兵庫県周辺に55人の
顧問社労士がいます

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三宅社会保険労務士事務所に訪問していただき、ありがとうございます。所長の三宅 千秋と申します。当事務所の特徴は、「充実したサービス内容」と「他社労士との差別化」「価格設定」です。 又、地元金融機関に23年間勤務しか経験を活かした、コンサルタント業務を営んでおります。 社労士の基幹業務をシステム化しており、電子申請による大量の申請・手続きを可能としているため、相場よりも安価な顧問報酬を設定することができ、小規模事業主や100名を超す従業員を抱える事業主から信頼を得ています。 また、電子申請やインターネットASPシステムを駆使し、遠隔地（都心部）の企業様や全国展開の企業様からも多くの顧問先をいただいております

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京都・大阪・東京・兵庫・滋賀・奈良のクライアント様から顧問契約をいただいております、 望月綜合法務事務所です。 社会保険労務士業務については、全て対応可能です。 さらに、会計記帳や給与計算、知財・法務・登記と弊社グループネットワークの中で、 ワンストップサービスの提供が可能です。 クライアント様は、個人事業主様から上場企業様まで、約300社ほどございますが 決していわゆる敷居の高い事務所では無く、代表者様やご担当者様と同じ方向を見て、 寄り添った丁寧なサービス提供をさせていただいております。 また、ご相談事については、弊社代表や専門の相談員へダイレクトでご相談いただけますので 事務的な対応に終始する、担当者より上司への報告相談があるためレスポンスが悪い等のご心配もございません。 どのクライアント様に対しても、密なご相談やがっちりとタッグを組む必要のあるプロジェクトについて、 提供する時間や質について妥協は致しませんので、 たくさん相談したい・頻繁に事務所に来て欲しいといったニーズに対しても 万全の体制でサポートさせていただくことをお約束致します。 顧問料等報酬額についても、ご予算に沿った内容となるよう 柔軟に対応させていただいておりますので いつでもお気軽にお声掛かり賜れましたら幸甚に存じます。

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こんにちは 社会保険労務士の三宅です。顧問社労士としての実績も豊富で特に給与計算は得意としております。また、雇用保険、社会保険の入社退社手続き、労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届は電子申請をしておりますので迅速で正確な仕事をすることが出来ます。他にも雇用関係助成金に関しての経験は1000件以上の実績があり、支給決定率も99%です。行政機関の対応も迅速、丁寧な対応を心掛けております。ご縁がございましたら、是非よろしくお願い致します。

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平成８年開業の永盛労務事務所、特定社会保険労務士 永盛啓司 です。 現在従業員は１名で、主に給与計算、年末調整、就業規則、助成金、労務管理、社労士業務手続をしています。

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はじめまして、社会保険労務士の原田千佳です。 関西学院大学 社会学部卒業 大学卒業後、大手メーカーに勤務 開業して１０年目になります。 西宮市の阪急苦楽園口駅徒歩3分の場所に事務所があります。 人事労務管理全般に関してお気軽にご相談ください。 どうぞよろしくお願い致します。 労働保険、社会保険の手続 電子申請 給与計算のアウトソーシング 就業規則の作成・変更 雇用調整助成金等の相談、申請

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はじめまして。閲覧ありがとうございます。 私は労働保険事務組合と社労士法人にて5年間勤務し、 ２万人から５万人の大企業の労働保険手続き業務を担当しておりました。 繁忙期には月2000件近くの手続きを行いながら、 様々なケースの相談も対応しておりましたので、お役に立てることが多々あると存じます。 スタッフが5名勤務しており、レスポンスの速さはお客様より定評いただいております。 また、労務相談は広範囲の案件の実績があり、特にメンタルヘルス、解雇、未払い賃金などは顧問先より多数ご相談をいただいております。 お打ち合わせはオンライン、対面共に対応しております。 事務所は大阪ですが、北は北海道、南は九州まで顧問先がございまして、オンラインでスムーズに対応しております。 まずは当チャットより、お気軽にお問い合わせくださいませ。

