自己紹介（事業内容・提供するサービス）
社会保険労務士として、中小企業の就業規則・社内規定・36協定の作成を専門に承っております。法改正への対応状況を丁寧に確認し、潜在的なリスクを洗い出す「労務リスク診断」を軸に、経営者の方が安心して労務管理に取り組める環境づくりをサポートいたします。個別のご事情を丁寧にヒアリングした上で、実務に即したご提案を心がけております。
これまでの実績
自治体の認証制度に基づく労働条件審査に携わり、就業規則・育児介護休業規程・賃金規程・退職金規程について、法改正への未対応箇所を複数発見し、改善提案を行った実績がございます。細部まで丁寧に確認する姿勢を大切にしております。
アピールポイント
就業規則は「作って終わり」ではなく、法改正に対応し続けることで初めて意味を持つと考えています。書面上の整合性だけでなく、実際の運用に即した分かりやすいご提案を心がけ、経営者の方の目線に寄り添った対応を大切にしています。
