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社労士と顧問契約を結ぶと、人事労務に関することをすぐに相談できたり、働き方改革などの法改正に素早く対応できたりするなどのメリットがあります。
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335,200円
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鈴木先生の講座を昨年、受講しました。 派遣を活用するほうですが、実務的な注意点などをお聞きすることができて良かったです。 後日、事務所に訪問させて頂き、数点の質…
鈴木先生の講座を昨年、受講しました。 派遣を活用するほうですが、実務的な注意点などをお聞きすることができて良かったです。 後日、事務所に訪問させて頂き、数点の質問をさせて頂きました。丁寧に対応してもらい、半年後、顧問をお願いしました。 要所要所で世の中のトレンドを頂くことが出来て助かっています。
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問い合わせに対するレスポンスの良さ
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相談のしやすさ
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説明の分かりやすさ
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費用に対する納得感
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自身の業種に対する理解
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日常的な労務管理や労使関係について基本的な部分をバックアップしていただけるだけでなく、各種相談にも気軽に応じていただき 毎回、明快かつ非常に分かりやすい アドバ…
日常的な労務管理や労使関係について基本的な部分をバックアップしていただけるだけでなく、各種相談にも気軽に応じていただき 毎回、明快かつ非常に分かりやすい アドバイスをいただけています。 相談事項に関しては、こちらの意向を充分に汲み取っていただいた上で 懇切丁寧なアドバイスをしてもらえますし、何よりレスポンス速く対応してくださるので安心感は抜群です。 短期的なことだけでなく 中長期な相談にも乗ってもらい 信頼できる先生に出会えて満足しています。
項目別評価
対応の良さ
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仕事の仕上がり
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料金・費用の納得感
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時間の正確さ
-
仕事の速さ
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コミュニケーション
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プロからの返信
この度は誠にありがとうございます。 引き続きお引き立てのほどどうぞよろしくお願いいたします。
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主に従業員の勤怠管理をしてくださってますが、いつも親身になって対応していただいてます。とても頼りになります。
主に従業員の勤怠管理をしてくださってますが、いつも親身になって対応していただいてます。とても頼りになります。
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プロからの返信
山﨑様、 お世話になっております。 クチコミありがとうございます。 星5ついただき、大変恐縮でございます。 業種柄、労務管理が大変だと思いますが、密に情報共有しつつ運営をサポートさせていただきますので、何かありましたらいつでもお声掛けください。 至らぬ点もあるかとは存じますが、今後とも宜しくお願いいたします。
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レスポンスが非常に早く、的確でわかりやすい言葉で説明いただいております。 多岐にわたる案件内容と、急務な案件にも迅速にアドバイスいただいております。引き続き依頼…
レスポンスが非常に早く、的確でわかりやすい言葉で説明いただいております。 多岐にわたる案件内容と、急務な案件にも迅速にアドバイスいただいております。引き続き依頼を継続していく予定です。
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問い合わせに対するレスポンスの良さ
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プロからの返信
ありがとうございます。今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
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親身に相談に乗って頂き、とても丁寧に対応してして頂きました。人柄の良さがあふれてますね!
親身に相談に乗って頂き、とても丁寧に対応してして頂きました。人柄の良さがあふれてますね!
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フットワークがとても軽く、信頼できる先生です。全面的に信頼しております。今後ともよろしくお願い致します。
フットワークがとても軽く、信頼できる先生です。全面的に信頼しております。今後ともよろしくお願い致します。
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相談のしやすさ
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説明の分かりやすさ
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費用に対する納得感
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仕事完了までのスピード感
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様々な教育研修を検討している中で助成金の活用に悩んでいたところ、とても有益なアドバイスを頂き、研修助成金活用させて頂いています。
様々な教育研修を検討している中で助成金の活用に悩んでいたところ、とても有益なアドバイスを頂き、研修助成金活用させて頂いています。
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対応の良さ
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会社経営者です。 もう自分ではこなしきれない煩雑な業務に耐えられず、贅沢か?と悩みながら、検索しました。 このようなサイトは初めての利用だったので少し不安でした…
会社経営者です。 もう自分ではこなしきれない煩雑な業務に耐えられず、贅沢か?と悩みながら、検索しました。 このようなサイトは初めての利用だったので少し不安でしたが、実際お会いしてみると、親切、丁寧に話を聞いてくださり、経験も豊富な方で、全く不安なく契約しました。実際業務に入ると、素人知識でやっていくには、あまりに危険な業務であったと痛感し、贅沢ではなく必要経費だったと思いました。今、ひとつひとつ正していって貰っている最中です。 料金についても非常に柔軟に考えて下さり親切な価格です。 この会社の社員のひとりとなったのつもりで頑張ります、とおっしゃって下さりました。こんな心強く、嬉しいことはないです。できれば本当に社員になって貰いたい程の人に出会えたことに、感謝します!
