兵庫県武庫之荘・塚口周辺に42人の
顧問社労士がいます

兵庫県武庫之荘・塚口のお仕事可

経験年数15年

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京都・大阪・東京・兵庫・滋賀・奈良のクライアント様から顧問契約をいただいております、 望月綜合法務事務所です。 社会保険労務士業務については、全て対応可能です。 さらに、会計記帳や給与計算、知財・法務・登記と弊社グループネットワークの中で、 ワンストップサービスの提供が可能です。 クライアント様は、個人事業主様から上場企業様まで、約300社ほどございますが 決していわゆる敷居の高い事務所では無く、代表者様やご担当者様と同じ方向を見て、 寄り添った丁寧なサービス提供をさせていただいております。 また、ご相談事については、弊社代表や専門の相談員へダイレクトでご相談いただけますので 事務的な対応に終始する、担当者より上司への報告相談があるためレスポンスが悪い等のご心配もございません。 どのクライアント様に対しても、密なご相談やがっちりとタッグを組む必要のあるプロジェクトについて、 提供する時間や質について妥協は致しませんので、 たくさん相談したい・頻繁に事務所に来て欲しいといったニーズに対しても 万全の体制でサポートさせていただくことをお約束致します。 顧問料等報酬額についても、ご予算に沿った内容となるよう 柔軟に対応させていただいておりますので いつでもお気軽にお声掛かり賜れましたら幸甚に存じます。

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経験年数9年

こんにちは 社会保険労務士の三宅です。顧問社労士としての実績も豊富で特に給与計算は得意としております。また、雇用保険、社会保険の入社退社手続き、労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届は電子申請をしておりますので迅速で正確な仕事をすることが出来ます。他にも雇用関係助成金に関しての経験は1000件以上の実績があり、支給決定率も99%です。行政機関の対応も迅速、丁寧な対応を心掛けております。ご縁がございましたら、是非よろしくお願い致します。

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経験年数28年

平成８年開業の永盛労務事務所、特定社会保険労務士 永盛啓司 です。 現在従業員は１名で、主に給与計算、年末調整、就業規則、助成金、労務管理、社労士業務手続をしています。

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経験年数8年

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こんにちは島田社会保険労務士事務所です。 就業規則や雇用契約書の作成他労務管理に関するあらゆる業務をしています。 強みは就業規則作成でそれぞれの会社の実情を踏まえてオーダーメイドで作り込んでいきます。 同じ業務であっても会社の中身は違って当然、社長の性格や考え方も違います。また社員と言っても職種も違います。 それらを総合的に検討し法律的に合致させて独自のルールを策定していきます。 労使間トラブル防止に是非自社オリジナルのルールを作り、会社を発展させましょう

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経験年数13年

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はじめまして。閲覧ありがとうございます。 私は労働保険事務組合と社労士法人にて5年間勤務し、 ２万人から５万人の大企業の労働保険手続き業務を担当しておりました。 繁忙期には月2000件近くの手続きを行いながら、 様々なケースの相談も対応しておりましたので、お役に立てることが多々あると存じます。 スタッフが5名勤務しており、レスポンスの速さはお客様より定評いただいております。 また、労務相談は広範囲の案件の実績があり、特にメンタルヘルス、解雇、未払い賃金などは顧問先より多数ご相談をいただいております。 お打ち合わせはオンライン、対面共に対応しております。 事務所は大阪ですが、北は北海道、南は九州まで顧問先がございまして、オンラインでスムーズに対応しております。 まずは当チャットより、お気軽にお問い合わせくださいませ。

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経験年数9年

こんにちは、K&P社会保険労務士事務所代表の吉松正人と申します。 2021年8月現在、約50社の企業様の顧問社労士をさせていただいており、迅速で親身の対応には顧問先様から定評がございます。 （私の強み） 1. 社会保険労務士になる前は経済誌の記者として働いていたため、製造業、建設業、運輸業、卸売・小売業、飲食業、通信業、福祉・医療など、幅広い業界の知識があります。 2. ブラック企業で管理職をしていた経験から、労使間のトラブル対応やモンスター社員への対応などの問題に対し、管理者の立場になって一緒に解決に導きます。 3. 労働法ではこうなっています、、、といった杓子定規な答え方はいたしません。悩みにしっかりと耳を傾け、企業様の実情にそったアドバイスをいたします。 4. 私の他にもう1名、信頼のできる社会保険労務士が在籍しています。私が対応できない時にはすぐに代わりの社労士が対応します。

