その都度対応から、継続的な安心へ。“困った”にそっと寄り添う社労士です。自己紹介（事業内容・提供するサービス）こんにちは。はじめまして。 AC社会保険労務士事務所 代表の井上美葉子です。 当事務所では、「社労士としての制度対応」×「キャリアコンサルタントとしての心理的支援」の両面から、安心して働き続けられる職場づくりをサポートしています。制度を整えるだけではなく、現場に合った”実際に機能する仕組み”として無理なく定着させることを大切にしています。 「制度が活かされていない」 「採用しても定着しない」 「気軽に相談できる専門家が身近にいない」 ――そのようなお悩みがございましたら、ぜひお気軽にご相談ください。事業規模や職場の状況に合わせた、現実的で続けやすい支援をご提案いたします。 迷ったときに気軽に相談できる存在として、フットワーク軽く皆さまに寄り添いながらサポートしてまいります。 初回相談は無料です。どうぞお気軽にご連絡ください。 ◆代表プロフィール 井上 美葉子 Inoue Miwako 社会保険労務士、キャリアコンサルタント 認定ワークショップデザイナー 兵庫県宝塚市出身。劇場の企画・運営、イベント運営事務、大学等でのキャリア支援など、多様な人々がともに働く現場マネジメントを経験した後、労務とキャリアの専門家として開業。 中小企業・個人事業主向けに、就業環境整備、雇用関係助成金の活用、採用・定着支援、ハラスメント相談員としての経験を活かした相談対応などを行っている。 また、大学等で8年以上にわたりキャリアデザイン・就職支援に携わり、これまで1,000人以上の自己PR・キャリア形成支援を実施。若年層の価値観や働くことへの不安にも寄り添いながら、人と組織の双方にとって持続可能な労働環境づくりを支援している。 「すべての人にdecent work」をモットーに、働く人が安心して力を発揮できる環境づくりを支援している。これまでの実績大阪府社会保険労務士会 登録番号第27230015号 キャリアコンサルタント 登録番号21026065 「ビジネスと人権」（BHR）推進社労士 2015年～2019年 神戸学院大学 「社会人基礎力」授業担当 2023年～ 京都デザイン専門学校 「キャリアデザイン」授業担当 2024年～ 京都芸術大学 「就職対策特講」授業担当 2025年～ 京都芸術大学 「キャリアデザイン」社会人講座担当 2019年～ 企業・団体等でハラスメント、メンタルヘルス、採用・定着など各種セミナー講師 その他実績 ・社会保険労務士会 総合労働相談員 ・大阪市 総合労働相談員 ・大阪公立大学 ハラスメント相談員 ・大阪府市管轄「大阪アーツカウンシル」 アーツマネージャー（視察・環境整備提言） 共著「コロナ禍における日米のNPO」(明石書店/2020年）アピールポイント不規則な勤務体系やさまざまな雇用形態のほか、 若年層の就職支援に関する知識と経験を持ち、 中小企業や個人事業主向けに、就業環境整備、雇用関係助成金の活用、 キャリア形成支援、採用支援を行う。 「すべての人にdecent work」をモットーに、 働く人が安心して力を発揮できる環境づくりを支援している。
【大阪府】大阪市守口市豊中市門真市吹田市摂津市東大阪市大東市寝屋川市八尾市松原市四條畷市池田市藤井寺市茨木市箕面市交野市柏原市羽曳野市高石市堺市枚方市高槻市大阪狭山市泉大津市豊能町太子町忠岡町富田林市島本町河南町和泉市岸和田市千早赤阪村能勢町河内長野市貝塚市熊取町泉佐野市田尻町泉南市阪南市【奈良県】平群町生駒市三郷町王寺町斑鳩町香芝市上牧町河合町安堵町大和郡山市広陵町川西町奈良市三宅町葛城市大和高田市田原本町橿原市天理市御所市明日香村高取町桜井市大淀町山添村宇陀市【和歌山県】橋本市九度山町紀の川市【京都府】精華町京田辺市八幡市大山崎町長岡京市城陽市久御山町木津川市井手町向日市亀岡市宇治市宇治田原町笠置町京都市和束町南山城村【兵庫県】尼崎市伊丹市芦屋市西宮市川西市宝塚市神戸市猪名川町三田市三木市丹波篠山市
Q従業員30人の会社で社会保険関連の手続きを自社で行う場合、どういったコストがかかりますか？A社内で社会保険手続きを行う場合、見えにくい負担の多くは人件費です。 30人規模では月20〜40時間、約6〜16万円相当のコストに加え、システム費も発生します。さらに法改正対応や手続きミスのリスクも無視できません。社労士への外注は月4万円程度から。（従業員規模によって変動） トータルで考えると、負担軽減につながる場合も多くあります。 日々の業務を安心して進めていただくために、お気軽にご相談ください。Q顧問契約のイメージが湧きません。月に何回、どんなことを相談していいのですか？A顧問契約は「社内に社労士がいる状態」をつくるサービスです。 月に何度でも電話・メールで相談でき、「パートの社保はどうなる？」「残業の上限は？」「辞めたい社員への対応は？」といった日常の労務判断をすぐ確認できます。法改正の見落としや対応ミスも防げます。 手続きだけでなく、グレーゾーンの判断を気軽に聞けるのが最大の価値です。Q依頼前に用意しておくべき書類があれば教えてください。A事前にご用意いただく書類は特にありません。まずはお気軽にご相談ください。 ご契約後に順次確認させていただきますが、一般的には登記簿謄本・従業員名簿・賃金台帳・就業規則（あれば）などを拝見します。 「書類の整理ができていないのですが大丈夫でしょうか」というご相談も多くいただきますが、そのような状態から一緒に整えていくことも含めてサポートしています。 現在の状況をお聞かせいただくところから始めていきますので、どうぞ安心してご連絡ください。Qできれば対面で相談したいのですが、どのエリアなら可能ですか？A対面でのご相談は、大阪市全域・阪神間エリアにて承っております。ご都合やご状況に応じて、出張での対応も可能です。エリアや日程により調整させていただきますので、まずはご相談ください。 上記エリア外のお客様やお忙しい方には、Zoomなどオンラインでのご相談も同様に対応しております。 「こんなことでも相談していいのかな」と感じる段階こそ、ぜひ一度お話をお聞かせください。状況を丁寧に伺いながら、貴社に合った進め方をご提案いたします。 なお、初回相談は無料となっておりますので，お気軽にご連絡ください。
