依頼者数
500万人以上
平均評価
依頼総額
1150億円以上
福岡県周辺に25人の
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士がいます
就業規則や雇用契約書の作成は社労士に依頼して労務トラブルを予防しましょう。
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福岡県の就業規則・雇用契約書作成に強い社労士探しはミツモアで。
従業員が10人以上になったら作成が必要な就業規則は、いわば会社のルールブック。
就業規則の作成は社労士に依頼することができます。専門家である社労士なら労務トラブルを適切に予防するとともに、経営者の理念や会社の実情を汲み取った就業規則を作成してくれます。
また、助成金の申請にも就業規則の作成、変更が必要です。
ミツモアではあなたの会社に合った就業規則を作成してくれる社労士を無料で探すことができます。
福岡県のおすすめ就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
どうも初めまして社会保険労務士の加茂と申します。
当事務所は就業規則作成及び変更、時間外労働が発生する事業所様の36協定作成及び社内規定の多くを手掛けております。何かご不明な点がございましたらいつでもご相談願います。
ここでは就業規則について簡単にご説明させていただきます。
最近では従業員が１０名以上いる会社は当然のことながら、１０名未満の会社でも就業規則を備えているところが多くなってきています。
就業規則はその会社の働き方のルールブックです。ルールを作って最初から提示しておくことで、全従業員が納得して働くことのできる環境を築くことができるのです。
もし休日出勤に関する規則がなかったら、社長や上司から休日出勤するよう命じられた従業員は素直に引き受けるでしょうか。
社長や上司が当たり前と考えていることも、従業員本人にとってはそうでないことも多いのです
各々の会社に適合した就業規則は、従業員に働き甲斐を与え、社内全体のモチベーション向上にも役立つと思われます。
丁寧に作成された就業規則（ルールブック）は現在働いている従業員だけでなく今後入社を希望する従業員にも安心感を与えます。
就業規則は人材不足の時代に、会社の成長と業績拡大に寄与する最高のツールとなりえるものです。
最後に何かご不明な点がございましたらご連絡願います。
社会保険労務士 加茂 武
口コミ
巧光工業株式会社 森本 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
1年前
今回は、就業規則の作成をお願いしました。助成金の申込の関係で急いでいましたが、お願いして、正味2日で出来上がってきました。安い料金で迅速に対応頂き助かりました。
プロからの返信
わざわざお忙しい中、口コミ有難うございます。 また何かございましたらお気軽にご連絡願います。 短い間でしたが、有難うございました。
石橋 様
5.0
1年前
新規事業の為、お見積とご相談をさせていただきました。
わざわざ現地にお越しいただき相談できましたので現状とこちらの希望、疑問点や特記事項も把握していただけたので安心してそのまま契約させていただきました。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
筑紫労務管理コンサルティング
筑紫労務管理コンサルティング
福岡県のお仕事可
総合評価
このプロへの評価はまだありません。福岡県大野城市で開業しております社会保険労務士です。
個人事業や小規模事業の事業所様の
労働保険・社会保険の手続き代行、就業規則等諸規程の見直し相談、
助成金申請代行を承っております。
お気軽にご活用いただければ幸いです。
こんにちは。社会保険労務士の兵頭貴子と申します。私は、社労士として15年の実績があります。様々な職種のお客様を顧問先にございますので、経験上その職種にあった労務管理のアドバイスをしてまいりました。きめ細かいサービスをモットーにしていて、女性が多く活躍する職場での顧問先が主にあります。やはり、男性の事業主様や上司の方が多いので、女性ならではの気持ちや視点に立った見方でのアドバイスもしており、時には労使の話し合いの場に同席することもあります。トラブルは未然に防ぐことが大事だと考えます。ぜひ、一度ご面談くださいませ。
