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富田林市の社会保険労務士を見つけよう

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労災や社会保険の手続きは社会保険労務士におまかせしましょう。社労士探しはこちらから。
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社会保険労務士登録数、日本最大級!

大阪府富田林市の社会保険労務士を探しましょう。

ビジネスの立ち上げ時に労務関連の疑問が生じたら、社会保険労務士に相談するのが一番です。

社会保険や労災の手続きも、豊富な知識と経験を持った社会保険労務士がしっかり対応してくれます。

さらに、就業規則作成、給与計算、社会保険の加入手続きのほか、勤怠管理や労務管理など、幅広い業務をおまかせできるので安心です。

難しい労務問題も社労士に相談すれば、業務効率も大きく向上するはずです。

まずは、見積もりを取りながら、あなたにぴったりの社労士を見つけましょう。

かんたん・お得な見積もり体験を、ミツモアで。

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富田林市のおすすめ社会保険労務士ランキングトップ3

トラスト・パートナーズ社労士事務所

トラスト・パートナーズ社労士事務所

大阪府大阪狭山市狭山
2
はじめまして、岸本です。 簡単にですが自己紹介させて頂きます^^ ーー ここから ーーーーーーーーーー 「想いがうまく伝わらない」と悩む経営者と「想いをわかってもらえない」と悩む労働者の間の仲介役となり、経営者の良きパートナーとして職場の機能不全解消のサポートを行っている。 幼い頃から争いごとを好まず、臆病だからこそ誤解のないように双方の話をしっかり聞き相手に合わせて伝え方を変える、ただそれだけの理由でケンカの仲裁を頼まれることが多い子供だった。 大学卒業後、人事の仕事を経験するも、9ヵ月で退職。社会人1年目を最悪の形でスタートする。しかし、その後未経験で入社した社会保険労務士法人では、人の話をじっくり聞くことで信頼を得られる仕事との相性の良さから順調に新規契約を獲得し、休日返上で勉強した末に社会保険労務士の資格を取得。入社5年目でリーダーへ抜擢される。 リーダーとして中間管理職としての仕事をやり始めて間もなく、組織の上下関係の板挟みに悩まされる。しかし、双方の話をしっかり聞き相手に伝えることを繰り返すことで組織の機能不全が解消していくことを経験し、幼少時代に何気なく行っていた「仲介サービス」を自らの職場及びクライアント先で意識的に取り入れるようになる。 その結果、多くの経営者から「労使間の価値観や情報量のギャップが減ることで、仕事が格段にやりやすくなった」との評価を受け、職場の労使仲介役の必要性を確信する。 現在は、労務顧問100社、労務相談対応8,000件の経験を活かして、ツールと対話をベースに独自に進化させた労使間ギャップ解消ノウハウにより、労使関係に起因する職場の機能不全に悩む経営者や企業を救うべく、奔走中。 志高い経営者の想いに労使が一丸となって取組み、その職場から生み出される価値が、経営者、労働者、顧客、さらにその先の多くの人の幸せに広がっていく、そんな世の中を実現することを目指している。 ーー ここまで ---------- 最後までお読み頂きありがとうございました。 よろしくお願い致します。

プロへのクチコミ

学校法人 理事長
労務管理や労使関係について相談できる方を探していたところ、知り合いから岸本さんを紹介されました。相談やアドバイスをメインにされているだけあって、労務の顧問でお願いしているのですが、経営理念やお金のことなど経営全般の相談にも乗っていただいています。
原田労務事務所

原田労務事務所

大阪府富田林市向陽台
こんにちは、社会保険労務士の原田です。私は大阪府で原田労務事務所を経営しております。 社会保険労務士として従業員2名の会社様から400名の会社様まで様々な中小企業の方々とお付き合いさせて頂いております。 主な業務の内容としましては、以下のとおりとなります。 労働問題の予防及び対応/助成金の活用/就業規則作成/給与計算/社員入退社の雇用保険・社会保険の手続き/月々の賃金台帳及びタイムカードの点検/労働保険年度更新/社会保険算定基礎届/労働保険、社会保険の成立・移転・廃止/
オーダーメイド労務管理事務所

オーダーメイド労務管理事務所

大阪府富田林市南旭ケ丘町
初めまして! オーダーメイド労務管理事務所 社会保険労務士の高木と申します。 当事務所は平成17年に開業し、 助成金をはじめ、就業規則、人事評価制度など 主に法人向け業務を手掛けております。 開業以前は派遣会社の人事労務管理の責任者として勤務しているため、 人材派遣、職業紹介事業の支援にも強みを持っております。

実際の依頼例

就業規則・雇用契約書作成の社労士を探しています
大阪府大阪市阿倍野区のK様

重視するもの
予算予算
業種
サービス業
具体的な業種
○○
事業形態
株式会社
従業員数
XX-XX名
希望業務
その他(詳細をご記入ください)
コミュニケーション
電話対応
メール対応
希望業務
希望しない
状況
いい人が見つかれば契約したい
プロの方へのメッセージ
雇用契約書のチェック 予算は XX/月 が上限なので、総額がXX以上の場合、分割払い(翌月)。
4人の就業規則・雇用契約書作成に強い社労士から見積もりが来ました
平均価格
84,900円
就業規則・雇用契約書作成に強い社労士A
就業規則・雇用契約書作成に強い社労士A
はじめまして。Aと申します。お見積り依頼、ありがとうございます。 就業規則は多数のような実績があり、お客様の事情に則しながら法適合した隙のない精度の高いものを作成致します。 施行後、如何にトラブル無く安心して経営に専念できるか、を基準にしております。 お見積り金額は、就業規則+労働契約書XX~XX名分の税込み総費用です。 何かわからないことがあれば、いつでもお気軽にご質問ください。
就業規則・雇用契約書作成に強い社労士B
就業規則・雇用契約書作成に強い社労士B
はじめまして。 Bと申します。 お見積りのご依頼を賜りまして、ありがとうございます。 当事務所は契約書等の確認を得意分野としています。 雇用契約書や派遣契約書の確認をすることは多いです。 ご予算通り、XXX円(1名)で対応させて頂ければ幸いです。 ご縁がありましたら、よろしくお願いいたします。 以上、ご返答まで。
就業規則・雇用契約書作成に強い社労士C
就業規則・雇用契約書作成に強い社労士C
はじめまして、Cです 初めて利用するのでどこに何を書くかよくわかっていませんが 現状の雇用契約書をチェックさせていただきます
就業規則・雇用契約書作成に強い社労士D
就業規則・雇用契約書作成に強い社労士D
はじめまして。Dと申します。お見積り依頼、ありがとうございます。 上場企業さままで幅広い実績があり、多くのお客様にご満足いただいています。 今回の案件についても、ご期待に沿った仕事ができると思います。 お見積り金額は、就業規則作成等総額でのご案内です。 何かわからないことがあれば、いつでもお気軽にご質問ください。
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