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経験年数9年

当事務所は、就業規則作成及び厚生労働省管轄の雇用関係助成金の申請の業務を中心としております。 社会保険労務士として雇用保険、社会保険手続、就業規則作成、助成金のご提案、申請代理等の実績がございます。 「対応は誠実に 助成金は確実に」

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経験年数4年

こんにちは、大久保社会保険労務士と申します。 顧問社労士として、まずははじめに相談してもらえる社労士を心がけています。 ご相談には迅速・誠実・わかりやすくをモットーに、企業・組織の成長を高めるためのサポートを させていただきます。 労働保険・社会保険の手続き、就業規則の作成、労務管理の見直し、労使協定作成、給与計算ルールの見直し等をさせていただきます。リモートでの対応も可能です。 まずは気軽にご相談下さい。

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経験年数5年

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当日中、遅くとも翌営業日までの迅速な回答をお約束しております。 お客様と誠実に向き合い、ニーズに沿ってカスタマイズされたサービスを提供いたします。 ・人事労務業務全般に関するアドバイス・相談 ・雇用契約書の作成 ・36協定等の労務書類作成 ・月1回定例の「顧問先通信」により法改正情報や助成金関連の情報を提供 ※当法人の他サービスとの併用でセット割引が適用されます。 労務相談の回数に制限はございませんので、些細なお困りごともお気軽にご相談いただけます。

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経験年数10年

こんにちは。社会保険労務士の長野と申します。大阪の上本町に事務所を構え、介護と助成金専門の社労士をしております。私は、デイサービス、訪問介護、グループホーム、介護タクシー、福祉用具、有料老人ホームの現場・管理者経験を１０年間経た後、１０年間介護事業経営携わりました。介護事業者様の現実を踏まえ、具体的に御社のスタッフの一員として支援させて頂きます。 処遇改善加算、実地指導、人材採用や教育訓練の助成金 などあらゆるご相談に応じます。完全成功報酬制でも対応可能ですので、私にかかった費用以上の効果をお約束致します。 助成金は全国対応しております。（成功報酬１０～２０％、それ以外の費用なし）

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経験年数3年

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元厚生労働省労働局（ハローワーク）正職員が代表を務める社会保険労務士事務所です。 社労士事務所、企業人事勤務歴もあり実務経験も豊富ですので、安心してご依頼ください。 ◆顧問契約による業務メニュー ・労務相談、社会保険手続、給与計算 ・就業規則等規程の作成、変更、運用支援 ・顧問契約継続中の助成金申請提出代行 ◆オプション・スポットメニュー ・クラウドソフトの導入、運用支援 ・給与計算、社会保険手続等人事業務内製化支援 ・社内研修、従業員面談、各種セミナー講師

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経験年数2年

大阪市北区の第一社会保険労務士事務所 代表の村田伸也と申します。 社労士業務全般対応しておりますが特に人材雇用に関する助成金申請に関してはこれまで相当数の経験がございます。 厚生労働省の助成金の原資は基本的に皆様がお支払いになる雇用保険料で賄われます。したがって遠慮なく申請いたしましょう。

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経験年数20年

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社会保険労務士の政岡です。兵庫県尼崎市を中心に大阪市から神戸市までの阪神間で活動して、今年で開業２０年目になります。 主に企業様向けに相談顧問・手続業務・給与計算業務・就業規則作成・助成金申請・研修事業などのサービスを継続的にご提供しています。 業務はいち早く電子申請を行いクラウドシステムやチャットといった最新のツールを積極的に取り入れ運用しています。 ＩＴコーディネータ資格も保有していますのでＤＸ化に向けたサポートも行っています。 「相談ができる社労士事務所」をモットーに貴社のパートナーとして今後も活動して参ります。

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経験年数7年

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大瀬社会保険労務士事務所の大瀬将慶と申します。大阪府を中心に活動しており、社会保険・労働保険の各種手続、労務相談に力を入れています。大きく事業展開している事務所ではありませんので多くのクライアント様とお付き合いができるわけではありませんが、小規模事務所だからこそ１社１社ときっちり向き合った顧問社労士でありたいと考えています。 継続的に良いお付き合いができるお客様と共に歩むことで弊社自身も成長させていただけるものだと信じ、日々業務に取り組んでおります。

