依頼者数
500万人以上
平均評価
依頼総額
1150億円以上
大阪府周辺に62人の
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士がいます
就業規則や雇用契約書の作成は社労士に依頼して労務トラブルを予防しましょう。
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大阪府の就業規則・雇用契約書作成に強い社労士探しはミツモアで。
従業員が10人以上になったら作成が必要な就業規則は、いわば会社のルールブック。
就業規則の作成は社労士に依頼することができます。専門家である社労士なら労務トラブルを適切に予防するとともに、経営者の理念や会社の実情を汲み取った就業規則を作成してくれます。
また、助成金の申請にも就業規則の作成、変更が必要です。
ミツモアではあなたの会社に合った就業規則を作成してくれる社労士を無料で探すことができます。
大阪府のおすすめ就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
島田社会保険労務士事務所
島田社会保険労務士事務所
大阪府のお仕事可
総合評価
このプロへの評価はまだありません。こんにちは、私は島田社会保険労務士事務所を経営しています。建設業、運送業、不動産業、食品製造販売業、旅客輸送業、エステティク、学習塾、派遣会社などの顧問をしています。
特に業種に拘らずにご依頼があり私が力になれるのなら精一杯お役に立ちたいと思っています。
労使間トラブルが無く、働きやすい職場環境を作り従業員がそれぞれの能力を充分発揮できることを望み、
そのために就業規則の整備は欠かせません。罰を明記するだけでないバランスあるル－ル作りをします。
最近特に増加しているのが外国人労働者ですが、せっかく作った就業規則を外国人労働者が理解していないこともままあるようで、就業規則等の英語化の依頼もあります。
当事務所専属の英語専門の職員がいてますので対応します
手続き業務は電子申請を利用しますが単体ではお受けしません。
こんにちは、トラスト・パートナーズ社労士事務所の岸本です。
私たちは
●人事労務や組織活性に関する相談
●就業規則の整備や人事制度の設計
●育成のための従業員面談や研修
などを中心に、
「労使ともに人生が豊かになる職場づくり」
のサポートをしています。
口コミ
大阪 製造業 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
2年前
就業規則の作成で探していたところ、すぐに見積もりをいただき、チャットでの対応も早く、丁寧に対応していただいたのでお願いすることにしました。
打合せでも丁寧に話を聞いていただき適切なアドバイスをいただけるのでお願いしてよかったです。
プロからの返信
この度はご依頼いただきまして、誠にありがとうございました。社長様の経営や従業員の方に対する思いに触れ、私としましてもお手伝いできて大変嬉しく思います。最後までしっかりとサポートさせて頂きますので、引き続きよろしくお願いいたします。
製造業 社長 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
4年前
従業員の増加に伴い、就業規則の作成を依頼しました。
自社の現状をしっかり聞いてもらいながら作成していただき、法律の要件を満たしながらも納得度の高い就業規則ができました。
ありがとうございました。
プロからの返信
この度は就業規則作成のご依頼をいただきありがとうございました。 法律要件の厳しさに戸惑われることもあったかと思いますが、現場感覚とのズレにも真摯に向き合っていただき、納得度の高い就業規則を作成できました。きっと社長だけでなく従業員のみなさんにとっても納得度の高いものになっていると思います。 今後ともよろしくお願いいたします。
学校法人 理事長 様
5.0
4年前
労務管理や労使関係について相談できる方を探していたところ、知り合いから岸本さんを紹介されました。相談やアドバイスをメインにされているだけあって、労務の顧問でお願いしているのですが、経営理念やお金のことなど経営全般の相談にも乗っていただいています。
プロからの返信
いつもお世話になっております。 当初の課題であった労務管理や労使関係の課題も落ち着いてきましたので、まずはこちらをしつかりと解決して、その後はご遠慮なく経営理念やお金のこともお尋ねいただければと思います。 今後ともよろしくお願いいたします。
経営者の方のご意向を最大限に取り入れたうえで、
企業の実態・業態・業種に適合した規定・規則をご提案させていただきます。
就業規則は、会社内におけるルールです。
上記規則を事業及び実情に合ったものにすることは、
今後起こり得る問題を事前に排除することに繋がります。
当事務所にご依頼いただくことで、
何となく決めていた制度を「問題が起きづらく効率化された」制度へと
新たに設計させていただきます。
平成８年開業の永盛労務事務所、特定社会保険労務士 永盛啓司 です。
現在従業員は１名で、主に給与計算、年末調整、就業規則、助成金、労務管理、社労士業務手続をしています。
口コミ
中島 様
5.0
3年前
とても的確かつ迅速に対応して頂きました。
知識も豊富で頼れる社労士の先生です。
ついき社会保険労務士事務所
ついき社会保険労務士事務所
大阪府のお仕事可
総合評価
このプロへの評価はまだありません。大阪市福島区で、労務顧問をメインにサポートさせていただいています。
