自己紹介（事業内容・提供するサービス）
大阪市中央区で特定社労士事務所を運営しております長多（ながた）と申します。
約30年に亘り人事労務を担い、旧財閥系専門商社の人事課長として現場の第一線に立ってまいりました。社労士歴は25年になります。
当センターでは企業の顧問を務める傍ら、日々「労働者側」からの切実な労働相談も受けております。
企業様からは「労働者の相談に乗っている社労士は、会社に厳しいのではないか？」と聞かれることがあります。しかし、逆です。
労働者が「何に怒り、どんな証拠を集め、どういう論理で会社を攻撃してくるか」という「相手の心」を最前線で知っているからこそ、貴社にとって絶対に隙を見せない、最強の盾になれるのです。
相手を知らずに法律を振りかざして争うことはコンサルティングとは言えません。
問題の発生予防が最善策です。そのためには就業規則や各種規程を法改正にも対応させながら適切に無理なく運用することが不可欠です。
なお、就業規則は「会社の憲法」だと言われることがありますが、ニュアンスとしては間違いとは言い切れませんが、憲法の制定者と就業規則の制定者の違いをご理解頂けると憲法という例えを出すのは適切ではないことになります。詳しくはWebサイトのコラムに掲載しています。
36協定やフレックスタイム制、一斉休憩適用除外といった協定も労基署への提出の有無を問わず、ルールとして適切に締結しておくことが少子化が進む中で良い人材を確保し、社会における企業の価値を高めることに大きく貢献するものです。
【顧問契約A（労務リスクコンサルティング顧問）】
労務相談、トラブル対応支援、就業規則・各種規程のファクトチェック、小規模な修正、法改正情報のご提供、企業防衛型労務管理支援書類のご提供、人材採用支援（ご成約後はメール・電話、Web面談、内容に応じてご訪問）
【顧問契約B（労務手続顧問）】
入退社時の雇用保険・社会保険手続、算定基礎届、年度更新、月額変更届、賞与支払届、育児介護休業届、高年齢雇用継続給付、法改正の情報ご提供
（ご成約後はメール・電話、Web面談、内容に応じてご訪問）
それぞれ内容を組み合わせるオーダーメイドも可能です。
【オプション】
・人事評価制度、賃金制度、退職金制度の見直し、設計
・36協定、その他協定作成
・労災・通勤災害関連書類作成
・就業規則・各種規程の作成、大規模な改訂
・新卒採用の年間スケジュール、アクションプラン策定
・中途採用の応募者不足への戦略立案、選考ツールの提案
・メンタルヘルス対策（復職支援プログラム作成）
・変形労働時間制、フレックス制度、時間有給制度導入支援
・労働局等における「あっせん・調停代理人」業務
・助成金業務（受給ありきでの規程改訂は運用できない規程になってしまいますので、顧問契約を締結頂いた企業様からのご依頼のみお受けします）
・労働基準監督署や年金事務所の臨検や調査立ち会い
これまでの実績
1. 規定整備・環境改善の実績
・法改正に対応した就業規則の改定・運用
・テレワーク規程等様々な人事文書の作成単に雛形を導入するのではなく、現場の運用実態に合わせた「使える規則」への落とし込みを行います。
また、36協定の適正な管理や有給休暇の取得促進の強化にも強みがあります。
2. トラブル対応・役所調査の実績
労働基準監督署や年金事務所による行政調査の立ち会い、指摘事項に対する是正報告書の作成、監督官との折り合いの付け方、改善策の実行までお任せください。
また、問題社員への対応や退職トラブル等についても、特定社会保険労務士および元人事課長の視点から、法的リスクを抑えた円満な解決実績が豊富です。
3. 各種手続き
約30年間にわたる人事労務部門の経験に裏付けられた社会保険・雇用保険の入退社手続きもお任せください。複雑な賃金体系や、法改正に伴う保険料率の変更などにもミスなく対応し、正確で遅延のない運用体制を構築しています。
アピールポイント
1. 頼れる「労務相談・顧問業務」
日々の些細な疑問から、勤務時間や残業の問題、就業規則や人事評価制度の運用まで何なりと。メールなどで気軽に相談できる「御社の人事ブレイン」としてご活用ください。経営者様、ご担当者様の「人」のお悩みをよく聞いて最善の解決策を考えます。法改正への対応について、分かりやすくご説明いたします。
2. いざという時の「労働問題への対応」
普段は丁寧な実務で信頼関係を築きつつ、万が一、問題社員への対応や労使トラブルが発生した際には、初期対応から解決までしっかりとサポートいたします。「顧問契約の中に、もしもの時の安心（保険）も含まれている」とお考えください。
3. 正確でスピーディーな「各種手続き」
入退社時の社会保険・雇用保険手続き、年度更新、算定基礎届、随時改定、36協定の届出など、煩雑な業務を代行します。ミスのない正確な処理と、現場の運用に即した柔軟な対応を行います。（給与計算はご相談ください）
