福岡県周辺に25人の
顧問社労士がいます

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当社は少数精鋭のメンバーが、WEBや電子システムを活用して、「クライアント」のサポートを徹底的に行います。 ■社会保険・労働保険手続 書類作成から届出までを当社が行います。ほぼすべての手続きを電子申請で行うことにより、郵送事故のリスク回避と手続きの高速化を図っております。 ■給与計算 雑務の代行をただ行うだけではなく、クライアントの成長を後押しするための「給与体系・制度」を提案することを心がけています。 また、社会保険料を適正化する方法を見出していきます。 ■就業規則・労働契約書作成 これまで代表自らが労働問題を戦ってきた経験に基づき、裁判になっても強い就業規則と労働契約書を提供していきます。 また、就業規則は「作成したら終了」ではなく、顧問契約が継続している限り、法改正等の変更に合わせて何度でも無料で変更対応を受け付けます。 ■助成金申請 目的と手段にこだわり抜き、成長のための重要なツールとして、導入・申請を共に考えます。 不必要な助成金については、真正面から「NO」を伝えます。 ■求人サポート あひるグループ全体における昨年度の求人エントリー数は500名超。良い人材が集まるノウハウを徹底的に伝授します。 ■ホームページの作成・管理 ホームページは「会社の顔」。「社長の想い」を反映させるため、当社でホームページの作成・管理を行うことができます。人事・労務と合わせて飛躍的な成長をサポートします。 ■人事サービス 社長を窓口とせず、当社スタッフが直接社員と入退社の手続きを行っていくことも可能です。 煩雑な人事労務手続きに手間をかけることなく、業務に集中していただくことを目的としています。

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どうも初めまして、社会保険労務士の加茂と申します。当事務所は低価格・迅速・丁寧をもっとうとしております。就業規則作成・変更、働き方改革を受け労務管理のお手伝い、社会保険・労働保険の各種申請手続き、そして助成金の申請書作成・申請代行等幅広く業務を取り扱っております。 また、現在当事務所では出張による無料面談も積極的に実施しております。 少しでも皆様のお役に立てるよう頑張っていきたいと考えておりますのでどうぞよろしくお願い申し上げます。

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こんにちは。社会保険労務士の兵頭貴子と申します。私は、社労士として15年の実績があります。様々な職種のお客様を顧問先にございますので、経験上その職種にあった労務管理のアドバイスをしてまいりました。きめ細かいサービスをモットーにしていて、女性が多く活躍する職場での顧問先が主にあります。やはり、男性の事業主様や上司の方が多いので、女性ならではの気持ちや視点に立った見方でのアドバイスもしており、時には労使の話し合いの場に同席することもあります。トラブルは未然に防ぐことが大事だと考えます。ぜひ、一度ご面談くださいませ。

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福岡市にて開業している社会保険労務士です。 現在は多くのお客様とご縁をいただき、日々ご支援させて頂いております。 働き方改革への対応、社会保険労働保険手続き、給与計算事務代行、就業規則作成、助成金の活用アドバイス等人事労務サービスを幅広くサポートしており、経営者の方や事務担当者の方の不安やストレスを軽減し本業に専念頂けるようなバックアップを心がけております。 労務面で少しでもお困りごとがございましたらどうぞお気軽にお問い合わせください。

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福岡県大野城市で開業しております社会保険労務士です。 個人事業や小規模事業の事業所様の 労働保険・社会保険の手続き代行、就業規則等諸規程の見直し相談、 助成金申請代行を承っております。 お気軽にご活用いただければ幸いです。

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こんにちは。社会保険労務士の笠田と申します。 福岡県福津市で社会保険労務士事務所を開業しております。 これまでスーパーマーケットで人事教育部の責任者として賃金制度改定、評価制度導入、勤務時間管理など人事に係る様々な業務に取り組んで来ました。 社会保険労務士として開業後もスーパーマーケット、飲食店、介護施設等のお客様とご縁を頂き日々精進しております。 これらの経験を活かし、新たなお客様のお力になれるように精一杯取り組んで参ります。