開業は２０１６年４月で、サポートさせていただいた会社様は１００社以上に及び、手続き顧問、労務相談顧問合わせて助成金の申請も承っています。
会社の現状に合わせたオリジナルの就業規則の作成には多くのお客様よりご好評いただいています。
丁寧に就業規則の内容をご説明し、ご理解いただきながら進めています。
社員様向けの説明会も実施しています。
また、企業研修も対応しており、特にハラスメント研修は需要が高まっています。
就業規則は、
会社を守り。
従業員も守る。
大切な、会社のルールブック。
就業規則があるから、
従業員は、安心して、働け。
また、使用者も就業規則により
従業員を平等に扱い。
日本の法律を守り。
従業員を守っていけるのです。
事業主は、従業員の健康安全を第一に守る義務があり。
働き方改革により
残業時間の規制も厳しくなってまいりました。
正しく法律に則り 就業規則作成。
従業員の心身の健康を守る、３６協定届提出の
お手伝いをさせていただきます。
口コミ
ヨシダ 様
5.0
4年前
とても迅速かつ丁寧に対応していただきました。非常に助かりました。七志恵社労士事務所さんにお願いして良かったです。
株式会社鈴木電工 様
5.0
5年前
会社経営者です。
もう自分ではこなしきれない煩雑な業務に耐えられず、贅沢か？と悩みながら、検索しました。
このようなサイトは初めての利用だったので少し不安でしたが、実際お会いしてみると、親切、丁寧に話を聞いてくださり、経験も豊富な方で、全く不安なく契約しました。実際業務に入ると、素人知識でやっていくには、あまりに危険な業務であったと痛感し、贅沢ではなく必要経費だったと思いました。今、ひとつひとつ正していって貰っている最中です。
料金についても非常に柔軟に考えて下さり親切な価格です。
この会社の社員のひとりとなったのつもりで頑張ります、とおっしゃって下さりました。こんな心強く、嬉しいことはないです。できれば本当に社員になって貰いたい程の人に出会えたことに、感謝します！
こんにちは、社労士の三宅です。就業規則・社内規定・36協定作成には携帯電話修理業で店舗展開されているお客様での実績等があり、さまざまな業種に対しての実績もあります。きめ細かな対応と聞き取りを元に作成することには自信があります。今後も同一労働同一賃金、テレワーク等様々な規定を追加、改定が必要であり、即座に対応をして参る所存でございます。どのような規定でも対応可能ですのでその企業に合った規定をご依頼頂ければと思います。労働基準法も改定するたびに更新していかないといけませんのでお客様の手間にならない様に対応していきます。
口コミ
FS 様
5.0
5か月前
事業の業種コンサルティング・士業
顧問社労士としてお願いしました。
親切丁寧で柔軟な対応で満足しております。
価格帯も安く長い付き合いになるかと思います。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
どんな事でもほぼ数時間かからずご返信頂けてます。
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
特にそこを求めているわけではない。
プロからの返信
お世話になります。口コミをありがとうございます。今後とも宜しくお願いいたします。
岩本 様
5.0
10か月前
今回助成金申請をする為に比較見積りが出来るこちらのサイトを利用させて頂きました。返信、回答も早く、柔軟に対応して頂けましたし、その後の動きもびっくりする位早くてありがたかったです。料金も明朗と思います。ありがとうございます。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
仕事完了までのスピード感
5
プロからの返信
お世話になります。口コミをありがとうございます。 今後ともよろしくお願いいたします。
たけ 様
5.0
1年前
顧問をお願いさせて頂く事になりました。
WEB面談もさせて頂き、明朗簡潔で分かり易かったです。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
プロからの返信
お世話になります。 口コミをありがとうございます。 今後ともよろしくお願いいたします。
こんにちは。大阪の『みかづき社労士事務所』で代表を務めております、特定社会保険労務士/AFPの入江 毅と申します。
アパレルメーカーで長く現場の営業担当をしており、販売スタッフと一緒に汗をかきながら仕事をしていた経験があります。
そのことから、いろいろと会社様の実情に合わせたお話を伺いながら業務を進めさせていただくことができます。
また、さまざまなプロモーション活動を経験してきたことから、会社様にとって必要な事柄については随時提案させていただくことができますので、長期にわたって信頼関係を築いていくことができます。
就業規則や社内規定は、労働法関連の知識は当然のことながら、実際に運用していくにあたり事業所様ごとの都合に合わせて、さまざまな想定される事項を盛り込んでいく必要がありますので、その都度コミュニケーションをとりながら進めていければと思っております。
ぜひ、貴方の事業の発展にお力添えさせていただきたいです。
よろしくお願いいたします。
口コミ
株式会社a 様
5.0
1年前
事業の業種その他
会社の顧問社労士さんを探していたのですが、みかずき社労士事務所さんに決めました。各社お願いしたいことなどが変わってくるかと思いますが、料金体系が細かく分散されており、お願いしたい箇所を的確にお願いできる事で無駄な料金も避けられ双方にメリットがあります。またお願いした事は迅速に対応いただけます。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
