ミツモア
人事労務に関する相談やアウトソーシングは専門家である社会保険労務士へ。

福岡周辺に12人の顧問社労士がいます
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依頼者数
200万人以上
平均評価 4.83

依頼総額
750億円以上
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福岡県の顧問社労士探しはミツモアで。

社労士とは企業の「ヒト」に関する業務を行う人事労務のスペシャリスト。

社労士と顧問契約を結ぶと、人事労務に関することをすぐに相談できたり、働き方改革などの法改正に素早く対応できたりするなどのメリットがあります。

また、従業員の入退社に伴う労働保険、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などのアウトソーシングも可能です。

ミツモアならあなたの会社にピッタリな顧問社労士を無料で探すことができます。

顧問社労士の相場

180,000

標準相場

117,000

リーズナブル

339,800

プレミアム

ミツモアでの見積もり価格の分布です。

価格を左右する要素:

  1. 会社規模(従業員数によって価格が変動します)
  2. 依頼内容(就業規則や雇用契約書、給与計算、社内教育・研修など依頼した内容で価格が変わります)
  3. 訪問頻度(月1回、半年1回、電話のみ、メールのみなど、訪問頻度によって価格が変動します)
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福岡のおすすめ顧問社労士ランキングトップ12

難波行政書士・社会保険労務士事務所

難波行政書士・社会保険労務士事務所

福岡県福岡市東区

(口コミ36件)
はじめまして。 福岡県福岡市で行政書士・社会保険労務士事務所を営んでおります、難波 晃布と申します。 質の高い仕事を心がけております。 許認可申請や遺言・相続にあたっての様々なお悩みに対して、スタッフが親切・丁寧にご対応いたします。

プロへの口コミ

宇治野
県外ナンバーの為、今回、車両ナンバープレートの変更を伴う自家用自動車の名義変更を難波行政書士様に依頼しましたが、メールによる迅速かつ着実な連絡・対応でこちらの都合も踏まえて安心しておまかせすることが出来ました。また、依頼した内容につきましても、自分にとっては想定外の状況が発生しましたが、警察署などの関係個所を含めて調整・対応のうえ、適切かつスピーディーに依頼した内容を確実に行って頂きました。大変有難うございました。今回は、自家用自動車の名義変更をお願いしましたが、プライベートの依頼だけではなく、建設業の許認可関係でも実績があるようですので、仕事においてもそのような機会があればご相談したいと考えています。
安部社会保険労務士事務所

安部社会保険労務士事務所

福岡県福岡市西区
はじめまして、福岡市にて開業しております安部社会保険労務士事務所の安部と申します。当事務所は「迅速・丁寧」をモットーにご依頼に応えることが出来る様、心がけております。 ご相談・お問い合わせ等ありましたらお気軽にご連絡ください
福岡労務経営管理事務所

福岡労務経営管理事務所

福岡県福岡市東区

(口コミ3件)
こんにちは、社会保険労務士の上津原と申します。当事務所は福岡市にあり、様々なクライアントと顧問契約をしております。業務内容は顧問契約だけに留まらず助成金申請代行、給与計算代行、労務顧問もしており、障害年金申請代行も福岡障害年金支援ネットを併設しており、多数の案件に対応させて頂いております。また、税理士さんや弁護士さんや司法書士さんと業務提携をしており、何かあった場合でもワンストップで対応させて頂いております。

プロへの口コミ

山田 一之
社内の制度の整備を急ぐ必要があり、困り果てていたところ先生を紹介してもらいました。 急な依頼にも関わらず、迅速丁寧な対応ありがとうございました。おかげさまでトラブルを未然に防げそうです。 今後ともよろしくお願いします。
福岡県大野城市で開業しております社会保険労務士です。 個人事業や小規模事業の事業所様の 労働保険・社会保険の手続き代行、就業規則等諸規程の見直し相談、 助成金申請代行を承っております。 お気軽にご活用いただければ幸いです。
オフィスTAKAKO兵頭社労士事務所

オフィスTAKAKO兵頭社労士事務所

福岡県北九州市小倉北区
こんにちは。社会保険労務士の兵頭貴子と申します。私は、社労士として15年の実績があります。様々な職種のお客様を顧問先にございますので、経験上その職種にあった労務管理のアドバイスをしてまいりました。きめ細かいサービスをモットーにしていて、女性が多く活躍する職場での顧問先が主にあります。やはり、男性の事業主様や上司の方が多いので、女性ならではの気持ちや視点に立った見方でのアドバイスもしており、時には労使の話し合いの場に同席することもあります。トラブルは未然に防ぐことが大事だと考えます。ぜひ、一度ご面談くださいませ。
社労士事務所アソシエ