当社は少数精鋭のメンバーが、WEBや電子システムを活用して、「クライアント」のサポートを徹底的に行います。
■社会保険・労働保険手続
書類作成から届出までを当社が行います。ほぼすべての手続きを電子申請で行うことにより、郵送事故のリスク回避と手続きの高速化を図っております。
■給与計算
雑務の代行をただ行うだけではなく、クライアントの成長を後押しするための「給与体系・制度」を提案することを心がけています。
また、社会保険料を適正化する方法を見出していきます。
■就業規則・労働契約書作成
これまで代表自らが労働問題を戦ってきた経験に基づき、裁判になっても強い就業規則と労働契約書を提供していきます。
また、就業規則は「作成したら終了」ではなく、顧問契約が継続している限り、法改正等の変更に合わせて何度でも無料で変更対応を受け付けます。
■助成金申請
目的と手段にこだわり抜き、成長のための重要なツールとして、導入・申請を共に考えます。
不必要な助成金については、真正面から「NO」を伝えます。
■求人サポート
あひるグループ全体における昨年度の求人エントリー数は500名超。良い人材が集まるノウハウを徹底的に伝授します。
■ホームページの作成・管理
ホームページは「会社の顔」。「社長の想い」を反映させるため、当社でホームページの作成・管理を行うことができます。人事・労務と合わせて飛躍的な成長をサポートします。
■人事サービス
社長を窓口とせず、当社スタッフが直接社員と入退社の手続きを行っていくことも可能です。
煩雑な人事労務手続きに手間をかけることなく、業務に集中していただくことを目的としています。
口コミ
川端 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
1年前
今回は就業規則等の作成を依頼しました。
親切丁寧に説明していただきとても信頼できる方でした。
また何かあれば依頼したいと思います。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
4
相談のしやすさ
4
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
従業員とのコミュニケーション
5
プロからの返信
川端様、コメント・高評価をいただき誠にありがとうございます。 また、「就業規則」の作成に携わらせていただきありがとうございました。 今後、事業が拡大する中で、社会保険労務士が必要になったときは、またお声かけいただけますと幸いです。 御社のますますのご発展を祈念しております。
合同会社リッオール 竹中 様
5.0
9か月前
この度は、雇用保険設置の手続きをお願い致しました。面談の際はとても話しやすい環境を整えていただき、ご相談を臆することなく出来ました。メールでのやり取りもご丁寧に対応していただき、また内容もわかりやすい文面で送っていただきました事感謝申し上げます。申請や手続きが生じた際は、あひる社会保険労務士法人様にてお願いしようと思います。ありがとうございました。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
4
仕事完了までのスピード感
5
プロからの返信
合同会社リッオール 竹中様、コメント・高評価をいただき誠にありがとうございます！ 御社が拡大される中で、手続き代行業務に携われたことを大変うれしく思っております。今後、また必要な時にはお気軽にお声かけください。 これからも御社の発展を祈念しております。 この度は、誠にありがとうございました。
岩崎健一郎 様
5.0
11か月前
事業の業種建設・工事業
顧問社労士の依頼時の困りごと顧問社会保険労務士
対応がいつもとても早く、たいへん助かっております。ありがとうございます。親身にご対応いただけます。また、必ず社会保険労務士の先生が直接対応していただけるのも嬉しいポイントです。引き続きよろしくお願いいたします。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
プロからの返信
岩崎健一郎様、コメント・高評価をいただき誠にありがとうございます。 当社は、迅速・丁寧をモットーに対応させていただいております。 チャットやメールについては、可能な限り、休日や夜間も返信させていただいておりますので、ご不明な点がございましたらいつでもお気軽にご相談ください。 引き続きよろしくお願いいたします。