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明石で開業しています社会保険労務士の山本陽子です。 姫路から大阪までご依頼をお受けしています。 初回の相談料は完全無料です。（３０分～３時間程度） 行政機関では、２００社以上の訪問・指導の経験があります。 労務関係のご相談、社会保険・労働保険の手続き、御社独自の就業規則の作成・変更、助成金の申請など、きめ細かくサポートさせていただきます。 基本的な保険加入や喪失手続き、３６協定や変形労働時間制の届出は、顧問料に含んでおります。 料金については、事業規模や労働者人数、ご希望のサポート内容により柔軟に対応いたします。

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当事務所は、就業規則作成及び厚生労働省管轄の雇用関係助成金の申請の業務を中心としております。 社会保険労務士として雇用保険、社会保険手続、就業規則作成、助成金のご提案、申請代理等の実績がございます。 「対応は誠実に 助成金は確実に」

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こんにちは、社会保険労務士の小橋康人です。 こはし社会保険労務士事務所は、神戸市、明石市を中心に中小企業の事業主さまのサポートをしています。 労働保険・社会保険の手続きはもちろん、毎月の給与計算、就業規則作成、人事労務のご相談、助成金申請まで、面倒な人事労務管理はすべてお任せください。 事業主さまが本業に専念できるように素早いフットワークでサポートします。 いつでもお気軽にご相談ください。

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社会保険労務士法人 神戸甲星社会保険労務士事務所の代表・桃尾裕之です。 企業を取り巻く情勢は、その規模の大小を問わずあらゆる面で年々厳しい状況となりつつあります。 雇用面においては、労働人口の減少と相まって求職者の人材難、その反面、人件費による企業財政の圧迫に苦悩される経営者も少なくありません。しかし、企業を支えるのはあくまで人であり、この解決なくして企業の安定と成長はありえません。 「人材の確保」と「人件費の適正化」という課題を同時に達成することは一見矛盾するものと思われますが、これを解決した企業のみが生き残り、成長を遂げていくのは間違いありません。私共は、各企業においてそれらを解決して参りました。 同時に私共はパワハラや情報漏洩対策も独自の制度により万全の対策方法を備えております。 御社の発展のために必ずやお役に立てるいくつもの引き出しを用意しております。

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こんにちは、社会保険労務士の松谷です。 平成11年から社会保険労務士として仕事をしてきました。 得意としている業務は、 ●助成金の申請 ●就業規則の作成変更 ●労務相談 ●労働保険・社会保険手続き書類の作成 です。 上記以外の業務にも、対応可能です。 また、さまざまな業種にもご対応可能ですので、一度ご連絡ください。

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こんにちは島田社会保険労務士事務所です。 就業規則や雇用契約書の作成他労務管理に関するあらゆる業務をしています。 強みは就業規則作成でそれぞれの会社の実情を踏まえてオーダーメイドで作り込んでいきます。 同じ業務であっても会社の中身は違って当然、社長の性格や考え方も違います。また社員と言っても職種も違います。 それらを総合的に検討し法律的に合致させて独自のルールを策定していきます。 労使間トラブル防止に是非自社オリジナルのルールを作り、会社を発展させましょう

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こんにちは、兵庫県明石市周辺で活動している社会保険労務士事務所の葛西です。 私は、近畿大学農学部卒業後、数社での社会経験を積み、食品分析会社に入社。在職中に社会保険労務士の資格を取得し、2016年に葛西社会保険労務士事務所を開業しました。 企業における、入退社手続き、毎月の給与計算、労働保険年度更新、社会保険料の算定基礎届などの厚生労働省管轄の各種お手続きを代理致します。 社会保険手続き、給与計算などの業務は企業にとってなくてはならない業務ですが、利益を生む仕事ではありません。本業に人財を集中できるよう、面倒な業務を丸投げする、アウトソーシングを一度、お試しになってみてください。 当社は特定社会保険労務士である葛西佑造が代表を務めていますので、いざというときは、労務相談から労働裁判まで責任をもってお引き受けいたします。 是非、お気軽に些細な事でもご相談してください。 給与計算、社会保険手続き、助成金申請に必要な就業規則作成など、労働保険年度更新までワンストップで受け持つことが当社の強みです。

