依頼者数
500万人以上
平均評価
依頼総額
1150億円以上
神奈川県鶴見周辺に34人の
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士がいます
就業規則や雇用契約書の作成は社労士に依頼して労務トラブルを予防しましょう。
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神奈川県鶴見の就業規則・雇用契約書作成に強い社労士探しはミツモアで。
従業員が10人以上になったら作成が必要な就業規則は、いわば会社のルールブック。
就業規則の作成は社労士に依頼することができます。専門家である社労士なら労務トラブルを適切に予防するとともに、経営者の理念や会社の実情を汲み取った就業規則を作成してくれます。
また、助成金の申請にも就業規則の作成、変更が必要です。
ミツモアではあなたの会社に合った就業規則を作成してくれる社労士を無料で探すことができます。
神奈川県鶴見のおすすめ就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
社会保険労務士として、社会保険・労働保険の手続き・届出全般を行うほか、就業規則の作成、社内規程の作成、給与テーブルの作成、給与計算、各種助成金申請手続のサポートを行っております。また、コンサルティング業務として、各種金融機関への申請・申し込みのサポートやのFC（フランチャイズ）展開のサポート、海外進出支援（特にベトナム）のサポートなど幅広く行っております。
口コミ
匿名（社業転換） 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
1年前
事業転換に伴い、就業規則と賃金規定をそれに即したものに作り変えました。
迅速かつ大変丁寧な対応で安心致しました。
作成にあたってはフォーマット利用とのことでしたが、細部にわたるヒアリングをしていただき嬉しかったです。
今回は作成のみの単発ですが、またの機会がございましたら是非お世話になりたいと思います。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
とても早いです。
相談のしやすさ
5
とても丁寧で、細部まで詰めてくださいます。
説明の分かりやすさ
5
とても分かりやすいです。
費用に対する納得感
5
充分過ぎます。
従業員とのコミュニケーション
5
エディエステクノロジー株式会社 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
1年前
変形労働の就業規則作成を依頼しました。
とてもテキパキと応対いただき、スムーズに進みました。
何かの機会には、再度お願いしたいと思います。
ありがとうございました。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
従業員とのコミュニケーション
5
株式会社ダイナミクス・コンサルティング 朝倉 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
2年前
就業規則、給与規定、36協定を作成いただきました。
ご対応や修正のやり取りについても、スピーディ且つ
懇切丁寧に進めて頂き、安心してお任せできました。
感謝しております。
社会保険労務士法人閃光舎と申します。
先代から続いて50年近くに渡り様々な実績を積んでまいりました。
今年から代が変わり新たに生まれ変わろうとしている会社です。
弊社の強みは
１）IT系、医療系、建設業、製造業、運送業といった様々な実績があり対応できる
２）労働保険事務組合を持っているので事業主が労災保険に特別加入できる
３）健康保険組合にも数多く対応
４）若いメンバーも多いので、デジタル対応やクラウド手続きにも柔軟な対応
５）遠隔地でもチャット等で対応可能
グループとしても生まれ変わった企業ですので、
適切なアドバイスができるスピード経営を目指しております。
口コミ
GNSジャパン 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
2年前
社内就業規則作成やリモートに対する規定づくりをお手伝いしてもらってます。とても親切な対応とスピーディーでとても満足しています。
プロからの返信
ありがとうございます。 他社さまのリモートワークの事例も増えてまいりましたので 何なりとお申し付けください。 今後ともよろしくお願いします。
谷口 様
5.0
1年前
昨年から顧問社労士としてお願いをさせて頂いております。
連絡した際の対応も早く、丁寧にいつもご対応頂き大変感謝しております。
プロからの返信
ありがとうございます。 今後も丁寧に対応していきますのでよろしくお願いします。
川上 様
5.0
1年前
顧問社労士でお世話になっています。
安価でスピーディーに対応していただき大変満足しています。
社労士をお探しの方には是非おすすめです。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
4
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
4
プロからの返信
ありがとうございます。 スピードは当社の強みでもあるため評価して頂き感謝いたします。
◆提供サービス内容
助成金の申請代行・就業規則・各種規定の作成
給与計算・諸手続きの代行・人事労務相談
●助成金の申請代行
助成金の財源は、会社が支払っている労働保険料の一部です。
会社は知らない間に助成金の原資を負担しているのです。
助成金をもらうことに、何の遠慮もいらないですし、むしろ積極的に活用しなければもったいないということです。
もちろん返済は不要です。
どんな企業様でも助成金をもらうチャンスはあります。
・新たに社員を雇う予定である
・パートから正社員になる社員がいる
・60歳以上の社員がいる
・研修・実習等を行っている
・育児休業をとる予定、配偶者が出産予定の社員がいる
・介護をしている社員がいる
・社員のキャリアアップを図りたい
・人事制度、賃金制度を整えたい
・働き方改革に取組みたい
etc.…
一つでも当てはまる場合は、是非ご連絡下さい。
受給までサポート致します。
無さそう…という場合でも大丈夫です！貴社に合う助成金を提案させていただきます！
●人事労務相談
MRKKでは人事担当者が採用実務に追われる時間をなくし、
企業の成長に欠かせない「組織づくり」に時間を使ってもらいたいと思っています。
そのために、採用における専門家が採用業務を遂行します。
「カレンダーを空けて待っていれば、会いたい人との面接が設定される」 という体験を提供致します。
口コミ
劉 様
5.0
5か月前
今回は年度更新·算定基礎の社労士をお願いしました。
ミツモアの相見積もりで料金と口コ三、プ口フィ一ルに書かれている実績などを見て、この業者の方にお願いしようと思いました。
チャットでのやり取りがとてもスム一ズで、こちらの質問に対しても専門用語を使わずに分かりやすく説明してくださいました。
また、連絡もこまめにしていただいたので安心してお任せできました。
料金も明朗で丁寧に説明してくださいましたが、料金以上にサ一ビスの質が高いと感じました。この方に頼んでよかったと思っています。
今後また機会があればぜひお願いしたいです!
