 現場の分かる社労士であり、警備業・清掃業・食器洗浄・食材配達・ガソリンスタンドでの勤務経験が有ります。
◎ 電子申請好評実施中。
口コミ
株式会社タイトルアート 吉田 様
5.0
2年前
真面目で誠実な、お人柄なので、安心して業務をお願いできると確信しました。 今後ともよろしくお願いいたします。
プロからの返信
私には勿体ないお言葉を頂戴し誠に有難うございます。 御社の黒子となれるようご支援させて頂きます。 今後ともよろしくお願い致します。
Empresa de cosméticos 様
5.0
3年前
スタートアップ1年少々の会社ですが、社保関連を疎かにしておりました。
今回社保関連、給与計算等全てを丸投げさせていただくことになりましたが
詳細にお話を聞いてくださり、弊社にとって最善な道筋を示してくださいました。
人当たりが大変良く、安心して仕事をお任せすることができます。
これで本業に注力できそうです
ありがとうございました
プロからの返信
池村様 お世話様です。 お忙しいところ口コミを頂きまして誠に有難うございます。 今後とも宜しくお願い申し上げます。 大湊
はじめまして。社会保険労務士の三浦真由美です。
当事務所のページにご訪問いただきありがとうございます。 当事務所は、目黒駅から東急目黒線１駅のところ目黒不動前駅に事務所を構えております。
都心へのアクセスも便利で環境のいい場所です。
まずは、自己紹介
私は、もともと名古屋の子供服アパレルの会社員として、約３０年企画の仕事をしておりました。 そんな畑違いの私が２０１５年に社会保険労務士の資格を取得したきっかけからお話しします。
中小企業だったため採用担当も兼務し人事関係の経験を積んできました。上の立場に立つようになり、「人事・人」が経営に欠かせない重要なものだと実感。好奇心も手伝って、４５歳の時に社労士の資格を取ろうと思い立ちました。３回目で試験に合格、４８歳で社労士の資格を取得しました。 独立開業を目指して事務所を構える際に、ファッション業界しか知らない自分の強みは何だろう？と過去を振り返ることからスタート。
２つ見つかりました。
１つは、アパレル会社員時代に中国出張を数十回経験、中国人社員と共に仕事をしたこと、そして彼ら彼女らの優秀さを知ったことで外国人社員との仕事の仕方を学びました。
もう１つは、採用担当者を兼務していたことです。当時はただでさえ忙しいのになんで自分が採用担当しなきゃいけないの？と思っていましたが、今振り返るとその経験がとても役にたち、当時の社長には感謝しています。
2019年７月に事務所を開業したのですが、その後コロナ過で営業活動ができなくなり、行政が募集している「年金相談員」の仕事を始めました。 主に、高齢者の相談を対面で受ける中で、専門的な話を分かりやすく嚙み砕いて説明することや、説得や提案、傾聴など、対人力や対話力を磨くスキルを身に付けることができました。 現在は、「就業規則の作成」が当事務所の１番の売れ筋サービスとなり、昨今の社会環境から労務系の管理も相応に行いたいという多くの経営者さまには作成後もご安心していただいております。
「会社を守り、継続する」を当事務所のビジョンとして、企業の力になりたいと奮闘中。
そのためには、働く人から選ばれる企業づくりを経営者と一緒に目指しております。
ヒトの管理に悩んでいる経営者のみなさま、ご相談お待ちしております。
口コミ
シールズ ダイバーズ有限会社 様
5.0
2年前
家族経営の小さな会社ですが
事業内容が建設業とアパレル販売です
わからないところを
教えて頂き
有り難く思います
はじめまして、東京都中央区で社会保険労務士事務所を開業しております小池修と申します。手厚く迅速なサポートをモットーとしております。就業規則の作成や労務管理を得意としており、事業主さまからのご相談に迅速に回答いたします。勤怠ソフトと連携した給与計算、助成金申請のスケジュール管理、採用･休職･退職時の必要なアドバイスと書式のご提供など、痒いところに手が届く手厚いサポートを心がけております。ITツールを活用したコミニュケーション対応も可能です。顧問契約には小規模事業所に通常必要となるお手続きをほぼすべて業務内容に含めており、費用面でもご好評を頂いております。
口コミ
株式会社Sarah intarnational 様
5.0
4年前
