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社会保険労務士登録数、日本最大級！
大阪府の社会保険労務士を探しましょう。
ビジネスの立ち上げ時に労務関連の疑問が生じたら、社会保険労務士に相談するのが一番です。
社会保険や労災の手続きも、豊富な知識と経験を持った社会保険労務士がしっかり対応してくれます。
さらに、就業規則作成、給与計算、社会保険の加入手続きのほか、勤怠管理や労務管理など、幅広い業務をおまかせできるので安心です。
難しい労務問題も社労士に相談すれば、業務効率も大きく向上するはずです。
まずは、見積もりを取りながら、あなたにぴったりの社労士を見つけましょう。
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社会保険労務士の料金相場
| 相談顧問 | 従業員1～9人：月7,000～25,000円 従業員10～19人：月15,000～35,000円 従業員20～29人：月25,000～45,000円 |
| 相談・手続き顧問 | 従業員1～9人：月15,000～35,000円 従業員10～19人：月25,000～45,000円 従業員20～29人：月35,000～55,000円 |
| 給与計算報酬 | 1人当たり600～3,000円 |
| 労働保険年度更新 | 30,000円～ |
| 社会保険算定基礎届 | 30,000円～ |
| 就業規則作成・改定 | 80,000～300,000円 |
| 助成金 | 着手金 0～50,000円 助成金額の15～20％ |
| 社会保険関係の手続き | 5,000～80,000円 |
| 労働保険関係の手続き | 5,000～50,000円 |
| 労働基準法関係の手続き | 5,000～30,000円 |
| 調査立会 | 労働基準監督署：200,000円～ 年金事務所：100,000円～ |
| セミナー講師 | 50,000円～ |
顧問サービスは従業員の人数が多いほど、月額報酬が上がっていくことが特徴です。また面談回数、地域、業種、売上、設立年によって、料金体系が異なる社労士事務所もあります。
社会保険労務士の口コミ
累計評価
5.0(25件)
大阪府で社会保険労務士を利用した人の口コミ
5.0
就業規則の作成で探していたところ、すぐに見積もりをいただき、チャットでの対応も早く、丁寧に対応していただいたのでお願いすることにしました。 打合せでも丁寧に話を聞いていただき適切なアドバイスをいただけるのでお願いしてよかったです。
5.0
問い合わせからのご対応もとても迅速、丁寧で、料金もリーズナブルだったのでお取引をお願いしようと思いました。 当方からは少し距離はある事務所ですが、すぐに面談にもお越しいただき丁寧なご説明もいただいたので安心して お付き合いさせていただけると確信できました。 とても頼りがいのある社労士事務所さんだと思います。
5.0
労務関連の的確なアドバイスを頂き感謝しております。 助成金申請に関しても迅速に対応頂いております。 今後継続して労務相談もお願いするため顧問契約することに致しました。
5.0
迅速にご丁寧にご対応頂き、疑問点などにもすぐにご回答いただけるので今後もお任せしたいと思い顧問契約をお願いしました。 今後ともよろしくお願いいたします。
5.0
迅速且つ非常に丁寧な素晴らしいご対応でした。 今後とも宜しくお願い致します。
実際の依頼例
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士を探しています大阪府大阪市阿倍野区のK様
| 重視するもの | 予算  |
| 業種 | サービス業 |
| 具体的な業種 | ○○ |
| 事業形態 | 株式会社 |
| 従業員数 | XX-XX名 |
| 希望業務 | その他（詳細をご記入ください） |
| コミュニケーション | 電話対応 メール対応 |
| 希望業務 | 希望しない |
| 状況 | いい人が見つかれば契約したい |
| プロの方へのメッセージ | 雇用契約書のチェック
予算は XX／月 が上限なので、総額がXX以上の場合、分割払い（翌月）。 |
