吉野労務管理事務所 | 顧問社労士

・顧問契約して頂いた場合、社会保険労務士として、求人・採用と労務管理の面から、自発的かつ積極的に、手とり足とり対処致します。 ・企業にとって、売上アップ・利益アップにする為には、「財産となる労働者」を雇う必要があります。当事務所は、求人票・求人広告の作成アドバイスから採用面接の立会、適性検査の実施まで行い、財産となる労働者を雇用するお手伝いを致します。 ・当事務所は手続きだけを行うわけではありません。大手事務所では出来ない、採用と労務管理の町医者として、補助員に任せず、困った相談にすぐ返答できるよう、自ら直接・一歩踏み込んだ事業主のニーズに応じたきめ細かいサービスを提供いたします。 ・ヒアリング（問診）をもとに採用・労務管理カルテを作成し、カルテをもとに中小企業の売上・利益を増やすべく法令遵守の上、採用・労務管理の面からアドバイス・お手伝いします。 ・毎月１回労務管理や労働に関するタイムリーな情報を提供する「労務管理の町医者ニュース」の発行、送付。 ・毎月1回法改正など会社経営に必要な法律情報を提供する「吉野労務管理事務所新聞」の発行、送付。 ・入社・退社や仕事中のケガなど日頃発生する労働保険・社会保険手続きを全て行います。（アドバイスのみ顧問契約の場合は除く。） ・毎年労働保険料の決定に必要な労働保険料年度更新手続、社会保険料算定手続、賞与支払届手続等代行いたします。（アドバイスのみ顧問契約の場合は除く。） ・毎年作成・届出が必要な「時間外休日労働に関する労使協定届」「1年単位の変形労働時間に関する労使協定届」など各会社に合わせて必要な労使協定の作成・届出手続代行を行います。 ・会社に在職している、および今後入社する正社員・契約社員・パートタイマー等の労働者名簿・労働条件通知書・労働契約書のチェック・訂正・作成を、事務所に訪問し、事業主の皆さまと一緒に作成致します。 ・労働契約は会社にとっても労働者にとっても大切です。なあなあで労働トラブルが多発しているのも事実です。入社時及び労働契約変更時の従業員への労働契約書、労働条件通知書を事務所に訪問して説明及び契約の立ち会いを行います。 ・労働者は財産です。会社内の労働トラブルについて、「労使間の橋渡し役」として、事務所に訪問して労働者とのヒアリング・面談・相談対応を行います。 ・労働者と会社間のトラブルに伴う社内話し合いにおいて、「オブザーバー」「中立的立場」として真ん中に座り、労使双方の問い合わせに対し法令に基づいた返答を行う事により、円満に解決すべく立会を行います。 ・就業規則は企業の財産です。就業規則は生きています。常にそれぞれの企業に合った就業規則にするためには、日頃のメンテナンスが必要です。現在会社に周知している就業規則のチェック、就業規則の訂正・変更、各規程の訂正・変更、変更届の作成を事業主の皆さまと随時一緒に行います。（規程追加や大幅な就業規則変更における訂正手続は、別途料金が必要です。） ・御社給与台帳を必要に応じて拝見し、保険控除・月額変更・効率的な人件費の払い方等のアドバイスを致します。 ・当事務所は、給料計算を行っていません。ただし、給料計算の仕方、給料計算での不明点に対するアドバイス・指導を行っています。給料計算指導・アドバイス料は、毎月の顧問報酬に含んでいます。 ・従業員・経営者の年金相談をいつでもお受けいたします。（ただし、年金請求手続は除きます。） ・6ヶ月おきに1回行う労務管理セミナーの受講料無料。（通常は１人３０００円） ・御社に役立つ情報を、タイムリーに発信ご提案いたします。 ・御社に役立つキャンペーン情報を発信します。 ・いつでも些細な労働トラブル等困りごとのメール・ＦＡＸ・電話相談（携帯電話にて２４時間対応）を受け付け、対処いたします。 ・いつでもご相談のお電話ください。ご訪問の上、一緒に問題を解決いたします。

1970年3月26日生まれ。 同志社大学商学部卒業。行政書士有資格者。 大手電機メーカー（株式会社明電舎）にて上下水道電気設備の公共営業・ビル電気設備の民間営業として福岡・沖縄にて約10年間勤務。 その後、福岡地場電機メーカーで国土交通省の現場監督や営業を行い、 建設補償コンサルタント会社で公共工事の用地交渉業務を経験。 平成16年から約5年間(勤務労務士として約3年間)、福岡大手社労士事務所で、労働者1名～200名規模の会社まで約50社の顧問先に対し 社会保険、労働保険手続・給料計算・助成金・ 就業規則作成・労働基準監督署、労働局、年金事務所の調査・労働相談・年金相談・年金裁定請求等あらゆる業務を幅広く対応。 平成21年（2009年）12月1日、吉野労務管理事務所を開業。セミナー講師及び労働相談、労使話合い立会、面接立会を得意としており、社労士会自主研究部会での講師や地元久留米で過去34回もの自主開催採用・労務管理セミナーを実施している。特に、問題社員を雇わないための求人採用セミナーに力を入れている。また、顧問先の社内研修講師や地元久留米損保代理店主催の労務管理セミナー講師、業界団体向けパワハラ対策セミナー、外国人技能実習生を受け入れている各農家への研修・現場指導も行っている。 久留米市役所にて無料相談員の経験有り。約2年2ヶ月、労働基準監督署にて総合労働相談員を行い、相談件数約5000件・口頭助言約20件の実績あり。その後約２年間、福岡県社会保険労務士会で労働相談員を行っていた。その経験を生かし、従業員5人未満の中小企業から従業員約6千人の大企業まで会社に合わない労働者を雇わない為の求人採用のお手伝いを日々ガチンコで指導している。 元福岡労働局　労働基準監督署駐在　総合労働相談員　 福岡県社会保険労務士会　元労働相談員

※求人・採用・労務管理・労働トラブル対応の町医者です。 ※大手事務所は、「先生」が対応することがなく、補助員にまる任せで、十分なサービスが得られないケースが多かったりします。一人ですべて行っている事務所なので、大手事務所には出来ない、各会社に合わせた手取り足取りのサービスを行います。 ※労働トラブル解決・労務管理に関しては、労働現場で「使える」労務管理・いわゆる「臨床労務管理」に徹しています。 ※当事務所は、「現場主義」です。実際にお会いしてお話をし、会社側の立場で一緒に解決するのが基本です。 ※弁護士・税理士・行政書士とのネットワークにより、専門分野外については迅速な紹介を行っており、幅広い対応を行っています。