プロからの返信
株式会社a様 口コミありがとうございます。 今後も「正確・迅速・丁寧」な対応を心がけますので、引き続きよろしくお願いいたします。
株式会社リンクラウド 様
5.0
1年前
弊社は創業6年になります。創業時から顧問税理士はいましたが、顧問社労士は必要なかったので、依頼する事はありませんでした。しかし会社規模もそこそこになり、従業員も増えてきたので、労務管理をお願い出来る社労士事務所を探していました。
そこで、このミツモアで見積もりをお願いし、こちらの社労士事務所と打ち合わせさせて頂きました。
弊社には労務管理上、今何が必要なのか？等々分かりやすく説明して頂き、代表社労士さんは誠実でキチンと仕事をこなしてくれそうなので、こちらの社労士事務所にお願いする事にしました。末永くよろしくお願いします。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
-
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
4
自身の業種に対する理解
4
プロからの返信
株式会社リンクラウド 様 事業の発展をお支えできるのは、当方にとっても大変喜ばしいことです。 今後ともよろしくお願いいたします。
T-S.P STNDARD 様
5.0
1年前
今回は短期の催事スタッフの雇用に関する保険手続きを依頼しました。
こちらが疎い案件ですがスピーディに処理していただき大変助かりました。
気さくで話しやすい先生でしたので色々相談しやすかったです。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
仕事完了までのスピード感
5
プロからの返信
T-S.P STNDARD 様 ご用命ありがとうございました。 素敵な商品がたくさんある良いお店ですね。 今後ともよろしくおねがいいたします。
こんにちは。社会保険労務士の長野と申します。大阪の上本町に事務所を構え、介護と助成金専門の社労士をしております。私は、デイサービス、訪問介護、グループホーム、介護タクシー、福祉用具、有料老人ホームの現場・管理者経験を１０年間経た後、１０年間介護事業経営携わりました。介護事業者様の現実を踏まえ、具体的に御社のスタッフの一員として支援させて頂きます。
処遇改善加算、実地指導、人材採用や教育訓練の助成金 などあらゆるご相談に応じます。完全成功報酬制でも対応可能ですので、私にかかった費用以上の効果をお約束致します。
助成金は全国対応しております。（成功報酬１０～２０％、それ以外の費用なし）
口コミ
田中 宗次 様
5.0
5年前
様々な教育研修を検討している中で助成金の活用に悩んでいたところ、とても有益なアドバイスを頂き、研修助成金活用させて頂いています。
こんにちは、中村社会保険労務士事務所の中村です。
社会保険、労働保険の手続きはもちろん、助成金申請を得意としてます。
スポットも大歓迎です。
口コミ
Mクリニック 様
5.0
1年前
フットワークがとても軽く、信頼できる先生です。全面的に信頼しております。今後ともよろしくお願い致します。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
仕事完了までのスピード感
5
大阪ビジネスサポートセンター
大阪ビジネスサポートセンター
大阪府のお仕事可
総合評価
このプロへの評価はまだありません。こんにちは、社会保険労務士の南 一啓（みなみ かずひろ）と申します。
大阪市北区にて経営コンサルティング＆社会保険労務士事務所の大阪ビジネスサポートセンターを運営しております。
これから起業される方から年商500億円の企業までを顧問先としてサポートさせていただいており、18年間にわたり、人事・販促・財務をトータルでサポートしてきた実績がございます。
これまで対応させていただいた業種も、病院、歯科医院、歯科技工所、介護事業、製造業、IT・システム業、飲食業、建設業、卸売・小売業、運送業、美容業、エステ業、鍼灸整骨院、学習塾、産業廃棄物処理業、自動車整備業、警備業、冠婚葬祭業など４０以上の業種に及びますので、幅広い業界情報に対応させていただくことが可能です。
商工会・商工会議所など公的な経営支援機関で専門相談員にも就任しており、セミナー講師も年間24回以上実施させていただいております。
従業員との面談、監督署調査対応、労働局あっせん、労働者側弁護士への対応、労働裁判への対応など労務トラブルの対応実績が豊富なため、民事紛争リスクを想定した就業規則などの作成・運用を支援することができるのが特徴です。
■提供サービスの一例
１．人事
・企業ごとにカスタマイズした働くルールの構築・運用
・等級制度の構築・運用
・人事評価制度の構築・運用
・賃金制度の構築・運用
２．労務
・入退社手続きの書類作成・提出代行
・労務トラブルに対応した就業規則・雇用契約書の作成
３．販促
・経験則ではなくニーズを的確にとらえた販促（デジタルとアナログの両方）支援
４．財務
・補助金・助成金の活用
・金融機関からの資金調達
小濱社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士の小濱英治と申します。
数ある社会保険労務士事務所の中から、当事務所のページをご覧いただき誠にありがとうございます。
当事務所は、大阪を中心にIT企業をはじめ様々な業種のお客様へ、労務に関するサポートをご提供しております。
