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神奈川周辺に42人の

就業規則・雇用契約書作成に強い社労士がいます

神奈川周辺に42人の就業規則・雇用契約書作成に強い社労士がいます

就業規則や雇用契約書の作成は社労士に依頼して労務トラブルを予防しましょう。
どの地域でお探しですか?
依頼者数
7万人以上
平均評価 4.90
依頼総額
60億円以上
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就業規則・雇用契約書作成に強い社労士登録数、日本最大級!

就業規則・雇用契約書作成に強い社労士探しはミツモアで。

従業員が10人以上になったら作成が必要な就業規則は、いわば会社のルールブック。

就業規則の作成は社労士に依頼することができます。専門家である社労士なら労務トラブルを適切に予防するとともに、経営者の理念や会社の実情を汲み取った就業規則を作成してくれます。

また、助成金の申請にも就業規則の作成、変更が必要です。

ミツモアではあなたの会社に合った就業規則を作成してくれる社労士を無料で探すことができます。

就業規則・雇用契約書作成の社労士の価格分布

100,000

標準

65,000

リーズナブル

175,500

プレミアム

ミツモアでの見積もり価格の分布です。

価格を左右する要素:

  1. 依頼内容(就業規則の作成、または変更、その他社内規定の作成・変更など依頼の範囲で価格が変わります)
  2. 追加サポート(追加で顧問契約や保険加入・脱退・給付手続きなどを依頼する場合、価格が変わります)
どの地域でお探しですか?

就業規則・雇用契約書作成の社労士 おすすめプロランキングトップ12

さいとう社労士FP事務所

さいとう社労士FP事務所

神奈川県横浜市鶴見区
5
横浜鶴見【さいとう社労士FP事務所】です。(齋藤 夏見) 社会保険労務士 キャリアコンサルタント・ファイナンシャルプランナー 中小企業のため結果を出す仕事をする」をモットーとしています。 経験豊富な代表自らが、労務管理全般はもちろん、助成金の申請、採用支援、就業規則作成から創業支援、給与計算まで親切丁寧にサポートいたします。

プロへのクチコミ

株式会社フクヨシ
迅速、且つ御丁寧に御対応いただきました。 また、弊社の事情もお汲み取りくださいました。 今後とも永くお付き合いいただきたいと思います。
グロースサポート社労士事務所

グロースサポート社労士事務所

神奈川県横浜市港北区
4
こんにちは!私は、神奈川県横浜市、新横浜の駅前で特定社会保険労務士をしております。事務所名は、グロースサポート社労士事務所です。 得意なことは、給与計算、労働保険・社会保険の手続き、就業規則や規程の作成、人事制度(賃金・評価)の設計、助成金手続き、労務トラブル相談、働き方改革に沿った組織改革、社員研修などです。 キャリアコンサルタントの専門性も併せ持っておりますので、採用、従業員面談、離職防止につながる様々な環境改善も得意です。 開業8年目で、事務所スタッフは3名、女性ばかりできめ細やかなサポートが好評です。お気軽にお問い合わせください。

プロへのクチコミ

後藤
弊社までお越しいただき詳細確認できました。 ありがとうございました。
倉澤社労士オフィス

倉澤社労士オフィス

神奈川県二宮町富士見が丘
3
初めまして、社労士の倉澤裕(くらさわゆたか)と申します。私は、平塚年金事務所と街角の年金相談センター相模大野で数年間勤めた後、昨年社会保険労務士として開業しました。少しでもお役に立てるよう尽力したいと思っております。宜しくお願いいたします。

プロへのクチコミ

有限会社 リガード・ザキ
とてもわかり易く、対応が丁寧でした。これからもよろしくお願いします。
社会保険労務士法人閃光舎

社会保険労務士法人閃光舎

神奈川県横浜市瀬谷区
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社会保険労務士法人閃光舎の河守と申します。 先代から続いて50年近くに渡り様々な実績を積んでまいりました。 今年から代が変わり新たに生まれ変わろうとしている会社です。 弊社の強みは 1)IT系、医療系、建設業、製造業、運送業といった様々な実績があり対応できる 2)労働保険事務組合を持っているので事業主が労災保険に特別加入できる 3)健康保険組合にも数多く対応 4)若いメンバーも多いので、デジタル対応やクラウド手続きにも柔軟な対応 5)遠隔地でもビデオ通話やメール・チャット等で対応可能 グループとしても生まれ変わった企業ですので、 適切なアドバイスができるスピード経営を目指しております。