社労士事務所アソシエ

福岡県福岡市早良区田村

(口コミ1件)
はじめまして。社労士事務所アソシエの永松と申します。 福岡労働局でコンサルタントとして県内企業様の支援をしておりました。 さまざまな業種に対応いたします。 ※現在支援中の業種:製造、歯科、美容、サービス、飲食、IT、建設 労務管理だけでなく返済不要の公的資金(助成金)を活用した環境整備や 官公庁との折衝もお任せください。 毎月事務所通信で旬の情報をご提供します。 ★個人事業者様や従業員が10名以下の事業者様へ★ =経営者さまのお悩みを受け止めます= ・人を雇用するのは大変だと思います。親身にご相談に乗らせていただきます。 ・事業規模に応じた顧問料の設定に応じております。 ・産業カウンセラーとして経営者様のカウンセリングも可能です。 専門家として経営者様の健全なメンタルヘルス維持に貢献。 資格者ですのでプライベートなことも安心してご相談いただけます。 「従業員満足度を追求して業績向上をはかる」を信念に経営者様の理想の 実現に向けて一緒に汗をかきます。お気軽にご連絡ください。

プロへの口コミ

おおた
とてもわかりやすく親切に対応して下さいました。質問内容もすぐに調べて返信して下さって本当にアソシエさんでよかったなと思いました。これからも、長くお付き合い出来たらと思ってます?
あひる社会保険労務士法人

あひる社会保険労務士法人

福岡県福岡市中央区平尾

(口コミ9件)
当社は少数精鋭のメンバーが、WEBや電子システムを活用して、「クライアント」のサポートを徹底的に行います。 ■社会保険・労働保険手続 書類作成から届出までを当社が行います。ほぼすべての手続きを電子申請で行うことにより、郵送事故のリスク回避と手続きの高速化を図っております。 ■給与計算 雑務の代行をただ行うだけではなく、クライアントの成長を後押しするための「給与体系・制度」を提案することを心がけています。 また、社会保険料を適正化する方法を見出していきます。 ■就業規則・労働契約書作成 これまで代表自らが労働問題を戦ってきた経験に基づき、裁判になっても強い就業規則と労働契約書を提供していきます。 また、就業規則は「作成したら終了」ではなく、顧問契約が継続している限り、法改正等の変更に合わせて何度でも無料で変更対応を受け付けます。 ■助成金申請 目的と手段にこだわり抜き、成長のための重要なツールとして、導入・申請を共に考えます。 不必要な助成金については、真正面から「NO」を伝えます。 ■求人サポート あひるグループ全体における昨年度の求人エントリー数は500名超。良い人材が集まるノウハウを徹底的に伝授します。 ■ホームページの作成・管理 ホームページは「会社の顔」。「社長の想い」を反映させるため、当社でホームページの作成・管理を行うことができます。人事・労務と合わせて飛躍的な成長をサポートします。 ■人事サービス 社長を窓口とせず、当社スタッフが直接社員と入退社の手続きを行っていくことも可能です。 煩雑な人事労務手続きに手間をかけることなく、業務に集中していただくことを目的としています。

プロへの口コミ

丸藤
起業したばかりで、労務や社会保険などの法律を勉強する暇も無く、知識も乏しい中で社労士さんを探していました。 これまでに数名の社労士さんと面談しましたが、こちらの社労士さんは第一印象がとても穏やかで親しみやすい感じを受け、顧問契約を即決しました。 イメージ通りで、どんな時もLINEや電話で気軽に相談に乗って頂けますので、すごく心強いです。 これからもたくさん相談してしまうと思いますが、どうぞよろしくお願いいたします。
加茂社会保険労務士・行政書士事務所

加茂社会保険労務士・行政書士事務所

福岡県福岡市西区室見が丘
どうも初めまして、社会保険労務士の加茂と申します。当事務所は低価格・迅速・丁寧をもっとうとしております。就業規則作成・変更、働き方改革を受け労務管理のお手伝い、社会保険・労働保険の各種申請手続き、そして助成金の申請書作成・申請代行等幅広く業務を取り扱っております。 また、現在当事務所では出張による無料面談も積極的に実施しております。 少しでも皆様のお役に立てるよう頑張っていきたいと考えておりますのでどうぞよろしくお願い申し上げます。
こんにちは、社会保険労務士の中川です。人事評価制度の構築・運用の支援をメインに活動しています。主な業種は製造業・建設業が多くなっていますが、これまで各種事業の法人から金融機関、学校法人など100社以上の導入実績があります。 また、人事評価制度の支援以外にも、各種助成金代行から給与計算代行および各種労務手続き代行もも行っています。 特に給与計算代行に関しては、評価集計分析⇒昇給査定や賞与査定⇒各月の給与計算や賞与支給手続き代行までの一貫対応が可能です。
笠田社会保険労務士事務所

笠田社会保険労務士事務所

福岡県福津市花見の里

(口コミ4件)
こんにちは。社会保険労務士の笠田と申します。 福岡県福津市で社会保険労務士事務所を開業しております。 これまでスーパーマーケットで人事教育部の責任者として賃金制度改定、評価制度導入、勤務時間管理など人事に係る様々な業務に取り組んで来ました。 社会保険労務士として開業後もスーパーマーケット、飲食店、介護施設等のお客様とご縁を頂き日々精進しております。 これらの経験を活かし、新たなお客様のお力になれるように精一杯取り組んで参ります。

