鶴見周辺に37人の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士がいます

情報社会で簡単に情報が得られる中、労務関係全ての整理をしたく、まずは就業規則の見直しからお願いをしました。ご自身も事業会社の人事経験がある事もあり、包括的に様々な角度から現場目線での的確なアドバイスを頂く事が出来ました。今では、その他の相談も含め、今後の助成金活用までして頂いております。

社内就業規則作成やリモートに対する規定づくりをお手伝いしてもらってます。とても親切な対応とスピーディーでとても満足しています。

休日にも関わらず、私の都合にて弊社へ来訪して頂きました。依頼内容等を確認の上、細かく話し合いできたと思います。説明もわかり易く、勉強になりました。単発の依頼のため、改めて見積もりを出して頂く事になりましたが、好印象に感じたので見積り提示を待つことにしました。宜しくお願い致します。

今回は年度更新·算定基礎の社労士をお願いしました。 ミツモアの相見積もりで料金と口コ三、プ口フィ一ルに書かれている実績などを見て、この業者の方にお願いしようと思いました。 チャットでのやり取りがとてもスム一ズで、こちらの質問に対しても専門用語を使わずに分かりやすく説明してくださいました。 また、連絡もこまめにしていただいたので安心してお任せできました。 料金も明朗で丁寧に説明してくださいましたが、料金以上にサ一ビスの質が高いと感じました。この方に頼んでよかったと思っています。 今後また機会があればぜひお願いしたいです!

従業員の育休の申請を相談したところ、就業規則の内容を確認してもらい、助成金も受けられる様にアドバイスを頂き、育休の初回申請と助成金の申請を同時にしてもらい大変助かりました。

傷病手当申請で分からない事が多く迅速に対応頂けました。 柔軟に対応頂けた事に感謝しております。 また利用できればと思っています。

私の会社運営への曖昧模糊とした不安や願望などについて、専門家の立場から的確に、また具体的にアドバイスいただけました。

迅速、且つ御丁寧に御対応いただきました。 また、弊社の事情もお汲み取りくださいました。 今後とも永くお付き合いいただきたいと思います。

適当で雑な性格な私にも、親切に迅速な対応をしていただきました！ とても助かりました。 是非またお願い致します。

事業転換に伴い、就業規則と賃金規定をそれに即したものに作り変えました。 迅速かつ大変丁寧な対応で安心致しました。 作成にあたってはフォーマット利用とのことでしたが、細部にわたるヒアリングをしていただき嬉しかったです。 今回は作成のみの単発ですが、またの機会がございましたら是非お世話になりたいと思います。