大阪周辺に59人の

顧問社労士がいます

大阪周辺に59人の顧問社労士がいます

こんにちは、社会保険労務士の三宅です。私は大阪で三宅社労士事務所を経営しております。 社会保険労務士として雇用保険、社会保険手続、給与計算、就業規則作成、助成金のご提案、申請代理等の実績がございます。携帯電話修理業をしておられるお客様に対して就業規則作成、雇用保険、社会保険手続き、給与計算を担当させていただき、日々何らかの手続きはあります。又、労務管理に関しても有休管理、雇用契約書作成、労働問題も抱えておられ助言、相談にのらせていただき、労働問題は特に慎重な対応が必要です。

丸山瞳様

私は、大阪府堺市中区で七志恵社労士事務所を開業しております、 社会保険労務士 濵中理恵（大阪府社会保険労務士会 大阪いずみ支部所属）と申します。 令和元年5月に開業し、現在は、数社の顧問社労士をし、更に企業様のお役に立てるよう日々奮闘しております。 私の強みは、以前16年間勤めていた会社で勤務社労士として以下のような業務を幅広くしておりました。 ・従業員の入退職に伴う社会保険・労働保険の手続き業務 ・就業規則の等の作成 ・労使関係・人事労務管理の相談 ・雇用関係各種助成金申請 ・給与計算 等 顧問先様と末永くお役に立るような社会保険労務士でいたいとおもいます。 七志恵社労士事務所 社会保険労務士 濵中理恵

ヨシダ様

こんにちは、社会保険労務士法人ｃｌｏｖｉｃ（クロービック）です。私どもの事務所は大阪市中央区の淀屋橋にあります。社内に4名の社会保険労務士が在籍しておりますので、様々な提案が可能です。顧問先は、全国にあり総合的なサービスを提供しております。積極的ＨＲテクノロジーを導入しており、労務管理、働き方改革を強みとしています。

株式会社佐藤運輸倉庫様

大阪府のインプルーブ社会保険労務士事務所の下山です。事務所を開業して20年、それ以前の会社人事部での経験もあわせると30年以上の人事労務についての豊富な実績があります。 当社の特徴は、お客様の側に立ち、「会社を守る」視点でリスクを最小限にするご提案です。コンプライアンスを意識しながらも、会社のために何が一番大事なのかを常に考えています。 中でも、次の業務に強みを持っています。 ●労働者の採用から退職まで、人事労務に関する相談、アドバイス ●雇った人が定着し、しっかり働いてくれるための評価、賃金のしくみ作り、運用 ●助成金は確実な書類作成に定評あり、役所との良好な関係も構築しています ●会社を守る就業規則、賃金規程、社内規程 ●給与計算は情報をクラウド上で持つことで安価でスピーディーに行います

山名様

ジラソーレ社会保険労務士事務所です。 当事務所では人材募集のサポートから始まり、各種社会保険の手続き、給料計算、助成金の手続き、退職後の年金相談まで人に関するトータルサポート。 昨今話題のハラスメント防止セミナー、働き方改革に向けた社内の就業規則等、賃金や待遇の制度の見直しを経営者、人事担当者の方々と一緒に考えて働きやすい環境づくりのお手伝いを行います。 現在、労基署などの公共機関で窓口相談、セミナー講師を担当させていただいております。働き方改革推進支援のコンサルタントとして、企業に赴き、就業規則の点検など支援しております。 また、顧問先の経営者、従業員の方々に定期サービスで産業カウンセラーを礎に傾聴を基本としたキャリアコンサルティングもしております。 メンタルヘルス対策、助成金関連のキャリアコンサルティングは500社を超える実績があります。

ダブルアール株式会社様

平成８年開業の永盛労務事務所、特定社会保険労務士 永盛啓司 です。 現在従業員は１名で、主に給与計算、年末調整、就業規則、助成金、労務管理、社労士業務手続をしています。

中島様

こんにちは。 行政書士、社会保険労務士の三野直樹（みつのなおき）と申します。 私は大阪府河内長野市で行政書士および社会保険労務士の事務所を開業しております。 行政書士としては建設業、運送業を中心とした許認可申請を、社会保険労務士としては各種労務管理事務や保険関係手続を承っております。 その他、システム関係の資格（CISA：公認情報システム監査人）も保持しております。

中田様

はじめまして。 ＧＭＰ社会保険労務士事務所の大塩と申します。 事務所は大阪市中央区になります。 12年間で60社以上の顧問担当実績があり、人事労務等のコンサルティングによる豊富な知識と実務経験により、各種諸規則見直しのご提案、労使トラブルの抑止、各種調査の立会い、採用・定着促進等の人事戦略など幅広い業務に対応が可能です。 経営者の方々が日々抱えられている人事労務の悩みを解消し、事業に集中していただくことができるよう全力でサポートさせていただきます。 ～経歴～ 昭和60年生まれ 京都府宮津市出身 金沢大学法学部卒業後、 6年間人事労務コンサルティング会社に勤務。 その後、6年間税理士法人にて勤務し、 2020年にGMP社会保険労務士事務所開業。 2020年近畿税理士会所属 同年大阪府社会保険労務士会所属 ◎趣味 草野球 スポーツジム 旅行 〇好きな食べ物 寿司 焼肉

