人事労務に関する相談やアウトソーシングは専門家である社会保険労務士へ。

武庫之荘・塚口周辺に46人の顧問社労士がいます

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依頼数

200件以上

平均評価4.97

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紹介できるプロ

46

武庫之荘・塚口の顧問社労士探しはミツモアで。

社労士とは企業の「ヒト」に関する業務を行う人事労務のスペシャリスト。

社労士と顧問契約を結ぶと、人事労務に関することをすぐに相談できたり、働き方改革などの法改正に素早く対応できたりするなどのメリットがあります。

また、従業員の入退社に伴う労働保険、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などのアウトソーシングも可能です。

ミツモアならあなたの会社にピッタリな顧問社労士を無料で探すことができます。

武庫之荘・塚口のおすすめ顧問社労士

Wing社会保険労務士・行政書士事務所

Wing社会保険労務士・行政書士事務所

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4.7

(13件)

非喫煙者夜間対応可初回の電話相談無料初回の対面相談無料

まど 様の口コミ

主人の不倫相手へ送付する内容証明について相談させていただきました。夜遅い時間帯でも迅速且つ誠意ある対応をしてくださり大変助かりました。ありがとうございました。

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※空き状況は参考情報です。予約確定には業者確認が必要です。

社労士事務所AAA

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4.8

(4件)

山﨑大陸 様の口コミ

主に従業員の勤怠管理をしてくださってますが、いつも親身になって対応していただいてます。とても頼りになります。

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定休日

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定休日

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定休日

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大阪労働問題解決支援センター【特定社労士事務所】

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5.0

(3件)

初回の電話相談無料初回の対面相談無料

西村 様の口コミ

(40代 男性)

今回は顧問社労士さんの契約をさせていただきました。 面談でお話しさせていただきましたが、安心してお任せできると思いました。 これからもどうぞよろしくお願いします😊

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定休日

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スリーフラット社労士事務所

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5.0

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株式会社DS 渡邉 様の口コミ

(30代 男性)

本日はお忙しい中ご対応ありがとうございました。 説明が分かりやすくこれからも末永くお願いしたと思いました! 今後ともよろしくお願いいたします。

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定休日

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定休日

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介護助成金センターおおさか

介護助成金センターおおさか

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5.0

(1件)

田中 宗次 様の口コミ

様々な教育研修を検討している中で助成金の活用に悩んでいたところ、とても有益なアドバイスを頂き、研修助成金活用させて頂いています。

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GMP社会保険労務士事務所

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5.0

(1件)

横村幸太郎 様の口コミ

大塩先生に仕事を依頼するようになってまだ日は浅いですが、大変よくしていただいています。 年齢は比較的お若いですが、その分フットワークが軽く、またとても丁寧に対応していただき、説明もわかりやすいです。平日の日中は税理士として仕事をされていることが多いそうで、訪問や電話対応いただける時間は平日の夜か土日が多いですが、うちの会社はメールやLINEでほとんど片付くのであまり気になりません。 対応いただける業務範囲も広く、手続き業務だけではなく、就業規則・賃金規程の作成や人事のアドバイスもいただけるので助かります。 また、いくつかの助成金の提案もいただき、これまでそうした助成金の存在を知らなかったので、非常にありがたかったです。 会社の実情を把握したうえで、いろいろな情報を教えていただけるので、人事労務面での悩みが解消できました。 これからも長くお付き合いしていきたいです。

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社会保険労務士法人キューズフル

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非喫煙者初回の電話相談無料初回の対面相談無料

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武庫之荘・塚口の顧問社労士を依頼した人の口コミ

武庫之荘・塚口で利用できる顧問社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。

総合評価平均

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5.0(29件)

武庫之荘・塚口

で利用できる顧問社労士の口コミ

たけ

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5.0

3年前

顧問をお願いさせて頂く事になりました。 WEB面談もさせて頂き、明朗簡潔で分かり易かったです。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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5
相談のしやすさ
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説明の分かりやすさ
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費用に対する納得感
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自身の業種に対する理解
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プロからの返信

お世話になります。 口コミをありがとうございます。 今後ともよろしくお願いいたします。

依頼したプロ三宅社労士事務所

株式会社 マルトヨ商事

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5.0

3年前

評価遅くなり申し訳ありません。 迅速丁寧な対応でとても感謝致しております。 料金、サービスも納得の社労士様です。 今後とも宜しくお願いします。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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5
相談のしやすさ
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説明の分かりやすさ
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費用に対する納得感
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自身の業種に対する理解
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5

株式会社やさしい花 山口

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5.0

2年前

とてもわかりやすく、丁寧に説明していただきました。ありがとうございます!