こんにちは。社会保険労務士の笠田と申します。
福岡県福津市で社会保険労務士事務所を開業しております。
これまでスーパーマーケットで人事教育部の責任者として賃金制度改定、評価制度導入、勤務時間管理など人事に係る様々な業務に取り組んで来ました。
社会保険労務士として開業後もスーパーマーケット、飲食店、介護施設等のお客様とご縁を頂き日々精進しております。
これらの経験を活かし、新たなお客様のお力になれるように精一杯取り組んで参ります。
口コミ
株式会社イワサキ 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
3年前
就業規則や36協定の変更書類や定年延長時の助成金申請等メールのやり取りでも十分可能でした。現在も丁寧な書類の作成と説明のほかスムーズな打ち合わせが出来ています。
また規則以外の労働問題においても相談に乗っていただいていて、また福岡から熊本に月1回定期的に来ていただく際こまめな打ち合わせも出来ていて大変助かっています。
プロからの返信
株式会社イワサキ様 ご丁寧な口コミを投稿頂きありがとうございます。まだまだ力不足で充分にお役に立てず申し訳無く思いますが、これからも精一杯、サポートさせて頂きます。引き続きよろしくお願いします。
株式会社アンジュ 様
5.0
3年前
いつもお世話になってます。
笠田さんは非常に仕事が早く何よりいつも会社の事を良く考えてご指導して頂いて非常に感謝しております！
プロからの返信
株式会社アンジュ 様 ご丁寧な口コミの投稿ありがとうございます。 微力ながらこれからも精一杯、サポートさせて頂きます。 引き続きよろしくお願いいたします。
株式会社BOUQUET 様
5.0
3年前
顧問社労士として弊社を担当して頂いてます。
丁寧な対応。早いレスポンス、相談にものっていただいて全てにおいて完璧です。
会社の規模が大きくなればなるほど笠田先生の有り難みが分かります。
これからもよろしくお願いします。
プロからの返信
株式会社BOUQUET 様 ご丁寧な口コミ投稿ありがとうございます。今後も微力ですが、御社の益々の発展の為に精一杯、尽力させて頂きます。引き続きよろしくお願いします。
こんにちは、中川学社会保険労務士事務所の中川と申します。就業規則等の規定整備や36協定作成に関して、相談対応から作成および手続き代行まで幅広く対応しております。
特に私の方では、賃金見直しや助成金に必要な規定整備や、労務リスクを回避するための規定整備に関しては、豊富な実績・経験・ノウハウを蓄積しております。どんなことでも相談に対応し、正直は回答と迅速対応をモットーを心がけています。
何なりとお申し付けください。
こんにちは、社会保険労務士の藤井です。HR-Style社会保険労務士事務所の代表をしています。
社会保険労務士として、給与計算・従業員の入社・退社に伴う手続き・労務相談・就業規則作成などの業務を、迅速かつ丁寧に行うことを心がけています。
20人以下の事業所に助成金受給をしていただく支援を積極的に活動中。
また手続きやレスポンスも迅速に行うことをポリシーとしています。
趣味：キャンプ・ポーカー・お酒
就業規則作成についても最新AIなどの活用により、もれなく素早い作成が可能。
口コミ
ワンライト合同会社 亀川 様
5.0
1か月前
事業の業種医療・福祉・保健衛生業
問合せに対する回答、返信も素早く的確に説明して頂きました。ストレス感じることなく、印象良くより良いアドバイスが頂けると期待感が持てたため選ばせて頂きました。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
タイムリーで素早いレスポンスです。
相談のしやすさ
5
ZOOM等も活用し相談し易い印象を受けました。
説明の分かりやすさ
5
ポイントが明確で分かり易かったと感じています。
費用に対する納得感
5
想定の範囲内で助かります。
自身の業種に対する理解
5
同じ業界で勤務経験が有る点が強みと感じました。
プロからの返信
大変嬉しい口コミありがとうございます。 これから誠心誠意対応させていただきます。 どうぞよろしくお願いいたします。
株式会社KAGE 様
5.0
7か月前
事業の業種メディア・広告業
今回はスポットでのご相談でしてが、２回の面談を通して一から丁寧にご対応いただきました。ありがとうございました！