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
仕事完了までのスピード感
5
プロからの返信
ご依頼ありがとうございました。 口コミの投稿もありがとうございます。 今後のサービス提供の参考になります。 今後とも宜しくお願い致します。
小林成樹 様
5.0
6か月前
業種その他
社労士依頼時の困りごと料金相場がわからず、税理士にそのまま社会保険業務もお願いしようとも思いましたが長いお付き合いと考えると費用的にも大きいのできちんと比較して依頼することと致しました。
今回は新設した会社の社会保険業務を依頼させて頂きました。
事前にZOOM Mtgで人どなりが確認でき安心して発注することが出来ました。
長くお付き合いしていければと思います。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
とても迅速にご対応頂きました。
相談のしやすさ
5
ZOOMで丁寧にご説明いただきました。
説明の分かりやすさ
5
わかりやすいです。
費用に対する納得感
5
良心的な料金設定と思います。
仕事完了までのスピード感
5
今後の期待も込めて。
プロからの返信
社会保険業務のご依頼ありがとうございました。 口コミの投稿もありがとうございます。 今後の業務の励みになります。 こちらこそ、長く貴社をサポートさせて頂ければと思います。 今後とも宜しくお願い致します。
株式会社いとよし 様
5.0
1年前
今回は、現在お願いしている顧問社労士からの変更につきご相談致しました。
ご対応の速さ、明瞭な費用体系の提案など、とても良きアドバイスを頂きました。
感謝申し上げます。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
大手社会保険労務士事務所から独立した、35歳の社会保険労務士です。
当社の顧問先の多くは、創業間もないスタートアップ企業様が半分以上を占めています。その理由は、必要な手続きについて顧問料とは別途頂戴することなく料金が明瞭であること、顧問料が低価格であることです。
「なるべく安く社労士を使いたい。」「社労士ってどんなことをするのかよくわからない。」と思っているのであれば、当社で試して頂き気に入って頂ければご継続頂ければと思います。
また、私は200社以上の就業規則作成、助成金申請に携わってきました。
「スタンダードな就業規則で会社を守れるか心配。」「メンタル不調者や素行の悪い社員の対応はどのように対応するのが適切か。」「助成金に興味はあるけど、複雑でよくわからない。」という思いがあれば、弊社はきっとお力になれます。
もちろん雇用保険、労災保険、社会保険手続きや給与計算といったスタンダードな手続きや処遇改善加算、介護業許認可、労働者派遣業許可手続きも承っております。
口コミ
池水 様
5.0
3か月前
今回は補助金助成金の申請に対応して頂ける顧問社労士さんを探していました。
丁寧なご対応で長くお付き合いさせて頂きたいと思える先生でした。
末永く、どうぞよろしくお願い致します。
プロからの返信
お世話になっております。 お褒めの言葉を頂戴しまして、誠にありがとうございます。 こちらこそ、よろしくお願いいたします。
石川 様
5.0
3か月前
事業の業種サロン・美容業
顧問社労士の依頼時の困りごと健康保険、雇用保険、業務委託契約書等
顧問社労士さんをさがしていて、こちらで出会いました。
他の方の口コミ通り、とでも親切でわかりやすく教えてくれました。
私の場合、従業員の雇用に関して全く無知だったため従業員の雇用がきまる前から、先生とやり取りを開始してました。いざ、採用がきまり次第、すぐに先生に依頼しました。
みつもあで、鈴木先生に出会えて本当によかったです。
先生に出会えたため従業員の雇用に関してこれから先も不安は一切ありません。
これからもよろしくお願いします。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
困ったら即相談してます！
説明の分かりやすさ
5
非常にわかりやす汲沢丁寧です
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
プロからの返信
お世話になっております。 お褒めのお言葉を頂戴致しまして、誠にありがとうございます。 引き続き、なにか気になることがございましたら、お問い合わせ頂ければと思います。 今後もどうぞよろしくお願いいたします。
杉山 様
5.0
8か月前
会社の規模が大きくなり、従業員数が増えたことをきっかけに、就業規則の変更・修正と労務相談に対応してくださる社労士事務所を探しておりました。
就業規則の変更はこちらの要望と、法改正に対応した内容を反映してくださり、迅速かつ丁寧に対応していただきました。
これからもよろしくお願いいたします。
プロからの返信
お褒めの言葉を頂きまして、誠にありがとうございます。 今後も就業規則のアップデートや法改正につきましては、お手伝いさせていただきます。 今後ともよろしくお願いいたします。
横浜鶴見【さいとう社労士FP事務所】です。（齋藤 夏見）
社会保険労務士
キャリアコンサルタント・ファイナンシャルプランナー
中小企業のため結果を出す仕事をする」をモットーとしています。
経験豊富な代表自らが、労務管理全般はもちろん、助成金の申請、採用支援、就業規則作成から創業支援、給与計算まで親切丁寧にサポートいたします。
口コミ