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こんにちは、社会保険労務士の上津原と申します。当事務所は福岡市にあり、様々なクライアントと顧問契約をしております。業務内容は顧問契約だけに留まらず助成金申請代行、給与計算代行、労務顧問もしており、障害年金申請代行も福岡障害年金支援ネットを併設しており、多数の案件に対応させて頂いております。また、税理士さんや弁護士さんや司法書士さんと業務提携をしており、何かあった場合でもワンストップで対応させて頂いております。

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こんにちは、社会保険労務士の中川です。人事評価制度の構築・運用の支援をメインに活動しています。主な業種は製造業・建設業が多くなっていますが、これまで各種事業の法人から金融機関、学校法人など100社以上の導入実績があります。 また、人事評価制度の支援以外にも、各種助成金代行から給与計算代行および各種労務手続き代行もも行っています。 特に給与計算代行に関しては、評価集計分析⇒昇給査定や賞与査定⇒各月の給与計算や賞与支給手続き代行までの一貫対応が可能です。

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こんにちは。 私は、福岡市で社会保険労務士をしております佐竹といいます。 以前は、労働局と年金相談、社会保険労務士法人にて勤務しておりました。 私の強みは、様々な業種の就業規則作成、助成金申請、労働問題対応(労基署調査、年金事務所調査、ユニオン対応等)、給与計算を７年近く行ってきたことです。

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初めまして、岩田健社会保険労務士事務所の岩田と申します。 福岡県北九州市を中心に、九州・山口でご依頼を承っております。 北九州市役所での26年間の勤務を経て独立開業し、まもなく３年目となります。 これまで合計50社以上の企業様のサポートを務め、相談窓口件数は200件を超えております。 特に雇用関係助成金全般に加え、中小企業向け補助金の申請サポートの経験は特に豊富ですので、ご安心してお任せください！ 新型コロナの影響により経営環境が厳しさを増す中、公的支援を積極的に活用しながら事業の前進を図っていくことがますます重要になってきています。行政での経験・知見も活かしながら、企業規模や事業ニーズに対応した最適な助成金・補助金メニューの提案を行っています。 また経営をする上で、人事労務に関するお悩みは尽きないかと思います。 煩雑な手続きにかかる時間を削減し、{{name}}様がより本業に専念できるよう、全力でサポートさせていただきます。 また、私は行政での管理職経験に加え、一般社団法人の代表理事も務めているため、社会保険の手続きにとどまらず、人材育成や生産性向上のための取組みなど、経営戦略に基づいたアドバイスが可能です！

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はじめまして。社労士事務所アソシエの永松と申します。 福岡労働局でコンサルタントとして県内企業様の支援をしておりました。 さまざまな業種に対応いたします。 ※現在支援中の業種：製造、歯科、美容、サービス、飲食、IT、建設 労務管理だけでなく返済不要の公的資金（助成金）を活用した環境整備や 官公庁との折衝もお任せください。 毎月事務所通信で旬の情報をご提供します。 ★個人事業者様や従業員が10名以下の事業者様へ★ ＝経営者さまのお悩みを受け止めます＝ ・人を雇用するのは大変だと思います。親身にご相談に乗らせていただきます。 ・事業規模に応じた顧問料の設定に応じております。 ・産業カウンセラーとして経営者様のカウンセリングも可能です。 専門家として経営者様の健全なメンタルヘルス維持に貢献。 資格者ですのでプライベートなことも安心してご相談いただけます。 「従業員満足度を追求して業績向上をはかる」を信念に経営者様の理想の 実現に向けて一緒に汗をかきます。お気軽にご連絡ください。

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こんにちは。 私は、社会保険労務士の河邊浩之と申します。福岡県北九州市で河邊社会保険労務士事務所を開設し、日々、中小企業事業主様の労務管理全般、助成金による資金調達のサポートをさせていただいております。 得意分野は、就業規則の作成と厚生労働省系の助成金の提出代行です。 就業規則は、事業主様に十分にヒアリングしたうえで、会社にあったシンプルで分かりやすい規定をご提案しています。 助成金は、着手金０円 完全成功報酬で顧問先10％、顧問先以外20％で提出代行をさせていただいております。