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大阪市天王寺区の社会保険労務士法人南大阪総合労務事務所といいます。 当事務所は、4名の社会保険労務士、キャリアコンサルタントと共に豊富な経験、知 識、ノウハウを余すことなくお客様にご提供することを合言葉に日々精進しておりま す。 労務サポートはもちろん、就業規則等の作成については数多くの経験とノウハウを 持っておりますので安心してご依頼をいただけるかと自負しております。 また、助成金のご提案や給与計算等の労務関係のクラウドシステムのご提供なども可 能です。 お気軽にご相談ください。

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経験年数15年

奥見社会保険労務士事務所と申します。 お客様と密ににコミュニケーションをとりながら、労務相談や法改正への対応、助成金等の情報提供など提案できる社会保険労務士を目指しています。 急なご要望や営業時間外（夕方以降、土日）への対応も可能です。 ご訪問だけでなくITツールも活用しながらご支援いたします。 出来るだけ低価格で、高付加価値サービスが提供できるように日々取り組んでいますので、一度お声掛けください。

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経験年数7年

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エンリンクス社会保険労務士事務所と申します。総務、人事などの経験を基に、中小企業のバックオフィス業務をサポートしたいという思いから開業いたしました。当事務所は、労務管理のエキスパートとして、クライアントの「労務管理の効率化」「生産性の向上」の為にハイクオリティなサービスを提供しております。他士業と連携した創業サポート、企業型確定拠出年金・福利厚生制度の導入・運用サポート、クラウド勤怠管理・給与計算の導入・保守、顧問契約による総合的な労務管理など労務に関する事務手続きを承ります。お悩みやご相談など、どうぞお気軽にお問い合わせください。

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経験年数4年

ジラソーレ社会保険労務士事務所です。 当事務所では人材募集のサポートから始まり、各種社会保険の手続き、給料計算、助成金の手続き、退職後の年金相談まで人に関するトータルサポート。 昨今話題のハラスメント防止セミナー、働き方改革に向けた社内の就業規則等、賃金や待遇の制度の見直しを経営者、人事担当者の方々と一緒に考えて働きやすい環境づくりのお手伝いを行います。 現在、労基署などの公共機関で窓口相談、セミナー講師を担当させていただいております。働き方改革推進支援のコンサルタントとして、企業に赴き、就業規則の点検など支援しております。 また、顧問先の経営者、従業員の方々に定期サービスで産業カウンセラーを礎に傾聴を基本としたキャリアコンサルティングもしております。 メンタルヘルス対策、助成金関連のキャリアコンサルティングは500社を超える実績があります。

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経験年数12年

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「発展・定着・共生する職場を創る」ことを目的に、社会保険労務士業を行っています。労働問題、紛争解決への対応アドバイスや、就業規則の作成をはじめ、労働基準監督署対応、社会保険調査対応、ストレスチェックの実施、健康経営優良法人への取組みなども行っております。社会保険・労働保険電子申請事務や給与計算、各種助成金申請にも対応しておりますので、お気軽にお問い合わせください。

兵庫県武庫之荘・塚口のお仕事可

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こんにちは。 中小企業診断士・社会保険労務士の大庭と申します。 私は、大阪市鶴見区内で大庭経営労務相談所という事務所を運営しております。 ２５年間、関西地区を中心とした中堅・中小企業に対して、経営や社内の体制を良くするためのお手伝いをしてまいりました。 お手伝いをさせていただいた企業数は、１００社を超えております。 その中でも、若手経営者や次期社長となる事業後継者、社歴の浅い事業者の方々からは、好評を頂けております。 私は、次のようなポリシーに則り、対応をさせていただいております。 ①相談者のペースで進めること ②相談者が主体的に実践（運用）できるように進めること ③従業員の理解や協力を得られるように進めること ④理論より行動重視という考えに基づき、レスポンスを早めること 私の強みは、今までの経験を活かして、他社での取り組みなどの具体的な事例を提供することができることです。 対応を終えた後も、こちらの方から適時コンタクトを取り、進捗（運用）の状況を確認し、必要なアドバイスや有用な情報の提供などを行うことを心掛けています。 よろしくお願い申し上げます。

