依頼者数
500万人以上
平均評価
依頼総額
1150億円以上
大阪府富田林市の
顧問社労士
人事労務に関する相談やアウトソーシングは専門家である社会保険労務士へ。
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大阪府富田林市の顧問社労士探しはミツモアで。
社労士とは企業の「ヒト」に関する業務を行う人事労務のスペシャリスト。
社労士と顧問契約を結ぶと、人事労務に関することをすぐに相談できたり、働き方改革などの法改正に素早く対応できたりするなどのメリットがあります。
また、従業員の入退社に伴う労働保険、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などのアウトソーシングも可能です。
ミツモアならあなたの会社にピッタリな顧問社労士を無料で探すことができます。
大阪府富田林市のおすすめ顧問社労士
こんにちは、トラスト・パートナーズ社労士事務所の岸本です。
私たちは
●人事労務や組織活性に関する相談
●就業規則の整備や人事制度の設計
●育成のための従業員面談や研修
などを中心に、
「労使ともに人生が豊かになる職場づくり」
のサポートをしています。
口コミ
学校法人 理事長 様
5.0
顧問社労士
4年前
労務管理や労使関係について相談できる方を探していたところ、知り合いから岸本さんを紹介されました。相談やアドバイスをメインにされているだけあって、労務の顧問でお願いしているのですが、経営理念やお金のことなど経営全般の相談にも乗っていただいています。
プロからの返信
いつもお世話になっております。 当初の課題であった労務管理や労使関係の課題も落ち着いてきましたので、まずはこちらをしつかりと解決して、その後はご遠慮なく経営理念やお金のこともお尋ねいただければと思います。 今後ともよろしくお願いいたします。
大阪 製造業 様
5.0
1年前
就業規則の作成で探していたところ、すぐに見積もりをいただき、チャットでの対応も早く、丁寧に対応していただいたのでお願いすることにしました。
打合せでも丁寧に話を聞いていただき適切なアドバイスをいただけるのでお願いしてよかったです。
プロからの返信
この度はご依頼いただきまして、誠にありがとうございました。社長様の経営や従業員の方に対する思いに触れ、私としましてもお手伝いできて大変嬉しく思います。最後までしっかりとサポートさせて頂きますので、引き続きよろしくお願いいたします。
製造業 社長 様
5.0
4年前
従業員の増加に伴い、就業規則の作成を依頼しました。
自社の現状をしっかり聞いてもらいながら作成していただき、法律の要件を満たしながらも納得度の高い就業規則ができました。
ありがとうございました。
プロからの返信
この度は就業規則作成のご依頼をいただきありがとうございました。 法律要件の厳しさに戸惑われることもあったかと思いますが、現場感覚とのズレにも真摯に向き合っていただき、納得度の高い就業規則を作成できました。きっと社長だけでなく従業員のみなさんにとっても納得度の高いものになっていると思います。 今後ともよろしくお願いいたします。
私は、社会保険労務士として、人事労務に関する業務を15年以上行っています。また、企業の人事部門において20年以上のキャリアを築いてきました。社会保険や労働保険に関する手続きや就業規則の作成、従業員とのトラブル解決、さまざまな助成金の申請など、幅広い業務に携わってきました。
さらに、裁判所での調停委員や司法委員として12年間、法律の知識と経験を深めました。企業や従業員の利益を守り、適切な解決策を提供するために、紛争解決のためのスキルを磨いてきました。
私は、クライアントとのコミュニケーションを重視し、クライアントのニーズを理解することが、問題解決のカギだと考えています。常に最新の法令や制度の改正に目を光らせ、正確で適切なアドバイスを提供することに注力しています。
クライアントのビジネスをサポートし、社員の労働環境を改善することで、企業や社会全体の発展に貢献したいという思いを持っています。社労士としての専門知識や豊富な経験を活かし、クライアントの課題解決に向けたサポートを提供していきます。
こんにちは。
大阪で社会保険労務士業をしています西野と申します。
私は、社会保険労務士の仕事を労務管理や労働保険・社会保険の手続きだけでなく、
従業員の採用から退職に至る問題解決をサポートしていくことと捉えています。