プロへのクチコミ

株式会社新坂コーポレーション
5名の社労士の先生方とお会いして閃光舎様に決めました。 労務上のアドバイスや会社の状況など適確に判断してくれる素晴らしい先生方達でしたが、閃光舎様はその中でも群を抜いて一番適確でその解答がスピーディで、分かりやすく、積極的にご提案して下さいました。 労務や人事のことを全く詳しくないのですが、こちらに知識が無いのを前提で分かりやすく説明して下さり、とても安心しました。 労務顧問はもちろん、入退社時の手続きや労働保険の年度更新、給与計算に、助成金申請代行など、幅広く対応されていて、安心して本業に注力できております。 先生のお陰で的確な手続きと労務対応、給与計算ができておりとても感謝しております。 歴史と実績のある社会保険労務士法人さんですが、組織は若くどのご担当者もスピーディーに丁寧に対応いただいております。 テレワークも得意な先生で、遠方の方でもpc1台あれば人事労務の相談もコミュニケーションもなんら問題なく進められると思います。 今後とも宜しくお願い致します。
秋本社会保険労務士事務所

秋本社会保険労務士事務所

神奈川県横浜市金沢区
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こんにちは。横浜市金沢区で社労士事務所の代表をしています秋本といいます。 今回友だちの紹介でこちらに登録させていただきました。 どうぞよろしくお願いいたします。

プロへのクチコミ

岡村 直子
秋本先生は前職が顧問先だった事から知り合い、独立するときからお世話になっています。新規の手続からすべて行っていただき2年目になりますが、労務関係は全部お任せしましたので、安心して事業に専念できました。これからもお世話になりたいと思っています。
吉田労務管理事務所

吉田労務管理事務所

神奈川県横浜市西区
3
横浜・みなとみらい地区で社会保険労務士として事務所を構える吉田と申します。 私は社会人として20年以上培ってきたコミュニケーション能力と、事業会社における人事労務に関する10数年にも及ぶ豊富な現場経験を有しています。お客様との信頼関係を第一にコミュニケーションよく、じっくりと丁寧に対話を重ねることで、その抱える課題や問題に隠れた本質は何かを見極め、常に「お客様にとっての最適解は何か」を考え、専門家としての知見をふまえた根本的な解決策を提案し、お客様の理解と納得を得たうえで物事をおし進めるのが私の仕事スタイルです。 また、私の考える社労士業とは、事業経営における人に関する専門の「道具」だと捉えています。お客様が事業を推進するうえで、必要に応じてその道具を利用し合理化を図ることで、お客様がより注力すべき「経営者の仕事」に、多くの時間と労力を費やすことが可能となります。使い勝手のよい道具を利用し、より生産性を向上させ、より大きな結果を出す、これこそ経営者がやるべき「本当の仕事」ではないかと私は考えます。 結びとなりますが、私は社労士としてだけでなく、人としてコミュニケーションよく、お客様に気兼ねなく相談を受けることのできる信頼されるパートナーになりたいと思っております。皆様との多くの「縁」をお待ちしております。

プロへのクチコミ

不動産業者
情報社会で簡単に情報が得られる中、労務関係全ての整理をしたく、まずは就業規則の見直しからお願いをしました。ご自身も事業会社の人事経験がある事もあり、包括的に様々な角度から現場目線での的確なアドバイスを頂く事が出来ました。今では、その他の相談も含め、今後の助成金活用までして頂いております。
はるか社会保険労務士事務所

