自己紹介（事業内容・提供するサービス）
アクエルド社会保険労務士法人です。
就業規則の作成・改定、労務顧問、社会保険・労働保険の手続き、給与計算まで——中小企業の労務を、有資格の社会保険労務士がワンストップでお引き受けします。
SRPⅡ認証（第1600764号）を取得し、機微な人事・労務情報を安心してお任せいただける体制を整えています。全業種・全国オンライン対応、企業規模を問わずご相談いただけます。
給与計算では100社以上・毎月5,000名分を継続運用しており、その確かな運用力を土台に、日々の労務のお困りごとから制度整備まで幅広く支援します。
「何をどこに相談すればいいか分からない」——そんな労務のすべての入り口になれる事務所を目指しています。
これまでの実績
顧問先の就業規則の新規作成・改定、36協定など各種届出を継続的に行っています。賃金規程・育児介護休業規程・テレワーク規程など80種類の規程作成に対応し、規程管理クラウド（KiteRa）でのペーパーレス化・従業員への周知環境の整備まで含めて仕上げています。個人情報保護の体制はSRPⅡ認証（第1600764号）を取得しています。
アピールポイント
①ひな形をそのまま流用せず、勤務時間・休日・手当の実態をヒアリングしてから作成します。実態と合わない規則は、いざという時に会社を守れません。②本則だけでなく、賃金規程・育児介護休業規程・テレワーク規程・ハラスメント防止規程など80種類の規程の作成に対応しています。③規程管理クラウド（KiteRa）でペーパーレス化し、従業員がいつでも閲覧できる状態にします。就業規則は「周知」されて初めて効力を持つため、閲覧環境の整備までが作成の仕事だと考えています。④36協定や賃金規程との整合性チェックを標準で行い、従業員代表の意見聴取から届出までの法定手順も段取り込みで代行します。⑤法改正で改定が必要になった際は、顧問のお客様にこちらからお声がけします。