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
浜辺 様
5.0
11か月前
非常に丁寧な対応で、金額も含めすべてが満足です。
スピード感もあり、今後ともぜひリピートさせて頂きたいと思います。
他社と同じ金額であれば、HR-Styleさんを選ぶことをお勧めします！！
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
仕事完了までのスピード感
5
福岡市にて開業している社会保険労務士です。
現在は多くのお客様とご縁をいただき、日々ご支援させて頂いております。
働き方改革への対応、社会保険労働保険手続き、給与計算事務代行、就業規則作成、助成金の活用アドバイス等人事労務サービスを幅広くサポートしており、経営者の方や事務担当者の方の不安やストレスを軽減し本業に専念頂けるようなバックアップを心がけております。
労務面で少しでもお困りごとがございましたらどうぞお気軽にお問い合わせください。
口コミ
山野 様
5.0
5か月前
事業の業種その他
今回、顧問社労士の依頼をしました。当方の事務所は福岡県内でも遠い場所だったのですが快く来て頂けました。以前の顧問社労士の先生よりもこちらの現状と意向を丁寧に聞いて頂き安心しました。このサイトで顧問社労士の先生を変えて良かったと思いました。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
仕事完了までのスピード感
5
プロからの返信
この度はお世話になります。 今後ともよろしくお願いいたします。
小橋 様
5.0
1年前
会社設立時の難しい労働基準監督署へ提出する書類から社内規程の作成、保険関係手続き給与計算を顧問でお願いしています。
料金も明瞭でメールから面談でのやり取りも終始丁寧で迅速な対応をしてくださり助かっています。
プロからの返信
いつもありがとうございます。 今後ともよろしくお願い致します
小橋 様
5.0
1年前
建設業を営んでおり、36協定などの労働基準監署に提出する書類の作成や社会保険関係、給与計算などを顧問契約でお願いしています。
いつも迅速な対応をしてくださり助かっています。
プロからの返信
いつもありがとうございます。
河邊社会保険労務士事務所
河邊社会保険労務士事務所
福岡県のお仕事可
総合評価
このプロへの評価はまだありません。こんにちは。
私は、社会保険労務士の河邊浩之と申します。福岡県北九州市で河邊社会保険労務士事務所を開設し、日々、中小企業事業主様の労務管理全般、助成金による資金調達のサポートをさせていただいております。
得意分野は、就業規則の作成と厚生労働省系の助成金の提出代行です。
就業規則は、事業主様に十分にヒアリングしたうえで、会社にあったシンプルで分かりやすい規定をご提案しています。
助成金は、着手金０円 完全成功報酬で顧問先10％、顧問先以外20％で提出代行をさせていただいております。
岩田健 社会保険労務士・行政書士・ＦＰ事務所
岩田健 社会保険労務士・行政書士・ＦＰ事務所
福岡県のお仕事可
総合評価
このプロへの評価はまだありません。こんにちは、福岡県北九州市で社会保険労務士・行政書士・ＦＰ事務所を経営している岩田健と申します。
特に社会保険労務士として、株式会社、ＮＰＯ法人、合同会社、個人事業主などの規模を問わず、業種も介護・障害福祉、人材サービス、飲食業、整骨院、不動産業など幅広く対応させて頂いております。
当事務所の強みとして、
〇雇用関係助成金に幅広く対応できること（キャリアアップ、雇用調整、両立支援、人材育成等）
〇２６年間の北九州市役所での公務員経験を生かした独自のアドバイスを提供できること
〇関連する行政書士のサービスが同時に提供できるとともに、経済産業省関連の補助金申請サポートも実行できること 等が挙げられます。
当事務所では、単なる手続き業務の受注にとどまらず、事業主様の経営課題に解決に共に取り組むことを目指しております。
こんにちは、社会保険労務士の上津原と申します。当事務所は福岡市にあり、様々なクライアントと顧問契約をしております。業務内容は顧問契約だけに留まらず助成金申請代行、給与計算代行、労務顧問もしており、障害年金申請代行も福岡障害年金支援ネットを併設しており、多数の案件に対応させて頂いております。また、税理士さんや弁護士さんや司法書士さんと業務提携をしており、何かあった場合でもワンストップで対応させて頂いております。