プロへの口コミ

株式会社BOUQUET
顧問社労士として弊社を担当して頂いてます。 丁寧な対応。早いレスポンス、相談にものっていただいて全てにおいて完璧です。 会社の規模が大きくなればなるほど笠田先生の有り難みが分かります。 これからもよろしくお願いします。
初めまして、岩田健社会保険労務士事務所の岩田と申します。 福岡県北九州市を中心に、九州・山口でご依頼を承っております。 北九州市役所での26年間の勤務を経て独立開業し、まもなく3年目となります。 これまで合計50社以上の企業様のサポートを務め、相談窓口件数は200件を超えております。 特に雇用関係助成金全般に加え、中小企業向け補助金の申請サポートの経験は特に豊富ですので、ご安心してお任せください! 新型コロナの影響により経営環境が厳しさを増す中、公的支援を積極的に活用しながら事業の前進を図っていくことがますます重要になってきています。行政での経験・知見も活かしながら、企業規模や事業ニーズに対応した最適な助成金・補助金メニューの提案を行っています。 また経営をする上で、人事労務に関するお悩みは尽きないかと思います。 煩雑な手続きにかかる時間を削減し、{{name}}様がより本業に専念できるよう、全力でサポートさせていただきます。 また、私は行政での管理職経験に加え、一般社団法人の代表理事も務めているため、社会保険の手続きにとどまらず、人材育成や生産性向上のための取組みなど、経営戦略に基づいたアドバイスが可能です!
河邊社会保険労務士事務所

河邊社会保険労務士事務所

福岡県北九州市小倉北区
こんにちは。 私は、社会保険労務士の河邊浩之と申します。福岡県北九州市で河邊社会保険労務士事務所を開設し、日々、中小企業事業主様の労務管理全般、助成金による資金調達のサポートをさせていただいております。 得意分野は、就業規則の作成と厚生労働省系の助成金の提出代行です。 就業規則は、事業主様に十分にヒアリングしたうえで、会社にあったシンプルで分かりやすい規定をご提案しています。 助成金は、着手金0円 完全成功報酬で顧問先10%、顧問先以外20%で提出代行をさせていただいております。

顧問社労士の口コミ

累計評価

5.0(4件)
2022年12月8日更新
福岡県周辺で顧問社労士を利用された方の口コミの平均点と累計数を表示しています。

福岡県で顧問社労士を利用した人の口コミ

wakita

5.0
4か月前

丁寧に対応して頂きありがとうございます。引き続きよろしくお願いいたします。

依頼したプロ緒方労務管理事務所 特定社会保険労務士 緒方 博

よくある質問

従業員30人の会社において社会保険関連の手続きを自社で行う場合、どういったコストがかかりますか?

中川学社会保険労務士事務所
中川学社会保険労務士事務所 福岡県粕屋町

我々のような社労士に社会保険関連の手続きを代行すると、費用はコストとしてかかります。ただ、手続きの経験が豊富な社労士が行うことで書類を正確に作成できるとともに、作成で発生する時間コストは削減できますので、より自社にとってコア業務へ専念でき、業務の効率化を図ることが可能となります。

トモ社会保険労務士事務所 福岡労務オフィス
トモ社会保険労務士事務所 福岡労務オフィス 福岡県福岡市博多区

一番のコストは、人的な労力と時間です。 社会保険関連の手続きといっても多くの種類があります。 また、手続きによってはその対象従業員の状況に深く関連するものもあり、本当に多種多様です。 これを「ある程度網羅する知識や経験」がなければ、 まずその手続き書類を作ること自体に時間がかかりますし、 手続き書類を作っても内容に不備や誤りを起こすと、その後の 修正対応には相当な労力が必要となります。 また、作成した内容によっては、本来受けられる給付金の額より少なくなってしまうことも少なくありません。

福岡労務経営管理事務所
福岡労務経営管理事務所 福岡県福岡市

30人くらいの規模で手続きだけだと1名で対応できると思います。その場合、その方の人件費分くらいになってくると思います。ただ、給与計算が入ってくると残業になるかもしれませんのでその分もコストになってくると思います。あくまでも社会保険関連の手続きの経験がある方を雇った場合です。未経験者には難しい仕事になると思います。

社労士事務所アソシエ
社労士事務所アソシエ 福岡県福岡市早良区

一概に人数で判断できるわけではありませんが、一般的に従業員の規模が大きくなるにつれ労務管理に関するコストが増えます。 30名になりますと、事務のスタッフを置くことを考える規模です。経営者が自ら手続きをするのは本来の業務に支障を来しかねません。よって、一番のコストは人件費と言えます。 勤怠管理ツールや電子申請等を利用することで事務コストを相対的に下げることを検討することをおすすめします。

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