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Q従業員３０人の会社において社会保険関連の手続きを自社で行う場合、どういったコストがかかりますか？A一概に人数で判断できるわけではありませんが、一般的に従業員の規模が大きくなるにつれ労務管理に関するコストが増えます。 30名になりますと、事務のスタッフを置くことを考える規模です。経営者が自ら手続きをするのは本来の業務に支障を来しかねません。よって、一番のコストは人件費と言えます。 勤怠管理ツールや電子申請等を利用することで事務コストを相対的に下げることを検討することをおすすめします。
自己紹介（事業内容・提供するサービス）はじめまして。社労士事務所アソシエの永松と申します。 福岡労働局でコンサルタントとして県内企業様の支援をしておりました。 さまざまな業種に対応いたします。 ※現在支援中の業種：製造、歯科、美容、サービス、飲食、IT、建設 労務管理だけでなく返済不要の公的資金（助成金）を活用した環境整備や 官公庁との折衝もお任せください。 毎月事務所通信で旬の情報をご提供します。 ★個人事業者様や従業員が10名以下の事業者様へ★ ＝経営者さまのお悩みを受け止めます＝ ・人を雇用するのは大変だと思います。親身にご相談に乗らせていただきます。 ・事業規模に応じた顧問料の設定に応じております。 ・産業カウンセラーとして経営者様のカウンセリングも可能です。 専門家として経営者様の健全なメンタルヘルス維持に貢献。 資格者ですのでプライベートなことも安心してご相談いただけます。 「従業員満足度を追求して業績向上をはかる」を信念に経営者様の理想の 実現に向けて一緒に汗をかきます。お気軽にご連絡ください。 これまでの実績●福岡労働局にてコンサルタントとして県内の企業様を支援させていただきました。 ●福岡中央公共職業安定所にて給付課で雇用保険の受給業務経験がございます。 ●地元歯科医師会様主催の研修でハラスメントの講師をしました。 ●地方の労働基準監督署で基準協会主催の研修にて働き方改革や女性活躍のテーマで講師をしました。アピールポイント●厚生労働省の仕事と家庭の両立支援事業にて両立支援プランナー（育児プランナーおよび介護プランナー）として女性のみならず男性の育児・介護と仕事が両立できる職場作りのお手伝いをしております。助成金を活用した環境整備に取り組んでみませんか？ ●中小企業様の人手不足対策にITを活用した人事労務管理をご提案しております。