口コミ
山田 一之 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
5年前
社内の制度の整備を急ぐ必要があり、困り果てていたところ先生を紹介してもらいました。
急な依頼にも関わらず、迅速丁寧な対応ありがとうございました。おかげさまでトラブルを未然に防げそうです。
今後ともよろしくお願いします。
プロからの返信
山田一之様 この度はありがとうございました。 トラブルを無事に防げてよかったです、 今後ともよろしくお願いいたします。
松本 様
5.0
5年前
基礎的な質問にも分かりやすく答えてくださり、的確な対応をして頂いてとても助かりました。
プロからの返信
松本様 基礎的な部分も意外と複雑だったりしますので、難しいですよね。 無事に届出が提出できて良かったです。 今後もよろしくお願いします。
はじめまして。
福岡県会に所属している社会保険労務士、服部 健次（はっとり けんじ）と申します。
大学卒業後、サービス業→人材派遣業→人材紹介業→年金相談CCを経て
2013年に社会保険労務士の試験に合格し、2018年より開業しております。
社会保険労務士としてはまだ若輩者で、経験も浅いと感じる日々ですが、臨機応変な対応ができると自負しております。
〇〇士というと堅苦しいイメージがありますが、わかりやすい説明と話しやすさを心掛けておりますのでお気軽にご相談ください。
よろしくお願いします。
口コミ
末永 栄治 様
5.0
1年前
即、連絡もいただき、対面での説明と速やかにご対応していただき
とても安心、信頼できる方です。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
仕事完了までのスピード感
5
プロからの返信
高評価ありがとうございます。今後とも末永くお願いいたします。
mamaspice 様
5.0
2年前
金額も良心的で、ご相談もしやすくわかりやすく説明して頂けるので
とても助かっております。
今後もよろしくお願いいたします。
プロからの返信
高評価ありがとうございます。今後ともよろしくお願いいたします。
はじめまして。上野社会保険労務士事務所の上野と申します。
ご依頼内容確認させて頂きました。
弊所では、労務管理コンサルティングを通じて
①管理業務のアウトソーシング ②労務リスク対策
③雇用保険助成申請代行 ④働き方改革対策
等々時流に適応した労務管理の各種サービスを提供しています。
近年の労働環境の変化は激しく、人材不足・生産性の向上等経営課題は増える一方です。
しかしながら手をこまねいている訳には参りません。
時流に適応した就業規則等の作成改定はお任せください！！
はじめまして。社労士事務所アソシエの永松と申します。
★個人事業者様や従業員が10名以下の事業者様へ★
●助成金の申請時に必要となる就業規則ならお任せください。
インターネットで入手した他社の就業規則やモデル就業規則で不支給になってお困りの経営者様のご相談にお応えします。
●雇用契約書や賃金台帳、出勤簿といった書類の整備のお手伝いをいたします。
こららの書類もITによる人事労務サービスを活用すると作成・管理する手間と時間の削減が可能です。
口コミ
おおた 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
4年前
とてもわかりやすく親切に対応して下さいました。質問内容もすぐに調べて返信して下さって本当にアソシエさんでよかったなと思いました。これからも、長くお付き合い出来たらと思ってます？
あけみ 様
4.0
3か月前
今回は助成金申請代行の社労士をお願いしました。
ミツモアの見積で料金と口コミ、プロフィールに書かれている実績などを見てこの業者に相談しようと思いました。
チャット、電話連絡など丁寧に説明していただきました。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
4
相談のしやすさ
4
説明の分かりやすさ
4
費用に対する納得感
3
仕事完了までのスピード感
3
これから検討
アイアイ社労士事務所
アイアイ社労士事務所
福岡県のお仕事可
総合評価
このプロへの評価はまだありません。福岡市早良区でアイアイ社労士事務所の所長社労士の今村裕明です。
