吉野労務管理事務所

福岡・久留米のぶっちゃけ社労士、労働トラブル・就業規則リフォーム・求人採用専門家　吉野正人です。 労働トラブル解決から、再発防止・早期対応を目的とした就業規則リフォームを行います。また労働トラブル発生を防ぐ為に求人・採用・面接の見直しを行います。町医者のように事務所を運営したい為、補助員を雇わず、あえて一人で事務所運営をしています。 入社から退職まで、一気通貫した労務管理の助言と指導を行います。 就業規則リフォームに関しては、会社にあった「使える」就業規則リフォーム専門家です。会社に「ピッタリ」合った就業規則をオーダーメイドでリフォームします。就業規則リフォームに関しては、訪問・打ち合わせを繰り返し、リフォーム作業だけでなく、労働諸法令や労務管理のノウハウを指導致します。 就業規則リフォーム後は、就業規則の使い方とメンテナンスを行います。 求人・採用については、町医者のように相談者の状況に応じて、きめ細かく対応し、一緒に考え、一緒に解決します。会社に合った人材を一緒に探し・育てます。労働トラブルに関しても採用と労務管理の町医者として、一緒に考え・一緒に解決いたします。具体的には、打ち合わせをしながら一緒に求人票の見直しの助言・指導、顧問先の面接官も行います。 過去の経験上、１回の相談で改善出来るとは思っていません。一人事務所なので、自ら足繁く通い、一緒に考え、一緒に行動し、一緒に解決・改善します。 就業規則作成・見直しに関しては、50社以上の実績があります。また、久留米で採用・労務管理セミナー開催回数ＮＯ.1の社労士事務所です。 　労働相談約５０００件の実績と、社長とガチンコでぶっちゃけてお話をし、「社労士の立場」から求人・採用・教育・労働トラブル解決を一貫して行っています。解決事例も約13年間多く実績があります。 労使間の円満な関係を構築すべく、町医者のようなきめ細かさで、経営者と一緒に問題を解決する点が当事務所の強みです。

1970年3月26日生まれ。 同志社大学商学部卒業。行政書士有資格者。 大手電機メーカー（株式会社明電舎）にて上下水道電気設備の公共営業・ビル電気設備の民間営業として福岡・沖縄にて約10年間勤務。 その後、福岡地場電機メーカーで国土交通省の現場監督や営業を行い、 建設補償コンサルタント会社で公共工事の用地交渉業務を経験。 平成16年から約5年間(勤務労務士として約3年間)、福岡大手社労士事務所で、労働者1名～200名規模の会社まで約50社の顧問先に対し 社会保険、労働保険手続・給料計算・助成金・ 就業規則作成・労働基準監督署、労働局、年金事務所の調査・労働相談・年金相談・年金裁定請求等あらゆる業務を幅広く対応。 平成21年（2009年）12月1日、吉野労務管理事務所を開業。セミナー講師及び労働相談、労使話合い立会、面接立会を得意としており、社労士会自主研究部会での講師や地元久留米で過去34回もの自主開催採用・労務管理セミナーを実施している。特に、問題社員を雇わないための求人採用セミナーに力を入れている。また、顧問先の社内研修講師や地元久留米損保代理店主催の労務管理セミナー講師、業界団体向けパワハラ対策セミナー、外国人技能実習生を受け入れている各農家への研修・現場指導も行っている。 久留米市役所にて無料相談員の経験有り。約2年2ヶ月、労働基準監督署にて総合労働相談員を行い、相談件数約5000件・口頭助言約20件の実績あり。その後約２年間、福岡県社会保険労務士会で労働相談員を行っていた。その経験を生かし、従業員5人未満の中小企業から従業員約6千人の大企業まで会社に合わない労働者を雇わない為の求人採用のお手伝いを日々ガチンコで指導している。 元福岡労働局　労働基準監督署駐在　総合労働相談員　 福岡県社会保険労務士会　元労働相談員

※求人・採用・労務管理・労働トラブル対応の町医者です。 ※大手事務所は、「先生」が対応することがなく、補助員にまる任せで、十分なサービスが得られないケースが多かったりします。一人ですべて行っている事務所なので、大手事務所には出来ない、各会社に合わせた手取り足取りのサービスを行います。 ※労働トラブル解決・労務管理に関しては、労働現場で「使える」労務管理・いわゆる「臨床労務管理」に徹しています。 ※当事務所は、「現場主義」です。実際にお会いしてお話をし、会社側の立場で一緒に解決するのが基本です。 ※弁護士・税理士・行政書士とのネットワークにより、専門分野外については迅速な紹介を行っており、幅広い対応を行っています。