料金が安くても関わらず、快く引き受けてくださり、とても満足しております。
ありがとうございました。
プロからの返信
このたびはご依頼頂きまして誠にありがとうございました。 引き続き、弊事務所をご愛顧頂けますと幸いです。
田中 様
5.0
4年前
料金が安いので、定型的な解答しか得れないと思っていましたが、とても親切で、細かいこともそうだんになってくれました。
とても満足しております。
竹下 様
5.0
5年前
忙しく土日しか時間がなかったですが、日曜日に訪問いただき迅速に対応いただきました。
プロからの返信
お忙しいなか、クチコミにご記入いただきありがとうございました。今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。
松丸心一社会保険労務士事務所
松丸心一社会保険労務士事務所
東京都江東区のお仕事可
総合評価
このプロへの評価はまだありません。松丸心一社会保険労務士事務所は、ICT（情報通信技術）に精通した社労士事務所です。企業人の一番の強い味方である社労士として、スピードを大切にした効果絶大なコンサルティングを提供いたします。現状を把握して業務フローの改革や経営革新など、企業の発展を促すお手伝いをさせていただきます。三和銀行でシステム部門と営業部門で27年間勤務した経験を生かし、プロフェッショナルの目からみた問題点と改善アイディアの提供が可能でございます。品川区五反田のアクセス抜群な事務所でお待ちしております。ぜひお気軽にお問い合わせください。
東日本橋の社労士・行政書士です。弊所ではデジタル化を進めており、社会保険、雇用保険手続は全て電子申請、入退社情報は弊所専用のweb上フォームからご入力、送信頂きますので誤送信のおそれがなく安心です。また、勤怠管理は格安のクラウドサービスをお勧めしており、給与明細はweb明細完全対応です。ミーティングもご要望に応じてwebで行なっております。毎月のお支払いは口座振替(手数料弊所負担)も可能です。ほか顧問先様については人事労務や助成金、就業規則、各種許認可のご相談は無料、無制限です。労働者派遣事業・職業紹介事業の許可や更新申請のほか、行政書士もかねておりますので、宅建業の更新、古物商の許可申請まで対応可能です。弊所には顧問弁護士もおりますので、困った際には弁護士意見の確認や初回相談無料のメリットもございます。その他連携の士業多数ですので、何でもご相談下さい。現在、YouTube(社会保険労務士事務所アストミライチャンネル)にて人事労務や許可申請の情報を配信中ですので、是非、参考にしてください。
初回相談は無料にて行っておりますので、お気軽にお問い合わせ下さいませ。
口コミ
医療法人社団 様
5.0
1年前
基本的なことをおさえながら、経営者目線の話を理解してくださり大変に心強く感じました。柔軟な対応に感謝いたします。また、丁寧なうえにレスポンスも早く誠実さを感じました。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
4
プロからの返信
アストミライへのコメント、誠にありがとうございます。頂いたお言葉、身に余る光栄でございます。今後も一層、御社のため、スタッフ一同で尽力させて頂く所存です。何卒宜しくお願い申し上げます。
株式会社スパークル 様
5.0
1年前
数年前から顧問をおねがいしています。
労務管理全般、給与計算、その他労務関連の相談、小さなことも快く親身に対応してくださるので大変心強い社労士さんです。
士業の方は、どれだけ親身になっていただけるかだと思いますので、社員一同大変満足しています。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
従業員とのコミュニケーション
5
プロからの返信
この度は弊所へのコメント、誠にありがとうございます。光栄の至りでございます。 より一層お客様満足度の向上に努めてまいります。何卒宜しくお願い申し上げます。
社会保険労務士の宮野と申します。私は東京都でコンフィアンス社会保険労務士事務所（企業の人事・労務支援）の会社を経営しています。
大手上場企業様から設立間もない小規模企業様まで、お客様のニーズに合わせて幅広く業務を行っております。
労務・社会保険・給与計算業務などのバックオフィス業務の代行やご相談を通じて、迅速に総合的な支援を行います。
