実務に強い、頼れる顧問社労士こんにちは、Wing社会保険労務士・行政書士事務所です。 顧問社労士として、社会保険手続き、労務管理、行政対応を中心に、企業様の実務を継続的にサポートしています。業種や規模を問わず、制度が複雑で手が回らなくなりやすい社会保険・労務分野について、現場の運用に即した実務重視の支援を行っています。制度の説明だけで終わらせず、実際に「どう動けばいいか」「何を優先すべきか」を整理し、経営者様や担当者様の負担を軽減することを重視しています。初めて顧問社労士を検討される段階や、何から手を付けるべきかわからない状況でもご相談いただけます。これまでの実績顧問社労士として、複数の企業様に対し、社会保険手続き、入退社対応、労務相談を継続的に支援してきました。日常的な手続きだけでなく、制度変更への対応や行政からの照会対応など、事業運営に影響が出やすい場面でも実務を止めないサポートを行っています。スポット対応ではなく、顧問契約による安定した労務体制づくりを支援しています。アピールポイント社会保険や労務管理は、手続きそのものよりも「運用」が重要です。当事務所では、書類を出して終わりではなく、社内の流れや担当者様の負担を考慮した実務設計を行います。無理のない運用を前提にすることで、手続き漏れやトラブルを防ぎ、長期的に安定した労務管理を実現します。
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Q従業員３０人の会社において社会保険関連の手続きを自社で行う場合、どういったコストがかかりますか？A従業員30人規模で社会保険手続きを自社対応する場合、外注費は不要でも見えないコストが大きくなります。入退社や算定基礎、月額変更などで総務担当者の作業は月10〜15時間程度かかり、人件費換算で年24〜36万円が発生します。さらに法改正対応の学習時間、電子申請や管理ソフトの費用で年5〜20万円程度が必要です。加えて手続きミスによる是正対応や追徴リスクもあり、年間トータルでは最低でも35〜50万円超、場合によってはそれ以上のコストになるのが実態です。