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はじめまして。 福岡県会に所属している社会保険労務士、服部 健次（はっとり けんじ）と申します。 大学卒業後、サービス業→人材派遣業→人材紹介業→年金相談CCを経て 2013年に社会保険労務士の試験に合格し、2018年より開業しております。 社会保険労務士としてはまだ若輩者で、経験も浅いと感じる日々ですが、臨機応変な対応ができると自負しております。 〇〇士というと堅苦しいイメージがありますが、わかりやすい説明と話しやすさを心掛けておりますのでお気軽にご相談ください。 よろしくお願いします。

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○私の事務所の柱の３ ：人財採用による会社成長の支援 福岡県の中小企業の採用難への支援機関で 2年半の経験を積み、 １００社以上の社長さんに 採用の仕方について アドバイスをしてきました。 私の採用の進め方は、 基本は日本一の求人サイトである ハローワークをまず使います。 ハローワーク求人の長短所を 知り尽くしいますので、 的確なアドバイスが可能です。 また、求人票の作成も 承っています。 それから、ハローワーク求人で うまく行かなかった場合の 次の手もご用意しています。 ○私の事務所の柱の４ ：人事・労務問題の解決 会社は人の集まりです。 人の集まりであるがゆえに、 色んなことが起こります。 裁判や労働審判に行かないように 納めるのが社労士の任務と 私は考えています。 万一、裁判に行くような場合には、 連携している弁護士をご紹介します。 ご安心ください。

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社会保険労務士の白濱です。よろしくお願いいたします。事業者の方の事務作業削減のお手伝いができればとおもいます。 給与計算業務 タイムカード等集計が大変な業務を効率化し、給与明細は、従業員の方ががWeb上で見ます。 手続関係 労働基準法、社会保険・労働保険各種

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こんにちは。HR-Style社会保険労務士事務所代表の藤井です。 私は理学療法士の資格を持っており、医療介護現場にて14年以上の経験があり、より業界に特化したサービスがご提供できると自負しております。 現在のお客様も医療・介護・福祉関係の方々を支援させていただくことが多く、特に現場のお困りごとを支援するサービスはご好評いただいております。 また、迅速丁寧な対応を心がけていますので、お気軽にご相談ください。

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はじめまして。上野社会保険労務士事務所の上野と申します。 ご依頼内容確認させて頂きました。 弊所では、労務管理コンサルティングを通じて ①管理業務のアウトソーシング ②労務リスク対策 ③雇用保険助成申請代行 ④働き方改革対策 等々時流に適応した労務管理の各種サービスを提供しています。 また、高セキュリティ環境下の社労士向け業務システム＜ネットde社労夢SE＞を運用し、迅速確実なサービスを提供させて頂いていますので、お客様のご期待に沿った仕事ができると思っています。

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こんにちは、社会保険労務士の土田直文と申します。 福岡県福岡市で土田社労士事務所を営んでおります。 私は、ゲーム／フード／インターネットカフェ等の接客サービス業界で20年以上店舗運営・マネジメントの業務に携わりました。 業務上、使用者側と労働者側の両方の立場を経験しましたので経営や運営の難しさについて、多少なりとも理解しているつもりです。 これらの経験に社労士としての人事労務に関する専門的な知識を加えて、お客様の『人』に関するさまざまなお悩みについて解決のお手伝いをさせていただきます。 どうぞよろしくお願い致します。