はるか社会保険労務士事務所

神奈川県横浜市都筑区
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こんにちは。社会保険労務士の池上です。 私は横浜市都筑区ではるか社会保険労務士事務所を経営しております。 2018年に開業したばかりですが、東証一部上場企業等の事業会社で人事職として10年以上勤務し、人事制度策定・退職金制度全般・M&A対応・新規会社設立他、実務全般の経験を積み、その後税理士・社会保険労務士事務所でコンサルティング業務に従事しており、会社風土に合わせた制度の提案経験が豊富です。 〇社会保険・労働保険手続き業務全般 〇給与計算・年末調整業務 〇労務相談 〇人事制度・評価制度導入支援・制度変更全般 〇退職金制度導入・制度変更支援(中退共・DC・DB他) 〇各種助成金申請

プロへのクチコミ

株式会社ザ・レン
打ち合わせ前後で丁寧に情報交換ができ、迅速にご相談ができました。 料金体系は非常に明確で、安心して依頼できるかと思います。 また、その他会社の状況に合わせて 将来も見据えての提案もいただけましたので、これからの社会保険関係の各種手続もスムーズに進められるかと思います。 依頼した背景は、会社として自前で実施することもできる部分もありますが、 それにかかる時間やコストを考えると、プロの専門家にお願いした方が迅速かつ確実に必要書類をもれなく準備できますし、またコスト節約にも結果としてつながると判断し依頼をしました。 選んだ決め手は、価格設定が明確であり、最初から細かい金額設定の説明を頂けた点かと思います。 またやり取りさせていただく中で、迅速に対応いただき、個々の会社の事情に合わせた柔軟な対応が可能であった点が決め手となりました。
相談顧問ほほえみ事務所

相談顧問ほほえみ事務所

神奈川県海老名市扇町
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はじめまして、相談顧問ほほえみ事務所 社会保険労務士の小黒尚幸(おぐろなおゆき)と申します。 助成金申請代行を依頼しても見積もりが1件も来ない。 社労士には助成金申請代行で不正受給と判断されたら、連帯債務が課され、最悪、資格剥奪になるから信頼関係がある顧問先以外は対応しないのです。 そんな方の為に、助成金申請サポートを行います。 電話、メール、チャット、オンラインで対応します。 お気軽にご相談下さい。 全国対応可能。

プロへのクチコミ

StarNightProject合同会社
親切に色々教えてくださいました。安心して相談出来る社労士さんでとても良かったです。
ことり社会保険労務士事務所

ことり社会保険労務士事務所

神奈川県横浜市中区
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横浜市中区にあります、ことり社会保険労務士事務所です。 労務管理・年金の専門家。女性社労士が代表の事務所です。 就業規則作成、見直し。フレックスや裁量労働制などの制度導入。 労働保険・社会保険の各種手続き他、助成金申請の支援も行っております。 また、年金制度に精通しており、個人の方の障害年金請求代行も行っております。 セミナー講師や学校での講師経験もありますので、労働法・社会保険制度など分かりやすくご説明いたします。 若手の経営者様やスタートアップの事業所様を特に歓迎いたします。

プロへのクチコミ

澤田
会社の手当を検討していたのでご相談にのっていただきました。 自分に知識が乏しいので拙い質問だったのですが、こちらの意図をご理解いただき分かりやすく回答していただきました。 本当に感謝しています。ありがとうございました。
エンカレッジネイバーズ

エンカレッジネイバーズ

神奈川県横浜市神奈川区
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閲覧ありがとうございます。社労士の飯島です。ベンチャーから日本一になった経験をもとに、独立後は、ベンチャー支援・スタートアップ支援を中心に、様々な企業のフェーズにおける課題解決を行っております。 主な領域は、組織設計、事業管理業務効率化、M&A後のPMI支援、テレワーク導入支援、働き方改革相談、採用支援、新規事業プロジェクト支援、衛生管理(HACCP)支援、システムPM、などです。 経営者や人事部のパートナーとして、まずはお問い合わせなどいただければと思います。

プロへのクチコミ

細井聡
採用コンサルティングとして、お付き合いさせていただいております。丁寧な仕事をされます。頼りになると思いま。
テンプラス社労士事務所

テンプラス社労士事務所

神奈川県川崎市中原区
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行政書士事務所を開業後、社労士事務所も併設。行政書士業務において人材紹介会社等と連携を図り、採用でお困りの会社に外国人人材提供等を行っております。社労士業務をプラスし、超低コスト採用のご提案(ハローワーク活用等)やほしい人材を採用するための良い会社作りのサポート(人事制度の構築等)、助成金等を行っております。また、神奈川県中小企業家同友会の機関紙に、毎月、助成金・補助金の記事を掲載しております。