顧問契約はもちろんですが、手続きや就業規則など単体でお受けするスポットでのご契約もお受けいたします。
■提供するサービス
①アウトソーシング
・労働保険関係手続き
・社会保険関係手続き
・労働基準法関係手続き
・助成金申請代行
・給与計算代行
②アドバイザリー
・労務相談
・法改正や助成金の情報提供
・雇用契約書などの人事書式に関する整備
・クラウドシステム導入サポート
③就業規則の作成・変更
・就業規則
（正社員就業規則、契約社員就業規則、パートタイマー就業規則など）
・その他諸規程
（賃金規程、育児・介護休業規程、テレワーク勤務規程、ハラスメント防止規程など）
・労使協定
（36協定、フレックスタイム制に関する労使協定、1年単位の変形労働時間制に関する労使協定、賃金控除の労使協定、育児・介護休業に関する労使協定など）
また、上記以外にも賃金制度に関するお悩みや、企業型確定拠出年金の導入など幅広く対応しております。経営者の方や、人事担当者の方のパートナーとして共に会社の成長を考えていく社労士を目指しておりますので、お気軽にお問い合わせください。
口コミ
萩野定俊 様
5.0
1年前
ご縁があって弊社の顧問社労士をお願いしました。
とにかく仕事が早くて確実で無理なお願いも快く引き受けていただいており大変助かってます。
何よりも誠実な人柄が信頼できます。
引き続きよろしくお願いします！
社会保険労務士法人 南大阪総合労務事務所
社会保険労務士法人 南大阪総合労務事務所
大阪府のお仕事可
総合評価
このプロへの評価はまだありません。社会保険労務士法人南大阪総合労務事務所代表の榎 伸浩と申します。
当事務所は、4名の社会保険労務士、キャリアコンサルタントと共に
豊富な経験、知識、ノウハウを余すことなくお客様にご提供すること
を合言葉に日々精進しております。
働き方改革が叫ばれる中、人事労務問題は企業にとってますます
重要な課題となっています。
どんな些細なことでも結構です。まずはお気軽にご相談ください
はじめまして。インプルーブ社会保険労務士法人の代表下山です。
就業規則ならびに助成金に強い社労士をお探しとのこと、弊社は創業以来２０年以上の実績があり、1000件以上の助成金の実績があります。
助成金の報酬は実際に受給金額から計算して、頂くことにしており、受給しなかったときにフィーは発生しません。
助成金にはたくさんの種類があり、御社の状況により、多く受給できるようであれば、それにあわせてフィーも多くなるので、ここでの費用提示はむずかしく感じました。
また、就業規則の内容も一字一句意味をご説明し、打ち合わせしながら作成しますと、30万円になります。
「就業規則」は、実際には、「就業規則、賃金規程、育児休業規程、介護休業規程、パート就業規則」すべてあわあせたものが法的には必要です。
提示額は、打ち合わせをそれほど細かくせずに作り、かつ、助成金を1件申請したものでお見積りさせていただきました。
当社は歴史も長いので、経験豊富なスタッフが7名おりますので、労務問題にも定評があります。
口コミ
河野 様
5.0
4年前
レスポンスが非常に早く、的確でわかりやすい言葉で説明いただいております。
多岐にわたる案件内容と、急務な案件にも迅速にアドバイスいただいております。引き続き依頼を継続していく予定です。
プロからの返信
ありがとうございます。今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
山名 様
5.0
5年前
とてもご丁寧に対応頂きました。初めてのメッセージのやりとりの際も的確でわかりやすかったため、お願い致しました。ありがとうございます。
有限会社メサベルテ 様
5.0
5年前
毎月丁寧に教えていただいております。
助成金や、給与の細かな内容を分かりやすく教えていただけて、いつも助かっています。
会社にとってより良い提案を頂くことも多く、頼りにさせていただいています。
プロからの返信
いつも大変お世話になっております。 コメント有難うございます！ 今後も良いサービスを提供できるよう尽力して参ります。
押忍！！
空手家社労士こと、社労士事務所ＡＡＡの野口と申します。
この度は、数ある社労士事務所の中から弊所の紹介文をご覧いただき、誠にありがとうございます！
さて、
就業規則や雇用契約書の作成には、様々な労働関係法令の知識が必要となります。
しかし、労働関係法令は非常に改正が多く、常に最新の情報で対応するのは大変骨が折れます。
弊所では、
勉強会や研修会、書籍により専門である労働関係法令の最新情報をチェックするのはもちろん、それをしっかり噛み砕いて理解することで、各企業様のご相談内容に応じて柔軟に対応させていただいております。
また、
就業規則は「作って終わり」ではなく、正しく運用することが非常に大切ですので、従業員説明会や管理職向け運用指導など、必要に応じて対応させていただきます。
口コミ
夘野 裕樹 様
5.0
6年前
主に助成金関係で単発の仕事を依頼しています。
常に経営者サイドから考えてくれますので、助かっています。
また、助成金の提案も弊社の実情に合ったものを提案してくれますので、安心してお任せできます。
その他には就業規則、雇用契約に関してもアドバイス、作成して頂き、丁寧な対応に感心しています。
業務だけを淡々と進めるのではなく、色々ヒアリングをして頂き、その際にもアドバイスをして頂けますので、経営の参考になり、ありがたく思っています。
経営者サイドからの社労士の先生は珍しいので、お勧めします。
