自己紹介（事業内容・提供するサービス）
旧財閥系専門商社にて、人事担当課長として勤務。人事歴約30年、社労士歴25年。人事制度設計・改定、新卒採用・中途採用、就業規則、人事規程、労働問題対応、内部監査、労働保険・社会保険料計算、各種協定、給与・賞与、メンタルヘルス対応、懲戒対応、労働基準監督署対応など多岐にわたる人事労務業務を管掌。
この実務経験により、法律論だけではない企業の労務リスク発生メカニズムと、その早期鎮静化および未然防止手法に精通しております。
これまでの実績
■正確でスピーディーな「労働保険・社会保険手続」
入社・退職時の社会保険・雇用保険手続き、労働保険料申告・算定基礎届・月額変動届や36協定の届出など、煩雑な業務を代行します。元人事課長として長年実務を回してきた経験から、正確な処理と、現場の運用に即した柔軟な対応を行います。
アピールポイント
貴社の些細な疑問から、賃金制度の運用までおよそ人事労務に関することは幅広く対応可能です。気軽に相談できる「貴社の人事参謀」としてご活用ください。
長年の経験から、一般論ではなく、経営者様・ご担当者様の具体的なお悩みをなくし、企業経営にどのような影響があり、どう解決するのか、という観点で業務を行います。経験に裏打ちされた「現場に紐付く人事制度」の設計や「正確な実務」、「気軽に相談できる安心感」をご提供。貴社の人事参謀として強力に支えます。
