勝野社会保険労務士事務所

こんにちは、社会保険労務士の勝野です。私は福岡市中央区で勝野社会保険労務士事務所で社会保険労務士業を経営しております。 社会保険労務士業として様々な業種対応に実績がございます。 私の強みは、手続のスピードと迅速性をモットーにしております。 そして、全国の各種事業所への手続対応、給与計算も行っている事務所であります。 特に強みがあるのは、下記のとおりです。 ①社会保険に関する事業所調査 ②助成金に関する事 ③障害年金に関する事 ④労働時間に関する事 ⑤人事評価に関する事 事業内容：社会保険労務士業 提供サービス：労働・社会保険に関する各種手続、給与計算、助成金、人事評価、就業規則及び各種規程（新型コロナウィルス感染症やパワハラ・セクハラに関する規程も作成しております。）

特に強みがあるのは、下記のとおりです。 ①社会保険に関する事業所調査 元々、年金事務所で勤務をしておりました。 配属先は、お客様相談室という年金受給者向けの仕事でしたが、算定基礎届の時期や社会保険に関する調査がある際は、補助と言う形で手伝っており年金事務所のチェック状況を知っております。 そして、社労士になって社会保険の調査を自ら対応し、結果は異状なしと言う所まで実績を残しております。 ②助成金に関するもの キャリアアップ助成金、特定求職者開発雇用助成金、両立支援助成金の申請実績があります。 助成金を活用する事は重要ですが、会社の原資を使うものは、余裕がない場合は勧めておりませんがキャリアアップ助成金や特定求職者開発雇用助成金を積極的に活用する事を勧めております。 また、社労士が比較的に取り組んでいない産業保健に関する助成金に今後力を入れております。 ③障害年金に関する事 年金事務所、ねんきんダイヤル、福祉事務所にて約７年年金申請や年金調査の実績があります。 障害年金は、一般の方が中心でもありますが、事業所でも怪我が原因で場合によって障害を負う事もあります。 傷病手当金は、同じ傷病で１回限り通算して１年６ヶ月までしか受給する事が出来ず生活保障がありません。その際に障害年金制度を利用する事で従業員の収入を税金がかからないものとして一部的に確保する事が出来ます。 ④労働時間に関する事 これまでに１００人近くの医療法人を担当した事もあり、労働時間への考え方や残業時間の削減等をご提案と言う形で取り組んできました。管理監督者が説明できない分、様々な形でフォローした事で評価を頂いております。今後は、働き方改革として労働時間の把握は必須ですので労働時間システムの導入を推進しております。労働時間システムを導入する事で事業主の負担の緩和に繋がります。

私は、これまでに社労士になるまで病院の庶務、司法書士事務所・飲食店でのアルバイト、派遣等様々な仕事を経験しております。社労士になる前も約３年間補助として病気の代表者に代わって手続を抜かりなく行ってお客様からも評価を受けております。 そして小さな会社でも非常勤取締役として仕事をしており、中小事業主の方からの相談も様々受けさせていただきながらお客様への信用を受けており、現在に至ります。 また、福祉事務所で年金相談員として勤務している傍らケースワーカーの補助対応として生活保護の相談、書類受付、生活保護の返還に関する初期対応まで幅広くこなしております。 仕事に対しては、一生懸命さと事業主の方が求める事だけでなく、後々のリスク等も踏まえてお話をさせて頂いて官庁からの調査をクリアしている所も私のアピールです。 今後は、このような事を積極的に受けていきたいと考えております。 ①１人又は複数人で設立する法人の方の社会保険及び給与計算サポート ②福祉・介護・保育等の労務と加算金を生かしたワンストップサービス ③社労士がいるけど社労士を変えたい事業所の方、社労士がいない事業所の方 自分の経営に集中出来る社労士として積極的にご活用ください。