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経験年数7年

こんにちは。社労士・行政書士の浦長瀬です。 大阪市で「そらいろ社労士・行政書士事務所」を経営しております。 ご相談は無料です。担当者が丁寧にヒアリングし、回答させて頂きます。 何卒宜しくお願い申し上げます。

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経験年数20年

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人事労務管理と人材サービスでの20年間の経験で培った、経営者の視点と世話焼きな性分を活かして、 人事労務の専門家として事業主様をサポートしています。 労務管理で発生するさまざまな問題の中には、白黒ジャッジがつかないことも少なくありません。 それでも、労使双方が納得感を持って同じベクトルを向くべく、策を講じられているのではないでしょうか。 働き方改革の影響は大きく、労働法も継続的に改正され、働く人たちの意識も大きく変わりました。 人手不足は、今後さらに厳しいものとなると見込まれ、採用した人材が 長く活躍できる職場環境を整えることは、永続的な事業の発展には欠かせない課題となっています。 また、適切な労務管理に取り組まれているにも関わらず、従業員にきちんと伝わっておらず 「もったいないな」と感じることも結構あります。 クリーンな労務管理を整備し、従業員に共有することは、モチベーションアップに繋がりますし、 国が推奨する「雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両⽴⽀援、従業員の能⼒向上のための」 助成金申請の要件を整えることにもなるのです。 一つ一つの問題、手続きに対応するだけに留まらず、幅広く長期的な視点で御社の職場環境を見つめ、事業のボトムアップを支えるご提案をいたします。 また、労働局で約5年間の就業経験があり、行政手続きに強いです。

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経験年数1年

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大学卒業後に地方銀行にて法人営業（融資中心）、個人営業（保険・投信販売中心）、融資事務を経験。 その後、ネット系銀行に転職し不動産業者に対して住宅ローンの提携先開拓の営業を行う。 社会保険労務士の資格取得後に、社会保険労務士事務所で実務経験を積んだ後、大阪市北区にて社会保険労務士事務所を2022年６月に開業。

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経験年数20年

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こんにちは、社会保険労務士の南 一啓（みなみ かずひろ）と申します。 大阪市北区にて経営コンサルティング＆社会保険労務士事務所の大阪ビジネスサポートセンターを運営しております。 これから起業される方から年商500億円の企業までを顧問先としてサポートさせていただいており、18年間にわたり、人事・販促・財務をトータルでサポートしてきた実績がございます。 これまで対応させていただいた業種も、病院、歯科医院、歯科技工所、介護事業、製造業、IT・システム業、飲食業、建設業、卸売・小売業、運送業、美容業、エステ業、鍼灸整骨院、学習塾、産業廃棄物処理業、自動車整備業、警備業、冠婚葬祭業など４０以上の業種に及びますので、幅広い業界情報に対応させていただくことが可能です。 商工会・商工会議所など公的な経営支援機関で専門相談員にも就任しており、セミナー講師も年間24回以上実施させていただいております。 従業員との面談、監督署調査対応、労働局あっせん、労働者側弁護士への対応、労働裁判への対応など労務トラブルの対応実績が豊富なため、民事紛争リスクを想定した就業規則などの作成・運用を支援することができるのが特徴です。 ■提供サービスの一例 １．人事 ・企業ごとにカスタマイズした働くルールの構築・運用 ・等級制度の構築・運用 ・人事評価制度の構築・運用 ・賃金制度の構築・運用 ２．労務 ・入退社手続きの書類作成・提出代行 ・労務トラブルに対応した就業規則・雇用契約書の作成 ３．販促 ・経験則ではなくニーズを的確にとらえた販促（デジタルとアナログの両方）支援 ４．財務 ・補助金・助成金の活用 ・金融機関からの資金調達

兵庫県武庫之荘・塚口のお仕事可

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はじめまして。上本町社会保険労務士事務所の高場です。 大阪市天王寺区を拠点に、中小企業の人事労務管理を総合的にサポートしております。 企業と従業員の「懸け橋」となり、働きやすい職場づくりのお手伝いをさせていただいています。 【主なサービス内容】 就業規則の作成・更新支援 社会保険・労働保険の手続き代行 労務相談・トラブル対応 助成金申請サポート 特に「予防労務」に力を入れており、問題が起こる前にトラブルを防ぐことで、従業員の定着率アップや生産性向上につなげています。また、最新のデジタルツールを活用し、業務の効率化も積極的に推進しております。 経営者の皆様が本業に専念できるよう、煩雑な労務手続きや従業員の労務管理に関する課題を、ワンストップでサポートさせていただきます。 お気軽にご相談ください。