口コミ
えいが 様
5.0
1年前
事業の業種サロン・美容業
ミツモアの問い合わせからレスポンスが圧倒的に早く顧問契約させていただきました。創業から1ヶ月程度お付き合いさせてもらっていますが、質問からの回答や対応は非常に迅速です。とても丁寧に仕事をしてもらって助かりました。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
4
大分県立大分上野丘高校、早稲田大学政治経済学部卒。
1981年4月、旧住友銀行に入行。現在に至るまでの30余年に亘り、人事・総務関連業務に従事。企業側、労働者側双方の立場を経験。旧住友銀行の大家族主義が今でも精神的支柱です。
口コミ
シーピーファイン 様
5.0
11か月前
今回は福利厚生制度の社内導入に伴うご相談と就業規則の作成をお願いいたしました。親身にご対応いただきました。ありがとうございます。
プロからの返信
御多忙な中、ありがとうございます。 助かります。
さたけ 様
5.0
11か月前
いつも迅速に親身に相談に乗っていただいております。
今後とも宜しくお願い致します。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
3
従業員とのコミュニケーション
3
プロからの返信
御多忙な中、ありがとうございます。 助かります。
こんにちは。日本経営サポート株式会社、桐生社会保険労務士事務所と申します。
助成金申請は、社労士として、これまでに累計７００件以上の申請・受給実績があります。
また、当方（当事務所）は、助成金申請は、北海道から沖縄まで、日本全国対応しております。
遠方の方もお気軽にお問合せください。
民間企業で、２５年間人事採用の経験を積んでまいりました。
中小企業が悩む採用問題、人事問題を、自らの実務経験と社労士の資格を活かして円満に解決するサポートをいたします。
保有する資格として、
○社会保険労務士
○産業カウンセラー
○両立支援コーディネーター
○持ち味採用(R)コンサルタント
○パワハラ予防士
○採用定着士
といった資格を保有しております。
御社の社外総務人事部長として、お気軽にお付き合いいただければ、と思います。
こんにちは。スポット社労士くん社会保険労務士法人です。
私達は顧問料0円すべてスポット対応で社労士業務を承っております！
助成金に関しては、助成金専門チームを作り、スムーズにお客様のサポートができるよう心がけております。
弊社は成功報酬制ではなく、定額の事前入金制を取っています。
従って、ご依頼いただきましたら、必ず受給できるよう責任を持ってサポートし、そのお手続き料として料金をいただきます。
そのため、「出勤簿や賃金台帳に不安が残る」「就業規則が古いものだけど大丈夫かな」という不安がありましたら、適切なアドバイスを行い、申請書類を整えてから申請を行います。
まずはお気軽にチャットにてご相談ください。
弊社は、残業時間の複雑な上限規制や有休の管理ができる「勤怠システム」と「給与」・「マイナンバー」・「WEB明細」・「社員管理」等の機能を有するオールインワンのクラウドシステム(SmartHRとジョブカンと給与ソフトを足したような機能)を一括して一人200円/月(25人以上)で提供し、貴社の労務関係業務の合理化を支援します。
既に勤怠・給与システムを他社で使用中で変更できない場合は、CSVデータマクロ処理による連携で対応致します。
面倒なシステム設定は弊社が行います。システム設定ができればその後は貴社による簡単な操作で残業時間計算・給与計算が可能です。
ご要望により、給与計算・勤怠管理等を全て弊社にお任せ頂く場合も、廉価で御相談を致しております。
オールインワンのクラウドで十分対応できないクライアント様に対しては、他のクラウドをコンサルティング致します。freee・ＭＦの他 SmartHRクラウド・各勤怠クラウド等のアドバイザーにもなっていますのでご気軽にご相談下さい。
クラウド会社によってはアドバイザーを通して契約したほうが料金を安くできるケースもあります。
システムを貴社及び弊社で共有するので、急な給与計算担当の退社・長期欠勤があった場合でも混乱なく対応できます。