株式会社Agreem KOBE 萬谷

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5.0

2年前

大変誠実そうな社労士の先生で、説明などもわかりやすく、顧問契約でお願いする事になりました。 見積もり依頼してわずか1週間のスピード契約で非常に満足しております。

株式会社甲南堂

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5.0

7か月前

顧問社労士を依頼いたしました。 弊社の希望業務に柔軟に対応いただけそうという点が決め手になりました。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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5
相談のしやすさ
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5
説明の分かりやすさ
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5
費用に対する納得感
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5
自身の業種に対する理解
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5

プロからの返信

五つ星評価をいただきありがとうございました。 今後ともよろしくお願いいたします。

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武庫之荘・塚口の顧問社労士のよくある質問

顧問契約のイメージが湧きません。月に何回、どんなことを相談していいのですか?
回答数:1

基本、毎月1回面会し、お客さまの抱える課題を伺います。 私自身も会社で管理職だったので、人事労務は一番の悩みでした。 雑談の中に真実はあり。一緒に改善・解決に取り組んでいきます。

依頼前に用意しておくべき書類があれば教えてください。
回答数:1

会社の就業規則などはご準備いただきたいです。あと、顧問契約になった場合には全員の社員情報を共有いただき、当事務所のシステムに入力し共有いたします。各種手続きをスムーズに実施し、会社の省力化につながります。

できれば対面で相談したいのですが、どのエリアなら可能ですか?
回答数:1

労務問題は客観的な答えがありません(ケースごとに対応も変わる) できるだけ面談を通じて対応したいと考えておりますので、事務所から2時間以内で移動できる場所が望ましいです。

従業員30人の会社で社会保険関連の手続きを自社で行う場合、どういったコストがかかりますか?
回答数:4

・手続をする従業員の人件費 ・マイナンバーを管理する設備(金庫・PC・クラウド管理ソフト等) <業務内容(簡略)> 【労災・雇用(週20時間未満は対象外)】 毎年:労働保険年度更新 単発:業務中・通勤中の事故・出産(産前産後休業)等手続 【健康・厚生年金に加入義務がある業種】 毎年:被保険者報酬月額算定基礎届 毎月:被保険者報酬月額変更届 単発:病気・ケガ・出産(育児休業)・死亡等手続 【健康・厚生年金・雇用(労災除く)に共通する業務】 入社・退職手続 異動・変動(氏名変更等)手続

お答えします。自社で行う場合、コストというより手間がかかります。例えば、新入社員が入る度に届出書を作り、年金事務所やハローワークで手続しなくてはなりません。退職者が出ればまた同じように手続が必要です。さらに、30人分の1年間の賃金合計から労働保険料を計算しなくてはなりませんし、30人分の給与額や賞与額の届出も必要です。手間をコストに換算するなら、総務1名分の給与額350万円(年)のコストがかかると言えるでしょう。

初期コスト・運用コストを抑えることは可能ですが、 ✔ 担当者のスキル・教育コスト ✔ 給与計算・社会保険ソフトの費用 ✔ 手続きの時間とミスのリスク を考えると、一定の外部委託(社労士の活用)も選択肢になります。 御社の状況に応じて、どこまで自社対応し、どこを専門家に任せるかを検討することが重要です。

社会保険は定時決定(標準報酬月額の見直し)が年1度あります。その他扶養家族の増減、採用・退職の手続きなど各個人ごとに異なる状況を把握し速やかに対応する必要があります。30~50名を超えると会社で専属で労務を担当する社員配属というケースも多くあります。

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