1件横村幸太郎 様5.0顧問社労士4年前大塩先生に仕事を依頼するようになってまだ日は浅いですが、大変よくしていただいています。 年齢は比較的お若いですが、その分フットワークが軽く、またとても丁寧に対応していただき、説明もわかりやすいです。平日の日中は税理士として仕事をされていることが多いそうで、訪問や電話対応いただける時間は平日の夜か土日が多いですが、うちの会社はメールやLINEでほとんど片付くのであまり気になりません。 対応いただける業務範囲も広く、手続き業務だけではなく、就業規則・賃金規程の作成や人事のアドバイスもいただけるので助かります。 また、いくつかの助成金の提案もいただき、これまでそうした助成金の存在を知らなかったので、非常にありがたかったです。 会社の実情を把握したうえで、いろいろな情報を教えていただけるので、人事労務面での悩みが解消できました。 これからも長くお付き合いしていきたいです。プロからの返信いつもお世話になっております。 口コミありがとうございます。 これからさらにご期待に応えられるように尽力させていただければと存じます。 まだまだ至らない点もあるかと存じますが、今後ともよろしくお願いいたします。依頼したプロGMP社会保険労務士事務所
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Q従業員30人の会社において社会保険関連の手続きを自社で行う場合、どういったコストがかかりますか?A手続きを自社で行われる場合には、手続きをされる方の人件費がかかります。 場合によっては、採用費、研修費等の費用もかかります。
自己紹介(事業内容・提供するサービス)はじめまして。 GMP社会保険労務士事務所の大塩と申します。 12年間で60社以上の担当顧問数実績があり、人事労務等のコンサルティングによる豊富な知識と実務経験により、手続き業務に限らず、助成金のご提案、就業規則・賃金規程等作成のアドバイス、労使トラブルの抑止、各種調査の立会い、採用・定着促進等の人事戦略など幅広い業務に対応が可能です。 経営者の方々が日々抱えられている人事労務の悩みを解消し、事業に集中していただくことができるよう全力でサポートさせていただきます。 これまでの実績・担当顧問数実績 60件以上 ・就業規則、賃金規程等の作成・見直し 50件以上 ・人事労務研修等の講師 10件以上 ・労働基準監督署の調査立ち合い・是正報告書対応 5件 ・年金事務所の調査立ち合い・事前対応 3件 ・労働組合との団体交渉の立ち合い・事前対応 2件 ・労使紛争等での弁護士との同席 2件アピールポイント・コンサルティング業務を12年間させていただいたことで、様々な経営上の問題に対して、対応させていただき、お客様のニーズにお応えしてきました。 難しい法律用語をできるだけ使わず、わかりやすくご説明させていただきます。 社会保険労務士と聞くとなんとなく少し硬いイメージがあるかもしれませんが、なんでもお気軽にご相談いただければと存じます。 チャットでご相談のうえ、一度お電話でお話しさせていただければ、ある程度雰囲気等もお伝えできるかと存じますので、ぜひ弊所の無料相談等もご活用ください。