私は、「助成金で攻め」、「就業規則で守り」、「成長の人財採用」の３つで中小事業主の皆様を支援する「問題解決社労士」です。
「助成金」獲得実績では、昨年から1,500万円以上
「就業規則」の作成では、昨年から20本以上作成
「人財採用」では、この1月6日からのハローワークにシステム変更への対応助言
「問題解決」では、定年まで在籍した会社で25年以上人事・労務・総務経験を元
に、人事・労務の問題を解決します。
あなたの会社が、「いい会社」、「稼げる会社」へのご支援をいたします。
初回ご相談は無料です。ご遠慮なく、ご連絡ください。
白濵社会保険労務士事務所
白濵社会保険労務士事務所
福岡県のお仕事可
総合評価
このプロへの評価はまだありません。社会保険労務士の白濱です。よろしくお願いいたします。事業者の方の事務作業削減のお手伝いができればとおもいます。
給与計算業務
タイムカード等集計が大変な業務を効率化し、給与明細は、従業員の方ががWeb上で見ます。
手続関係
労働基準法、社会保険・労働保険各種
こんにちは。
私は、福岡市で社会保険労務士をしております佐竹といいます。
以前は、労働局と年金相談、社会保険労務士法人にて勤務しておりました。
私の強みは、様々な業種の就業規則作成、助成金申請、労働問題対応(労基署調査、年金事務所調査、ユニオン対応等)、給与計算を７年近く行ってきたことです。
口コミ
イシイ 様
5.0
1年前
以前お願いしていた社労士事務所は、顧問契約後、こちらの要望を吸い上げる事もなく、提案もないまま解約したが、佐竹様は親身に話を聞いてくださり、とても頼りになる存在だと思います。今後とも宜しくお願い致します。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
プロからの返信
本日は、ご対応ありがとうございました。 石井様にそのように思っていただいたことを嬉しく思います。 今後もお役に立てるようサポートしていきたいと思います。 どうぞよろしくお願いいたします。
利益につながる完全オーダーメイドの「就業規則作成」
(労働トラブル対応経験豊富な「専門家」としての社労士が作ります。会社を守る50数社の就業規則作成実績あり)
→労使トラブル時に会社を守り、従業員も納得のいく、各患者(会社)に ぴったりなオーダーメイド（要望に合わせた注文生産）の就業規則を作成します。売上アップ・利益アップの就業規則は、まず打ち合わせの段階から、就業規則の中身を理解することからはじまります。
また、中小企業には企業理念が必要です。就業規則の前文に、企業理念を入れることをお勧めしています。もし、企業理念がない場合は、それぞれに企業にピッタリの企業理念作成のお手伝いも、就業規則作成打ち合わせ時において行います。
就業規則の条文を1つずつわかりやすく説明し、理解したうえでオンリーワン（他にはない唯一の）となる就業規則を作成していきます。従業員に安心感を与え、会社にとって何が良くて何が悪いのかはっきりとわかる就業規則により、責任を持って仕事に専念出来るようになり、売上アップにつながります。
なお、就業規則は「生きています」。実際に使い始めると、「変更」や「法改正」が必ずあります。就業規則のメンテナンス（改訂・修正作業）を顧問先には無料で行っています。（規程追加・作り直しレベルの大幅な見直しを除く）
なお、患者(会社)様の予算に応じて各種プランがあります。
※顧問契約には含んでおりません。
就業規則のリフォーム
多くの会社には、既に就業規則があると思います。以前ちゃんと作った就業規則があり、ワードやエクセルデータがあるならば、全て作り直す必要はありません。今ある就業規則をぜひ拝見させてください。使える箇所・良い箇所はそのまま活かし、法改正部分や改善すべき箇所はオーダーメイドで修正・追記・見直します。
就業規則リフォームに関しては、訪問・打ち合わせを繰り返し、リフォーム作業だけでなく、労働諸法令や労務管理のノウハウを指導致します。
就業規則リフォーム後は、就業規則の使い方指導とメンテナンスを行います。
助成金、創業支援に強い福岡市の女性社労士です。
お請けするからには、お客様がお求めになることを的確にご提供し、
「時間」「費用」「安心」の面で確実にメリットを感じていただくことを常に意識しています。
特に当事務所の給与計算代行は、タイムカードや出勤簿を送付いただくだけで完結する
