経営者の方のご意向を最大限に取り入れたうえで、 企業の実態・業態・業種に適合した規定・規則をご提案させていただきます。 就業規則は、会社内におけるルールです。 上記規則を事業及び実情に合ったものにすることは、 今後起こり得る問題を事前に排除することに繋がります。 当事務所にご依頼いただくことで、 何となく決めていた制度を「問題が起きづらく効率化された」制度へと 新たに設計させていただきます。

これまでの実績

・労務相談の対応件数　300件以上 ・給与計算　延べ2,000名以上 ・助成金申請　1,000件以上 ・労働者派遣業、有料職業紹介事業許認可申請 ・セミナー登壇 ・人事制度の構築　など

アピールポイント

・専任の社会保険労務士による迅速な対応 ・企業様と同じ目線でのご提案 ・法改正や有用な助成金の情報のご提供