主な業務は以下の通りです。
・人事労務相談
・労働保険・社会保険手続き
・就業規則作成・変更
・採用コンサルティング
・人事評価制度構築
・目標設定・運用サポート
・助成金申請 等
製造業、サービス業、建設業、介護福祉、情報通信等の諸業種、
従業員規模では1名から2万人を超える企業まで幅広く対応しています。
こんにちは、社会保険労務士の原田です。私は大阪府で原田労務事務所を経営しております。
社会保険労務士として従業員2名の会社様から400名の会社様まで様々な中小企業の方々とお付き合いさせて頂いております。
主な業務の内容としましては、以下のとおりとなります。
労働問題の予防及び対応／助成金の活用／就業規則作成／給与計算／社員入退社の雇用保険・社会保険の手続き／月々の賃金台帳及びタイムカードの点検／労働保険年度更新／社会保険算定基礎届／労働保険、社会保険の成立・移転・廃止／
勤務社労士として、16年間
社会保険・労働保険・
就業規則・人事労務関連・
お給料・助成金 等
幅広く勤めてきた、経験を活かして！
顧問先様の企業に、末永くお役に立てるように
頑張って参ります！
コンプライアンスが当たり前の時代となり
度重なる法改正に、多忙な経営者様方は、
把握し、正しく手続き・申請をしなければなりません。
従業員の大切な手続きや法改正に伴う就業規則の変更等
迅速に正しくプロの社労士がお手伝いいたします。
口コミ
ヨシダ 様
5.0
4年前
とても迅速かつ丁寧に対応していただきました。非常に助かりました。七志恵社労士事務所さんにお願いして良かったです。
株式会社鈴木電工 様
5.0
5年前
会社経営者です。
もう自分ではこなしきれない煩雑な業務に耐えられず、贅沢か？と悩みながら、検索しました。
このようなサイトは初めての利用だったので少し不安でしたが、実際お会いしてみると、親切、丁寧に話を聞いてくださり、経験も豊富な方で、全く不安なく契約しました。実際業務に入ると、素人知識でやっていくには、あまりに危険な業務であったと痛感し、贅沢ではなく必要経費だったと思いました。今、ひとつひとつ正していって貰っている最中です。
料金についても非常に柔軟に考えて下さり親切な価格です。
この会社の社員のひとりとなったのつもりで頑張ります、とおっしゃって下さりました。こんな心強く、嬉しいことはないです。できれば本当に社員になって貰いたい程の人に出会えたことに、感謝します！
大阪府富田林市の顧問社労士を依頼した人の口コミ
累計評価
5.0(11件)
大阪府富田林市で利用できる顧問社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
大阪府富田林市の顧問社労士のよくある質問
従業員３０人の会社において社会保険関連の手続きを自社で行う場合、どういったコストがかかりますか？
七志恵社労士事務所 大阪府堺市中区
まず、社会保険・労働保険関連の手続き業務は、従業員の秘密事項や将来の年金額にも反映される正確性と機密性を求められる業務です。役員様から全従業員のお給料・賞与が知れる業務でもあります。法律の改正も毎年のように行われます。そういったセミナー受講、従業員の研修費用。と、その業務に従事する従業員の年間給与です。
ドラフト労務管理事務所 大阪府大阪市東成区
コストという面では、役所と細かくやり取りをすれば、原則無償で加入処理が可能です。意味はことなるかも知れませんが、従業員から必要な資料や情報を集めてくる時間的なコストは少しかかるでしょう。 ご安心ください。
ペンタス社会保険労務士事務所 大阪府大阪市
入退社の手続き(資格取得・喪失）、毎年７月上旬に算定基礎届の作成および基本給等の固定的な賃金が急増・急減した場合の月額変更届を年金機構に提出する必要があります。また、産前産後休業や育児休業を取得した社員の取得者申出書・変更(終了)届など随時に提出するものもあります。コストとしては、ほとんどが事務作業にかかる人件費、提出にかかる人件費や交通費といったものになります。
西野社労士事務所 大阪府堺市
ご質問ありがとうございます。 自社で新たに社会保険手続きをされる場合は、管轄の年金事務所で行います。 その際、特にコストがかかるということはありません。 ただし、 ●健康保険・厚生年金保険 新規適用届をご提出いただくのですが、 法人の場合は、商業登記簿謄本 個人の場合は、家族全員全員の住民票のご提示が必要です。 発行手数料が数百円かかる程度です。
大阪府富田林市の顧問社労士探しに役立つ記事