株式会社フクヨシ 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
5年前
迅速、且つ御丁寧に御対応いただきました。
また、弊社の事情もお汲み取りくださいました。
今後とも永くお付き合いいただきたいと思います。
合同会社 グレイスの丘 丹下 様
5.0
2年前
見積もりを土曜日にしました
見積もり回答までに 近所の社労士さんから返事がありました
今回は 操作上 こんな結果になりましたが
ミツモアのシステム上 他に操作方法がなく
本当にすみません
リーディングトラスト株式会社 様
5.0
4年前
契約して数か月ですが、とても真摯に対応していただいております。
また、すぐ連絡も取れますので困ったときにリアルタイムで対応してくださり感謝しております。
この先も継続し、良好なビジネス関係を継続して行きたいと思っております。
こんにちは。
社会保険労務士・FPの吉田美佐と申します。
社会保険労務士事務所と会計事務所で6年ほど、
保険会社で10年ほど勤務してまいりました。
幅広い対応が可能です。
『建設業』のみなさま。
日々の業務に集中していただけるように、まるごとお任せください！！
TOKYO2020が無事に終了し、建設業にもますます法令遵守が求められています。
役所の調査が入った際、違反が見つかると遡って修正したり、
場合によって未払い賃金支払いを命じられたり、ご負担が大きくなります。
調査対応をご依頼いただきますと相応の費用が掛かりますし、
その対応で本業どころではなくなります。
社会保険・労務管理・規定の整備・給与計算まで、お任せいただきますと
長い目で見た際に、結果、良し、となります。
詳しくはご相談ください。
『派遣事業許可・職業紹介事業許可』が得意です。
許可申請をお考え中の事業主様、すでに許可はある事業主様、
面倒な許可申請と、年度ごとの事業報告をお任せください！！
派遣許可・職業紹介許可申請の際、要件のクリア、必要書類の準備、
項目が多く、細かいため、時間がかかることが多いです。
万が一、要件が満たない場合でも、対処方法はありますのでご相談ください。
毎年の事業報告が未提出ですと、指導の対象、社名公表や許可取消し
となるケースもあります。
また、ほとんどの派遣事業で選択されている”労使協定方式”は、
多くの場合、毎年賃金を比較し協定を締結することになります。
日常のお手続きも含めて顧問契約、もしくは許可申請・更新申請スポット、
様々な対応が可能です。ご相談ください。
口コミ
富士デベロプメント株式会社 細沢 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
2年前
休日にも関わらず、私の都合にて弊社へ来訪して頂きました。依頼内容等を確認の上、細かく話し合いできたと思います。説明もわかり易く、勉強になりました。単発の依頼のため、改めて見積もりを出して頂く事になりましたが、好印象に感じたので見積り提示を待つことにしました。宜しくお願い致します。
クリバヤシ 様
5.0
1年前
親しみやすく、一緒に発展していきましょうと捉えてくださいました。良いご縁をいただきありがとうございました！
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
プロからの返信
クリバヤシ様 この度はありがとうございます。良いご縁人ぐまれたと感じております。今後とも末永くよろしくお願いいたします。
井熊 様
5.0
1年前
顧問労務士をお願いしました。チャットやメールでのやりとりがとてもスムーズでわかりやすくご説明いただきました。親切に安心して相談できて、料金も非常に妥当だと感じました。先生にお願いできてとても良かったと感じております。
ありがとうございます！
今後ともよろしくお願いいたします。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
プロからの返信
井熊様 コメントと評価ありがとうございます。 井熊様のお力になれるよう最大限にサポートさせていただきます。どうぞよろしくお願いします。
こんにちは。社会保険労務士の成島です。
横浜駅近くでなりしま社労士事務所を開業しております。
各種書類の作成・届出、就業規則の作成、助成金の相談・申請等幅広く相談を受け付けております。
口コミ
山田 雅昭 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
2年前
従業員の育休の申請を相談したところ、就業規則の内容を確認してもらい、助成金も受けられる様にアドバイスを頂き、育休の初回申請と助成金の申請を同時にしてもらい大変助かりました。
プロからの返信
いつもありがとうございます。 そして嬉しいお言葉、大変励みになります。 今後も皆様により一層ご満足頂ける様精進してまいります。 また困った事ございましたらお気軽にご相談ください。
濱友株式会社 和田 様
5.0
2年前
ご紹介が早く、その日のうちに適切な社労士さんを３名もご紹介頂けました。
当社所在地にも近く、親身になって頂ける先生を見つけることができました。
実際の契約は当社事情を鑑みて行いますが、まずはお礼を申し上げたく・・
ありがとうございました。
川島和希 様
5.0
2年前
相談に乗って頂きとても丁寧に対応頂きました。
様々な相談に乗っていただけるみたいで今後も何かあれば相談したいと思います。
プロからの返信
