1件博多の会社 様5.0顧問社労士4年前当社は50人規模の株式会社ですが、前任者が労務を離れるのを機会に、トモ社会保険労務士事務所さんと顧問契約をしました。 結果、大正解です！ 困ったら何でも聞けるので余計な時間的コストもなく、何より本当に安心して業務に集中できます。 そして、助成金も得意な先生なので、どんどん助成金をつかえて、 顧問料のもとをとりそうです。（笑）プロからの返信嬉しいお言葉、ありがとうございます！ 助成金は手続き自体もそうですが、タイミングや就業規則の文言までも細かく要件を満たす必要があるので、専門性が高く、社労士に委託する大きなメリットになると考えております。 今後もさらにお役に立てるよう精進いたします！依頼したプロトモ社会保険労務士事務所 福岡労務オフィス
Q従業員３０人の会社において社会保険関連の手続きを自社で行う場合、どういったコストがかかりますか？A 一番のコストは、人的な労力と時間です。 社会保険関連の手続きといっても多くの種類があります。 また、手続きによってはその対象従業員の状況に深く関連するものもあり、本当に多種多様です。 これを「ある程度網羅する知識や経験」がなければ、 まずその手続き書類を作ること自体に時間がかかりますし、 手続き書類を作っても内容に不備や誤りを起こすと、その後の 修正対応には相当な労力が必要となります。 また、作成した内容によっては、本来受けられる給付金の額より少なくなってしまうことも少なくありません。
自己紹介（事業内容・提供するサービス）トモ社会保険労務士事務所 福岡労務オフィスと申します。 弊所は、数名～200名規模の企業様との顧問契約を主軸としており、 勤怠集計付き給与計算と顧問業務を得意としております。 社会保険関係業務に就いて15年程ですが、これまで、数名規模から2000名超規模の企業様を数多く経験したことで、企業様の考え方や価値観は様々で、社労士に求められることも企業様によって異なることを十分理解しております。 お請けするからには、「時間」「費用」「安心」の面で確実にメリットを感じていただくことを常に意識しております。これまでの実績社会保険業務に就いて17年を超えましたが、 顧問業務だけでなく、助成金申請、就業規則作成、新規会社設立手続きなど、たくさんの会社様のお手伝いをさせていただいております。アピールポイント中小企業様の創業から、社会保険手続き・給与計算、他専門家の紹介まで、 総合的にサポートいたします。 顧問契約は月額20000円です。（10名未満の企業様の場合） まずは1年間の顧問で、会社の労務基盤を安定させませんか？
