自己紹介（事業内容・提供するサービス）
累計700件・受給率99.9％。「確実に受給したい」経営者様のための助成金パートナー
「助成金は、会社を強くするための大切な原資です」 当事務所は、キャリアアップ助成金をはじめとする雇用関係助成金の申請、および受給の土台となる「戦略的就業規則」の作成に特化しております。
助成金申請において、最も恐ろしいのは「不支給」です。わずかな書類の不備や、1日の日付のズレで数百万円を逃し、後悔される経営者様を私は数多く見てきました。
私は**「対応は誠実に、助成金は確実に」**を信条としております。単なる代行業務ではなく、経営者様が本来の業務に専念できるよう、複雑な申請実務をプロの視点で完全サポートいたします。
これまでの実績
■ 助成金申請の実績
累計申請件数：700件以上（雇用関係助成金メイン）
支給決定率：99.9％ 長年の経験で培った「不支給にならないためのノウハウ」を全案件に投入します。
■ 当事務所が選ばれる理由
徹底した事前監査： 申請前に賃金台帳や出勤簿を精査し、受給リスクをゼロに近づけます。
法改正への即時対応： 最新の審査基準を熟知しており、最適なコースをご提案します。
他社で断られた案件の救済： 複雑な事情があるケースでも、解決策を見出し受給へ導いた実績が多数あります。
■ サポート対象
キャリアアップ助成金（正社員化・賃金規定改定）
助成金受給を前提とした「戦略的就業規則」の作成
アピールポイント
私の最大の強みは、圧倒的な「現場経験値」と、ミスを許さない「正確性」です。
■ 助成金申請における圧倒的な実績
累計申請件数：700件以上（厚生労働省管轄の雇用関係助成金）
支給決定率：99.9％ この数字は、法改正が激しい助成金制度において、常に最新の審査基準を熟知し、徹底した事前準備を行ってきた証です。
■ 他事務所との違い：不支給リスクの徹底排除 単なる書類作成にとどまりません。申請前に法定帳簿（出勤簿・賃金台帳）を精査し、受給を妨げる労務リスクを事前に洗い出します。この「事前労務監査」こそが、高い受給率を維持している理由です。
■ 幅広い労務サポート体制
各種社会保険手続き： 雇用保険・社会保険の煩雑な事務も一括してお任せください。