プロへのクチコミ

ソリッドプラス 鈴木大
迅速かつ柔軟な対応をしてもらい、また、様々な相談にも親身になって対応してくれる事務所であり、とても好印象です。料金も良心的です。また、何かありましたら、お願いしたいと思います。
後藤社会保険労務士事務所

後藤社会保険労務士事務所

神奈川県横浜市中区
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社会保険労務士の後藤雅世です。 税理士・行政書士とともにタッグを組んで 会計・法務・労務を踏まえて、クライアント様にご提案しております。 建設業、美容業、外資系企業のクライアント様とお仕事をする機会が多いです。 労働保険・雇用保険・社会保険の各種手続き】 一般企業、建設業、美容業、外資系企業、介護事業等多数経験あり 【就業規則作成】 一般企業の他、建設業、美容業、外資系企業、介護事業、保育事業等

プロへのクチコミ

内田
契約前にも関わらず、ちょっと複雑な質問にも回答頂き、安心して事を進められ、助かりました。

実際の依頼例

就業規則・雇用契約書作成の社労士を探しています
T様

重視するもの
予算内におさまるか予算内におさまるか
サービスの質が高いかサービスの質が高いか
業種
情報通信業
具体的な業種
○○
事業形態
株式会社
従業員数
XX-XX名
希望業務
就業規則(本則)の作成
コミュニケーション
電話対応
メール対応
希望業務
希望しない
状況
出来る限り早く探して契約したい
プロの方へのメッセージ
従業員の人数がXX名を超えたため、就業規則を作ることを検討しております。顧問契約でなく、スポットでご対応いただく場合、どのくらいの価格になりますでしょうか。