いつもありがとうございます。 そして嬉しいお言葉、大変励みになります。 今後も皆様により一層ご満足頂ける様精進してまいります。 また困った事ございましたらお気軽にご相談ください。
■ 大きな事業所よりも、後方業務のやりくりにご苦労されている中小企業のお手伝いを出来ればと考えております。誠実に、迅速にご対応するスタッフ3名の事務所です。
■ 1件の届出書類にもプロとしての心をこめて作成します。スピーディに、正確に、確実に処理して
まいります。
■ 常にお客様の目線にたち、クライアントの琴線に触れる業務対応であろうと努力しています。
口コミ
エヌ次元株式会社 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
4年前
終始丁寧な対応をしていただき、尚且つ弊社独自の制度に関しても長年のご経験と知識を基に就業規則に落とし込んでくださいました。また、弊社側で作成した各種規程の添削もしていただき、非常に感謝しております。
また機会がありましたらよろしくお願いいたします。
プロからの返信
過分な評価を頂戴し、ありがとうございました。今後ともサポートの機会がありましたら引き続きよろしくお願い申し上げます。 澤様、平井様のご活躍をお祈りいたします。敬具
アスト税理士法人 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
6年前
就業規則及び社内規定の作成について大変的確なアドバイスを頂いております。
株式会社ＳＴＥＣ 様
5.0
3年前
起業1年目で知識が乏しく、素人にもよく分かる説明をして頂き助かりました。今後もお願いしていくつもりです。
プロからの返信
殿岡 様 口コミありがとうございました。事業の発展を心よりお祈りいたします。お役にたてることがありましたら、ご遠慮なくお申し付けください。浜口
こんにちは。社会保険労務士の岩井と申します。
2005年に社会保険労務士資格を取得後、15年以上、労務管理の現場に携わってまいりました。
企業人事の経験もございますので、実務担当者様のご苦労も十分に存じ上げております。
これまで、
・社内規程の整備 ※労使協定の整備も含みます。
・労働保険・社会保険手続 ※労働保険事務組合関連手続きも含みます。
・給与計算
・年末調整
・労働問題におけるコンサルティング
・各役所からの調査対応
等、様々な問題に都度対処してまいりました。
これらの経験をもとに貴社の問題解決に当たらせていただきます。
お悩みのことがございましたら是非ご相談ください。
口コミ
しろくろ 様
5.0
2年前
傷病手当申請で分からない事が多く迅速に対応頂けました。
柔軟に対応頂けた事に感謝しております。
また利用できればと思っています。
プロからの返信
口コミへのコメント、ありがとうございました。 お役に立つことができてホッと致しました。 また機会がございましたらよろしくお願いいたします。
株式会社シームズ 伊佐 様
5.0
2年前
この度は、当社の希望通りの契約でありがとうございました。
これから長いお付き合いになりますが、どうぞよろしくお願いいたします。
プロからの返信
ご契約及び口コミへのコメント、ありがとうございました。 精いっぱい取り組みますので末永くよろしくお願いいたします。
株式会社ユライト 様
5.0
2年前
保険関係で依頼させていただきました
この度は、丁寧、迅速な対応ありがとうございました。
信頼できる方で、またお願いしたいと思います。
プロからの返信
口コミへのコメントありがとうございました。 今後ともぜひよろしくお願いいたします。
はじめまして。社会保険労務士オフィスエボリューション 代表の小森と申します。現在、私を含めて３名体制で「１０年先も進化し続けるクライアント様」をサポートさせていただいております。事務所は横浜市営地下鉄ブルーライン・グリーンライン センター北駅徒歩３分（横浜市都筑区）、近隣にコインパーキングも多数ございますので電車、車ともアクセスは便利な場所になり、ご来所いただくクライアント様に大変喜ばれております。勿論、ご要望いただければ「フットワーク軽く」貴社へ訪問もいたします。
医療福祉業、建設業、製造業、美容業、飲食業、情報通信業、派遣業、娯楽業、小売卸売業、士業等幅広い業種に対応いたします。
＜対応業務＞
各種手続業務・給与計算・行政調査の立合い・助成金申請・人事評価制度・創業支援（各専門家とのリレーション有）
口コミ
株式会社若松 様
5.0
2か月前
今回は年度更新の社労士をお願いしました。
殆ど個人でやってるような法人なので、顧問社労士が必要な規模でもなく、他の社労士はスポット対応を嫌がるのですが、こちらの社労士さんは快く引き受けてくれました。
やりとりはミツモアとメールと電話で対応したのですが、チャット反応も早くてリテラシーもしっかりしてるのでやりやすかったです。
自分の事情で年度更新を忘れてて、督促状が来て気づきました。そんな事情も踏まえてスピード良く対応いただきました。
あまり社労関連についての知識が無かったのですが、その辺りのフォローも頂きまして助かりました。
次もお願いすることになると思います。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
仕事完了までのスピード感
5
プロからの返信
この度はご依頼いただきありがとうございました。 また、高評価もいただきありがとうございます。業務の励みになります。 また何かお困りごとございましたらご遠慮なくご相談いただきたく存じます。 よろしくお願いいたします。