利益が確実に上がるようになれば、顧問契約もお願いしたいと思っています。
「早くそうなれるように頑張っていきます」という気持ち、意志を自然に持たせてくれる素晴らしい先生です。
プロからの返信
夘野先生 クチコミありがとうございます。 お褒めのお言葉、身に余る光栄にございます。 僭越ではございますが、先生のお仕事への熱意や向き合い方に共感させていただいております。 何かもっとお力になりたいと思ってりますので、今後とも宜しくお願いいたします。 益々のご発展を祈念しております！
山﨑大陸 様
5.0
6年前
主に従業員の勤怠管理をしてくださってますが、いつも親身になって対応していただいてます。とても頼りになります。
プロからの返信
山﨑様、 お世話になっております。 クチコミありがとうございます。 星５ついただき、大変恐縮でございます。 業種柄、労務管理が大変だと思いますが、密に情報共有しつつ運営をサポートさせていただきますので、何かありましたらいつでもお声掛けください。 至らぬ点もあるかとは存じますが、今後とも宜しくお願いいたします。
しらはま内科クリニック 様
4.0
6年前
労務全般、保険に関わる疑問に親身になって答えてくれます。単なる契約上のパートナーというよりは長年の友人が手助けをしてくれるような感じで、経営者にありがちな孤独感を紛らわしてくてくれる存在です。価格も破格ですので、いずれは給与計算もお願いしようと思っています。
プロからの返信
しらはま内科クリニック様、 お世話になっております。 クチコミありがとうございます。 料金につきましては、ニーズに合わせて必要なサービスだけを行っておりますので、適正だろうと思っております。 破格とのことですが、これは「コスパが良い」と都合良く解釈させていただきます。笑 星一つ足りない理由は、以前お話しした際にお聞きしましたが、伸びシロがあると言うことで、こちらも都合良く解釈させていただきます。笑 今後とも宜しくお願いいたします。
社会保険労務士事務所オフィス田中と申します。
これまで様々な業種・様々な規模の企業様（上場企業を含む）延べ200社以上に対してのご支援実績がございます。
近年、企業にとっては厳しい労働法関連の改正が相次ぎ、ますます労働者保護の強化が進んでおり、経営者を悩ます課題は山積していることと思います。何から手を付けたら良いのか分からない、といったお声も多いのが現状です。ただ、知らないでは通用しません。
社労士はひと言で表すと「労務と社会保険の専門家」です。
労務の悩みやトラブルのご相談に応じたり、企業に代わって煩雑な手続きを代行したりします。
具体的には、人事労務に関するご相談からのお悩み解決、労使双方が納得のいく安心・安全な職場環境の整備、労使トラブルを回避するための就業規則の作成・見直し、そして日常の社会保険・労働保険等に関する手続きから給与計算まで、「人」に関する問題解決をサポートします。これが「人に関する専門家」といわれる所以です。
人事労務に関する部分は、懇切丁寧な対応をモットーとする当事務所に安心してお任せいただき、経営者の皆様には自社のさらなる成長・発展のために経営に専念していただきたいと思います。
当事務所が、「経営者のミカタ」として、人事労務に関する様々な問題解決に尽力いたします。解決方法はひとつとは限りません。「経営者のミカタ」として、経営者の立場で考え、あらゆる角度からアプローチして、共に問題解決に取り組みます。労務管理を見直すことで間接的に従業員の方の労働環境改善、さらには各人のモチベーション・アップに繋がり、結果的に会社にとって大きなメリットをもたらすと考えます。
既成の考えにとらわれず、企業における「伝統と最先端の融合」というイマジネーションをもって、事象に臨むことを常に心がけています。広範囲に亘る人事労務および社会保険業務において、常に的確最適なご提案を成し、クライアント様からの強い信頼をいただけるよう日々邁進しています。
まずは、お気軽にご相談ください。
代表 特定社会保険労務士
田中 喬之
はじめまして。社会保険労務士の鈴永と申します。
私は医療経営コンサルティング会社で医師の開業や経営をサポートいたしました。
それらの経験やスキルを活かして医療機関特有の様々な課題の解決に取り組んでいます。
医療機関には医師や看護師などの専門職が多く、賃金制度や労務管理、福利厚生についても独自のルールがあります。医療法などの法令遵守も重要です。
私は、労働基準法をはじめとする各種労働法に精通し、労働トラブルを未然に防止したり、納得感のある人事・労務制度を経営者と一緒に考えます。経営者やスタッフの皆さんとの信頼関係を築くために、定期訪問やオンライン相談なども行います。
医療機関では人的資本の活用が経営の鍵です。働く職員がモチベーションを高く仕事をすると同時に、チームワーク良く働ける環境を整備することがサービス品質や生産性の向上に大きく影響します。
長年の営業経験を通じて培った「聴く力」が私の大きな強みです。まずは、ご要望や困りごとをしっかりとお話しください。
こんにちは。社会保険労務士事務所の吉松と申します。兵庫県尼崎市で「K&P社会保険労務士事務所」を経営しております。福祉業界で5年、出版業界で20年のキャリアがあり、事務・総務畑出身が多い社労士界では異色の経歴を持っております。長州藩（山口県）生まれで、座右の銘は吉田松陰先生の「至誠にして動かざるものは、未だこれあらざるなり」です。
口コミ
峰 様
4.0
3年前
親身に丁寧にご説明頂きました。
個人事業主として新規開業する事情を配慮頂いた料金提案を頂きました。
レスポンスも早いです。
これからの長いお付き合いが出来る事を期待しています。