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・顧問契約して頂いた場合、社会保険労務士として、求人・採用と労務管理の面から、自発的かつ積極的に、手とり足とり対処致します。 ・企業にとって、売上アップ・利益アップにする為には、「財産となる労働者」を雇う必要があります。当事務所は、求人票・求人広告の作成アドバイスから採用面接の立会、適性検査の実施まで行い、財産となる労働者を雇用するお手伝いを致します。 ・当事務所は手続きだけを行うわけではありません。大手事務所では出来ない、採用と労務管理の町医者として、補助員に任せず、困った相談にすぐ返答できるよう、自ら直接・一歩踏み込んだ事業主のニーズに応じたきめ細かいサービスを提供いたします。 ・ヒアリング（問診）をもとに採用・労務管理カルテを作成し、カルテをもとに中小企業の売上・利益を増やすべく法令遵守の上、採用・労務管理の面からアドバイス・お手伝いします。 ・毎月１回労務管理や労働に関するタイムリーな情報を提供する「労務管理の町医者ニュース」の発行、送付。 ・毎月1回法改正など会社経営に必要な法律情報を提供する「吉野労務管理事務所新聞」の発行、送付。 ・入社・退社や仕事中のケガなど日頃発生する労働保険・社会保険手続きを全て行います。（アドバイスのみ顧問契約の場合は除く。） ・毎年労働保険料の決定に必要な労働保険料年度更新手続、社会保険料算定手続、賞与支払届手続等代行いたします。（アドバイスのみ顧問契約の場合は除く。） ・毎年作成・届出が必要な「時間外休日労働に関する労使協定届」「1年単位の変形労働時間に関する労使協定届」など各会社に合わせて必要な労使協定の作成・届出手続代行を行います。 ・会社に在職している、および今後入社する正社員・契約社員・パートタイマー等の労働者名簿・労働条件通知書・労働契約書のチェック・訂正・作成を、事務所に訪問し、事業主の皆さまと一緒に作成致します。 ・労働契約は会社にとっても労働者にとっても大切です。なあなあで労働トラブルが多発しているのも事実です。入社時及び労働契約変更時の従業員への労働契約書、労働条件通知書を事務所に訪問して説明及び契約の立ち会いを行います。 ・労働者は財産です。会社内の労働トラブルについて、「労使間の橋渡し役」として、事務所に訪問して労働者とのヒアリング・面談・相談対応を行います。 ・労働者と会社間のトラブルに伴う社内話し合いにおいて、「オブザーバー」「中立的立場」として真ん中に座り、労使双方の問い合わせに対し法令に基づいた返答を行う事により、円満に解決すべく立会を行います。 ・就業規則は企業の財産です。就業規則は生きています。常にそれぞれの企業に合った就業規則にするためには、日頃のメンテナンスが必要です。現在会社に周知している就業規則のチェック、就業規則の訂正・変更、各規程の訂正・変更、変更届の作成を事業主の皆さまと随時一緒に行います。（規程追加や大幅な就業規則変更における訂正手続は、別途料金が必要です。） ・御社給与台帳を必要に応じて拝見し、保険控除・月額変更・効率的な人件費の払い方等のアドバイスを致します。 ・当事務所は、給料計算を行っていません。ただし、給料計算の仕方、給料計算での不明点に対するアドバイス・指導を行っています。給料計算指導・アドバイス料は、毎月の顧問報酬に含んでいます。 ・従業員・経営者の年金相談をいつでもお受けいたします。（ただし、年金請求手続は除きます。） ・6ヶ月おきに1回行う労務管理セミナーの受講料無料。（通常は１人３０００円） ・御社に役立つ情報を、タイムリーに発信ご提案いたします。 ・御社に役立つキャンペーン情報を発信します。 ・いつでも些細な労働トラブル等困りごとのメール・ＦＡＸ・電話相談（携帯電話にて２４時間対応）を受け付け、対処いたします。 ・いつでもご相談のお電話ください。ご訪問の上、一緒に問題を解決いたします。

