自己紹介（事業内容・提供するサービス）
【元・商社人事課長／実務歴30年】労使双方の視点で“現場の正解”を導く、大阪の特定社労士事務所です。
旧財閥系専門商社にて約30年、実務の最前線に立ち続けてきた人事課長経験を活かし、大阪市中央区を拠点に活動しております。社労士歴は25年。
労働保険・社会保険の正確な手続き、人材採用のノウハウ提供、就業規則や各種規程の作成・改訂、労働問題対応、人事制度（賃金制度・人事評価制度・退職金制度）の構築、
当センターの最大の特徴は、企業側の「人事労務・守り」だけでなく、労働者側の「労働トラブル解決」の双方を実務として扱っている点にあります。
あえて労働者側の最新の主張や傾向を熟知することで、企業様には「きれいごとではない、実効性の高い予防策」をご提供できるのが強みです。
「人事制度の構築」から「泥臭い労使トラブルの解決」まで。 机上の空論ではない、現場を知り尽くしたプロフェッショナルが、お困りの問題を解決へと導きます。
保有資格：特定社労士・内部監査士・第一種衛生管理者
これまでの実績
1. 規定整備・環境改善の実績
・法改正に対応した就業規則の改定・運用
・テレワーク規程等様々な人事文書の作成単に雛形を導入するのではなく、現場の運用実態に合わせた「使える規則」への落とし込みを行います。
また、36協定の適正な管理や有給休暇の取得促進の強化にも強みがあります。
2. トラブル対応・役所調査の実績
労働基準監督署や年金事務所による行政調査の立ち会い、指摘事項に対する是正報告書の作成、監督官との折り合いの付け方、改善策の実行までお任せください。
また、問題社員への対応や退職トラブル等についても、特定社会保険労務士および元人事課長の視点から、法的リスクを抑えた円満な解決実績が豊富です。
3. 各種手続き
約30年間にわたる人事労務部門の経験に裏付けられた社会保険・雇用保険の入退社手続きもお任せください。複雑な賃金体系や、法改正に伴う保険料率の変更などにもミスなく対応し、正確で遅延のない運用体制を構築しています。
アピールポイント
1. 頼れる「労務相談・顧問業務」
日々の些細な疑問から、勤務時間や残業の問題、就業規則や人事評価制度の運用まで何なりと。メールなどで気軽に相談できる「御社の人事ブレイン」としてご活用ください。経営者様、ご担当者様の「人」のお悩みをよく聞いて最善の解決策を考えます。法改正への対応について、分かりやすくご説明いたします。
2. いざという時の「労働問題への対応」
普段は丁寧な実務で信頼関係を築きつつ、万が一、問題社員への対応や労使トラブルが発生した際には、初期対応から解決までしっかりとサポートいたします。「顧問契約の中に、もしもの時の安心（保険）も含まれている」とお考えください。
3. 正確でスピーディーな「各種手続き」
入退社時の社会保険・雇用保険手続き、年度更新、算定基礎届、随時改定、36協定の届出など、煩雑な業務を代行します。ミスのない正確な処理と、現場の運用に即した柔軟な対応を行います。（給与計算はご相談ください）