川崎市のIT系リモート社労士の齋藤幸江（さいとうさちえ）です。
就業規則で会社を良くします。制度が整うことでリスク回避とやる気が出る会社を作っていきます。
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口コミ
合同会社niCobaby 岡崎 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
2年前
わかりやすい言葉で、親切、丁寧に相談に乗って下さいました。
臨機応変にご対応頂けたのもとてもありがたかったです。
信頼できる方ですので、これからもお世話になりたいと思います。
この度はありがとうございました。
増田泰朗 様
5.0
3年前
社労士齋藤先生は、
見積もりが一番早く、想定範囲内の金額提示でした。
依頼に対して、
・事務所所定の業務時間内で素早く
・完全リモートで対応いただき
依頼人のニーズにきちんと対応くださり、大変満足しています。
引き続き依頼事項があれば、お願いしたいと考えています。
ありがとうございました。
はじめまして。
吉田労務管理事務所、社会保険労務士の吉田と申します。
令和の時代において、雇用や就業における国のルールは、経営者(使用者)にとってより厳格化されることが予想されます。労働基準法は弱者である労働者を守るということを前提に法制化されたものであり、近年では契約を重視することを主眼においた労働契約法が労働基準法から派生したカタチで、より充実化が図られています。就業規則は働くうえでの会社のルールを明確に示したものであり、雇用契約書の締結とは、事業者と雇われる者との権利義務という相互で決めたルールを明確にカタチにする行為です。逆説的に言えば、ルール無くして現代社会は成り立たない訳であり、現代社会においては、双方ともにルールがあって初めて権利義務の主張が出来ることになります。どのような事業者においても、労働上のトラブルが発生すれば、先ずはルールを確認することから始まります。これからの時代、トラブルの未然防止、アクシデント発生後の経営リスクを最小限にすることを可能とするルール作りが一段と肝要になります。是非、ご用命くださいますよう、宜しくお願いいたします。
口コミ
不動産業者 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
4年前
情報社会で簡単に情報が得られる中、労務関係全ての整理をしたく、まずは就業規則の見直しからお願いをしました。ご自身も事業会社の人事経験がある事もあり、包括的に様々な角度から現場目線での的確なアドバイスを頂く事が出来ました。今では、その他の相談も含め、今後の助成金活用までして頂いております。
プロからの返信
いつもお世話になります。また、この度はクチコミを投稿いただき有難うございます。 会社組織において、規模の大小問わず人が集まることによる問題は必ずつきまとうので、御社のように先手をうって会社のルールを整備しておくことが、結果的に予防策につながりますし、仮に問題が発生しても対処がしやすくなります。また、人材採用においても各種ルールがしっかりと整備されていることをアピールすることで、安心して入社を希望される方が増えると思います。引き続き、お付き合いのほど宜しくお願い致します。
東山 様
5.0
1年前
今回は吉田労務管理事務所に問い合わせして、いろいろ教えて頂き本当ありがとうございました。
プロからの返信
東山様 こちらこそ、色々とご相談いただき有難うございました。また、この様なカタチで口コミ高評価までいただき併せて御礼致します。今後とも宜しくお願い申し上げます。
安藤 桂 様
5.0
4年前
知人からの紹介でお手伝いを頂きました。感謝の気持ちから口コミ記載します。
この度は、助成金の申請サポートを発端に積年の課題であった就業規則等の整備まで一気通貫に対応していただき、本当に有難うございました。レスポンスも良く助かりました。
先生の発案で雇用関連の助成金を受給することができると知ったときは、正直「本当に受けれるの？」と思いましたが、
雇用保険における助成金事業の仕組みを分かりやすく丁寧に説明していただいたことで、今まで「損」をしていたことがよく分かりました。
これからは、助成金を上手く活用することでより会社の就労環境を整え、事業を拡大させたいと思っております。
引き続きお付き合いのほど宜しくお願い致します。
プロからの返信
いつもお世話になります。また、この度は口コミを投稿いただき有難うございます。助成金制度は多くの事業者がその仕組みを知る機会が少なく、結果として利用されていないという実態があります。御社の場合は、今回の助成金申請を機に申請の要件となる就業規則等も整備しましたので、ぜひ今後も継続的に雇用における助成金を上手く活用していただければと思います。では、今後も引き続き宜しくお願い致します。
こんにちは、秋本社労士事務所の秋本です。
大学卒業後しばらく編集の仕事を１２年ほどしていましたが、よく仕事をさせていただいていた出版社の組織変更などあり、編集の仕事をやめて父の社労士事務所に入りました。
社会保険労働保険の手続業務、労務相談を主におこなっております。
就業規則や雇用契約書はインターネットのひな形を使って作成することも可能ですが、
一般的のひな形は中間的な立場で作られているため、自社に合わせて作り直す必要があるものです。それにはやはり専門家のアドバイスが必要です。
是非その趣旨をご理解いただき当事務所におまかせください。
口コミ
岡村 直子 様
5.0
5年前