その他総務の大きな労務負担の一つである、社員の入退社時のマイナンバー等のデータ授受を効率化するクラウドＤirectHRや年末調整の書類授受やデータ入力を効率化するeNENの提供を廉価で致します。
導入により社員にスマホやパソコン上で前記手続きを行ってもらうことができ総務の負担を減らすことができます。
さらにエクセルを使った月次・週次の定形事務作業を合理化する為、VBAマクロによる支援も致しております。合理化に相当な威力を発揮する場合があります。
助成金については、共有するクラウドシステムで貴社の採用・勤怠から細かく把握致しますので様々な提案が可能となります。また助成金申請時に必須である賃金台帳や勤務表等の資料はシステムから直接弊社が入手するので貴社に負担がかかりません。
相談はチャットワーク・電話、各種手続きは電子申請なので遠隔地でも問題ありません。
口コミ
株式会社ケアネット 様
5.0
2年前
顧問契約をさせていただきました。
契約後4ヶ月になりますが、ミスなく迅速に対応していただくだけでなく、
的確にアドバイスいただけますので、トラブルを未然に防げておりますので、
とても満足しております。今後とも末永くお付き合いしていきたいと思っております。
アーリーフーズ株式会社 様
5.0
4年前
顧問契約をさせていただきました。
昨年末で人事担当者が急遽退職の為、引継ぎもなく大変な状況でしたが、
勤怠・給与のクラウドを導入し 人材補充無しのまま 給与計算が可能となりました。
元々使いやすい勤怠ソフト導入を考えておりましたが、中々見つからずクラウドにしたことと
先生のご指導の元早急に稼働することができました。
勤怠集計や給与計算が２名で10日間かかっていたのが、ほぼなくなり費用対効果が得られました。
社内の労務改革にもご指導いただき今後も人事担当なしで先生に依頼を行う予定です。
とても良心的で、対応がとても速く助かっております。
プロからの返信
過分なご評価を頂きありがとうございます。 貴社の労務関係の課題解決に貢献できるよう努力致します。
株式会社笹井商店 様
5.0
4年前
取引先の紹介で顧問になって頂きました。今まで80名程度の社員を紙のタイムカードを使って勤怠管理していましたが、勤怠・給与等のクラウドを導入して頂き、従来比5日以上給与計算が早くなり大変助かっています。
採用に関しては、今まで求人広告会社に高いコストを掛けて行っていましたが、あまり効果が有りませんでした。しかし先生にハローワークやその他の公的支援機関を積極的に活用する総合的な採用活動をアドバイス頂き、その方法を実施した結果、費用対効果で大きな成果が有り今後も継続的に実施していきたいと考えています。
プロからの返信
複雑な労働時間管理だったのでシステムに乗せるのに苦労しましたが、高いご評価をいただき感謝しております。今後は助成金の活用について取り組んでまいります。よろしくお願い致します。
三瀬国際税務会計事務所／三瀬社会保険労務士事務所
三瀬国際税務会計事務所／三瀬社会保険労務士事務所
東京都江東区のお仕事可
総合評価
このプロへの評価はまだありません。開業支援からIPO、M&A、事業承継、相続対策等幅広く税理士兼社労士として、経験をして参りました。お客様にとって、常に最善の策を提案できるように、事業継続及び節税を意識しながら日々研鑽して、アドバイスをさせて頂きます。
社会保険労務士法人 人形町事務所
社会保険労務士法人 人形町事務所
東京都江東区のお仕事可
総合評価
このプロへの評価はまだありません。こんにちは、社会保険労務士の竹前です。私は東京都で社会保険労務士法人 人形町事務所を経営しております。
社会保険労務士として就業規則の作成・雇用契約書等の作成・給与計算・入退社等の手続き・労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届等様々な業務実績がございます。
私の強みは、人事労務対策に関する業務です。皆様に様々なご提案ができると思います。
何卒よろしくお願いします。
こんにちは。社会保険労務士のなまいと申します。
当事務所は、労務管理に力を注いでおります。
特に、就業規則の作成・変更、採用支援、助成金診断、手続それに伴う周辺帳簿の調製です。
「お客様第一」「経営者様及び従業員さんの安心」これをモットーに日々、業務に励んでおります。
口コミ
ネコシミ 様
5.0
7年前