フローとなっていますので、大変ご好評をいただいております。
まずはお気軽にお問合せください！
口コミ
原口 様
5.0
3年前
年に一度の労働保険年度更新の手続きをサクっと安価でやっていただけました。
その後、当社でも複数の助成金がもらえることを教えてもらい、顧問契約をお願いしました。
丸投げで助成金手続きもしてくれ、しかもその「助成金の額」＞「２年分の顧問料」だったので、デメリットは一つもありませんでした。
本当に感謝しております。
畑田 様
5.0
4年前
会社立ち上げに伴う、保険加入関係をお願いしました。こちらの作業は本当に最小限で、非常にスムーズに対応して頂きました。
親切丁寧に向き合って頂き、助成金や労災にも詳しい先生でしたので安心できました。
また、女性の先生なので、きめ細やかで、かゆいところに手が届く頼りになる方です。
料金もいろいろな相談をしてお手間を取らせてしまったと思いますが、良心価格で本当に助かりました。
顧問契約もお願いすることに致しました。
博多の会社 様
5.0
4年前
当社は50人規模の株式会社ですが、前任者が労務を離れるのを機会に、トモ社会保険労務士事務所さんと顧問契約をしました。
結果、大正解です！
困ったら何でも聞けるので余計な時間的コストもなく、何より本当に安心して業務に集中できます。
そして、助成金も得意な先生なので、どんどん助成金をつかえて、
顧問料のもとをとりそうです。（笑）
プロからの返信
嬉しいお言葉、ありがとうございます！ 助成金は手続き自体もそうですが、タイミングや就業規則の文言までも細かく要件を満たす必要があるので、専門性が高く、社労士に委託する大きなメリットになると考えております。 今後もさらにお役に立てるよう精進いたします！
土田社労士事務所
土田社労士事務所
福岡県のお仕事可
総合評価
このプロへの評価はまだありません。こんにちは、社会保険労務士の土田直文と申します。
福岡県福岡市で土田社労士事務所を営んでおります。
私は、ゲーム／フード／インターネットカフェ等の接客サービス業界で20年以上店舗運営・マネジメントの業務に携わりました。
業務上、使用者側と労働者側の両方の立場を経験しましたので経営や運営の難しさについて、多少なりとも理解しているつもりです。
これらの経験に社労士としての人事労務に関する専門的な知識を加えて、お客様の『人』に関するさまざまなお悩みについて解決のお手伝いをさせていただきます。
どうぞよろしくお願い致します。
こんにちは、社労士事務所NOAHの片山と申します。
「就業規則を作りたいけど時間がない」
「法改正に合わせて見直しをしてほしい」
といった悩みをお持ちでありませんか？
それらがなかなか進まないワケは「時間がないから」が圧倒的に多いと思います。
そんな悩みを解決すべく
当事務所では通常2〜3ヵ月かかるといわれる就業規則を
「クラウドシステムを利用して、最短1～2日で就業規則を作る」
事が可能です。
社会保険労務士の中島 勉です。所在地は福岡市早良区小田部です。平成26年4月に開業しました。昭和46年生まれです。モットーは相手の立場に立ち親身な対応を心がけることです。よろしくお願いします！
社会保険労務士法人労務管理研究所
社会保険労務士法人労務管理研究所
福岡県のお仕事可
総合評価
このプロへの評価はまだありません。こんにちは。
社会保険労務士の半仁田です。私は福岡県で社会保険労務士法人労務管理研究所を経営しております。
豊富な相談対応件数をもとに、中小企業向けに様々な実績があります。
当法人の強みは、以下の業務をスピーディーにこなすことです。
・労務相談、コンサルティング
・社会・労働保険手続代行
・就業規則・諸規定作成
・給与計算効率化
・助成金申請代行
・労働者派遣業許可申請、有料職業紹介許可申請代行業務
Yuuki社会保険労務士・AFP事務所は社会保険労務士・AFP(アフェリエイティッド ファイナンシャルプランナー)業務のお客様からの依頼を請け負う事務所です。
昨今、社会保険事務所や、ハローワークへの提出書類が安価なソフトで作成できる時代となっていますが、本当にその提出書類は正しく作成出来ているのでしょうか？
もしも、標準報酬月額算定基礎届が間違っていれば、社長や会社で雇っています従業員の年金が減ってしまいますし、業務外の傷病で勤務することが出来なくなった場合は標準報酬日額の2/3の給与の補填が受けられる傷病手当金の申請を知らないと受給を受けられなかったり、雇用保険の加入手続きを間違えば、従業員が失業保険を適正に受給できず、労災保険の申請が出来るものを申請していなければ自腹で病院代を支払ったりと、損をしている会社が多く見受けられます。
