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Q新規採用におすすめの助成金はありますか？A助成金については、千差万別で約50種類あると言われておりますが、貴社の就業規則内容や制度等のご状況によりお勧めの助成金をご提案させて頂きます。まずは詳しいお話をお聞かせいただけると幸いです。Q助成金申請代行に強い社労士に依頼をするメリットはなんですか？A助成金申請は「申請手続きについて煩雑」「申請やリサーチに時間やコストがかかる」「法令についての知識が必要」など日々の業務が忙しい経営者の方にとっては利用したいけど、なかなか申請までの時間が捻出できないのではないでしょうか。社労士に申請を代行することで経営者の方は大事な業務に専念し、無駄な時間やコストがかからずにすみます。
自己紹介（事業内容・提供するサービス）企業での人事担当としては12年の実績の実績があり、 給与労務、採用（新卒・中途）、教育研修、人事制度構築・評価の運用、就業規則作成・変更法対応、助成金、人事システム導入・改修・運用等、労務管理、ダイバーシティ推進等、 人事分野の領域を幅広く経験して参りました。 現在では、中小企業をはじめとした企業様のサポートをしております。 東証1部上場企業のサービス事業の人事担当を経験し、労務相談においても多数事例を経験していることもあり、お役に立てることも多いかと存じます。どうぞよろしくお願いします。これまでの実績■実績 ・就業規則見直し ・助成金申請 ・行政査察対応（労基署臨検、年金事務所対応） ・給与・賞与計算、社会保険手続き ■保有資格 特定社会保険労務士、国家資格キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、AFPアピールポイント企業での人事担当としては14年の実績があり、給与労務、採用（新卒・中途）、教育研修、人事制度構築・評価の運用、就業規則作成・変更法対応、助成金、人事システム導入・改修・運用等、労務管理、ダイバーシティ推進等、人事分野の領域を幅広く経験して参りました。 現在では、中小企業をはじめとした企業様のサポートをしております。 東証1部上場企業のサービス事業の人事担当を経験し、労務相談においても多数事例を経験していることもあり、お役に立てることも多いかと存じます。 どうぞよろしくお願いします。