親身に相談に乗って下さる頼りになる先生です。オススメです。
■ ご挨拶
「あなたのところに任せてよかった」と
おっしゃっていただけることを生きがいとして、
今後とも当事務所は、企業の皆様のニーズにいち早く、
的確にお応えするとともに企業の皆様の更なる発展のため、
全力を尽くします。
会社の理念と社員一人一人の
理想や夢に基づいて企業がなりたっているか？
就業規則を作成し、労働条件を整えることで、
企業のイメージが改善し、良い人材の採用にも繋がります。
さて、企業を取り巻く環境は日ごとに厳しくなってきており、
また労務に関する法改正も毎年行われています。
こういう状況下で企業の舵取りは、大変に難しく、
一つでも間違った判断を下せば命取りにもなりかねなせん。
私どもでは、企業の皆様の置かれている状況下で
最適の労務管理をできるよう日々努力しております。
経験豊かなスタッフがお客さまをサポートいたします。
当社は東京、大阪に拠店を置き
『いつでも、どこでも、どんなことでも』を
コンセプトに全国どこへでも足を運びクライアント様の
ご要望にお応えしてまいります。
■ 沿革
平成 2年 1月 社会保険労務士開業登録
平成13年 4月 大阪市中央区日本橋1丁目に竹谷社会保険労務士事務所
（以下「事務所」という）を開設
平成14年 1月 安全衛生教育訓練センターを開設（事務所に併設）
平成15年 1月 医業経営コンサルタント業務開始
（日本医業経営コンサルタント認定）
平成19年 4月 特定社会保険労務士業務を開始
（特定社会保険労務士資格取得）
平成20年 4月 社会保険労務士法人ベスト・パートナーズ設立
（代表社員 竹谷保宣、米田憲司）
平成23年10月 大阪市北区西天満5丁目10番17号
西天満パークビル4階に事務所を移転
平成25年 7月 東京事務所開設（市ヶ谷駅より徒歩10分）
平成31年 2月 東京事務所移転（秋葉原駅より徒歩5分）
〒102-0074 東京都千代田区神田須田町2-25
GYB秋葉原4階
東京都江東区の助成金申請代行の社労士を依頼した人の口コミ
東京都江東区で利用できる助成金申請代行に強い社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
総合評価平均
4.8(13件)
東京都江東区の助成金申請代行の社労士のよくある質問
新規採用におすすめの助成金はありますか？
小笠社会保険労務士事務所 東京都墨田区
助成金については、千差万別で約50種類あると言われておりますが、貴社の就業規則内容や制度等のご状況によりお勧めの助成金をご提案させて頂きます。まずは詳しいお話をお聞かせいただけると幸いです。
社会保険労務士法人ルーティング 東京都新宿区
・キャリアアップ助成金 ・働き方改革推進助成 ・両立支援等助成金 ・特定求職者雇用開発助成金 ・人材確保等支援助成金 ・雇用調整助成金 ・トライアル雇用助成金 ・人材開発支援助成金 このあたりが採用及び採用後の研修や雇用区分の転換で助成金が期待できます。
齊藤 学 東京都江東区
新規採用時にお勧めする助成金は特定求職者雇用開発助成金とトライアル雇用助成金です。特定求職者雇用開発助成金は高齢者や母子家庭の母などのように就職困難者をハローワークを通じて雇用した場合に給付される助成金です。トライアル雇用助成金は就職が困難な方の雇用を促進するため一定期間雇用した場合に支給される助成金です。
WORK LABO社労士事務所 東京都品川区
キャリアアップ助成金です。契約社員・パート社員ほか、様々な新規採用などに対応できます。
助成金申請代行に強い社労士に依頼をするメリットはなんですか？
京浜労務コンサルティングオフィス 東京都港区
助成金の改正、支給申請に近づく方法をアドバイスできる。昨年と同じ助成金であっても要件が大きく変わっている場合がある。
畑美希社会保険労務士事務所 東京都港区
社労士の中でも助成金を積極的に提案できる事務所は全体の10%以下と言われています。改正頻度が早く、取り扱いが難しいためです。 当事務所では、貴社に合った助成金を複数ご提案し、計画申請から受給まで ワンストップで正しく支援いたします。 ＜対応可能な助成金の例＞ ■キャリアアップ助成金 ■業務改善助成金 ■働き方改革推進支援助成金 ■人材開発支援助成金 ■65歳超雇用推進助成金 ■両立支援等助成金 など
