依頼者数
500万人以上
平均評価
依頼総額
1150億円以上
神奈川県横浜市西区の
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
就業規則や雇用契約書の作成は社労士に依頼して労務トラブルを予防しましょう。
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神奈川県横浜市西区の就業規則・雇用契約書作成に強い社労士探しはミツモアで。
従業員が10人以上になったら作成が必要な就業規則は、いわば会社のルールブック。
就業規則の作成は社労士に依頼することができます。専門家である社労士なら労務トラブルを適切に予防するとともに、経営者の理念や会社の実情を汲み取った就業規則を作成してくれます。
また、助成金の申請にも就業規則の作成、変更が必要です。
ミツモアではあなたの会社に合った就業規則を作成してくれる社労士を無料で探すことができます。
神奈川県横浜市西区のおすすめ就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
こんにちは。社会保険労務士の成島です。
横浜駅近くでなりしま社労士事務所を開業しております。
各種書類の作成・届出、就業規則の作成、助成金の相談・申請等幅広く相談を受け付けております。
口コミ
山田 雅昭 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
2年前
従業員の育休の申請を相談したところ、就業規則の内容を確認してもらい、助成金も受けられる様にアドバイスを頂き、育休の初回申請と助成金の申請を同時にしてもらい大変助かりました。
プロからの返信
いつもありがとうございます。 そして嬉しいお言葉、大変励みになります。 今後も皆様により一層ご満足頂ける様精進してまいります。 また困った事ございましたらお気軽にご相談ください。
濱友株式会社 和田 様
5.0
2年前
ご紹介が早く、その日のうちに適切な社労士さんを３名もご紹介頂けました。
当社所在地にも近く、親身になって頂ける先生を見つけることができました。
実際の契約は当社事情を鑑みて行いますが、まずはお礼を申し上げたく・・
ありがとうございました。
川島和希 様
5.0
2年前
相談に乗って頂きとても丁寧に対応頂きました。
様々な相談に乗っていただけるみたいで今後も何かあれば相談したいと思います。
プロからの返信
いつもありがとうございます。 そして嬉しいお言葉、大変励みになります。 今後も皆様により一層ご満足頂ける様精進してまいります。 また困った事ございましたらお気軽にご相談ください。
大手社会保険労務士事務所から独立した、35歳の社会保険労務士です。
当社の顧問先の多くは、創業間もないスタートアップ企業様が半分以上を占めています。その理由は、必要な手続きについて顧問料とは別途頂戴することなく料金が明瞭であること、顧問料が低価格であることです。
「なるべく安く社労士を使いたい。」「社労士ってどんなことをするのかよくわからない。」と思っているのであれば、当社で試して頂き気に入って頂ければご継続頂ければと思います。
また、私は200社以上の就業規則作成、助成金申請に携わってきました。
「スタンダードな就業規則で会社を守れるか心配。」「メンタル不調者や素行の悪い社員の対応はどのように対応するのが適切か。」「助成金に興味はあるけど、複雑でよくわからない。」という思いがあれば、弊社はきっとお力になれます。
もちろん雇用保険、労災保険、社会保険手続きや給与計算といったスタンダードな手続きや処遇改善加算、介護業許認可、労働者派遣業許可手続きも承っております。
口コミ
池水 様
5.0
3か月前
今回は補助金助成金の申請に対応して頂ける顧問社労士さんを探していました。
丁寧なご対応で長くお付き合いさせて頂きたいと思える先生でした。
末永く、どうぞよろしくお願い致します。
プロからの返信
お世話になっております。 お褒めの言葉を頂戴しまして、誠にありがとうございます。 こちらこそ、よろしくお願いいたします。
石川 様
5.0
3か月前
事業の業種サロン・美容業
顧問社労士の依頼時の困りごと健康保険、雇用保険、業務委託契約書等
顧問社労士さんをさがしていて、こちらで出会いました。
他の方の口コミ通り、とでも親切でわかりやすく教えてくれました。
私の場合、従業員の雇用に関して全く無知だったため従業員の雇用がきまる前から、先生とやり取りを開始してました。いざ、採用がきまり次第、すぐに先生に依頼しました。
みつもあで、鈴木先生に出会えて本当によかったです。
先生に出会えたため従業員の雇用に関してこれから先も不安は一切ありません。
これからもよろしくお願いします。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
困ったら即相談してます！
説明の分かりやすさ
5
非常にわかりやす汲沢丁寧です
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
プロからの返信
お世話になっております。 お褒めのお言葉を頂戴致しまして、誠にありがとうございます。 引き続き、なにか気になることがございましたら、お問い合わせ頂ければと思います。 今後もどうぞよろしくお願いいたします。
杉山 様
5.0
8か月前
会社の規模が大きくなり、従業員数が増えたことをきっかけに、就業規則の変更・修正と労務相談に対応してくださる社労士事務所を探しておりました。