プロからの返信
この度はご契約と、ご丁寧なクチコミをいただき、ありがとうございました。 今後ともよろしくお願いいたします。
en社労士事務所
en社労士事務所
大阪府のお仕事可
総合評価
このプロへの評価はまだありません。初めまして。江坂で開業しております社会保険労務士の槇野 縁と申します。労働局での助成金相談員の経験を生かして業務をしております。
過去に介護事務をしていた事もあり、処遇改善加算の手続きも可能です。
私の名前でもある「縁」から「ご縁を大切に」をモットーにお客様のサポートをさせていただければと思います。よろしくお願い致します。
多様な規定類を作成できるリーガルテック（法律系ITシステム）を導入しており、就業規則はもちろん、各種法改正への対応、大企業の内部統制に対応した規定類の作成・メンテナンスまで対応可能です。
また事務所の特徴として、人事労務クラウドシステム（勤怠・給与・労務管理）をクライアントの業務効率化はもちろん、助成金を安定的に活用するための基盤として活用いただくことを前提としており、顧問料には弊社指定のクラウドシステムの利用料を含んでおります。
●社会保険労務士として助成金のフル活用を支援
●認定経営革新等支援機関として補助金のフル活用を支援
●中小企業診断士としてクライアントの経営を伴走支援
口コミ
糀dining39シトラス 様
5.0
2年前
コロナ禍における事業継続の力強い味方となっていただいております。
個人事業主で飲食業である当方の、労務に関する事柄はもちろん、助成金等の専門知識にも絶大なる信頼感があり、適時、的確に指示を仰いでいます。
ビジネスパートナーとして最高レベルと感じます。
プロからの返信
過分な評価を頂きまことにありがとうございます。今後ともよろしくお願い申し上げます。
株式会社レオクリーンサービス おのうえ 様
5.0
3年前
補助金申請で事業計画の作成支援を依頼し、おかげさまで無事１千万近い補助金を獲得できました。今後ともよろしくお願いいたします。
社会保険労務士資格を取得後、人材派遣会社の本社勤務を9年経験。
その後、「問題を解決するためのドラフトを提案する」という理念を基に独立開業し13年目を迎える。前職の経験を活かし、派遣元責任者講習の講師を担当。派遣元・派遣先の双方の立場など派遣業界の仕組みを理解しての講義には定評がある。同一労働同一賃金・ハラスメントのセミナーも年間数十回実施。また、海事代理士事務所を併設することにより陸上労働者のみならず海上労働者の働き方改革にも従事している。
●重点取扱分野
労務相談／過労等の疾病・過労死の労災申請・障害年金申請代理
派遣元責任者講習講師／労働局・労働基準監督署等の監査立会業務
派遣業・職業紹介業の許可申請業務
●働き方改革推進支援センターアドバイザー／教えて！goo・Yahoo!知恵袋 認定専門家／経済産業省後援ドリームゲートアドバイザー。
●ドラフト労務管理事務所
代表社会保険労務士 鈴木圭史
〒537-0025
大阪市東成区中道
ＪＲ玉造駅から東へ徒歩３分
口コミ
●●group 様
5.0
5年前
社会保険や労働保険の手続きをアウトソーシングさせて頂きました。
弊社はgroup計で在籍人数は約700名です。電子申請対応でクラウドシステムを採用なされているので弊社ではお願いする前と後ではかなり業務がへりました。弊社の業務が減るのは当然といえばそうなのですが、以前よりも管理体制の強化が図れたことが大きいです。
会社法人 様
5.0
5年前
相談させてもらったところ問題が大きくならない着地をご教示いただきました。
親身になって相談にのってもらいありがとうございました。
ほどよい距離感 様
5.0
6年前
きびしすぎず、最低限の歯止めみたいなことはしっかり、お話をしてもらえるので感謝してます。
大瀬社会保険労務士事務所の大瀬将慶と申します。大阪府を中心に活動しており、社会保険・労働保険の各種手続、労務相談に力を入れています。大きく事業展開している事務所ではありませんので多くのクライアント様とお付き合いができるわけではありませんが、小規模事務所だからこそ１社１社ときっちり向き合った顧問社労士でありたいと考えています。
継続的に良いお付き合いができるお客様と共に歩むことで弊社自身も成長させていただけるものだと信じ、日々業務に取り組んでおります。
こんにちは。大久保社会保険労務士事務所と申します。
就業規則、社内規定、労使協定など、新たに作成する企業様から、
法改正に対応した就業規則の作成、今ある規程の改定や管理編集
に不安を覚えていらっしゃる企業様まで、迅速に対応させていた
だきます。
就業規則は、事業主と労働者の社内で共通認識とすべきルールを
定めたものです。会社に統一のルールがあることで労働者が安心
して働く環境を作れます。就業規則を作成することで会社を守る
リスクヘッジにもなります。
まずは気軽にお問い合わせください。
口コミ
沖見 様
5.0
20日前
事業の業種コンサルティング・士業
大久保社会保険労務士事務所様は、謙虚でお話しやすく、相談しやすい雰囲気が魅力です。専門知識をわかりやすく伝えていただけるので、安心して手続きを進めることができました。どんな質問にも丁寧に対応していただけるので、信頼できる事務所だと感じています。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
プロからの返信
沖見先生 この度は有難い口コミを投稿頂き、大変有難うございます。沖見先生にこのような機会とお言葉を頂けたことは、今後の仕事をする上で一層の励みになります。 この度のご投稿に心よりお礼申し上げます。有難うございました。
