自己紹介（事業内容・提供するサービス）
はじめまして。
大阪市平野区の「はぐむ社労士事務所」です。
当事務所では、中小企業・小規模事業者さまを中心に、就業規則・各種社内規程・36協定の作成や見直しをサポートしています。
「従業員が増えてきたので、就業規則を整えたい」
「以前作った就業規則が、今の働き方に合っていない」
「法改正に対応できているか不安」
「36協定の作成や届出をお願いしたい」
そんなお悩みはありませんか？
就業規則は、会社と従業員が安心して働くための大切なルールです。
当事務所では、勤務時間・休日・賃金・雇用形態など、会社の実情やご希望を丁寧にお伺いし、法令に対応するだけでなく、実際の職場で運用しやすい就業規則づくりを大切にしています。
新規作成はもちろん、既存の就業規則の見直し、賃金規程・育児介護休業規程などの各種規程、36協定の作成・届出についてもご相談いただけます。
顧問契約を前提としない、単発でのご依頼も承っております。
「何から始めればいいかわからない」という段階でも、お気軽にご相談ください。
これまでの実績
2025年 社会保険労務士試験合格
2026年 社会保険労務士登録・開業
大阪市平野区を拠点に、中小企業・小規模事業者さまの労務管理をサポートしています。
就業規則や各種規程の作成・見直しについても、事業主さまのお話を丁寧に伺い、会社の実情に合ったご提案を心がけています。
アピールポイント
当事務所では、代表の社会保険労務士がご相談から就業規則の作成まで一貫して担当いたします。
就業規則は、作成すること自体が目的ではなく、会社と従業員の双方がルールを理解し、適切に運用できることが大切だと考えています。
そのため、事業主さまのお考えや現在の働き方を丁寧にお伺いし、それぞれの会社に合った内容をご提案します。
専門用語をできるだけ使わず、わかりやすいご説明を心がけています。
また、顧問契約を結ばずに、就業規則の作成・見直しだけをご依頼いただくことも可能です。
