加茂社会保険労務士・行政書士事務所 | 就業規則・社内規定・36協定作成の社労士

どうも初めまして社会保険労務士の加茂と申します。 当事務所は就業規則作成及び変更、時間外労働が発生する事業所様の36協定作成及び社内規定の多くを手掛けております。何かご不明な点がございましたらいつでもご相談願います。 ここでは就業規則について簡単にご説明させていただきます。 最近では従業員が１０名以上いる会社は当然のことながら、１０名未満の会社でも就業規則を備えているところが多くなってきています。 就業規則はその会社の働き方のルールブックです。ルールを作って最初から提示しておくことで、全従業員が納得して働くことのできる環境を築くことができるのです。 もし休日出勤に関する規則がなかったら、社長や上司から休日出勤するよう命じられた従業員は素直に引き受けるでしょうか。 社長や上司が当たり前と考えていることも、従業員本人にとってはそうでないことも多いのです 各々の会社に適合した就業規則は、従業員に働き甲斐を与え、社内全体のモチベーション向上にも役立つと思われます。 丁寧に作成された就業規則（ルールブック）は現在働いている従業員だけでなく今後入社を希望する従業員にも安心感を与えます。 就業規則は人材不足の時代に、会社の成長と業績拡大に寄与する最高のツールとなりえるものです。 最後に何かご不明な点がございましたらご連絡願います。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社会保険労務士　加茂　武

就業規則　　30件 助成金　キャリアアップ助成金　75件 　　　　雇用調整助成金　　　　128件 　　　　両立支援助成金　　　　32件 　　　　労務相談　　　　　　　70件 遺産分割協議書作成　　　　　　30件 遺言書作成　　　　　　　　　　50件 等

社会保険労務士としては就業規則作成・労務相談・助成金 行政書士としては遺産相続・遺言書作成業務、離婚協議書・示談書等に精通している事業所と なりますのでよろしくお願い致します。