横村幸太郎様

はじめまして、岸本です。 簡単にですが自己紹介させて頂きます^^ ーー ここから ーーーーーーーーーー 「想いがうまく伝わらない」と悩む経営者と「想いをわかってもらえない」と悩む労働者の間の仲介役となり、経営者の良きパートナーとして職場の機能不全解消のサポートを行っている。 幼い頃から争いごとを好まず、臆病だからこそ誤解のないように双方の話をしっかり聞き相手に合わせて伝え方を変える、ただそれだけの理由でケンカの仲裁を頼まれることが多い子供だった。 大学卒業後、人事の仕事を経験するも、9ヵ月で退職。社会人1年目を最悪の形でスタートする。しかし、その後未経験で入社した社会保険労務士法人では、人の話をじっくり聞くことで信頼を得られる仕事との相性の良さから順調に新規契約を獲得し、休日返上で勉強した末に社会保険労務士の資格を取得。入社5年目でリーダーへ抜擢される。 リーダーとして中間管理職としての仕事をやり始めて間もなく、組織の上下関係の板挟みに悩まされる。しかし、双方の話をしっかり聞き相手に伝えることを繰り返すことで組織の機能不全が解消していくことを経験し、幼少時代に何気なく行っていた「仲介サービス」を自らの職場及びクライアント先で意識的に取り入れるようになる。 その結果、多くの経営者から「労使間の価値観や情報量のギャップが減ることで、仕事が格段にやりやすくなった」との評価を受け、職場の労使仲介役の必要性を確信する。 現在は、労務顧問100社、労務相談対応8,000件の経験を活かして、ツールと対話をベースに独自に進化させた労使間ギャップ解消ノウハウにより、労使関係に起因する職場の機能不全に悩む経営者や企業を救うべく、奔走中。 志高い経営者の想いに労使が一丸となって取組み、その職場から生み出される価値が、経営者、労働者、顧客、さらにその先の多くの人の幸せに広がっていく、そんな世の中を実現することを目指している。 ーー ここまで －－－－－－－－－－ 最後までお読み頂きありがとうございました。 よろしくお願い致します。

学校法人 理事長様

押忍！ 空手家社労士こと社労士事務所ＡＡＡの野口と申します。 大阪市城東区で社会保険労務士事務所を営んでおり、助成金申請代行とコンサルティング、労務に関するご相談や諸手続き等を中心に業務を行っております。 また、私は１０年以上の法人経営経験がありますので、特に【従業員数が１０名未満】【設立から３年未満】のスタートアップ期の企業様に対する経営全般に関するサポートを得意としております。 さらに、併設法人（有限会社ＡＡＡ）において、集客やコスト削減等のサービス取次、給与計算代行や事務代行を行っており、中小企業様の運営全般についてサポートさせていただいております。

山﨑大陸様

関西弁で丁寧に対応する社会保険労務士事務所です。 労使協定方式・派遣先均等均衡方式・同一労働同一賃金・比較対象労働者・派遣法改正・特定派遣・一般派遣・労働相談・労務相談・労働問題・M＆A・デューデリジェンス・IPO支援・労働組合・団体交渉・労務監査・就業規則・是正勧告・メンタルヘルス・行政調査・需給調整・出向・監査・臨検・マイナンバー制度・労災保険の特別加入・解雇・リストラ・残業代・未払賃金・過労死・労災認定・労働争議・番号法・特定個人情報・顧問・契約・委託・偽装請負・告示37号・製造請負・職業紹介・人材派遣・外国人・労基署・許可・労働者派遣・社労士・優良派遣・優良職業・整理解雇・障害年金・事業再生 などのキーワードは問題解決のドラフトをご提案！ ●重点取扱分野 労務相談／過労等の疾病・過労死の労災申請・障害年金申請代理 派遣元責任者講習講師／労働局・労働基準監督署等の監査立会業務 派遣業・職業紹介業の許可申請業務 ●働き方改革推進支援センターアドバイザー／教えて！goo・Yahoo!知恵袋 認定専門家／経済産業省後援ドリームゲートアドバイザー。 ●ドラフト労務管理事務所 代表社会保険労務士 鈴木圭史 ＪＲ玉造駅から東へ徒歩３分

派遣先責任者講習様

主に、社会保険労務士として様々業種の事業所さまと顧問契約、期間限定の委託、単発でのご依頼を受けております。 日常的な職員の入退社手続きはもちろんのこと、労働保険料深刻、算定基礎、賞与支払届そして最もご相談・ご依頼の多い就業規則の作成・変更、各種労使協定の作成・更新、雇用契約書等の作成を強みとしています。 特に今年に入ってからは、産休、育児休業、介護休業に関するご相談が突出して多くなっており、随時ご質問にはアドバイスさせていただきます。 なお顧問契約を少しでもお考えの場合は、まずは半年や1年限りという契約にして、その後継続するかどうかお考えくださればと思います。長いお付き合いの中、良し悪しはもちろんのこと、好き嫌いもあるでしょうから、気負わずにお考えください。

株式会社マザーハンズ様