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山梨の助成金申請代行の社労士
山梨の助成金申請代行の社労士

助成金の申請代行は専門家である社労士に依頼しましょう。
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山梨県の助成金申請代行の社労士探しはミツモアで。

助成金の申請は受給要件を確認して書類を作成したり、行政機関に何度も足を運ばなくてはならなかったりと手間がかかるものです。

そういった助成金の申請代行は、社労士に依頼することができます。

助成金の専門家である社労士なら、受給要件の確認から計画書の作成、申請まで全てお任せできて安心。

また申請代行だけでなく、自社の条件に合った助成金を提案してもらうこともできます。

ミツモアであなたにピッタリの助成金に強い社労士を無料で探してみませんか。

助成金申請代行の社労士の相場

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山梨のおすすめ助成金申請代行の社労士ランキングトップ5

長島 貴久夫

長島 貴久夫

山梨県韮崎市藤井町北下條
当事務所では、中小企業の助成金申請業務を専門として活動しております。 助成金申請では必要書類も多く、厳しい要件が問われるため、日々の業務の片手間で申請することは難しいかと思われます。当事務所ではこれらの助成金の受給可能性診断から、実際の申請手続きまでをお手伝いさせていただき事業主の皆様のお役に立てればと考えております。もちろん、社会・労働保険手続、就業規則作成・変更手続、年金受給手続等も受託可能です。人事労務管理でお悩みの方は是非当事務所までお気軽にご相談ください。
静岡で社労士、行政書士事務所を運営している高橋昌幸と申します。 当事務所の特徴は、全国すべての助成金、補助金申請に対応できることに特徴があります。 その他、労務管理から退職勧奨、各種許認可申請まで、ワンストップで企業様がかかえるニーズに対応します。 是非、当事務所を有効活用し、事業拡大、安定化を図ってください。 <社労士業務> ・助成金、補助金、各種申請<全国の助成金、補助金に対応できます> ・就業規則の作成、給与計算、人事評価制度の構築 ・総合型401Kの導入、社員向け運用教育 ・新入社員研修、営業研修、管理職研修の講師業務 ・障害年金、年金相談、退職金相談 <行政書士業務> ・財産管理契約、任意後見、家族信託、相続相談 ・遺言作成、尊厳死、死亡危急時遺言立会 ・農地転用、建設業許可等の各種許認可業務 <資産運用業務> ・年金相談、自社株評価(無料) ・生命保険、損害保険の相談、海外資産投資相談業務 <キャリア・コンサルティング業務> ・社員面談(キャリア構築の設定:若手~退職後まで) ・企業側・社員からの要望伝達・お悩み解決 ・社外人事顧問 <プロフィール> 保有資格:社労士、行政書士、宅建士、FP 国家資格キャリア・コンサルタント 生命保険大学、損害保険大学課程修了 TOEIC930点(最高点) 2002年 中央大学法学部 卒業 保険会社にて資産運用部門、営業部門、本社研修部門を経験 社労士資格取得後は、日本年金機構にて年金給付業務を経験後、独立。 開業4年で、助成金、補助金の関与件数は、500企業を超える。 その他、年金、資産運用、人材マネジメント、研修講師も行い 幅広く活動中!

プロへの口コミ

小田武
問題社員の退職勧奨をきっかけにお世話になりました。 法的な問題点、論点、具体策な対策を指導いただきました。 めでたく、問題社員をスムーズに退職させることができました。 その他、法令や給与計算、労働条件通知書の作成のポイントまでご指導いただき、会社労務問題に強い味方ができました。 評価制度も作成いただき、顧問社労士にもなっていただきました。 日頃から電子申請やデータのやり取りがスムーズで大変業務改善にもなり感謝感謝です!
ローズ社会保険労務士事務所

ローズ社会保険労務士事務所

静岡県静岡市駿河区
皆がバラ色の人生を送ることができるように… そんな想いで2018年12月に静岡市葵区伝馬町のシェアオフィス内にローズ社会保険労務士事務所を開業いたしました。 2020年2月に業務拡大のため、事務所移転をしております。 現在、新型コロナウイルス特例の雇用調整助成金(対象月:7月以降)や休業支援金の申請を、特別に顧問契約なしで請けております。 他の社会保険労務士に相談したけれども断られてしまったということで、お困りの事業所様。 お気軽にご連絡ください。
はじめまして、静岡県で社会保険労務士業を行っています齋藤希実子社会保険労務士事務所の齋藤希実子と申します。 社労士業務とOA機器のコンサル営業を両輪でまわしています。 私共事務所の特徴は、生産性向上を目標としたシステムの導入から社労士業務までをワンストップで行うことです。具体的には、助成金や補助金を最大限活用することで、システム導入の費用を抑えることができ、それにより、従業員の負荷を減らすことにつながります。
吉野コンサルティングオフィスは2005年の社会保険労務士登録より、人事・労務管理について一貫して経営側・企業側の立場で活動しております。 人事・労務管理の分野では、経営側と労働側との間で常に考え方の対立・相違があり、同じ法律や通達・指針を見る場合でも、立ち位置によって見方が異なります。 当事務所はこうした局面において、あくまで"経営側の社会保険労務士による、経営者のための事務所"というスタンスを徹底しています。 また、通常の労務顧問サービスに経営者向けのフィナンシャルプランナー業務が標準付帯されておりますので、他の社労士事務所にはないプラスアルファのサービスを受けることができます。

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