そして、働き方改革の進む時代に適した就業規則を作成しておかないと、社長と従業員のトラブルが発生し企業存続が危ぶまれますので、リスク回避型就業規則の作成が急務となっております。
また、受け取ることが出来る助成金があるのに、税理士には顧問契約していらっしゃるが、社会保険労務士に顧問契約していないばかりに、助成金の情報を得ることが出来ずに、損をしている会社や個人事業者も多くいらっしゃる時代です。
煩雑な書類作成や、労働リスクから解放され、より会社の発展に尽力するために、まずは当事務所へご相談してみませんか？
1.顧問契約不要で、ご依頼いただけます。
Ｙｕｕｋｉ社会保険労務士・AFP事務所では、顧問契約せずとも、「必要なときに」・「必要な分だけの」サービスを提供する、料金体制を導入しています。
2.全国対応可能
Ｙｕｕｋｉ社会保険労務士・AFP事務所では、全国の社会保険、労働保険及び労働問題のことでお困りの方からのご依頼を承ります。
地域の制限を超えたサポートをさせていただきたいと思っております。
どうぞ必要な分だけ必要なときにご依頼下さい。
3.迅速な手続き
数多くの社会保険・労働保険・労務手続は、時間、場所の制約を受けずどこでも行うことが可能な時代です。
正確かつ迅速な手続対応は、当事務所の強みです。
勝野社会保険労務士事務所
勝野社会保険労務士事務所
福岡県のお仕事可
総合評価
このプロへの評価はまだありません。こんにちは、社会保険労務士の勝野です。私は福岡市中央区で勝野社会保険労務士事務所で社会保険労務士業を経営しております。
社会保険労務士業として様々な業種対応に実績がございます。
私の強みは、手続のスピードと迅速性をモットーにしております。
そして、全国の各種事業所への手続対応、給与計算も行っている事務所であります。
特に強みがあるのは、下記のとおりです。
①社会保険に関する事業所調査
②助成金に関する事
③障害年金に関する事
④労働時間に関する事
⑤人事評価に関する事
事業内容：社会保険労務士業
提供サービス：労働・社会保険に関する各種手続、給与計算、助成金、人事評価、就業規則及び各種規程（新型コロナウィルス感染症やパワハラ・セクハラに関する規程も作成しております。）
福岡県の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士を依頼した人の口コミ
福岡県で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
総合評価平均
5.0(4件)
福岡県で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミ
川端 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
1年前
今回は就業規則等の作成を依頼しました。
親切丁寧に説明していただきとても信頼できる方でした。
また何かあれば依頼したいと思います。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
4
相談のしやすさ
4
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
従業員とのコミュニケーション
5
プロからの返信
川端様、コメント・高評価をいただき誠にありがとうございます。 また、「就業規則」の作成に携わらせていただきありがとうございました。 今後、事業が拡大する中で、社会保険労務士が必要になったときは、またお声かけいただけますと幸いです。 御社のますますのご発展を祈念しております。
依頼したプロあひる社会保険労務士法人
おおた 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
4年前
とてもわかりやすく親切に対応して下さいました。質問内容もすぐに調べて返信して下さって本当にアソシエさんでよかったなと思いました。これからも、長くお付き合い出来たらと思ってます？
依頼したプロ社労士事務所アソシエ
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