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こんにちは、大久保社会保険労務士と申します。 顧問社労士として、まずははじめに相談してもらえる社労士を心がけています。 ご相談には迅速・誠実・わかりやすくをモットーに、企業・組織の成長を高めるためのサポートを させていただきます。 労働保険・社会保険の手続き、就業規則の作成、労務管理の見直し、労使協定作成、給与計算ルールの見直し等をさせていただきます。リモートでの対応も可能です。 まずは気軽にご相談下さい。

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私の方の事務所は、小規模の事務所に限定しております。 おおよそのお客様の企業人数は10人程度までにしております。 創業間際の企業様はじめ、少人数で頑張っておられる企業様に対して、 共に成長するよう一緒に頑張っていきましょう。 当事務所は創業４５年経ちます。業務内容も小企業にマッチしたサービスを提供いたします。 大企業向けではない小企業に特化したサービスがあります。 是非共に頑張っていきましょう。貴方の企業にお役立てするのが私共の生き甲斐です。 具体的な業務内容は下記の通りです。 １．社会保険・労働保険の手続きの代行 ２．労働法に基づく各種手続きの代行（３６協定等） ３．各行政機関の調査立ち会い ４．助成金についての情報提供 ５．労使トラブルの解決の助言

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こんにちは。社会保険労務士の長野と申します。大阪の上本町に事務所を構え、介護と助成金専門の社労士をしております。私は、デイサービス、訪問介護、グループホーム、介護タクシー、福祉用具、有料老人ホームの現場・管理者経験を１０年間経た後、１０年間介護事業経営携わりました。介護事業者様の現実を踏まえ、具体的に御社のスタッフの一員として支援させて頂きます。 処遇改善加算、実地指導、人材採用や教育訓練の助成金 などあらゆるご相談に応じます。完全成功報酬制でも対応可能ですので、私にかかった費用以上の効果をお約束致します。 助成金は全国対応しております。（成功報酬１０～２０％、それ以外の費用なし）

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当日中、遅くとも翌営業日までの迅速な回答をお約束しております。 お客様と誠実に向き合い、ニーズに沿ってカスタマイズされたサービスを提供いたします。 ・人事労務業務全般に関するアドバイス・相談 ・雇用契約書の作成 ・36協定等の労務書類作成 ・月1回定例の「顧問先通信」により法改正情報や助成金関連の情報を提供 ※当法人の他サービスとの併用でセット割引が適用されます。 労務相談の回数に制限はございませんので、些細なお困りごともお気軽にご相談いただけます。

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こんにちは、K&P社会保険労務士事務所代表の吉松正人と申します。 2021年8月現在、約50社の企業様の顧問社労士をさせていただいており、迅速で親身の対応には顧問先様から定評がございます。 （私の強み） 1. 社会保険労務士になる前は経済誌の記者として働いていたため、製造業、建設業、運輸業、卸売・小売業、飲食業、通信業、福祉・医療など、幅広い業界の知識があります。 2. ブラック企業で管理職をしていた経験から、労使間のトラブル対応やモンスター社員への対応などの問題に対し、管理者の立場になって一緒に解決に導きます。 3. 労働法ではこうなっています、、、といった杓子定規な答え方はいたしません。悩みにしっかりと耳を傾け、企業様の実情にそったアドバイスをいたします。 4. 私の他にもう1名、信頼のできる社会保険労務士が在籍しています。私が対応できない時にはすぐに代わりの社労士が対応します。

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大阪市天王寺区の社会保険労務士法人南大阪総合労務事務所といいます。 当事務所は、4名の社会保険労務士、キャリアコンサルタントと共に豊富な経験、知 識、ノウハウを余すことなくお客様にご提供することを合言葉に日々精進しておりま す。 労務サポートはもちろん、就業規則等の作成については数多くの経験とノウハウを 持っておりますので安心してご依頼をいただけるかと自負しております。 また、助成金のご提案や給与計算等の労務関係のクラウドシステムのご提供なども可 能です。 お気軽にご相談ください。