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労務管理や労使関係について相談できる方を探していたところ、知り合いから岸本さんを紹介されました。相談やアドバイスをメインにされているだけあって、労務の顧問でお願…
労務管理や労使関係について相談できる方を探していたところ、知り合いから岸本さんを紹介されました。相談やアドバイスをメインにされているだけあって、労務の顧問でお願いしているのですが、経営理念やお金のことなど経営全般の相談にも乗っていただいています。
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大塩先生に仕事を依頼するようになってまだ日は浅いですが、大変よくしていただいています。 年齢は比較的お若いですが、その分フットワークが軽く、またとても丁寧に対応…
大塩先生に仕事を依頼するようになってまだ日は浅いですが、大変よくしていただいています。 年齢は比較的お若いですが、その分フットワークが軽く、またとても丁寧に対応していただき、説明もわかりやすいです。平日の日中は税理士として仕事をされていることが多いそうで、訪問や電話対応いただける時間は平日の夜か土日が多いですが、うちの会社はメールやLINEでほとんど片付くのであまり気になりません。 対応いただける業務範囲も広く、手続き業務だけではなく、就業規則・賃金規程の作成や人事のアドバイスもいただけるので助かります。 また、いくつかの助成金の提案もいただき、これまでそうした助成金の存在を知らなかったので、非常にありがたかったです。 会社の実情を把握したうえで、いろいろな情報を教えていただけるので、人事労務面での悩みが解消できました。 これからも長くお付き合いしていきたいです。
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プロからの返信
いつもお世話になっております。 口コミありがとうございます。 これからさらにご期待に応えられるように尽力させていただければと存じます。 まだまだ至らない点もあるかと存じますが、今後ともよろしくお願いいたします。
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車の所有者変更をお願いしまして、書類のことなど丁寧に、分かりやすく説明してもらい、スムーズに変更ができました。 他にもこのような事があれば、相談したいと思います…
車の所有者変更をお願いしまして、書類のことなど丁寧に、分かりやすく説明してもらい、スムーズに変更ができました。 他にもこのような事があれば、相談したいと思います。
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とても親戚で丁寧で仕事も早い信頼出来る社労士さんです。話やすく、相談も的確に対応してくださいます。金額も良心的で、是非オススメしたい先生です。 お願いして良かっ…
とても親戚で丁寧で仕事も早い信頼出来る社労士さんです。話やすく、相談も的確に対応してくださいます。金額も良心的で、是非オススメしたい先生です。 お願いして良かったです。 今後とも宜しくお願い致します。
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とても的確かつ迅速に対応して頂きました。 知識も豊富で頼れる社労士の先生です。
とても的確かつ迅速に対応して頂きました。 知識も豊富で頼れる社労士の先生です。
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親身に丁寧にご説明頂きました。 個人事業主として新規開業する事情を配慮頂いた料金提案を頂きました。 レスポンスも早いです。 これからの長いお付き合いが出来る事を…
親身に丁寧にご説明頂きました。 個人事業主として新規開業する事情を配慮頂いた料金提案を頂きました。 レスポンスも早いです。 これからの長いお付き合いが出来る事を期待しています。
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この度はご契約と、ご丁寧なクチコミをいただき、ありがとうございました。 今後ともよろしくお願いいたします。
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コロナ禍における事業継続の力強い味方となっていただいております。 個人事業主で飲食業である当方の、労務に関する事柄はもちろん、助成金等の専門知識にも絶大なる信頼…
コロナ禍における事業継続の力強い味方となっていただいております。 個人事業主で飲食業である当方の、労務に関する事柄はもちろん、助成金等の専門知識にも絶大なる信頼感があり、適時、的確に指示を仰いでいます。 ビジネスパートナーとして最高レベルと感じます。
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過分な評価を頂きまことにありがとうございます。今後ともよろしくお願い申し上げます。
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今回は顧問社労士を探していて、ミツモアにて相見積もりを依頼したところ、当日中に数社から見積もりが届き、お話を聞き、値段の相談や業務の相談を親身に受けて頂いたので…
今回は顧問社労士を探していて、ミツモアにて相見積もりを依頼したところ、当日中に数社から見積もりが届き、お話を聞き、値段の相談や業務の相談を親身に受けて頂いたのでこちらでお願いすることにしました。大変満足しています。
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プロからの返信
口コミを頂きありがとうございます。 今後ともよろしくお願いいたします。
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プロからの返信
口コミを頂きありがとうございます。 今後ともよろしくお願いいたします。
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入退社の手続き(資格取得・喪失)、毎年7月上旬に算定基礎届の作成および基本給等の固定的な賃金が急増・急減した場合の月額変更届を年金機構に提出する必要があります。また、産前産後休業や育児休業を取得した社員の取得者申出書・変更(終了)届など随時に提出するものもあります。コストとしては、ほとんどが事務作業にかかる人件費、提出にかかる人件費や交通費といったものになります。