福岡県福岡市早良区田村
社労士事務所アソシエ

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(口コミ1件)
事業者確認済み

プロについて

自己紹介(事業内容・提供するサービス)

ご覧いただき有難うございます。社会保険労務士の永松です。 人の採用が難しくなっていくこれからの時代は、従業員の方にいかに長く働いてもらうかが肝心です。 そして従業員の満足度が顧客満足度を高め、ひいては業績向上につながります。 100年以上続く老舗企業の長寿の秘訣などを日々研究しております。そうした他社の事例などをご紹介します。 魅力ある職場作りにご興味がある経営者様のご連絡をお待ちしております。一緒に取り組ませていただきます。 どうぞ、よろしくお願いいたします。

これまでの実績

●福岡労働局にてコンサルタントとして県内の企業様を支援させていただきました。 ●福岡中央公共職業安定所にて給付課で雇用保険の受給業務経験がございます。 ●地元歯科医師会様主催の研修でハラスメントの講師をしました。 ●地方の労働基準監督署で基準協会主催の研修にて働き方改革や女性活躍のテーマで講師をしました。

アピールポイント

●厚生労働省の仕事と家庭の両立支援事業にて両立支援プランナー(育児プランナーおよび介護プランナー)として女性のみならず男性の育児・介護と仕事が両立できる職場作りのお手伝いをしております。助成金を活用した環境整備に取り組んでみませんか? ●中小企業様の人手不足対策にITを活用した人事労務管理をご提案しております。

基本情報

経験年数10

営業時間

月 - 金
日, 土
8時〜19
定休日

資格・免許

社会保険労務士 40100042

口コミ

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おおた

就業規則・社内規定・36協定作成の社労士

2年前

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とてもわかりやすく親切に対応して下さいました。質問内容もすぐに調べて返信して下さって本当にアソシエさんでよかったなと思いました。これからも、長くお付き合い出来たらと思ってます?

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よくある質問

従業員30人の会社において社会保険関連の手続きを自社で行う場合、どういったコストがかかりますか?

一概に人数で判断できるわけではありませんが、一般的に従業員の規模が大きくなるにつれ労務管理に関するコストが増えます。 30名になりますと、事務のスタッフを置くことを考える規模です。経営者が自ら手続きをするのは本来の業務に支障を来しかねません。よって、一番のコストは人件費と言えます。 勤怠管理ツールや電子申請等を利用することで事務コストを相対的に下げることを検討することをおすすめします。
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