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こんにちは、しらさぎ社労士ファームの中西と申します。 業界最大手の食品卸売会社にて約20年間、労務管理の仕事をしてまいりました。 現在は兵庫県を中心に、メールやzoom対応で全国対応しております。 人事業務は『社外の総務人事課』として当事務所をご活用いただき、本業に集中していただけるようサポートさせていただきます。 【取得資格】 特定社会保険労務士 産業カウンセラー 第一種衛生管理者 初級システムアドミニストレータ 【対応業務】 給与計算 社会保険事務手続き 給与計算 就業規則・労使協定作成 労務管理全般 人事業務効率化・内製化サポート 衛生委員会運営サポート 健康経営優良法人取得サポート 休職者・復職者サポート

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努力なしで幸せになれる人生と経営のアドバイザー（自然流生き方） １９６１年京都府長岡京市生まれ、神戸市在住。大阪大学人間科学部卒。 社会保険労務士、ファイナンシャルプランナー（ＣＦＰ/１級技能士） キャリアコンサルタント（国家資格・ＣＤＡ）、産業カウンセラー ◎兵庫県社会保険労務士会 理事 ◎兵庫県社会保険労務士会神戸西支部 副支部長 ◎神戸市役所市民相談室 年金・労働問題相談員 ◎一般社団法人 働き方改革支援コンサルタント協会 神戸校校長 ◎一般社団法人日本マイライフ・メンター協会 副理事長 ◎NPO法人ハラスメント協議会「ハラスメント対策企業認証」審査員・相談員 ◎著書「人生100年時代をまるごと100倍楽しもう！」（ギャラクシー出版）

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奥見社会保険労務士事務所と申します。 お客様と密ににコミュニケーションをとりながら、労務相談や法改正への対応、助成金等の情報提供など提案できる社会保険労務士を目指しています。 急なご要望や営業時間外（夕方以降、土日）への対応も可能です。 ご訪問だけでなくITツールも活用しながらご支援いたします。 出来るだけ低価格で、高付加価値サービスが提供できるように日々取り組んでいますので、一度お声掛けください。

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加古川で開業しています社会保険労務士の松田です。 行政機関（労働局、年金事務所）に勤務した経験を活かした労務管理のアドバイスが得意です。労働者側・行政機関側での経験に基づいたアドバイスを分かりやすく、をモットーにしています。 また、労働問題を防ぐ就業規則の作成や社会保険・労働保険手続・労働者派遣業の許可更新なども提供しております。

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小濱社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士の小濱英治と申します。 数ある社会保険労務士事務所の中から、当事務所のページをご覧いただき誠にありがとうございます。 当事務所は、大阪を中心にIT企業をはじめ様々な業種のお客様へ、労務に関するサポートをご提供しております。 顧問契約はもちろんですが、手続きや就業規則など単体でお受けするスポットでのご契約もお受けいたします。 ■提供するサービス ①アウトソーシング ・労働保険関係手続き ・社会保険関係手続き ・労働基準法関係手続き ・助成金申請代行 ・給与計算代行 ②アドバイザリー ・労務相談 ・法改正や助成金の情報提供 ・雇用契約書などの人事書式に関する整備 ・クラウドシステム導入サポート ③就業規則の作成・変更 ・就業規則 （正社員就業規則、契約社員就業規則、パートタイマー就業規則など） ・その他諸規程 （賃金規程、育児・介護休業規程、テレワーク勤務規程、ハラスメント防止規程など） ・労使協定 （36協定、フレックスタイム制に関する労使協定、1年単位の変形労働時間制に関する労使協定、賃金控除の労使協定、育児・介護休業に関する労使協定など） また、上記以外にも賃金制度に関するお悩みや、企業型確定拠出年金の導入など幅広く対応しております。経営者の方や、人事担当者の方のパートナーとして共に会社の成長を考えていく社労士を目指しておりますので、お気軽にお問い合わせください。