就業規則の変更はこちらの要望と、法改正に対応した内容を反映してくださり、迅速かつ丁寧に対応していただきました。
これからもよろしくお願いいたします。
プロからの返信
お褒めの言葉を頂きまして、誠にありがとうございます。 今後も就業規則のアップデートや法改正につきましては、お手伝いさせていただきます。 今後ともよろしくお願いいたします。
こんにちは。
社会保険労務士・FPの吉田美佐と申します。
社会保険労務士事務所と会計事務所で6年ほど、
保険会社で10年ほど勤務してまいりました。
幅広い対応が可能です。
『建設業』のみなさま。
日々の業務に集中していただけるように、まるごとお任せください！！
TOKYO2020が無事に終了し、建設業にもますます法令遵守が求められています。
役所の調査が入った際、違反が見つかると遡って修正したり、
場合によって未払い賃金支払いを命じられたり、ご負担が大きくなります。
調査対応をご依頼いただきますと相応の費用が掛かりますし、
その対応で本業どころではなくなります。
社会保険・労務管理・規定の整備・給与計算まで、お任せいただきますと
長い目で見た際に、結果、良し、となります。
詳しくはご相談ください。
『派遣事業許可・職業紹介事業許可』が得意です。
許可申請をお考え中の事業主様、すでに許可はある事業主様、
面倒な許可申請と、年度ごとの事業報告をお任せください！！
派遣許可・職業紹介許可申請の際、要件のクリア、必要書類の準備、
項目が多く、細かいため、時間がかかることが多いです。
万が一、要件が満たない場合でも、対処方法はありますのでご相談ください。
毎年の事業報告が未提出ですと、指導の対象、社名公表や許可取消し
となるケースもあります。
また、ほとんどの派遣事業で選択されている”労使協定方式”は、
多くの場合、毎年賃金を比較し協定を締結することになります。
日常のお手続きも含めて顧問契約、もしくは許可申請・更新申請スポット、
様々な対応が可能です。ご相談ください。
口コミ
富士デベロプメント株式会社 細沢 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
2年前
休日にも関わらず、私の都合にて弊社へ来訪して頂きました。依頼内容等を確認の上、細かく話し合いできたと思います。説明もわかり易く、勉強になりました。単発の依頼のため、改めて見積もりを出して頂く事になりましたが、好印象に感じたので見積り提示を待つことにしました。宜しくお願い致します。
クリバヤシ 様
5.0
1年前
親しみやすく、一緒に発展していきましょうと捉えてくださいました。良いご縁をいただきありがとうございました！
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
プロからの返信
クリバヤシ様 この度はありがとうございます。良いご縁人ぐまれたと感じております。今後とも末永くよろしくお願いいたします。
井熊 様
5.0
1年前
顧問労務士をお願いしました。チャットやメールでのやりとりがとてもスムーズでわかりやすくご説明いただきました。親切に安心して相談できて、料金も非常に妥当だと感じました。先生にお願いできてとても良かったと感じております。
ありがとうございます！
今後ともよろしくお願いいたします。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
プロからの返信
井熊様 コメントと評価ありがとうございます。 井熊様のお力になれるよう最大限にサポートさせていただきます。どうぞよろしくお願いします。
◆提供サービス内容
助成金の申請代行・就業規則・各種規定の作成
給与計算・諸手続きの代行・人事労務相談
●助成金の申請代行
助成金の財源は、会社が支払っている労働保険料の一部です。
会社は知らない間に助成金の原資を負担しているのです。
助成金をもらうことに、何の遠慮もいらないですし、むしろ積極的に活用しなければもったいないということです。
もちろん返済は不要です。
どんな企業様でも助成金をもらうチャンスはあります。
・新たに社員を雇う予定である
・パートから正社員になる社員がいる
・60歳以上の社員がいる
・研修・実習等を行っている
・育児休業をとる予定、配偶者が出産予定の社員がいる
・介護をしている社員がいる
・社員のキャリアアップを図りたい
・人事制度、賃金制度を整えたい
・働き方改革に取組みたい
etc.…
一つでも当てはまる場合は、是非ご連絡下さい。
受給までサポート致します。
無さそう…という場合でも大丈夫です！貴社に合う助成金を提案させていただきます！
●人事労務相談
MRKKでは人事担当者が採用実務に追われる時間をなくし、
企業の成長に欠かせない「組織づくり」に時間を使ってもらいたいと思っています。
そのために、採用における専門家が採用業務を遂行します。
「カレンダーを空けて待っていれば、会いたい人との面接が設定される」 という体験を提供致します。
口コミ
劉 様
5.0
5か月前
今回は年度更新·算定基礎の社労士をお願いしました。
ミツモアの相見積もりで料金と口コ三、プ口フィ一ルに書かれている実績などを見て、この業者の方にお願いしようと思いました。
チャットでのやり取りがとてもスム一ズで、こちらの質問に対しても専門用語を使わずに分かりやすく説明してくださいました。
また、連絡もこまめにしていただいたので安心してお任せできました。
料金も明朗で丁寧に説明してくださいましたが、料金以上にサ一ビスの質が高いと感じました。この方に頼んでよかったと思っています。
今後また機会があればぜひお願いしたいです!
