ペンタスの花言葉は「希望がかなう」 これが弊所のコンセプトです。ペンタス社会保険労務士事務所は、人事労務コンサルティングから労働社会保険のお手続き、採用・入退社のご相談や事務手続まで一貫してご依頼いただける信頼の社労士事務所です。 人事労務のお困りごとは、的確かつスピーディーに対応させていただくことをモットーとしており、多くの顧問先様よりお喜び頂いております。弊所の顧問先は、従業員数人の個人事業様から中堅企業様まで、またクリニック、製造業、建設業など多種多様な業種にいたるまで対応させていただいております。 また、人事労務など社会保険労務士の業務以外でお困りごとが生じた場合でも、提携の弁護士や会計士・税理士などとチームで対応させていただき、企業様のトータルブレーンとしてご利用いただくことが可能です。これまでの実績中小企業の労務管理相談対応、就業規則・給与規定の作成、労働保険・社会保険の新規適用・算定等、官公庁の臨検・調査の対応や労人事にかかわるお悩みに数多く対応しております。アピールポイントお客様の「希望がかなう」ように親切・確実・丁寧・迅速を心がけて努力してまいります。
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Q従業員３０人の会社において社会保険関連の手続きを自社で行う場合、どういったコストがかかりますか？A入退社の手続き(資格取得・喪失）、毎年７月上旬に算定基礎届の作成および基本給等の固定的な賃金が急増・急減した場合の月額変更届を年金機構に提出する必要があります。また、産前産後休業や育児休業を取得した社員の取得者申出書・変更(終了)届など随時に提出するものもあります。コストとしては、ほとんどが事務作業にかかる人件費、提出にかかる人件費や交通費といったものになります。
