自己紹介(事業内容・提供するサービス)
◾️自己紹介
【元・旧財閥系専門商社人事課長】
30年にわたり人事労務のリアルを熟知した社労士 兼 人事戦略アドバイザーが中小企業様のお悩みを解決します。
◾️提供サービス
・人事戦略顧問
・労務リスクを排除した就業規則、賃金規程等の作成・改訂
・人事制度(評価制度・賃金制度)の構築 ・新卒・中途採用コンサルティング
・メンタルヘルス対応
・労働保険、社会保険の各種手続業務
・労働局でのあっせん・調停代理(労働問題対応)
これまでの実績
◾️人事制度整備・人事諸規程・協定
1.「使い物になる」就業規則・人事諸規程の改訂
2.人事制度(人事評価・賃金制度)の設計導入
3.海外勤務者規程、海外給与設計
4.変形労働時間制、フレックスタイム制、時間単位有給休暇等
5.36協定・賃金控除協定、その他各種協定
6.退職金制度改定(DB・DC含む)、中退共(中小企業退職金共済)
◾️中途採用・新卒採用
1.求人媒体選定、求人票のブラッシュアップ
2.新卒採用戦略立案・戦略的な年間スケジュール策定
3.ES(エントリーシート)作成・選考、(面接人数は延べ1400名超)
◾️労働トラブル対応
1.問題社員、退職トラブル、懲戒事案対応
2.労働局のあっせん代理
◾️メンタルヘルス対応
・復職プログラム作成・導入
◾️労働基準監督署・年金事務所による臨検・行政調査の立会い・交渉
・是正報告書の作成、指導票への回答作成
◾️各種労働保険・社会保険手続、給与計算(海外労災にも対応)
◾️助成金
・キャリアアップ助成金など
・助成金の受給資格診断
アピールポイント
人事労務業務や労働問題を最前線で長年経験しております。この泥臭い実務経験により、人事戦略アドバイザーとして、法律論や机上の空論ではない、貴社の成長戦略や落とし所のある解決策を描くことが可能です。