秋本先生は前職が顧問先だった事から知り合い、独立するときからお世話になっています。新規の手続からすべて行っていただき２年目になりますが、労務関係は全部お任せしましたので、安心して事業に専念できました。これからもお世話になりたいと思っています。
プロからの返信
ありがとうございます。いっしょに頑張って事業を発展させましょう！
わたしたちの会社では、行政書士としては主に相続や事業承継をはじめ、株式会社などの法人設立、飲食業許可や不動産免許などの許認可をお手伝いさせていただいております。また社会保険労務士としては主に中小企業の５０名未満の会社様を中心とした社会保険の手続き代行・労務相談、助成金や経営コンサルティングなどの事業支援を行っています。
つねにお客様の目線に立って、最速のスピードで柔軟に考えて事業成長のお手伝いをいたします。
どうぞお気軽にご相談ください。
口コミ
匿名 様
5.0
1年前
古物商許可申請の行政書士をお願いしました。
とても丁寧なご対応ありがとうございました。
吉川社会保険労務士事務所
吉川社会保険労務士事務所
神奈川県鶴見のお仕事可
総合評価
このプロへの評価はまだありません。神奈川県川崎市で社会保険労務士事務所を開業しております。
ＩＴ企業にSEとして勤務していた経験もあり、ＩＴ業界特有の労務問題にも精通しております。
システム導入のお手伝いも可能です。
対面でのやり取りだけでなく、フルリモートでの対応もお任せ下さい。
小宮社会保険労務士事務所
小宮社会保険労務士事務所
神奈川県鶴見のお仕事可
総合評価
このプロへの評価はまだありません。経営者の味方、身近な社会保険労務士のサポートで安心を
当事務所は、社会保険労務士事務所として、豊富な経験と専門知識を持つプロフェッショナルが、
SWOT分析、給与計算、労務手続きなど、幅広いサービスを提供しています。
企業のニーズに合わせ、的確なアドバイスと確実な業務遂行を通じて、
お客様の経営のサポートを心掛けています。
行政機関への書類提出や法改正への対応など、煩雑な業務をプロの手にお任せください。
私たちは信頼性と効率性を大切にし、経営者の皆様が安心して事業を運営できるようサポートいたします。
こんにちは
後藤社会保険保険労務士事務所です。
働き方改革法施行に伴い就業規則の重要性が高まっております。
弊所で就業規則作成した場合、3ヶ月の無料の相談と無料の修正サービスがあります。
弊所では、冊子作業を省略し、データでの納品をすることで、できるだけ
お客様の費用負担を抑えるようにしております。作成後の従業員の説明会も行うことが可能です。（別途費用かかります）賃金体系の設計については行っておりません。
ご了承ください。
口コミ
内田 様
4.0
5年前
契約前にも関わらず、ちょっと複雑な質問にも回答頂き、安心して事を進められ、助かりました。
社会保険労務士法人 こばやし事務所
社会保険労務士法人 こばやし事務所
神奈川県鶴見のお仕事可
総合評価
このプロへの評価はまだありません。代表社員の小林 浩志（こばやし こうじ）は、法律学（労働法）と心理学（キャリア系）の修士号を取得しています。横浜市戸塚区を拠点に大企業～小規模企業まで、様々な人事労務案件に懇切丁寧に対応いたします。
目黒中央社会保険労務士事務所
目黒中央社会保険労務士事務所
神奈川県鶴見のお仕事可
総合評価
このプロへの評価はまだありません。当事務所は、事業主様や労務担当者様に寄り添った丁寧な対応をお約束いたします。
業務は、社会保険・労働保険の届出の提出代行、労務顧問、各種助成金申請、就業規則作成などを幅広く取り扱っております。
また、ご希望に応じて、クラウドツールを使用したHR業務の効率化のサポートをさせていただきます。
slack、Chatwork、zoom等のオンライン対応も可能です。
まずはお気軽にご相談ください。
《略歴》
上智大学経済学部卒業後、野村證券にて法人営業を担当、その後妊娠・出産を機に社会保険労務士に興味を持ち、出産と同時に勉強を始め、子供が１歳になると同時に試験合格。都内社労士事務所での勤務を経て、独立開業。
おおつ社会保険労務士事務所
おおつ社会保険労務士事務所
神奈川県鶴見のお仕事可
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このプロへの評価はまだありません。東京都大田区で開業の社会保険労務士事務所です。
社会保険・労働保険・給与計算代行・人事管理・就業規則作成・労務監査などの人事労務管理をトータルサポートいたします。
対応エリアは、東京都はもとより関東近県まで幅広いエリアとなっております。
また、自社のネットワークにて全国の企業様の案件に対応可能となっております。
手続を代行することだけが、社労士の仕事ではありません。
社長や経営者は、孤独になり易い立場です。そのような経営者の方の為に、良き相談役として、様々な助言やご提案をしながら御社を陰で支えたいと考えています。
是非とも、お気軽にご相談下さい。「ヒト」に関することは、風通しの良い会社にすることが、事業成功のポイントです！！
おおつ社会保険労務士事務所は、助成金や、公的認定制度を徹底的に利用して、攻めの労務を提供しています。
加藤社労士事務所
加藤社労士事務所
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このプロへの評価はまだありません。こんにちは。私は社会保険労務士の加藤と申します。これまで介護事業者、医療事業者、葬儀事業者、看板作成業者、写真撮影業者、飲食店など多業種の社会保険関係手続や給与計算、就業規則の作成などを行ってまいりました。
