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就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
伊藤 様
7年前

就業規則や雇用契約書の作成は社労士に依頼して労務トラブルを予防しましょう。
綱島・日吉の就業規則・雇用契約書作成に強い社労士探しはミツモアで。
従業員が10人以上になったら作成が必要な就業規則は、いわば会社のルールブック。
就業規則の作成は社労士に依頼することができます。専門家である社労士なら労務トラブルを適切に予防するとともに、経営者の理念や会社の実情を汲み取った就業規則を作成してくれます。
また、助成金の申請にも就業規則の作成、変更が必要です。
ミツモアではあなたの会社に合った就業規則を作成してくれる社労士を無料で探すことができます。
E.S 様の口コミ
(60代 女性)
障害者年金取得のため依頼させて頂きました。 制度だけでなく手続きや関連するアレコレについても、豊富で詳細な知識と経験をお持ちで、他の社労士さんからの相談にも乗っている程お詳しく、安心です。 うつ病歴が長く初回診療の病院等探すのに尽力してくださり、面談を重ねてわかりやすくご指導頂きました。 丁寧にお話も聴いてくださり、書類の作成も速くてとても心強く感じました。 素人では分からない事だらけでしたので相談させて頂きとても良かったです。 結果、幸いにも取得できました。私のケースではすんなりと行きましたが、一度では上手く行かないことも多いそうで、申し立てと再審査に至るまで、きちんと対応してくださるとのこと。 取得後には、今後の更新手続き等の流れや、関連する助成金等などの制度、60歳、65歳になった時の(通常の)老齢年金との関係や選び方なども、詳しくご案内してくださいました。ケースによって最良の選択肢が全て変わるそうで大変助かりました。 ありがとうございました。
※空き状況は参考情報です。予約確定には業者確認が必要です。
GNSジャパン 様の口コミ
社内就業規則作成やリモートに対する規定づくりをお手伝いしてもらってます。とても親切な対応とスピーディーでとても満足しています。
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5.0
浅野 様の口コミ
適当で雑な性格な私にも、親切に迅速な対応をしていただきました! とても助かりました。 是非またお願い致します。
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5.0
劉 様の口コミ
今回は年度更新·算定基礎の社労士をお願いしました。 ミツモアの相見積もりで料金と口コ三、プ口フィ一ルに書かれている実績などを見て、この業者の方にお願いしようと思いました。 チャットでのやり取りがとてもスム一ズで、こちらの質問に対しても専門用語を使わずに分かりやすく説明してくださいました。 また、連絡もこまめにしていただいたので安心してお任せできました。 料金も明朗で丁寧に説明してくださいましたが、料金以上にサ一ビスの質が高いと感じました。この方に頼んでよかったと思っています。 今後また機会があればぜひお願いしたいです!
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4.8
山田 雅昭 様の口コミ
従業員の育休の申請を相談したところ、就業規則の内容を確認してもらい、助成金も受けられる様にアドバイスを頂き、育休の初回申請と助成金の申請を同時にしてもらい大変助かりました。
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しろくろ 様の口コミ
傷病手当申請で分からない事が多く迅速に対応頂けました。 柔軟に対応頂けた事に感謝しております。 また利用できればと思っています。
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白山 様の口コミ
私の会社運営への曖昧模糊とした不安や願望などについて、専門家の立場から的確に、また具体的にアドバイスいただけました。
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株式会社フクヨシ 様の口コミ
迅速、且つ御丁寧に御対応いただきました。 また、弊社の事情もお汲み取りくださいました。 今後とも永くお付き合いいただきたいと思います。
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エヌ次元株式会社 様の口コミ
終始丁寧な対応をしていただき、尚且つ弊社独自の制度に関しても長年のご経験と知識を基に就業規則に落とし込んでくださいました。また、弊社側で作成した各種規程の添削もしていただき、非常に感謝しております。 また機会がありましたらよろしくお願いいたします。
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5.0
株式会社若松 様の口コミ
今回は年度更新の社労士をお願いしました。 殆ど個人でやってるような法人なので、顧問社労士が必要な規模でもなく、他の社労士はスポット対応を嫌がるのですが、こちらの社労士さんは快く引き受けてくれました。 やりとりはミツモアとメールと電話で対応したのですが、チャット反応も早くてリテラシーもしっかりしてるのでやりやすかったです。 自分の事情で年度更新を忘れてて、督促状が来て気づきました。そんな事情も踏まえてスピード良く対応いただきました。 あまり社労関連についての知識が無かったのですが、その辺りのフォローも頂きまして助かりました。 次もお願いすることになると思います。
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匿名 様の口コミ
古物商許可申請の行政書士をお願いしました。 とても丁寧なご対応ありがとうございました。
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岡村 直子 様の口コミ
秋本先生は前職が顧問先だった事から知り合い、独立するときからお世話になっています。新規の手続からすべて行っていただき2年目になりますが、労務関係は全部お任せしましたので、安心して事業に専念できました。これからもお世話になりたいと思っています。
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綱島・日吉で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
総合評価平均
綱島・日吉
で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミ
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
伊藤 様
7年前
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
株式会社フクヨシ 様
7年前
迅速、且つ御丁寧に御対応いただきました。 また、弊社の事情もお汲み取りくださいました。 今後とも永くお付き合いいただきたいと思います。
依頼したプロ小林・さいとう社会保険労務士法人
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
池谷 俊和 様
5年前
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
富士デベロプメント株式会社 細沢 様
4年前
休日にも関わらず、私の都合にて弊社へ来訪して頂きました。依頼内容等を確認の上、細かく話し合いできたと思います。説明もわかり易く、勉強になりました。単発の依頼のため、改めて見積もりを出して頂く事になりましたが、好印象に感じたので見積り提示を待つことにしました。宜しくお願い致します。
依頼したプロそらうみ事務所
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
株式会社リンクル 様
2年前
就業規則のお願いをしました。 チャットやリモートでの打ち合わせもこちらの水準に合わせて、懇切丁寧に説明してくださる非常に良い先生です。 また何かあったらお願いしたいと思います。
依頼したプロ社会保険労務士事務所イーワークプレイス
プロからの返信
この度は、就業規則の作成を弊社にご用命をいただき、誠にありがとうございました。貴重なご意見をいただけたことも、大変励みになりました。引き続き、御社のご期待に応えられるよう精一杯尽力してまいりますので、どうぞよろしくお願いいたします。
過去の実績から ・一般的な就業規則作成・・・ヒヤリングから2週間前後 ・独自ルールのある就業規則・・・ヒヤリングから3週間前後
可能です。 事業所ごとのヒヤリングをさせて頂きます。 通常よりお時間を頂くことになる事が予想されますのでご了承ください。
・雇用契約書 ・労働条件通知書 あれば ・賃金規定 ・労使協定 ・就業規則、またはそれに近しいもの
36協定と就業規則のチェックはもちろん、就業規則がない場合でも費やリングをさせていただき、チェックいたします。
法改正に限らず、常々サポートを心がけております。 同一労働同一賃金のときは、多くの方からご相談をいただきました。