鶴見の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士一覧

私の会社運営への曖昧模糊とした不安や願望などについて、専門家の立場から的確に、また具体的にアドバイスいただけました。

迅速、且つ御丁寧に御対応いただきました。 また、弊社の事情もお汲み取りくださいました。 今後とも永くお付き合いいただきたいと思います。

今回は年度更新·算定基礎の社労士をお願いしました。 ミツモアの相見積もりで料金と口コ三、プ口フィ一ルに書かれている実績などを見て、この業者の方にお願いしようと思いました。 チャットでのやり取りがとてもスム一ズで、こちらの質問に対しても専門用語を使わずに分かりやすく説明してくださいました。 また、連絡もこまめにしていただいたので安心してお任せできました。 料金も明朗で丁寧に説明してくださいましたが、料金以上にサ一ビスの質が高いと感じました。この方に頼んでよかったと思っています。 今後また機会があればぜひお願いしたいです!

事業転換に伴い、就業規則と賃金規定をそれに即したものに作り変えました。 迅速かつ大変丁寧な対応で安心致しました。 作成にあたってはフォーマット利用とのことでしたが、細部にわたるヒアリングをしていただき嬉しかったです。 今回は作成のみの単発ですが、またの機会がございましたら是非お世話になりたいと思います。

従業員の育休の申請を相談したところ、就業規則の内容を確認してもらい、助成金も受けられる様にアドバイスを頂き、育休の初回申請と助成金の申請を同時にしてもらい大変助かりました。

傷病手当申請で分からない事が多く迅速に対応頂けました。 柔軟に対応頂けた事に感謝しております。 また利用できればと思っています。

今回は年度更新の社労士をお願いしました。 殆ど個人でやってるような法人なので、顧問社労士が必要な規模でもなく、他の社労士はスポット対応を嫌がるのですが、こちらの社労士さんは快く引き受けてくれました。 やりとりはミツモアとメールと電話で対応したのですが、チャット反応も早くてリテラシーもしっかりしてるのでやりやすかったです。 自分の事情で年度更新を忘れてて、督促状が来て気づきました。そんな事情も踏まえてスピード良く対応いただきました。 あまり社労関連についての知識が無かったのですが、その辺りのフォローも頂きまして助かりました。 次もお願いすることになると思います。

古物商許可申請の行政書士をお願いしました。 とても丁寧なご対応ありがとうございました。

とても親身になって考えていただき、困っていた助成金の案件も今後お願いできるようだったので非常に助かりました。今後よい会社作りの為にも是非ご助力いただける先生に出会えたので非常に感謝しています。ありがとうございます。

対応が早く、丁寧な説明。 過度な営業など一切なく安心できる方です。 料金も予算を聞いてくださり、できることを言ってくださったのが決めてでした。

適当で雑な性格な私にも、親切に迅速な対応をしていただきました！ とても助かりました。 是非またお願い致します。

対応が早く、説明も分かりやすいので、安心してお願いできました。

給与計算、助成金、入退社管理等大変親切に対応いただいております。

迅速かつ柔軟な対応をしてもらい、また、様々な相談にも親身になって対応してくれる事務所であり、とても好印象です。料金も良心的です。また、何かありましたら、お願いしたいと思います。