就業規則は企業のルールブック。勤務時間・休憩時間、休日・休暇、賃金など最低限定めなければならない事項から企業特有の決まりまでを定めているものが就業規則です。働き方をしっかりと表すことで、事業主様も従業員様もその場限りの判断に惑わされることなく、安心して事業を運営し、また働くことができます。
ペンタス社会保険労務士事務所では、詳細なヒアリングから就業規則の作成・変更、就業規則の労働基準監督署への届出まで一貫して対応させていただきます。
就業規則の労基署への届出が必要な１０名以上の従業員がいる企業様はもちろん、従業員１０名未満の企業様も将来を見据えた安定的な企業運営のためにも、就業規則を作成しておくことがおすすめです。
就業規則や労働条件通知書でお困りなら、実績のペンタス社会保険労務士事務所にお問い合わせください。
口コミ
匿名希望 様
4.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
5年前
社員採用でお世話になりました。
とても優しく教えていただき感謝しています。
こんにちは。
会社に長～く富を育む「人」の専門家
長富（ながとみ）貴司 です。
ながとみ経営労務事務所所長、特定社会保険労務士。
郵政にて２１年間のべ1,500件以上のもめごと解決、300人以上の職員育成に携わる。
1970年広島生まれ。大阪在住。
某音楽教室に就職。営業や交渉の基礎を学ぶ。
だが怒鳴り声ばかりの職場環境にうまく適応できず、心機一転郵便局へ転職。
そこではうまく馴染み、苦情処理、交渉などの特技を活かし年間クレーム１００件以上解決
お客さま対応の講師を任される、など成果を挙げていった。
しかし昇格をきっかけに上司から嫌がらせを受け始め、
やむなく職場変更など挫折を味わう。
ネガティブな人間関係が仕事や気持ちに如何にマイナスかを改めて実感する。
このままでは終われないと講義を受け本を読み、さまざまな現場の話を聞いてまわる。
そこからヒントを得、行動経済学や心理学を取り入れた人間関係重視の手法で再スタート。
最初は上司との衝突、言うことを聞かない部下など失敗の連続だったが
以後年間チーム目標１位を７期、チームから法人営業成績年間トップ社員を
輩出、他の職員も６割以上各々チームリーダーに昇格するという実績を残す。
現在はその経験をもとに中小企業向けの社外労務担当として
「人のチカラを利益に変えていく」支援を行い
経営者もそこで働く人も誇りに思える
「ずっと働きたい企業」創りの実現を目指している。
最初の面談は無料です。
チャットでご相談のうえ、オンライン（Zoom）面談も対応しておりますので
お気軽にご相談ください。
口コミ
かど 様
5.0
1年前
いつもお世話になっています。
今後ともよろしくお願いいたします。
プロからの返信
この度はご依頼ありがとうございました。 引き続きよろしくお願い申し上げます。
ジラソーレ社会保険労務士事務所です。
当事務所では人材募集のサポートから始まり、各種社会保険の手続き、給料計算、助成金の手続き、退職後の年金相談まで人に関するトータルサポート。
昨今話題のハラスメント防止セミナー、働き方改革に向けた社内の就業規則等、賃金や待遇の制度の見直しを経営者、人事担当者の方々と一緒に考えて働きやすい環境づくりのお手伝いを行います。
現在、労基署などの公共機関で窓口相談、セミナー講師を担当させていただいております。働き方改革推進支援のコンサルタントとして、企業に赴き、就業規則の点検など支援しております。
また、顧問先の経営者、従業員の方々に定期サービスで産業カウンセラーを礎に傾聴を基本としたキャリアコンサルティングもしております。
メンタルヘルス対策、助成金関連のキャリアコンサルティングは500社を超える実績があります。
口コミ
ダブルアール株式会社 様
5.0
4年前
親身に相談に乗って頂き、とても丁寧に対応してして頂きました。人柄の良さがあふれてますね！
大阪市北区にあります奥見社会保険労務士事務所です。
当事務所は、労働保険・社会保険の事務手続き、給与計算の代行、人事労務管理に関するご相談、就業規則の作成・見直し、働き方改革への対応、給与制度の構築、助成金の申請代行などの業務を行っております。
口コミ
う 様
5.0
3か月前
顧問社労士でお願いする予定です。
とても真摯な方で、お人柄もよく、すぐに対応してくださり、
細かな相談にも対応してくださいます。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
当事務所は、就業規則作成及び厚生労働省管轄の雇用関係助成金の申請の業務を中心としております。
社会保険労務士として雇用保険、社会保険手続、就業規則作成、助成金のご提案、申請代理等の実績がございます。
「対応は誠実に 助成金は確実に」
口コミ
宮本 様
5.0
1か月前
業種小売・卸売業
入退社・保険手続きをお願いしました。
最初に電話でお話した時からとても丁寧に説明していただき、この分野に詳しくない私でもとてもよく理解できました。
親切・丁寧で安心してお任せできる社労士さんだと思います。
お忙しい中お越し下さりありがとうございました。
今後とも宜しくお願いいたします。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
仕事完了までのスピード感
5
プロからの返信
お忙しいところ口コミのご記入ありがとうございました。 今後ともどうぞよろしくお願い致します。
MIYACHI 様
5.0
