福岡県志免町の
社会保険労務士を見つけよう

産業廃棄物収集運搬業の申請の書類の作成をお願いしました。特に普段行政書類を作成することがないため、行政書類特有の難解なことばかりでした。そんな時もキチンと電話などで相談に乗って頂き安心してお任せすることができました。お陰で無事許可もおり大変感謝しています。

今回、顧問社労士の依頼をしました。当方の事務所は福岡県内でも遠い場所だったのですが快く来て頂けました。以前の顧問社労士の先生よりもこちらの現状と意向を丁寧に聞いて頂き安心しました。このサイトで顧問社労士の先生を変えて良かったと思いました。

即、連絡もいただき、対面での説明と速やかにご対応していただき とても安心、信頼できる方です。

社内の制度の整備を急ぐ必要があり、困り果てていたところ先生を紹介してもらいました。 急な依頼にも関わらず、迅速丁寧な対応ありがとうございました。おかげさまでトラブルを未然に防げそうです。 今後ともよろしくお願いします。

今回は就労規則、社内規則、36協定作成をお願いしました。 全てのやり取りがとてもスムーズでわかりやすく説明していただき安心しておまかせできました。 今後機会があれば是非お願いしたいです。

とてもわかりやすく親切に対応して下さいました。質問内容もすぐに調べて返信して下さって本当にアソシエさんでよかったなと思いました。これからも、長くお付き合い出来たらと思ってます？

これまで社員にいろいろな外部研修を受けさせてきましたが、思うような成果が得られませんでした。今回社員研修を依頼させて頂きましたが、この講座を受講して、部下の発言や仕事の仕方が変化がみられ、イライラすることが減ってきました。働き方改革で勤務時間が減っている中でいかに効率的に仕事するか、人材育成するかという中で「分ける」を上司と部下の共通言語にすることで早期実現が図れると思います。どんな研修よりもまずヒトサクラボさんの「分ける」研修を受講することをオススメします。

年に一度の労働保険年度更新の手続きをサクっと安価でやっていただけました。 その後、当社でも複数の助成金がもらえることを教えてもらい、顧問契約をお願いしました。 丸投げで助成金手続きもしてくれ、しかもその「助成金の額」＞「２年分の顧問料」だったので、デメリットは一つもありませんでした。 本当に感謝しております。

この度は、雇用保険設置の手続きをお願い致しました。面談の際はとても話しやすい環境を整えていただき、ご相談を臆することなく出来ました。メールでのやり取りもご丁寧に対応していただき、また内容もわかりやすい文面で送っていただきました事感謝申し上げます。申請や手続きが生じた際は、あひる社会保険労務士法人様にてお願いしようと思います。ありがとうございました。