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経験年数7年

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社会保険労務士OfficeアガネロＫの是永と申します。大阪府豊中市に事務所を構えております。大阪府北摂地域を中心に主に関西圏で活動をしております。取り扱い業務といたしまして、毎月の給与計算業務、各種届書の電子申請、助成金コンサル、医療労務コンサルとなります。従業員様10名以下で電子データでの給与計算業務の場合、お見積もり金額での受託が可能でございます。一度、ご検討頂きたく、どうぞ宜しくお願い致します。

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経験年数5年

小濱社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士の小濱英治と申します。 数ある社会保険労務士事務所の中から、当事務所のページをご覧いただき誠にありがとうございます。 当事務所は、大阪を中心にIT企業をはじめ様々な業種のお客様へ、労務に関するサポートをご提供しております。 顧問契約はもちろんですが、手続きや就業規則など単体でお受けするスポットでのご契約もお受けいたします。 ■提供するサービス ①アウトソーシング ・労働保険関係手続き ・社会保険関係手続き ・労働基準法関係手続き ・助成金申請代行 ・給与計算代行 ②アドバイザリー ・労務相談 ・法改正や助成金の情報提供 ・雇用契約書などの人事書式に関する整備 ・クラウドシステム導入サポート ③就業規則の作成・変更 ・就業規則 （正社員就業規則、契約社員就業規則、パートタイマー就業規則など） ・その他諸規程 （賃金規程、育児・介護休業規程、テレワーク勤務規程、ハラスメント防止規程など） ・労使協定 （36協定、フレックスタイム制に関する労使協定、1年単位の変形労働時間制に関する労使協定、賃金控除の労使協定、育児・介護休業に関する労使協定など） また、上記以外にも賃金制度に関するお悩みや、企業型確定拠出年金の導入など幅広く対応しております。経営者の方や、人事担当者の方のパートナーとして共に会社の成長を考えていく社労士を目指しておりますので、お気軽にお問い合わせください。

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経験年数20年

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「人の専門家」として、企業の「ヒト」に関する問題の解決サポートをします！ こんにちは、大阪市内で社労士事務所をしておりますＨＲトータルサポート社労士事務所と申します。 社労士歴20年近く。関与企業は150社を超え、300人以上の会社と従業員のもめ事解決サポートをしてまいりました。 弊所の強みとして ●従業員とのトラブル対応に強い 労基署調査対応は50回以上、トラブル解決サポート実績300件以上。従業員とのあらゆるトラブルに関し対応可能です。 ●会社を守る就業規則の作成 トラブル防止と会社の想いを載せた鉄壁で貴社オリジナルの就業規則をご提案します。 ●迅速な申請代行（社会保険、労働保険手続き）、給与計算業務 今まで50社近い申請代行や給与計算業務の対応実績から、電子申請・クラウドに完全対応だけでなく、タイムカードの集計からの給与計算や紙の郵送での手続き業務も対応可能です。 ●全国対応可能 オンラインを駆使し、全国の企業様と対応可能 （顧問先に東京・九州・沖縄などあり） 無料相談からでもＯＫです。お気軽にお申し出下さい！

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経験年数18年

大阪の玉造にあるドラフト労務管理事務所です。 代表は人材派遣会社の本社勤務の経験があり、労務相談、官庁対応の実績が豊富にあります。その他、働き方改革改革推進支援センターのアドバイザー担当ですのでトレンドの案件もご安心ください。 予防法務の見地から適切なアドバイスを提案します。 また、ドラフト労務ニュースという機関誌を毎月発行しているので様々なご案内をさせていただきます。 派遣元責任者講習講師も長年担当しているので、関連した講師業務も対応可能です。

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神戸で１８年、社会保険労務士をしております。 主に介護・障害福祉サービス事業での許認可、労務管理、給与計算等を行っております。 経験を活かし、皆様にサービスをお届けいたします。