どうぞ御社の生産性の向上と、適正な職場環境構築のお手伝いをさせてください。よろしくお願いいたします。
東急東横線・祐天寺駅の駅ビルにある税理士・社会保険労務士事務所です。
IT×資金繰り支援×税務調査対策を得意としています。
（当事務所の特徴）
・最新のITツールを恒常的に研究・導入しています。
・代表は元国税調査官（税務調査官）なので、税務署対策や節税策はお手のものです。
・しかし事業が軌道に乗るまでは得てして利益は出ないもの。赤字の場合は節税策もあまり意味がありません。
・当事務所は資金繰り分析や資金調達（融資・補助金・助成金）のサポートにも重きをおいています。
・社会保険労務士事務所にも登録している事務所です。助成金の申請や社会保険料の適正化など、社労士の専門領域からもサポートいたします。
・Zoomやチャットを活用した素早いレスポンスを心がけています。
・記帳代行・給与計算にも対応しています。
（代表について）
・30代の元国税調査官
・税理士・社会保険労務士のダブルホルダー
・ファイナンシャルプランナー
・大学・大学院はIT専攻。プログラミングとエクセル（スプレッドシート）が得意。
ぜひ、お気軽にご相談くださいませ！
口コミ
浅野 様
5.0
3年前
適当で雑な性格な私にも、親切に迅速な対応をしていただきました！
とても助かりました。
是非またお願い致します。
プロからの返信
浅野様、口コミありがとうございます！ぜひ次回もご依頼ください！
UEDA 様
5.0
3年前
迅速で丁寧な対応をしていただき、とても助かりました。次回もお願いしようと思っています。
プロからの返信
UEDA様、口コミありがとうございます！ぜひ次回もご依頼ください。
松尾 様
5.0
3年前
レスポンスも速く知識も豊富で、色々助けて頂きました。
大変信頼できる税理士事務所です。
プロからの返信
「顧問税理士」と「確定申告の税理士」、それぞれ口コミをいただきありがとうございます！ 引き続き、よろしくお願いいたします。
こんにちは。レジリエンス社会保険労務士法人と申します。私たちは「Resilience~困難を乗り越える力」という理念のもと、本年の4月に3名の社会保険労務士により設立した、まだ新しい社会保険労務士法人です。新しいとはいえ、キャリアのある者同士で設立しましたので、既に法人・個人問わず、設立間もないお客様から数百名規模のお客様とパートナーを組ませて頂いております。
【就業規則・社内規定・36協定作成】
社会環境が激変する昨今、新たな雇用ルールも。貴社に即した規則・規程の作成を致します。
さとう社会保険労務士事務所
さとう社会保険労務士事務所
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総合評価
このプロへの評価はまだありません。社会保険労務士は「人が働くこと」に関する専門家です。お客様と共に考え、行動し、成長することを目指しています。
上場企業から中小企業、家族経営の会社様など、様々な規模のお客様とお付き合いをさせて頂きました。その経験から、経営者と従業員との関係性が良好であるほど、顧客満足度が向上すると感じています。私たちは、中小企業において経営者、従業員双方にとってよりよい職場環境となり、健全な企業の発展につながるようサポートします。
アオキオフィス 青木優子社会保険労務士事務所
アオキオフィス 青木優子社会保険労務士事務所
神奈川県鶴見のお仕事可
総合評価
このプロへの評価はまだありません。青木優子社会保険労務士事務所の青木優子と申します。
会計事務所、一般企業、医療法人、社会福祉法人で、経理・総務・人事などの経験を経ておりますので、会社の日々のお手続きから給与計算を得意分野としております。
もちろん、就業規則の作成のご相談や助成金の申請にも力を入れております。
社長様の目線から、従業員様の目線からでも、女性社労士ならではの、きめ細やかな対応をさせていただいております。
神奈川県川崎市に事務所を構え、一都三県のお客様に給与計算を中心として、労働保険・社会保険手続きなどのアウトソーサーとして活動しています。
特に給与計算に関しては、数名の企業～1,000人を超える大企業や外資系企業まで幅広い内容の取扱い実績があり、様々な給与計算に対応できる事務所の体制を持っています。
口コミ
土屋俊則 様
5.0
2年前
給与計算、助成金、入退社管理等大変親切に対応いただいております。
プロからの返信
土屋様 お忙しい中、お手を煩わせて申し訳ございませんでした。 ありがとうございました。 井上
初めまして。税務会計事務所コンダクト・社会保険労務士事務所コンダクトです。
税務顧問・労務顧問はお任せください！
【最近のビジネス業態に強い事務所です！ 】
ベンチャー・スタートアップ、エンジニア、SNSビジネス、クリエイター、マーケター、コンサルタント、デザイナー、ディレクター、プロデューサー等を中心に、IT、DX、ヘルステック等の最近のビジネス業態を得意としており、それ以外も様々な業種のお客様支援を実施中です。会社設立をされる方からIPOを目指す方まで、どなたでもお気軽にご相談ください。SlackやChatwork等の様々なツールをフル活用しながら、スピード感を持って柔軟に対応いたします。 チャット画面から、面談設定する機能をご活用ください。
口コミ
宮本 様
5.0
1年前
