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社労士とは企業の「ヒト」に関する業務を行う人事労務のスペシャリスト。
社労士と顧問契約を結ぶと、人事労務に関することをすぐに相談できたり、働き方改革などの法改正に素早く対応できたりするなどのメリットがあります。
また、従業員の入退社に伴う労働保険、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などのアウトソーシングも可能です。
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お世話になります。 口コミをありがとうございます。 今後ともよろしくお願いいたします。
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口コミを頂きありがとうございます。 今後ともよろしくお願いいたします。
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この度はご契約と、ご丁寧なクチコミをいただき、ありがとうございました。 今後ともよろしくお願いいたします。
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いつもお世話になっております。外食産業はまだまだ大変な時期が続きそうですが、御社の継続発展に寄与できるようにこれからも頑張ります。よろしくお願いします。
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ありがとうございます。建設業は通常と異なる手続きも多くお客様の負担する業務も多くなりがちですが、それを少しでも減らすことができるようにこれからも頑張ります。新しい事業のほうにも寄与できるように努力いたします。これからもよろしくお願いします
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評価ありがとうございます。個人事務所ならではの機動力と臨機応変さを今後も活かしてお客様のサポートに努めたいと思います。今後ともよろしくお願いいたします
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この度はご依頼ありがとうございました。 引き続きよろしくお願い申し上げます。
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山﨑様、 お世話になっております。 クチコミありがとうございます。 星5ついただき、大変恐縮でございます。 業種柄、労務管理が大変だと思いますが、密に情報共有しつつ運営をサポートさせていただきますので、何かありましたらいつでもお声掛けください。 至らぬ点もあるかとは存じますが、今後とも宜しくお願いいたします。
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夘野先生 クチコミありがとうございます。 お褒めのお言葉、身に余る光栄にございます。 僭越ではございますが、先生のお仕事への熱意や向き合い方に共感させていただいております。 何かもっとお力になりたいと思ってりますので、今後とも宜しくお願いいたします。 益々のご発展を祈念しております!
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しらはま内科クリニック様、 お世話になっております。 クチコミありがとうございます。 料金につきましては、ニーズに合わせて必要なサービスだけを行っておりますので、適正だろうと思っております。 破格とのことですが、これは「コスパが良い」と都合良く解釈させていただきます。笑 星一つ足りない理由は、以前お話しした際にお聞きしましたが、伸びシロがあると言うことで、こちらも都合良く解釈させていただきます。笑 今後とも宜しくお願いいたします。
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大阪府大阪市北区で利用できる顧問社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
コストという面では、役所と細かくやり取りをすれば、原則無償で加入処理が可能です。意味はことなるかも知れませんが、従業員から必要な資料や情報を集めてくる時間的なコストは少しかかるでしょう。 ご安心ください。
労働社会保険事務に精通している従業員を雇用する必要がある(労働社会保険は納税と同様に適正に行わないと過誤払いになります)ことから熟練者を雇用するコストがかかります。