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ジラソーレ社会保険労務士事務所です。 当事務所では人材募集のサポートから始まり、各種社会保険の手続き、給料計算、助成金の手続き、退職後の年金相談まで人に関するトータルサポート。 昨今話題のハラスメント防止セミナー、働き方改革に向けた社内の就業規則等、賃金や待遇の制度の見直しを経営者、人事担当者の方々と一緒に考えて働きやすい環境づくりのお手伝いを行います。 現在、労基署などの公共機関で窓口相談、セミナー講師を担当させていただいております。働き方改革推進支援のコンサルタントとして、企業に赴き、就業規則の点検など支援しております。 また、顧問先の経営者、従業員の方々に定期サービスで産業カウンセラーを礎に傾聴を基本としたキャリアコンサルティングもしております。 メンタルヘルス対策、助成金関連のキャリアコンサルティングは500社を超える実績があります。

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人事労務管理と人材サービスでの20年間の経験で培った、経営者の視点と世話焼きな性分を活かして、 人事労務の専門家として事業主様をサポートしています。 労務管理で発生するさまざまな問題の中には、白黒ジャッジがつかないことも少なくありません。 それでも、労使双方が納得感を持って同じベクトルを向くべく、策を講じられているのではないでしょうか。 働き方改革の影響は大きく、労働法も継続的に改正され、働く人たちの意識も大きく変わりました。 人手不足は、今後さらに厳しいものとなると見込まれ、採用した人材が 長く活躍できる職場環境を整えることは、永続的な事業の発展には欠かせない課題となっています。 また、適切な労務管理に取り組まれているにも関わらず、従業員にきちんと伝わっておらず 「もったいないな」と感じることも結構あります。 クリーンな労務管理を整備し、従業員に共有することは、モチベーションアップに繋がりますし、 国が推奨する「雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両⽴⽀援、従業員の能⼒向上のための」 助成金申請の要件を整えることにもなるのです。 一つ一つの問題、手続きに対応するだけに留まらず、幅広く長期的な視点で御社の職場環境を見つめ、事業のボトムアップを支えるご提案をいたします。 また、労働局で約5年間の就業経験があり、行政手続きに強いです。

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大瀬社会保険労務士事務所の大瀬将慶と申します。大阪府を中心に活動しており、社会保険・労働保険の各種手続、労務相談に力を入れています。大きく事業展開している事務所ではありませんので多くのクライアント様とお付き合いができるわけではありませんが、小規模事務所だからこそ１社１社ときっちり向き合った顧問社労士でありたいと考えています。 継続的に良いお付き合いができるお客様と共に歩むことで弊社自身も成長させていただけるものだと信じ、日々業務に取り組んでおります。

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こんにちは。うらの社会保険労務士事務所代表の浦野直美といいます。 当事務所は女性社労士が代表を務める事務所で、女性ならではの「親しみやすさ」をモットーに、ご納得いただけるまで御社のお悩みを解決するためのサポートをします。 また、当事務所では御社が活用できる助成金のご提案だけでなく、就業規則・社内規定の作成・変更、給与計算の代行、日々の労務管理などのご相談を承っておりますので、お気軽にお問合せください。

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兵庫県の中小企業（従業員～80名程度）に特化し、人手不足を解消し定着率を上げ、年率６％成長する企業づくりの専門家です。 「人手不足を解消し生産性を６％UPさせる７つの仕組み」をベースに、求職者から選ばれ従業員が定着し、ひとりひとりの意欲・能力を向上させる職場環境改善を行っています。

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こんにちは。 「人が辞めない職場をつくる」人材定着トレーナー 長富（ながとみ）貴司 です。 ながとみ経営労務事務所、特定社会保険労務士。 1970年広島生まれ。大阪在住。 「顧問社労士は必要ない」と思ってませんか？ 社労士は労務手続きの代行だけではありません。 私は「社員が前向きに働いてくれない」 「雇ってもすぐ辞めていく」とお悩みの企業向けに ・人が辞めない職場づくり講座 ・パワハラ対策 ・会社と従業員を守る就業規則作成 ・初めて助成金支援 のメニューを提供し、社長の夢を叶えるための人材育成パートナーとして 主に中小企業を支援しています。 最初の面談は無料です。 チャットでご相談のうえ、オンライン（Zoom）面談にも対応しておりますので お気軽にご相談ください。