対応が早く、説明も分かりやすいので、安心してお願いできました。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
会計ソフトやITツールへの対応
5
プロからの返信
宮本様、お世話になっております。 お忙しい中、口コミを登録をいただきましてありがとうございます。 この度は数ある税理士事務所の中からコンダクトを選んでいただき、また総合的にご満足との評価をいただき嬉しく思います。 これから精一杯サポートさせていただきますので、どうぞよろしくお願い申し上げます。
行政書士事務所を開業後、社労士事務所も併設。行政書士業務において人材紹介会社等と連携を図り、採用でお困りの会社に外国人人材提供等を行っております。社労士業務をプラスし、超低コスト採用のご提案(ハローワーク活用等)やほしい人材を採用するための良い会社作りのサポート(人事制度の構築等)、助成金等を行っております。また、神奈川県中小企業家同友会の機関紙に、毎月、助成金・補助金の記事を掲載しております。
口コミ
ソリッドプラス 鈴木大 様
5.0
4年前
迅速かつ柔軟な対応をしてもらい、また、様々な相談にも親身になって対応してくれる事務所であり、とても好印象です。料金も良心的です。また、何かありましたら、お願いしたいと思います。
株式会社イークリード 山本満博 様
5.0
4年前
飲食店経営のお客様に助成金の説明をしてもらいました。飲食店の状況から申請可能な助成金候補の紹介や、申請に必要な手続きや助成金が交付されるまでの期間、パートの正社員化で申請できる助成金等、飲食店の現状に合わせた提案をいただきました。提案いただいた各種助成金は飲食店運営が忙しく、就業規則作成の時間が取れなかったり、正社員化を検討していたパートが退職したり等あり、申請まで至りませんでした。飲食店経営者の方からは以下コメントいただきました。「助成金について、わかりやすく説明いただき、良い勉強になりました。お店が申請できそうな状況になったら相談させてもらいます。」助成金は交付のメリットがクローズアップされがちですが、手続きの煩雑さや交付までの期間等のデメリット、そもそもの助成金が設定されている目的や趣旨の説明までされていたので、飲食店経営者も申請判断の助けになったと思います。弊社も申請条件が整えば助成金申請してみたい、と思いました。
社会保険労務士法人かとう事務所
社会保険労務士法人かとう事務所
神奈川県鶴見のお仕事可
総合評価
このプロへの評価はまだありません。こんにちは。加藤社会保険労務士事務所の加藤です。当事務所は、人事・労務のスペシャリストとして中小企業の経営に貢献するために全力でサポートいたします。中小企業の業績拡大のために人のマネジメントは欠かせません。会社の法律である就業規則等の見直しを通じて、労務トラブルを防止しつつ、効果的な人材の活用を行えるよう提案いたします。
また、当事務所は、助成金の申請も得意としています。助成金の受給を視野に入れた就業規則の整備も行っています。
坂田社会保険労務士事務所
坂田社会保険労務士事務所
神奈川県鶴見のお仕事可
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このプロへの評価はまだありません。自己紹介
【昭和58年3月】法政大学法学部政治学科卒
公労委の舟橋尚道教授ゼミナールで『社会政策学』を専攻し、主に賃金論を学ぶ。
在学中に社会保険労務士試験に合格(受験回数1回・受験時最年少20歳)
【昭和58年4月】新卒で社会保険労務士事務所に勤務
労働保険事務組合事務責任者を歴任(東京都労働経済局登録24歳)
【平成元年9月】坂田社会保険労務士事務所開業(29歳)
東京都社会保険労務士会会員(登録第13822939号)
東京都社会保険労務士会世田谷支部 副支部長就任(34歳)
～・受賞暦・～
渋谷労働基準監督署長表彰 1回
東京都社会保険労務士会会長褒章 2回 (令和3年1月現在)
～・主な執筆などの実績・～
㈱日本法令
月刊『ビジネスガイド』特集記事「高年齢者雇用に伴う各種助成金の受け方」
月刊『社労士Ｖ』年間連載「実践にＴＲＹ！選択式問題」
『賢い雇用保険活用術』(著作者指導)
早稲田経営出版
『社労士試験入門』共著 など多数
～・保有資格・～
社会保険労務士
行政書士(建設業許可申請専門)
簿記能力検定1級(全国経理教育協会 証第2166号)
2級建設業経理士(国土交通大臣認定 証№19-204328)
～・趣味その他の活動・～
ピアノ：7歳からピアニストを目指すも22歳で社労士業界へ転進。
★得意レパートリー
○ショパン作曲『幻想即興曲』『革命』
○ベートーベン作曲『ピアノソナタ第8番：悲愴』全楽章など
吹奏楽：ホルン奏者。法政二高吹奏楽部出身で現在はOB会監査役。
現役時代は、全日本吹奏楽コンクール神奈川県大会1位金賞受賞。
キック・ボクシング：現在ＪＭＧ公式マネージャー。
経歴
昭和58年3月 法政大学法学部政治学科卒
昭和58年4月 新卒で社会保険労務士事務所に勤務
平成元年9月 坂田社会保険労務士事務所開業(29歳)
神奈川県鶴見の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士を依頼した人の口コミ
神奈川県鶴見で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
総合評価平均
4.9(51件)
神奈川県鶴見の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士探しに役立つ記事