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
仕事完了までのスピード感
5
プロからの返信
ご依頼ありがとうございました。 口コミの投稿もありがとうございます。 今後のサービス提供の参考になります。 今後とも宜しくお願い致します。
小林成樹 様
5.0
6か月前
業種その他
社労士依頼時の困りごと料金相場がわからず、税理士にそのまま社会保険業務もお願いしようとも思いましたが長いお付き合いと考えると費用的にも大きいのできちんと比較して依頼することと致しました。
今回は新設した会社の社会保険業務を依頼させて頂きました。
事前にZOOM Mtgで人どなりが確認でき安心して発注することが出来ました。
長くお付き合いしていければと思います。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
とても迅速にご対応頂きました。
相談のしやすさ
5
ZOOMで丁寧にご説明いただきました。
説明の分かりやすさ
5
わかりやすいです。
費用に対する納得感
5
良心的な料金設定と思います。
仕事完了までのスピード感
5
今後の期待も込めて。
プロからの返信
社会保険業務のご依頼ありがとうございました。 口コミの投稿もありがとうございます。 今後の業務の励みになります。 こちらこそ、長く貴社をサポートさせて頂ければと思います。 今後とも宜しくお願い致します。
株式会社いとよし 様
5.0
1年前
今回は、現在お願いしている顧問社労士からの変更につきご相談致しました。
ご対応の速さ、明瞭な費用体系の提案など、とても良きアドバイスを頂きました。
感謝申し上げます。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
こんにちは。社会保険労務士の岩井と申します。
2005年に社会保険労務士資格を取得後、15年以上、労務管理の現場に携わってまいりました。
企業人事の経験もございますので、実務担当者様のご苦労も十分に存じ上げております。
これまで、
・社内規程の整備 ※労使協定の整備も含みます。
・労働保険・社会保険手続 ※労働保険事務組合関連手続きも含みます。
・給与計算
・年末調整
・労働問題におけるコンサルティング
・各役所からの調査対応
等、様々な問題に都度対処してまいりました。
これらの経験をもとに貴社の問題解決に当たらせていただきます。
お悩みのことがございましたら是非ご相談ください。
口コミ
しろくろ 様
5.0
2年前
傷病手当申請で分からない事が多く迅速に対応頂けました。
柔軟に対応頂けた事に感謝しております。
また利用できればと思っています。
プロからの返信
口コミへのコメント、ありがとうございました。 お役に立つことができてホッと致しました。 また機会がございましたらよろしくお願いいたします。
株式会社シームズ 伊佐 様
5.0
2年前
この度は、当社の希望通りの契約でありがとうございました。
これから長いお付き合いになりますが、どうぞよろしくお願いいたします。
プロからの返信
ご契約及び口コミへのコメント、ありがとうございました。 精いっぱい取り組みますので末永くよろしくお願いいたします。
株式会社ユライト 様
5.0
2年前
保険関係で依頼させていただきました
この度は、丁寧、迅速な対応ありがとうございました。
信頼できる方で、またお願いしたいと思います。
プロからの返信
口コミへのコメントありがとうございました。 今後ともぜひよろしくお願いいたします。
社会保険労務士法人閃光舎と申します。
先代から続いて50年近くに渡り様々な実績を積んでまいりました。
今年から代が変わり新たに生まれ変わろうとしている会社です。
弊社の強みは
１）IT系、医療系、建設業、製造業、運送業といった様々な実績があり対応できる
２）労働保険事務組合を持っているので事業主が労災保険に特別加入できる
３）健康保険組合にも数多く対応
４）若いメンバーも多いので、デジタル対応やクラウド手続きにも柔軟な対応
５）遠隔地でもチャット等で対応可能
グループとしても生まれ変わった企業ですので、
適切なアドバイスができるスピード経営を目指しております。
口コミ
GNSジャパン 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
2年前
社内就業規則作成やリモートに対する規定づくりをお手伝いしてもらってます。とても親切な対応とスピーディーでとても満足しています。
プロからの返信
ありがとうございます。 他社さまのリモートワークの事例も増えてまいりましたので 何なりとお申し付けください。 今後ともよろしくお願いします。
谷口 様
5.0
1年前
昨年から顧問社労士としてお願いをさせて頂いております。
連絡した際の対応も早く、丁寧にいつもご対応頂き大変感謝しております。
プロからの返信
ありがとうございます。 今後も丁寧に対応していきますのでよろしくお願いします。
川上 様
5.0
1年前
顧問社労士でお世話になっています。
安価でスピーディーに対応していただき大変満足しています。
社労士をお探しの方には是非おすすめです。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
4
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
4
プロからの返信
ありがとうございます。 スピードは当社の強みでもあるため評価して頂き感謝いたします。
神奈川県横浜市西区の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士を依頼した人の口コミ
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総合評価平均
4.9(34件)
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