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Yuuki社会保険労務士・AFP事務所は社会保険労務士・AFP(アフェリエイティッド ファイナンシャルプランナー)業務のお客様からの依頼を請け負う事務所です。 昨今、社会保険事務所や、ハローワークへの提出書類が安価なソフトで作成できる時代となっていますが、本当にその提出書類は正しく作成出来ているのでしょうか？ もしも、標準報酬月額算定基礎届が間違っていれば、社長や会社で雇っています従業員の年金が減ってしまいますし、業務外の傷病で勤務することが出来なくなった場合は標準報酬日額の2/3の給与の補填が受けられる傷病手当金の申請を知らないと受給を受けられなかったり、雇用保険の加入手続きを間違えば、従業員が失業保険を適正に受給できず、労災保険の申請が出来るものを申請していなければ自腹で病院代を支払ったりと、損をしている会社が多く見受けられます。 そして、働き方改革の進む時代に適した就業規則を作成しておかないと、社長と従業員のトラブルが発生し企業存続が危ぶまれますので、リスク回避型就業規則の作成が急務となっております。 また、受け取ることが出来る助成金があるのに、税理士には顧問契約していらっしゃるが、社会保険労務士に顧問契約していないばかりに、助成金の情報を得ることが出来ずに、損をしている会社や個人事業者も多くいらっしゃる時代です。 煩雑な書類作成や、労働リスクから解放され、より会社の発展に尽力するために、まずは当事務所へご相談してみませんか？ 1.顧問契約不要で、ご依頼いただけます。 Ｙｕｕｋｉ社会保険労務士・AFP事務所では、顧問契約せずとも、「必要なときに」・「必要な分だけの」サービスを提供する、料金体制を導入しています。 2.全国対応可能 Ｙｕｕｋｉ社会保険労務士・AFP事務所では、全国の社会保険、労働保険及び労働問題のことでお困りの方からのご依頼を承ります。 地域の制限を超えたサポートをさせていただきたいと思っております。 どうぞ必要な分だけ必要なときにご依頼下さい。 3.迅速な手続き 数多くの社会保険・労働保険・労務手続は、時間、場所の制約を受けずどこでも行うことが可能な時代です。 正確かつ迅速な手続対応は、当事務所の強みです。

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こんにちは、社会保険労務士の勝野です。私は福岡市中央区で勝野社会保険労務士事務所で社会保険労務士業を経営しております。 社会保険労務士業として様々な業種対応に実績がございます。 私の強みは、手続のスピードと迅速性をモットーにしております。 そして、全国の各種事業所への手続対応、給与計算も行っている事務所であります。 特に強みがあるのは、下記のとおりです。 ①社会保険に関する事業所調査 ②助成金に関する事 ③障害年金に関する事 ④労働時間に関する事 ⑤人事評価に関する事 事業内容：社会保険労務士業 提供サービス：労働・社会保険に関する各種手続、給与計算、助成金、人事評価、就業規則及び各種規程（新型コロナウィルス感染症やパワハラ・セクハラに関する規程も作成しております。）

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こんにちは。 社会保険労務士の半仁田です。私は福岡県で社会保険労務士法人労務管理研究所を経営しております。 豊富な相談対応件数をもとに、中小企業向けに様々な実績があります。 当法人の強みは、以下の業務をスピーディーにこなすことです。 ・労務相談、コンサルティング ・社会・労働保険手続代行 ・就業規則・諸規定作成 ・給与計算効率化 ・助成金申請代行 ・労働者派遣業許可申請、有料職業紹介許可申請代行業務

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こんにちは、熊本県荒尾市の社労士事務所NOAHの片山と申します。 上限時間の規制や有給義務化など、目まぐるしく変わる労働法関連の対応をメインにしつつ、事業主様の希望を法律を背景にしながらも叶えていくお手伝いをさせて頂きます。堅苦しい法律論を述べるのではなく、どの様にすればいいかを共に考え、発展していけるかを目指しています。

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トモ社会保険労務士事務所 福岡労務オフィスと申します。 弊所は、数名～200名規模の企業様との顧問契約を主軸としており、 勤怠集計付き給与計算と顧問業務を得意としております。 社会保険関係業務に就いて15年程ですが、これまで、数名規模から2000名超規模の企業様を数多く経験したことで、企業様の考え方や価値観は様々で、社労士に求められることも企業様によって異なることを十分理解しております。 お請けするからには、「時間」「費用」「安心」の面で確実にメリットを感じていただくことを常に意識しております。

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社会保険労務士の中島 勉です。所在地は福岡市早良区小田部です。平成26年4月に開業しました。昭和46年生まれです。モットーは相手の立場に立ち親身な対応を心がけることです。よろしくお願いします！