自己紹介（事業内容・提供するサービス）
【元・財閥系専門商社人事課長】労使のリアルを熟知した特定社労士事務所。
大阪市中央区の「大阪労働問題解決支援センター」です。
旧財閥系専門商社にて約30年、人事課長として実務の最前線に立ち続けた経験と、社労士歴25年の実績を持つ「特定社会保険労務士」が、圧倒的な解決力でサポートします。大阪を中心に出張も可能です。
■ 私たちのポリシー
当事務所は「労使どちらの味方か」といった極論で業務は行いません。企業であれ労働者であれ、社会のルールや労働判例に則って正当な解決策を導くのがプロとしての矜持です。「人への投資」を、単なるコスト目線ではなく、企業の最大の競争力に変える経営を支援します。お気軽にお問い合わせください。
■ 当事務所の最大の強み
当事務所は、単なる「手続き屋」だけではありません。法律の建前を振りかざさず、「トラブルの火種がどこにあるか」「従業員はどういった心理で不満を持つのか」という現場のリアルを熟知しているからこそ、机上の空論ではない「実効性の高い企業防衛」のご提案が可能です。
■ 法人・事業主様向け 主なサービス
・労務コンサルティング顧問
・人事制度（賃金制度・評価制度）の構築
・労務リスクを排除した就業規則、各種規程の作成・改訂
・新卒・中途採用支援、メンタルヘルス対応
・労働保険、社会保険の各種手続業務
保有資格：特定社労士・内部監査士・第一種衛生管理者
これまでの実績
1. 人事制度整備・人事諸規程・協定
・就業規則・人事諸規程の改定・運用整備、人事制度・賃金制度の設計運用複数回。 海外勤務者規程にも対応
・就業規則は単に雛形を導入するのではなく、企業の運用実態と企業防衛の観点から「使える規則」の作成・改訂
・変形労働時間制、フレックスタイム制、時間単位有給休暇制度、36協定の適正な管理対応
・退職金制度改定に対応、中退共（中小企業退職金共済）案件に関与
2. 中途採用・新卒採用
・求人媒体選定、求人票へのブラッシュアップで魅せる化、新卒採用年間スケジュール策定
・ES（エントリーシート）作成・選考、母集団形成、面接人数は延べ1400名以上
3. 労働トラブル対応・行政調査の実績
・問題社員への対応や退職トラブル対応、懲戒事例への対応
・メンタルヘルス対応として復職プログラム作成・導入支援
・労働基準監督署や年金事務所による行政調査の立会い、交渉経験。是正報告書の作成や、指導書に対する改善策の作成提案
4. 労働保険年度更新・算定基礎届等の労働保険・社会保険手続、給与計算等
・実務責任者として完遂してきた経験をもとに各種対応
5. 助成金
・キャリアアップ助成金などの実績
・助成金の受給資格診断
6. 各種手続き
約30年間にわたる人事労務部門の経験に裏付けられた社会保険・雇用保険の入退社手続きもお任せください。複雑な賃金体系や、法改正に伴う保険料率の変更などにも対応し、正確で遅延のない運用体制を構築しています。
アピールポイント
1. 頼れる「労務相談・顧問業務」
日々の些細な疑問から、勤務時間や残業の問題、就業規則や人事評価制度の運用まで何なりと。メールなどで気軽に相談できる「貴社の人事参謀」としてご活用ください。経営者様、ご担当者様の「人」のお悩みをよく聞いて最善の解決策を考えます。法改正への対応についても「単なる対応」ではなく、戦略的視点からの検討も行った上で就業規則等に反映させます。付加価値のある実務はお任せください。
2. いざという時の「労働問題への対応」
万が一、労働問題が発生した際には、初期対応から解決までしっかりとサポートいたします。「顧問契約の中に、もしもの時の安心（保険）も含まれている」とお考えください。
3. スピーディーな「各種手続き」
入退社時の社会保険・雇用保険手続き、年度更新、算定基礎届、随時改定、36協定の届出など、煩雑な業務を代行します。ミスのない正確な処理と、現場の運用に即した柔軟な対応を行います。（給与計算はご相談ください）