4人の就業規則・雇用契約書作成に強い社労士から見積もりが来ました

平均価格
113,900円
就業規則・雇用契約書作成に強い社労士A
就業規則・雇用契約書作成に強い社労士A
はじめまして、私は、Aと申します。必ずや、必ずや他の社労士事務所よりも御社のお役に立てるものと考え、ご連絡させていただきます。 お問合せの内容によりますと、就業規則の作成依頼先をお探しとのことですが、是非とも当事務所にご安心してお任せください! 当事務所は、日常の手続代行や給与計算代行だけではなく、法的リスク回避策及び社員のモチベーション向上策との見地から、100%経営者様の立場で、各企業様に合致した形で就業規則や労働契約書を整備することに力を入れており、労務管理に関するご相談、ご対応等につきましては、机上の理論などではなく、豊富な実務経験で培った活きた実践ノウハウにより、他の社労士事務所では絶対に提供し得ないサービスをご提供しているものと自負しております。 労働問題が頻発する昨今では、国が推し進める働き方改革、有期労働者の無期転換権、派遣労働者3年ルール、同一労働同一賃金、時間外労働の上限規制、未払残業代問題、ハラスメント、メンタルヘルス、ワークライフバランス等々、今後における事業運営において必ず整備しておかなければならない点につきまして、定型的な対応ではなく、各企業様の実態に合致した適格な対応をし得る社労士に委託されることが最も重要かと存じます。そして、適切な労務管理体制を整備するためには、ただ単に労働基準法などの労働諸法令だけを視野に入れるのではなく、憲法、民法、刑法なども視野に入れた対応が必要不可欠ですので、こうした点を必ず踏まえて委託先をお選びください。 諸手続や給与計算の代行であればどこの社労士事務所に依頼されても同じ結果となりますが、就業規則の整備には法的知識と経営判断を要するため、自ずと社労士事務所によりサービスの「質」に大きな「差」が生じます。そして、マスメディアやインターネットにより様々な情報が錯綜する中、誤解した見解や知識により不測のトラブルを引き起こしてしまう企業様は後を絶ちません。机上の理論で就業規則作成を行うことは非常に危険であるといえるでしょう。 この点、当事務所は、多くの労働問題の防止と解決支援に現実に携わってきた実績により、既に顧問社労士がいらっしゃる企業様だけでなく、同業の社労士や弁護士からもセカンドオピニオン等として非常に多くのご相談やご依頼が寄せられておりますので、ご安心してお任せいただけます。 料金につきましては、現段階における概算の金額をお知らせいたしますが、ご希望の業務範囲は必ずしも明確ではなく、想定される業務量も不明ですので、真に御社のニーズに応じたサービスをご提供するために、ご依頼内容の詳細をお伺いしてから適切な契約形態等を定めたうえで最終的な金額をご提示させていただきたく存じます。なお、中には、安かれ悪かれ、という社労士事務所もございますので、「安いから」という理由だけでご依頼先を決められることはくれぐれもお控えください。 以上の次第で、せっかくの機会ですので、是非ともご面会のうえ、具体的な業務範囲や御社の状況等についてお伺いさせていただきたく機会を頂戴したいと考えておりますが、いかがでしょうか?ご面会の機会を頂戴できれば、ご契約の是非は別にしましても、私の人となりをご覧いただけると同時に、一般の社労士とは一味も違う活きた知識とノウハウにより、必ず、必ず御社の経営に役立つ、「目からウロコ」のお話をさせていただきますので、ご検討のほどよろしくお願い申し上げます。
就業規則・雇用契約書作成に強い社労士B
就業規則・雇用契約書作成に強い社労士B
はじめまして、Bと申します。 就業規則は、現在も、毎月数本抱えていますので、ヒアリングをしながら、作成していきます。 就業規則のみならず、賃金規定なども当然お受けできます。 労働相談も幅広くお受けしてますので、 是非ご相談ください。
就業規則・雇用契約書作成に強い社労士C
就業規則・雇用契約書作成に強い社労士C
T様、はじめまして。 Cと申します。 電話対応、メール対応でのご希望ということですので、お見積りをお送りさせていただきます。 当事務所における「お任せ型就業規則」の作成は、XXX円+消費税で設定しておりますが、これは訪問によるヒヤリング、従業員代表との意見聴取立会い書式作成、就業規則・意見書の労働基準監督署への提出を含んだ金額設定であります。 上記お見積り額は、T様の方で意見聴取、労働基準監督署への提出をご自身でなされることを前提に見積額を設定させていただきました。 もちろん、「就業規則届」、「意見書」の雛形はお送りさせていただくとともに、事前のヒアリングシートもお送りさせていただいて、お任せ型就業規則の中に貴社のご要望(適法な範囲での記述)も反映させていただき、修正前原案を作成いたします。 その後、加筆および不要条項削除をご依頼いただたのち、決定版を作成、納品という流れで進行させていく所存であります。 どうぞご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。
就業規則・雇用契約書作成に強い社労士D
就業規則・雇用契約書作成に強い社労士D
はじめまして。 Dと申します。 この度、お見積もりのご依頼をいただいております就業規則作成について、報酬の提示をさせていただきました。 上記の金額は、基本的な報酬となりますので、実際にどの程度の就業規則を作っていくかにより金額は上下します。 また、就業規則に合わせて、雇用契約書などの社内書式も同時に作成(変更)するべきかと存じますが、基本的にこれらは別途報酬をいただく形をとらせていただいております。 なお、顧問契約をいただいた場合では、社内書式等は報酬の中に含ませていただきます。 もし宜しければ、一度お打合せをさせていただき、正式なお見積もりをご提示できればと考えておりますが、いかがでしょうか。 以上、ご検討の程お願い申し上げます。
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ミツモアが選ばれる理由

ミツモアは暮らしからビジネスまで、色々なプロと出会えるサービスです。

あなたの地域のプロたちに、かんたん・無料で気軽に見積もりを依頼できます。

品質アイコン

1. 安心品質

ミツモアのプロは顔の見えるプロ。

実績やクチコミ、資格を確認できます。

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2. 無料の一括見積もり

何回も電話をかける手間はもうなし。

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3. プライバシー保護

電話番号の公開・非公開を選べるので、

過度な営業の心配がありません。

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