自己紹介（事業内容・提供するサービス）
就業規則は企業のルールブック。勤務時間・休憩時間、休日・休暇、賃金など最低限定めなければならない事項から企業特有の決まりまでを定めているものが就業規則です。働き方をしっかりと表すことで、事業主様も従業員様もその場限りの判断に惑わされることなく、安心して事業を運営し、また働くことができます。
ペンタス社会保険労務士事務所では、詳細なヒアリングから就業規則の作成・変更、就業規則の労働基準監督署への届出まで一貫して対応させていただきます。
就業規則の労基署への届出が必要な１０名以上の従業員がいる企業様はもちろん、従業員１０名未満の企業様も将来を見据えた安定的な企業運営のためにも、就業規則を作成しておくことがおすすめです。
就業規則や労働条件通知書でお困りなら、実績のペンタス社会保険労務士事務所にお問い合わせください。
これまでの実績
中小企業の労務管理相談対応、就業規則・給与規定の作成、労働保険・社会保険の新規適用・算定等、官公庁の臨検・調査の対応や労人事にかかわるお悩みに数多く対応しております。
アピールポイント
お客様の「希望がかなう」ように親切・確実・丁寧・迅速を心がけて努力してまいります。
