大阪 製造業 様
5.0
3年前
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従業員が10人以上になったら作成が必要な就業規則は、いわば会社のルールブック。
就業規則の作成は社労士に依頼することができます。専門家である社労士なら労務トラブルを適切に予防するとともに、経営者の理念や会社の実情を汲み取った就業規則を作成してくれます。
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大阪府門真市のおすすめ就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
大阪府門真市の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士を依頼した人の口コミ
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総合評価平均
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就業規則の作成で探していたところ、すぐに見積もりをいただき、チャットでの対応も早く、丁寧に対応していただいたのでお願いすることにしました。 打合せでも丁寧に話を聞いていただき適切なアドバイスをいただけるのでお願いしてよかったです。
プロからの返信
この度はご依頼いただきまして、誠にありがとうございました。社長様の経営や従業員の方に対する思いに触れ、私としましてもお手伝いできて大変嬉しく思います。最後までしっかりとサポートさせて頂きますので、引き続きよろしくお願いいたします。
依頼したプロトラスト・パートナーズ社労士事務所
株式会社KORIN'Sプレイス 様
4.0
2年前
事業開始直前であったのでリーズナブルな価格でこちの要望に応えて頂き、助かりました。必要な時にお願い出来る所がベストです。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
相談のしやすさ
依頼内容でない事柄についても相談できた。
説明の分かりやすさ
費用に対する納得感
他と比べて、かなり安価でした。
従業員とのコミュニケーション
対象外
依頼したプロ内田学社会保険労務士事務所