1年前
事業の業種建設・工事業
会社設立時に必要な保険関係の新規適用手続きをお願い出来る社労士さんを探しており、こちらのサイトにてスリーフラットさんにたどり着きました。
料金も明瞭でメールから面談でのやり取りも終始丁寧な説明で分かりやすく、過剰な営業トークなどもなかったので安心してお任せできると思い、補助金や今後の事も考え顧問でお願いすることにしました。
良い社労士さんに出会えて良かったです。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
こじゃんと 様
5.0
1年前
社労士さんを探していたところ、こちらのホームページを見つけました。問い合わせから返信等、迅速かつ分かりやすい説明を頂き、お願いする事にしました。良い社労士さんに出会えて良かったです。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
仕事完了までのスピード感
5
人事労務管理と人材サービスでの20年間の経験で培った、経営者の視点と世話焼きな性分を活かして、人事労務の専門家として事業主様をサポートしています。
就業規則や協定の作成、届出というと、法律で定められた義務だから
仕方なく作成すると伺うことがあります。
しかし、それは認識を改める必要があるかもしれません。
就業規則には、法的効力があリます。
例えば問題を起こす従業員がいた場合に、
懲戒理由として就業規則記載があれば、解雇できる場合でも、
記載がなければ、合理的な解雇として認められない可能性が高くなります。
解雇に関する争いは多く、一旦始まってしまうと時間と費用のロスも小さくはありません。
そのため、「解雇」「退職」などは特に注意して制定する必要のある項目の一つです。
このように、就業規則等を丁寧に作り込むことは、会社を守ることに他なりません。
就業規則を作成する場合、詳細なヒヤリングから始めます。、
最新の法律を適用したベースの規則に、服務規定や各種規程を整備し、
貴社オリジナルのルールブックを作成して行きます。
数回の、確認、手直しを経て完成する流れになります。
当方は労働局で約5年間の就業経験があり、行政手続きにも強い社労士です。
大庭経営労務相談所
大庭経営労務相談所
大阪府のお仕事可
総合評価
このプロへの評価はまだありません。こんにちは。
中小企業診断士・社会保険労務士の大庭と申します。
私は、大阪市鶴見区内で大庭経営労務相談所という事務所を運営しております。
２５年間、関西地区を中心とした中堅・中小企業に対して、経営や社内の体制を良くするためのお手伝いをしてまいりました。
お手伝いをさせていただいた企業数は、１００社を超えております。
その中でも、若手経営者や次期社長となる事業後継者、社歴の浅い事業者の方々からは、好評を頂けております。
私は、次のようなポリシーに則り、対応をさせていただいております。
①相談者のペースで進めること
②相談者が主体的に実践（運用）できるように進めること
③従業員の理解や協力を得られるように進めること
④理論より行動重視という考えに基づき、レスポンスを早めること
私の強みは、今までの経験を活かして、他社での取り組みなどの具体的な事例を提供することができることです。
対応を終えた後も、こちらの方から適時コンタクトを取り、進捗（運用）の状況を確認し、必要なアドバイスや有用な情報の提供などを行うことを心掛けています。
よろしくお願い申し上げます。
大阪府の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士を依頼した人の口コミ
大阪府で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
総合評価平均
5.0(3件)
大阪府で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミ
株式会社KORIN'Sプレイス 様
4.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
1年前
事業開始直前であったのでリーズナブルな価格でこちの要望に応えて頂き、助かりました。必要な時にお願い出来る所がベストです。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
4
相談のしやすさ
4
依頼内容でない事柄についても相談できた。
説明の分かりやすさ
3
費用に対する納得感
5
他と比べて、かなり安価でした。
従業員とのコミュニケーション
-
対象外
依頼したプロ内田学社会保険労務士事務所/経営コンサル株式会社
大阪 製造業 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
2年前
就業規則の作成で探していたところ、すぐに見積もりをいただき、チャットでの対応も早く、丁寧に対応していただいたのでお願いすることにしました。
打合せでも丁寧に話を聞いていただき適切なアドバイスをいただけるのでお願いしてよかったです。
プロからの返信
この度はご依頼いただきまして、誠にありがとうございました。社長様の経営や従業員の方に対する思いに触れ、私としましてもお手伝いできて大変嬉しく思います。最後までしっかりとサポートさせて頂きますので、引き続きよろしくお願いいたします。
依頼したプロトラスト・パートナーズ社労士事務所
大阪府の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士探しに役立つ記事
